领导班子2020年度述职报告(10篇)

标签:述职报告发布时间:2020/5/7 10:18:00

领导班子2020年度述职报告 第一篇:

今年以来,运搬工区在矿党政的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习宣传贯彻十六届三中、四中全会精神为主线,以安全生产和质量标准化建设为中心,大力加强领导班子和干部队伍建设,加强党建、党风廉政和精神礼貌建设,发扬煤矿工人异常能战斗的精神,克服了接续工程频繁,运输任务重,人员相对紧缺等困难,全区的安全生产和质量标准化工作取得了必须的成绩。现将今年来工区的各项工作报告如下:

一、加强班子自身建设,团体凝聚力和战斗力显著增强

按照“三个代表”重要思想要求,工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改善思想作风和工作作风,领导班子和干部队伍建设取得了必须的成效。

1、加强理论学习,统一思想认识,提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设,着力提高班子成员领导水平和决策本事。在理论学习中,我们首先做到坚持突出学习重点,统一思想认识,在深入学习邓小平理论的基础上,认真学习《“三个代表”学习纲要》,学习十六届三中、四中全会精神。经过深入系统地学习,领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高;其次是坚持党总支中心组学习制度,在学习中落实好“第一职责人”的职责,党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习,制定了全年的学习计划和学习资料,采取读书、研讨等形式,做到每周集中学习一次,并把学习情景列入民主生活会资料。第三是坚持理论联系实际的良好学风,在学习中紧密结合我区的实际问题,撰写学习体会和调研文章等10余篇,增强了班子成员的理论水平和工作本事。

2、强化民主集中制建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们坚持和发扬建设全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风,着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,从“班长”到成员,都能够把自我置于党组织管理之内和工区党政领导之下,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。不凭个人义气,不耍个人意志,不搞一言堂,自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习,政治上互相帮忙,组织上互相监督,作风上互相促进,工作上互相支持,利益上互相谦让,感情上互相尊重。安全生产、工班长使用、发展党员等重大事项,都坚持做到团体研究,保证了工区各项决策的民主性和科学性。

3、坚持以预防为主,加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要职责之一,就是要从保护和爱护干部的愿望出发,坚持教育管理从严的方针。在区队党风廉政建设上,我们着力抓好学习教育,坚持教育在前、防犯在先。在学习资料上,我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育,着力提高党员干部的政治素质和理论水平,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育,着重解决党员干部宗旨意识和梦想信念方面存在的问题,树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育,专门学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章,着重解决党员干部学法知法,提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育,经过深入剖析案例,使党员领导干部始终坚持清醒头脑,自觉加强党性锻炼,增强防微杜渐、拒腐防变的本事。五是切实开展廉政监督组活动,提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上,我们坚持每月至少两次学习活动,采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。

在做好学习教育的同时,我们坚持自律与他律相结合,建立健全制度,完善内部管理。先后修订完善了《廉政勤政制度》、《违纪嫌疑制度》、《信访稳定规定》等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后,又制定完善了《区队廉政建设和材料费、办公费管理暂行规定》,进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金库。在干部管理上,我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。在安全生产上,我们坚持关口前移,重心下移,加强安全管理,从规范职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在今年的质量标准化建设中,我们提出以创立精品头、精品面、精品线工程为契机,大搞安全生产质量标准化,有效的保证了工程建设的优质。

4、强化公仆意识,进一步改善领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的情景是党风政风的体现。今年以来,工区党政工以“安全无小事,第一次就把工作做对、做好”为工作出发点和归宿点,认真贯彻矿党风廉政建设会议精神,以干部要有新形象、工作要有新要求为总要求,突出抓好全区职工的思想道德建设和形势任务教育,突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节,对工区干部职工提出的20件提议意见,做到件件有着落,事事有回音。

二、加强工区党建和基层组织建设,战斗堡垒和先锋模范作用突出

“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做实、做深基础性、经常性的党建工作,对团结和动员进取因素,抓好以区队安全生产建设为重点的中心工作具有异常重要的意义。

1、民主评议党员坚持标准。全区66名党员(其中预备党员4名),100%参评,没有不合格党员。今年工区民主评议党员工作,注意结合工区生产建设实际和今年的目标任务,突出抓好十六届三中、四中全会精神和新党章“双学”活动,围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展学习、讨论,全体党员在如何发挥党员先进性上达成共识:一要有先进的理论武装;二要有无畏的牺牲品质;三要有优良的岗位技术。

