党员创先争优活动承诺书

标签:党员,创先,争优,活动,承诺书发布时间:2016/1/23 17:37:00

党建工作公开承诺书

为深入贯彻落实党的倡廉精神,强化党组织书记抓党建的工作责任,全面落实“党要管党、从严治党”要求,夯实党的执政基础,在此,向我局各支部党员和上级党委作出如下承诺:

1、建强组织。努力建设服务型党组织,不断提升国土系统基层党建工作规范化、科学化水平,使国土系统基层党组织凝聚力、战斗力明显增强。

2、建硬队伍。通过培训学习、工作考评、干部的选拔任用及调整,不断提升党员干部队伍的整体素质,使党员干部队伍思想作风更硬,服务宗旨更明,履职能力更强,对人民群众的感情更浓。

3、保障有力。落实基层党建工作保障机制,列支专项经费,使党建工作有钱做事。

党建工作公开承诺书

为认真履行基层党建工作第一责任人的职责,切实为基层组织办实事、解难题,根据省、市、县委对基层党建工作的部署要求,结合编办工作实际,现作出如下承诺:

一、 工作项目及目标任务

认真学习贯彻党的xx届三中全会精神,组织开展多种形式的学习、座谈和调研活动,全面准确领会全会的精神实质,切实把思想和行动统一到市委、县委的决策部署上来。围绕“为民务实清廉”主题,深入开展党的群众路线教育实践活动,抓好示范基层党组织创建工作。

1、着力解决涉及人民群众切身利益的体制机制问题。坚持尽力而为、量力而行,切实落实各项民生政策和措施,重视解决群众对发展教育、就业、社会保障、医疗、住房等方面的机构编制保障问题。扎实完成食品药品监管体制改革工作。协助推进文化、医疗卫生等领域的体制改革。加大妇幼保健和计划生育技术服务资源的整合。配合做好法院、检察院等部门的机构改革。做好纪律检查体制改革和完善反腐败体制机制有关机构编制工作。

2、重视解决联系服务群众“最后一公里”问题。以加强基层服务型党组织建设为抓手,深入开展调查研究,积极探索支持农村“三支队伍”建设、农村网格化管理等服务群众的工作,动态调控机构编制向一线倾斜、向服务群众的部门倾斜,为打通服务群众“最后一公里”提供机制体制保障。探索完善乡镇行政管理体制和运行机制。进一步开展完善乡镇行政管理体制和运行机制的调研。建立健全县乡村三级政务服务体系,深化农村综合体制改革。

3、认真落实“三万”活动与“结对大帮扶”活动。根据县委扎实开展民情调研,摸清底数,从全县各级各部门选取最困难的1万户进行脱贫帮扶的具体安排,编办结合“三万”活动和机构编制工作的开展,分别对“三万”驻点黄站镇祝山村10户困难群众予以资金帮扶和智力支持,帮助困难群众脱贫致富。

4、制定规划,认真做好党员的发展、教育、管理工作。深入开展群众路线教育实践活动,找准和有效解决编办班子和干部队伍在“四风”方面存在的突出问题。继续大力倡导“快、激情、事业凝聚人”的理念,不断加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设,逐步提高服务大局的能力、参谋助手的能力、执行落实的能力、拒腐防变的能力,努力打造一支“有激情、敢担当、重实干、守纪律”过硬干部队伍。

二、落实措施及完成时限

1、认真落实抓基层党建工作,开展党员基层党建公开承诺活动,制定党风廉政建设责任书并落实责任。(完成时限:4月底)

2、办好“三万”活动驻村工作,紧密联系结合机构编制工作和党的群众路线教育实践活动,积极开展“结对大帮扶”活动。(完成时限:全年)

3、积极推进食品药品监管体制改革。(完成时限:4月底)

4、协助推进文化、卫生计生等领域的体制改革。加大妇幼保健和计划生育技术服务资源的整合。配合做好法院、检察院等部门的机构改革。做好纪律检查体制改革和完善反腐败体制机制有关机构编制工作。(完成时限:9月份前)

5、加强党员发展、教育、管理工作。(完成时限:全年)

6、抓好基层党组织示范创建工作。(完成时限:全年)

7、召开一次基层党建工作推进会。(完成时限:8月份)

