2016年度学校团委上半年工作总结

标签:年度,学校,团委,工作总结发布时间:2016/8/16 21:42:00

2016年行风建设工作总结

一、加强领导,注重行风建设过程

我校把行风和师德师风建设工作摆上校领导班子的重要日程。学期初我校就组织全体教职工学习了区教育局关于行风建设的有关文件,把本年度定为“师德建设暨管理质量效益年”。首先部署了行评工作,建立了领导小组,制定了本校师德、行风建设的实施方案。其次安排教师深入领会精神,做到“五明确”:明确指导思想、工作机制、评议内容、评议办法、评议要求;同时向社会公开了我校行风建设承诺及行风热线电话,承诺内容在学校网站网站和学校公示栏进行了公示。在日常工作中,我校能经常开展反思整改工作,不断更新校务公开栏具体内容,注重自查自纠。

二、依法办学——保持一颗清正廉洁之心

本着实事求是、力求规范的原则,我校坚决实行校务公开原则,有组织有计划地推进校务公开。根据实际情况,我校公开了以下内容:1、学校近期规划、校务计划、重点工作的实施方案;2、教育收费项目、标准;3、涉及教职工和学生切身利益的有关情况。4、学校教师考核情况5、人事安排及调动情况。

我校严格执行义务教育招生政策,按照就近入学,划片招生的原则进行阳光招生。聘请教文体局领导和社区代表进行监督。所有收费项目始终坚持依法收费、规范收费、按章办事,比如“老生老政策,新生新政策”“书本费结算多退少不补”等。总之,一切工作本着服务与民的宗旨进行,时刻接受社会的监督和指导。

三、为家长服务——保持一颗热忱的真心

我校开展“志存高远、与时俱进、奉献乐业、廉洁从教”为核心的师德教育,努力构建“平等、民主、和谐、合作”的师生关系,彻底杜绝了体罚和变相体罚行为,做到让社会满意,让家长放心。

我校认真做好家长工作,通过召开家长座谈会、发放调查表、开设信箱、个别征求意见等形式来征求家长意见。认真汲取家长的合理化建议。能始终坚持做到家长园常更换,网站论坛常更新,优秀家长常评比。总的来说,家校联系密切,工作有实效。

我校开展优质教育服务从来不计报酬。学校结合实际,建立了家长来访接待日,还制定了为家长服务的具体措施。在平时工作中,我校能热情接待家长的来访来电,耐心细致解答家长的疑问,及时快速妥善处理孩子的偶发事件,家长反映的问题都能在五个工作日内及时给予回复。我们以实际行动赢得了广大家长的信赖和尊重。

四、加强师德师风建设——人人做到有“五心”

我校大力加强队伍管理和师德师风建设,要求教师做到“三能”“四让”“五心”。

“三能”:能耐心解答孩子提出的每一个问题;能尊重每个孩子的意志、张扬孩子个性;能及时帮助有特殊困难的孩子

“四让”:让任何一个孩子不受到冷落和歧视;让每一个孩子都能和老师平等对话;让每一个孩子都能在体验中辨别真、善、美;让每一个孩子的特长都能得到充分展示

“五心”:爱心、耐心、细心、事业心、责任心

在工作中,我校大力宣传表彰师德好、工作实、责任心强、善于创新的青年教师。通过完善规章制度打造一支高战斗力的教工集体,我校的这支教师队伍师德高、奉献精神强。这一年来,学校无乱收费、乱办班、体罚学生等现象发生,教职工齐心协力,工作勤奋,教育教学成绩优秀。作为我市唯一一所省级师范小学,我校在不断接受社会各界的监督和学习,“团结、奉献、创新、争先”的八字精神正在发扬广大!

“潮平两岸阔,风正一帆悬。”让我们在行风建设的有力推动下不断完善,为把我校建设成为一流的品牌实验学校而努力奋斗吧!

2016年行风建设工作总结

为深入开展党风廉政建设和反腐败工作,扎实推进TJ行风建设,不断促进TJ能力、TJ数据质量和政府TJ公信力的提高,根据国家TJ局《关于进一步加强TJ行风建设的意见》,按照与省局签订的《TJ行风建设责任书》的要求,我局以科学发展观为统领,以提高TJ数据质量为核心,以加强基层基础建设、TJ职业道德教育、队伍建设和干部作风建设为重点,结合中央、省委关于深入开展创先争优活动精神,进一步贯彻落实《TJ法》和《TJ违法违纪行为处分规定》,强化TJ管理,规范制度运行。一年来,我局大力弘扬求真务实精神,奋力推进“三个提高”,积极履行承诺,努力推进TJ行风建设。