2、干部考核任用坚持制度。严格按照《工班长选拔任用制度》,按照群众推荐、组织公示、群众测评、综合考核等程序,完成了工班长的任用和选拔。

3、党员管理严格规范。我们坚决落实“公示制”要求,进一步加强党员教育管理工作。在今年工区4名党员发展和4名党员转正工作中,我们坚持标准,严格程序,做到在申领党表前11项资料齐全,发展和转正前坚持“上墙”公示,既教育了本人,又扩大了党总支工作的影响力。

4、统筹兼顾,总体推进,各项工作得到全面加强。工区职工之家、群监网、青安岗、民兵哨先后被集团公司评为先进团体,综合治理、信访稳定、计划生育等工作也取得较好成绩,确保了全区形势的稳定发展。

三、充分履行职能作用,为完成全年工作目标竭尽全力

今年,是我们运搬工区各项工作取得稳步推进的一年,在这一年里,我们在矿党政的正确领导下,紧紧围绕矿井“103657”的奋斗目标,克服生产接续频繁,运输任务繁重,人员相对紧缺等不利因素,团结带领全区干部职工解放思想,更新观念,提升境界,勇于创新,本着完善管理制度,创新工作机制,严格职责落实,规范整治提高的工作思路,树立安全无小事和第一次就把事情做对、做好的全新理念,以“双基”建设为总抓手,强化现场监督,充分发挥工班长和各级管理人员的主观能动性,调动各方面的进取因素,确保了各项工作任务较好完成。

1、创新党建工作载体,为区队建设供给坚强的源动力。

一是围绕安全生产的中心工作,开展争创活动。今年接续频繁、运输任务重、安全管理变数大的实际,要求我们必须齐心协力,超常工作,党组织和党团员必须切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用。工区党政因时制宜,因势利导,在全区开展了“立足岗位比贡献,安全生产当先锋”竞赛活动,激励广大党团员立足本职,开拓创新,争当先锋。我们还针对工作各阶段特点,开展竞赛活动。在质量标准化建设中开展“比速度、比服务、比质量”的“三比”活动;

二是创立学创型区队,提高综合素质。适应矿井发展要求和工区的安全生产需要,我区制定了创立学创型区队措施,以提高干部职工素质。明确创立目标,杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故,轻伤事故率降低至最低限度,力争消灭轻伤事故,“三违”现象到达稳定受控状态,实现安全生产。及时足额满足采掘一线的车皮材料供应,增强一线的满意度,实现优质服务。矿井运输质量标准化月月到达动态行业标准;安全程度评价巩固提高;各项贯标杜绝重大不合格项;轨道优良品率到达95%以上;设施、设备完好率到达“90、5、1”的要求。杜绝各种刑事、治安案件,消灭不礼貌行为,力争全员违法违纪率为零。党务、党风廉政、民主管理、群众组织建设、精神礼貌建设、计划生育、综合治理等各项工作要有新突破,力争取得新飞跃,进入公司先进行列。

2、强化组织领导,推进目标任务的完成。

今年以来,工区各项工作头绪多、压力大的情景下,强化目标意识,强化职责意识,强化组织领导,克服各种困难,精心谋划,统筹安排,抓紧当前,不等不靠,立足各项工作早安排,措施早落实,项目早启动,安全生产工作取得了必须的成绩。

1―11月份,全矿计划供应车皮150153个,实际供应157095个,完成计划的104、62%,井口提矸114769车、供料58448车、地面翻矸858155车,其中排放选煤矸石和洗煤矸石743386车,排放掘进矸石114769车。平均比去年同期提高了21、6%,前十一个月计划铺轨18400米,实际铺设35431米,完成计划的192%,另外,安全快速、优质高效地完成了11个工作面安撤的运输任务。

四、问题与体会

今年我区运输任务十分繁重,虽然各项工作取得了必须的成绩,但在实际工作中仍然存在一些较为突出的矛盾和问题,一是安全管理相对还比较薄弱,“三违”现象、不规范操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。异常是今年发生了1起重伤和4起轻伤事故,说明我区在安全管理上仍存在漏洞和空档,还远未到达稳定受控的程度;二是工班组长认识不到位,思想境界低,观念转变慢,现场安全管理职责落实不到位,工班长职责作用发挥不充分,存在畏难情绪,在今后的工作中,还需要进一步坚强教育和管理;三是个别干部作风和思想观念更新较慢,管理缺乏创新,职工素质有待于进一步提高,离第一次就把事情做对、做好的要求还有必须差距等。以上这些不足和问题我们将高度重视,在今后的工作中进取采取有效措施,努力克服,认真加以解决。