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8、向领导作履行基层党建工作“第一责任人”工作述职、落实基层党建工作责任制情况汇报。

9、对单位各支部党组织基层党建工作进行一次检查考评。

三、公开形式

县财政与编制政务公开网

以上承诺请本单位各级党组织、党员干部和群众监督。

党建工作公开承诺书

一、按照“认真、严格、深刻、实效”要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动

围绕党的群众路线教育“为民务实清廉”的主题,把握“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制” 三个关键环节,不折不扣地完成规定动作,结合茅坪实际加强对活动的分类指导,突出正面教育,强化问题导向,确保活动实效。

二、坚持“好干部”标准,着力打造高素质骨干队伍

以坚定理想信念、切实改进作风为重点,加强领导班子和干部队伍思想政治建设。严格民主生活会制度,加强领导班子民主集中制建设。推行基层党组织书记管党目标责任制度,用考核排名促进管党责任落实,强化一把手抓班子带队伍的责任意识。认真落实党员发展“五项制度”,严把入口。扎实抓好村级班子换届选举,统筹做好老干部工作。加强对镇村干部的教育培训,提升党员干部能力素质。

三、着眼贡献能量,优化人才管理服务

营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围,综合运用各类媒体,积极推介宣传优秀人才。用“五星”党员创评和效能考核激发党政干部人才活力,关心关爱专业技术和企业管理人才。发挥农民专家、农村实用人才的示范作用;积极摸排在外茅坪籍人才信息,加强沟通联络,促进人才回归、资本回归、技术回归和人脉回归,加强与外出务工能人、流动党员的联络,凝聚发展合力。

四、立足创新突破,全力夯实基层基础

扎实推进党建“示范引领”工程。以党建“示范引领”工程为抓手促进全镇基层党组织创先争优,每个示范点和示范带内党组织明确1名“第一书记”、1个联村干部、1个结对共建单位开展项目式管理、指导,切实把工作做实做出成效。七一期间,组织所有基层党组织书记到示范点(专项资金使用承诺书)、示范带观摩学习,由示范点、示范带内党组织展示党建特色工作,起到示范带动、共同提高的作用。

着力开展“双五星”创评。深入开展“五星级”服务型党组织创建,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。全面推进“五星级”党员创评工作,以评促创,创评结合,严格执行党员公开承诺、践诺以及评诺制度,切实增强广大党员的主体意识,充分发挥党员先锋模范带头作用,提升党员队伍整体质量。

认真抓好流动党员教育管理。切实强化对两个县外流动党组织的工作指导,落实流动党组织“第一书记”、流出地党组织书记及流动党组织书记的责任,深化流动党员教育服务管理。

扎实做好第九届村“两委”换届工作。严格按要求制定科学的实施方案,规范程序,严肃纪律,确保换届工作顺利开展。抓好新任村“两委”干部的教育培训。

五、 强化责任落实,不断提升党建科学化水平

落实基层党组织书记责任。一是继续强化学习教育。坚持每季度组织一次党组织书记集中学习培训,强化党建理论武装。二是注重党建过程督办。利用每月一次的党组织书记会议,开展党建工作交流,对党建责任工作不落实的党组织书记提醒点评,责其整改。三是增强述职评议实效。所有基层书记都要面向本党组织的党员群众述职,镇委随机抽取在镇集中述职对象,述职后由“第一书记”、党委书记综合点评,再接受测评。四是开展党建责任落实考核排名。镇委与基层党组织书记签订党建工作责任状,按照日常督查30%、年底考核40%、镇党委班子评定30%的比例计分排名,对全镇基层党组织书记管党责任落实予以排名并全镇通报。连续两年排名靠后的提请镇委研究处理。

落实“第一书记”工作责任。一是择优选择“第一书记”。镇委按照“一好双强”的原则选择“第一书记”21名,签订工作责任状。二是科学考评“第一书记”工作实效。任“第一书记“的机关干部,效能考核“联村工作”得分由两部分组成:镇委组织的“第一书记”考评得分和所联村综合目标考评各占50%换算。镇委年底按30%比例评选优秀“第一书记”,对优秀“第一书记”予以全镇通报表彰和奖励,并在综合目标考核总分中予以加分奖励,在年度公务员考核优秀格次评定上予以优先考虑。

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