一、统一思想认识,及时成立机构

国家TJ局《关于进一步加强TJ行风建设的意见》下发及与省局签订的《TJ行风建设责任书》后,局党组高度重视,认真贯彻落实。一是及时召开党组会、局长办公会,研究部署党风廉政建设和行风建设工作,把党风廉政建设和行风建设列入重要工作日程。二是成立了由局长任组长,副局长任副组长,各科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室,由专职副书记任办公室主任,具体负责党廉和行风建设的日常工作。三是制定党风廉政建设和行风建设工作实施方案,明确了指导思想、总体要求,规定了具体范围、基本内容,明晰了方法步骤、措施、要求。

二、作出庄重承诺,切实履行责任

为及时高效推动党风廉政建设和行风建设工作的开展,2月23日,我市召开全市TJ工作会议,各县(市、区)人民政府分管TJ工作的领导、TJ局局长 、电白和化州调查队队长,市直、中央和省驻茂有关单位分管TJ工作的领导,市TJ局和国家TJ局MM调查队全体人员参加会议。会议传达了全国、全省TJ工作会议精神,学习了国家TJ局《关于进一步加强TJ行风建设的意见》,举行了全市TJ系统党风廉政建设承诺书、TJ行风建设责任书签署仪式。党风廉政建设承诺书、TJ行风建设责任书签署仪式上,市局科室负责人代表和县(市、区)TJ局局长代表分别作出党风廉政建设和TJ行风建设的庄重承诺,切实履行责任。

三、认真组织学习,增强责任意识

为进一步提高全市TJ干部职工的思想认识,营造党风廉政建设和行风建设的良好氛围,切实增强全市TJ干部职工党风廉政建设和行风建设工作的责任感、紧迫感和自觉性,推进TJ党风廉政建设和行风建设工作的开展,我们组织全市TJ系统干部职工认真学习党风廉政建设和行风建设的一系列法律法规和国家TJ局《关于进一步加强TJ行风建设的意见》,建立健全了学习制度,做到“四定”,即定学习内容,定学习时间,定学习讨论专题,定学习心得篇数,并坚持做到领导带头,身体力行。在学习中,我们力求把党风廉政建设和行风建设与实践科学发展观、遵纪守法教育、廉洁自律教育、TJ职业道德教育紧密联系起来。按照文件精神,针对TJ部门的工作实际,特别强调必须克服TJ部门工作求人多,无权无钱难腐败,TJ部门任务繁重,没有精力开展党风廉政建设和行风建设的错误思想和模糊认识。通过组织学习,让干部职工受到教育,提高认识,增强责任意识,增强广大干部职工关心、参与党风廉政建设和行风建设的自觉性和主动性,恪守职业道德,爱岗敬业,不出假数,转变作风,优化服务,依法行政,清正廉洁,在各自的工作岗位上尽职尽责,以实际行动推进我市TJ工作的高效开展。

四、采取各种措施,扎实开展工作

我们采取积极的措施,扎实开展党风廉政建设和行风建设工作。

1、进一步完善各项制度,实行规范化管理。我们组织有关人员对原有的制度进行修订和补充,建立健全了行风监督、群众评议、信访举报等政风行风评议制度,进一步完善了出勤、财务、行政执法等机关管理制度和TJ调查分析、TJ资料提供管理等服务制度,并严格落实兑现。为进一步明确岗位责任,切实转变机关工作作风,提高工作效率,做到人尽其才,各负其责,全面完成各项工作,我们结合本局工作实际,对局岗位责任制度进行修订完善,形成以制度约束人的长效机制。以制度约束TJ工作行为,以制度保障各项工作的开展与落实。

#from 2016年行风建设工作总结来自学优网http://www.gkstk.com/ end#

2、切实加强领导,建立齐抓共管的工作机制。按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求,各级TJ机构切实加强对党风廉政建设和TJ行风建设的组织领导。全市TJ系统行风建设工作实行市局党组统一领导,市县联动,层层落实、分级负责。各部门、各专业上下对口,共同参与、齐抓共管和监督检查的领导体制和工作机制。局长切实履行第一责任人的职责,统筹安排,承诺践诺,把TJ行风建设贯穿于TJ业务工作的各个环节,及时发现和解决党风廉政建设和TJ行风建设中存在的问题。

3、强化服务意识,树立甘于奉献思想。加强TJ人员理想信念、职业道德和廉洁从政教育,紧紧围绕“三个提高”这条主线,发扬不计得失、淡泊名利、甘于奉献的优良传统,积极倡导热爱TJ、忠诚TJ、依法TJ和科学TJ。促进广大TJ人员牢固树立廉洁TJ意识,强化服务意识,培养大局观念,切实转变工作态度,内强素质,外树形象,依法按章办事,杜绝推诿扯皮现象,促进TJ事业科学发展。