在今年三个礼貌建设中我们的工作体会:

一是咬定目标不放松,坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动,强化质量意识,强化标准意识,强化职责意识,做到无论任务多重,困难多大,安全生产目标决不动摇。

二是狠抓措施落实,营造浓厚氛围。围绕推进质量标准化建设,深入开展“立足岗位比贡献,安全生产当先锋”活动。采用多种形式,构成强烈氛围,推进区队建设工作。

三是严格质量标准,深化严细管理。以建设精品面、精品线、精品头为突破口,坚持实施“精、亮、净、美”工程。一是进一步强化质量教育,增强职工的工程质量、运输服务质量、工作质量意识,使搞好质量标准建设成为干部职工的自觉行为;二是深化质量标准化建设,进一步细化标准,严格奖惩,在班组之间着力开展质量标准化活动,确保质量标准化建设升级上档;三是强化礼貌生产,严格材料码放确保个车场及两巷整齐畅通;四是持续实施“三零”工程,严防杂物混入煤流系统,促进矿井煤炭质量的进一步提高。

四是创新学习载体,提升队伍素质。充分利用各种形式,紧紧围绕矿党委要求的学习教育资料,严抓落实,努力提高职工的政治素质、大局意识、道德品质和创新精神和进取精神。同时,以深化创立学习型组织为主线,制定灵活的激励政策,采取有效措施,激发干部职工学习的兴趣,提高职工学习、进取、创新的进取性和主动性,努力培养一支高素质的职工队伍。

五是发挥党建优势,强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点,狠抓党员干部作风建设,为职工树立良好榜样。系统思考,超前工作,团结协作,不断提高区队干部的管理水平和工作本事,努力把区队班子建设成求真务实、奋发有为的坚强战斗团体。进一步加大党员的教育与管理力度,深入开展“党员职责区”竞赛活动,发挥党总支(部)战斗堡垒和党员的先锋模范作用,促进党建工作规范运作。同时及时制定“十佳”评选规划措施和标准,严格考核,进取选树“十佳”典型,使职工学有榜样,赶有目标,促使我队整体工作再上新的台阶。

领导班子2020年度述职报告 第二篇:

20xx年是我们汶河街道发展进程中极不寻常的一年,是克服各种困难,调整蓄势奋力爬坡的一年,也是经济和社会各项事业发展最快、发展势头最好的一年。一年来,在区委、区政府的正确领导下,街道班子全体成员认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神,紧紧围绕“全力争先进位,实现跨越发展”的总目标,狠抓招商引资、改革解困和社区创立三项重点工作,进取探索新形势下街道社会化管理的新路子,全面推进改革、发展、稳定的各项工作,实现了经济指标快速增长,促进了社会各项事业的全面提高。

1、开拓奋进,经济指标实现了超历史、跨越式发展。全年共完成工业产值3100万元以上,同比增长150以上,销售3050万元以上,同比增长160以上,新增规模企业1个;完成商贸营业额7582万元,同比增长100以上,增幅列全区第一;完成固定资产投入4030万元,占年计划的237;实现属地国税收入571.94万元,同比增长了27.1,地税收入1044.29万元,同比增长了48.1;认真组织开展增收节支活动,想方设法开源节流,实现了全年收支平衡、略有节余的财政收支目标。

2、内引外联,招商引资取得明显成效。坚持把招商引资作为街道三项重点工作的重中之重,强化招商意识,构成人人都是招商主体,个个都是投资环境的浓厚氛围;发动招商攻势,开展“烟花三月”旅游节招商活动和招商引资“百日会战”,扩大客商源、项目源、信息源;狠抓项目落实力度,做到项目定人,职责到人。在街道上下的共同努力下,街道民资、外资引进均实现了几何倍数增长,全年共引进力联集团、中广置业、联通建筑装潢、天缘宾馆等民资项目73个,注册资本8150万元以上,占年计划的417,增幅和绝对值均居全区前列;引进艾森机械、旭豪彩印包装、彩虹酒吧、蓝色之星等外资项目4个,合同利用外资351万美元,占年计划的117,实际利用外资18.8万美元,实现了街道历史上外资引进真正意义上零的突破。