4、强化质量意识,推进TJ基层基础建设工作。进一步强化TJ基础工作,加大经费投入和管理力度,提高基层TJ人员的业务素质,推进基层基础建设工作,切实从源头上提升TJ数据质量。进一步强化TJ法制意识,依法调查、依法TJ、依法检查、依法惩处,做到依法管数;进一步加强TJ数据评估工作,严格按照TJ数据评估规定,及时开展各主要指标数据评估工作,确保各经济指标与经济发展态势一致,提高TJ数据的协调性和匹配性,提高TJ数据的准确性。

5、强化廉政意识,坚持廉洁高效。坚持勤俭办TJ事业,反对奢侈浪费和大手大脚;精简会议和文件,充分利用OA和多媒体等电子办公系统,努力节约办会办文成本;加强后勤管理,严格执行车辆使用规定,节能、节水、节电,努力建设节约型机关。加强党性教育和职工职业道德教育,始终做到清廉自守,权为民所用,以党风促行风。

6、强化和谐意识,构建和谐TJ。加强机关思想文化建设,增强机关活力,培养团结互助的工作作风;完善科学民主的议事规则和决策程序,推进决策的科学化、民主化,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度;更新TJ工作理念,强化团结协作,着力营造相互信任、和谐共事的良好氛围,努力形成心齐、气顺、风正、劲足的局面。

7、强化创先争优意识,在党员干部中广泛开展“三比三看三落实”活动。一是比学习,看谁学习成果多,落实学习计划好;二是比工作,看谁工作成绩多,落实工作任务好;三是比作风,看谁作风过得硬,落实求真务实好。我们局把开展“三比三看三落实”活动作为一项经常性工作来抓,并形成制度。采取民主测评等多种方式,将群众评价评议结果作为党员考核、奖惩、职务升降的重要依据。对活动中涌现出来的优秀共产党员进行表彰奖励,对在开展“三比三看三落实”活动中表现平平,组织和群众反映一般的,将按组织原则进行戒勉谈话、限期改正。

8、加强行风建设工作的督促和检查,切实把行风建设工作落到实处。通过组织落实全局中心工作,开展TJ执法检查、TJ巡查和专项督查等,对全系统的行风建设工作进行督查督办。TJ执法检查侧重纠正TJ违法行为,查办TJ违法案件,进一步增强法制观念,规范TJ行为,提高数据质量;TJ巡查围绕TJ中心工作,注意发现和研究解决影响TJ能力、TJ数据质量和政府TJ公信力的主要问题,推进基层基础建设和TJ队伍建设,不断提升TJ服务水平;专项督查重点检查行风建设中,各地落实组织机构、确定工作重点、完善解决措施和工作推进效果等执行力情况。

2016年行风建设工作总结

长期以来我校把行风建设作为学习和践行"科学发展观"重要思想和贯彻xx大精神的具体行动,作为学校工作的一个重要内容,贯穿于全年工作的始终,确保了各项工作逐渐由行政管理向法治化管理迈进,行风建设工作取得了较为理想的效果。现总结如下:

一、健全组织,建章(志愿者服务工作总结2016)立制,确保学校行风建设富有成效。

学校行风建设是一项长期而艰巨的任务,只有把多年来一些行之有效的做法用制度加以巩固下来,实现学校行风建设工作的制度化,规范化,学校行风建设工作才能持之以恒,卓有成效地开展下去。因此,我校在推进行风建设工作进程中,首要任务是注重抓好建章立制工作。学校成立了党支部、行政、工会、各部门负责人及教职工代表等人员组成的行风建设领导小组,明确各自在行风建设中的具体职责。通过校长办公会议、行政会议、教职工会议、家长会议、学生会议,宣传贯彻区教育局行风建设会议精神。按照区教育文化体育局的统一部署,认真制定行风建设计划,并能落实措施,做到有检查,有考核。设立了党支部、校长意见箱,公布举报电话,建立了以行政办公室为主的信访接待制度,对群众来信来访认真处理,做到件件登记、件件落实,围绕自查和群众反映的重点问题,制定具体的整改方案,并严格按方案中制订的措施整改,确保了行风建设落到实处。

二、规范管理,严明纪律,建设良好的政风和校风。

我校多年来一直重视政风、校风建设,时刻保持清醒的头脑,不断反思,自我检查,防止各种不良现象的发生。

1、继续科学、有效地落实民主管理。学校各项工作实行民主化、公开化,从不搞个人独专或少数人说了算,重大问题的决策都经过党政联席会议或行政会议商量,并向教代会报告,已形成制度化。多年的行政人员年级组蹲点制、校长找每一位教职工谈话制,让教师与领导和谐无间。领导干部能严格执行廉政建设的有关规定,树立“领导就是服务”的意识,改进工作作风,全心全意为学校教育教学服务,为全体师生服务,在工作中不以权谋私,吃拿卡要,互相推诿,而是做到荣誉成绩面前互相谦让,困难责任面前主动承担,各司其职,敢抓敢管,并能相互帮助,密切配合,讲求效益,在师生中树立了良好的班子整体形象,更增加了学校的整体凝聚力。

2、严格学校常规管理,修订并执行好各项管理制度,变“人”治为“法”治。根据教育改革和现实需要,不断对《学校管理制度汇编》内容进行深化、细化,学校的管理制度已修正完善到第五集。同时,学校在制度的执行、督查、评价方面扎实细致,有一系列的配套措施。学校提出的“依法治校、民主理校、科研兴校、特色立校、质量强校”的办学思路,已通过相应的规章制度,贯穿于学校管理的各个环节和全过程,许多制度已内化为师生的自觉行为,成为学校的特色文化。

3、严格执行教育法规。我们始终把落实《XX区中小学管理规范》作为重点工作来抓。制订了落实规范的计划,明确了责任分工。并把招生考试及减负这些工作作为重点来抓。在考试招生工作上,严格执行招生纪律,把好招生宣传关,认真组织好本校及教育局组织的各类考试,考风考纪良好,没发生过任何违纪现象。坚持做到向课堂40分钟要质量,不在节假日上课,不违规补课,不公布考试分数名次榜,严禁教师向学生摊派销售各种报刊和规定之外的教辅用书、资料,严禁有偿家教,从根本上减轻学生负担,确保了学生的健康全面发展。所有维修基建项目和大宗物资采购均经上级部门审批。

4、深化校务公开,完善源头监督机制。

我们把推行校务公开作为从源头上预防和治理腐败的重要措施抓紧、抓实。校务公开的内容涉及学校财务管理、收费项目标准、评先创优、职称评聘、人事安排等等。对于公开内容产生异议时,妥善给予解决或耐心解释,尽量使对方满意。每学期初向社会公开亮牌收费,严格执行上级的有关规定,从不乱收多收费,得到群众的信赖与支持。进一步完善了校长全面负责、教代会民主管理、党组织监督保证三位一体的管理体制,及时解决了教育教学工作中的问题,保证了学校工作的良性运转;科学的决策使我们减少了失误,把握住了时机,加快了学校可持续发展。

5、继续做好廉政文化进校园工作。为使廉政文化真正走进师生心中,落实到师生行动上,营造了一系列廉政文化氛围:开辟了廉政文化宣传栏;举行了以廉政为主题的党课和国旗下讲话;进行了廉政为主题的班级黑板报比赛;全校性的学生廉洁征文赛、师生廉政作品展;编写了廉洁小故事,在每周的红领巾广播中播出。通过多种形式的廉政教育,营造了“以廉为荣,以贪为耻”的校园文化氛围,师生廉政意识得到了新的飞跃。

三、明确任务,突出重点,深入开展师德教育。

1、抓好党员干部队伍建设

按照上级统一部署,在党员干部中开展多种形式的践行科学发展观活动,每人撰写学习笔记和自我反思,促进党员干部做到政治上清醒坚定,在重大问题上旗帜鲜明,始终同党中央保持一致,坚决纠正违背科学发展的行为。行政人员积极参与“走访万户家庭、推进素质教育”活动,提高实践能力,强化责任意识,努力为学生和家长办实事。

2、开展师德建设系列活动

以“厚德修身 大道树人”为教育服务品牌,开展了师德建设系列活动。利用教职工大会,深入学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《关于公办在职教师为反规范办学有关制度行为的处理规定》等法律法规和文件。的教育经历,他们的先进事迹,给青年教师许多启发。“厚德修身 大道树人”青年教师演讲比赛,把师德建设推向高潮。老师们诠释了对本职工作的理解,对爱与责任的理解。大家都认为坚守着自已平凡的岗位,是一种爱与责任,也是一种崇高的幸福。利用政治学习的时间学习身边人、身边事,以此来感染、鼓舞和激励全体教师进一步增强事业心和责任感,全面提高自身素质,促进我镇教育事业的大发展。

四、积极稳妥,扎实灵活,落实“五评”措施。

学校成立了评议工作领导小组,制订了评议工作方案,以确保评议工作落实到位。同时,创新工作方法,拓展评议原规定的范围,使其收到更大的效果。如:教师评议校长工作结束后,就按照此程序,开展了教师民主评议中层干部工作;家长评学校意见收回后,及时整理归类,针对家长们提出的有关建议专门召开校长办公会议与行政会议,商量改进措施,并将改进措施及时以公开信的形式回复给全校每一位学生家长,得到社会群众的高度评价。

一年来,我校以明确的目标、扎实的过程、良好的成效,使行风建设上了一个新台阶,进一步树立了先进小学的良好形象。

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与本网无关。
Ctrl+D

按Ctrl+D键将文章加入收藏夹

下次需要直接打开+收藏