3、攻坚克难,改革解困取得新的突破。按照全区深化企业改革工作的总体要求,全力开展改革解困“百日会战”,困扰街道多年的塑料十厂和华利塑料制品有限公司破产清算工作基本完成,绝大多数职工实现了两个了断;广陵区油漆化工公司在列入全区改革计划的九家企业中率先完成改制任务,目前正在进取进行债权债务清理和资产重组工作;三轻机厂土地权属问题经多方追根寻源,已得到确认;文化彩印厂改制回头看正在进行之中;气雾剂厂、淮海饭店、南湖饭店等企业的历史遗留问题在街道的进取努力下,正逐步得到彻底解决;乐群幼儿园等事业单位改革也进行了进取的探索。

4、迎难而上,社区创立取得新的进展。狠抓社区硬件设施改造,有型社区建设初见成效。在街道和社区财力十分困难的情景下,经过多种途径,累计筹集资金60多万元,对南门街、常府、树人苑、旌忠寺、石塔5个社区进行了硬件改造,共新建、改建、扩建办公用房近860平方米,所有创立社区办公条件全部到达了“六个一”标准,5个社区均顺利经过了区礼貌委的考核验收。加大软环境建设,大力开展社区服务、社区文化、社区卫生、社区环境、社区治安建设,有力地改善了社区人居环境,提升了社区形象,增强了社区凝聚力,街道被评为“江苏省社区建设示范街道”,荷花池社区被评为“江苏省社区建设示范社区”。加强社区干部队伍建设,社区工作者素质明显提高。全年共调整、提拔、交流社区干部8名社区干部在群众中的认可度到达了99,荷花池社区居委会主任伏正予还被中组部、国家民政部评为“全国优秀社区工作者”。

5、众志成城,防非抗洪取得全面胜利。应对突如其来的非典疫情,街道上下沉着应对,群策群力,群防群控,全体领导负责,全体部门参与,全天候监测,全方位保证,构成强大合力,筑起牢固防线。在社区内3220多名外来外归人员回扬的情景下,做到了5个“一个不漏”和“一对一”跟踪,圆满完成了淮海路42号的隔离看护任务,实现了“零病例、无疫区”的重大胜利,荷花池社区还被评为全省防非工作先进团体,受到了省长梁保华,市委书记孙志军等领导的高度赞扬。在百年罕见的特大洪涝灾害面前,街道全体同志齐心协力,迎难而上,日夜奋战,严防死守,先后投入10多万元,购买调拨水泵78台次,排除受涝面积29110平方米,围水面积44650平方米,出动抢险突击队近万人次,撤离转移群众26户131人。

6、勇于探索,属地管理不断深入。经过开展社区全员信息分类管理、下岗职工托付管理、失业职工和“人户分离”居民的移交管理、社区流动人口“一站式”管理活动,走出一条“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市人口与计划生育工作的新路子,加速了计生工作的提质和扩容。以创立“平安汶河”为抓手,大力开展治安防控体系建设,落实“两劳释放”人员和“某功”练习者的安置帮教措施,加大司法民调力度,推进“四五”普法和依法治街工作,取得了明显成效,顺利经过了市创立平安街道考核组的检查验收,全年新增报警器、监控367个,建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四条平安大街,秦淮花苑一个技防小区,辖区刑事发案率与去年同期相比下降了19,破案率上升了20。

以做好军事斗争为主线,突出抓好基层武装部规范化建设,率先成立了街道武委会和汶河路女子民兵连,圆满地完成了上级赋予的民兵工作属地化管理试点,兵役调查登记、辖区防空袭疏散预案的修定、演习和冬季征兵等各项任务,去年共向部队输送新兵30名,连续13年坚持了市区先进单位荣誉称号,连续17年无职责退兵,连续4年坚持了“双拥模范街道”称号。以创“全国园林先进城市”、“人居最佳环境城市”、“全国生态模范城市”为契机,动员辖区单位和社区居民大搞爱国卫生运动,新建垃圾房23个,翻建、改建道路10多条,有效地改善了人居环境和投资环境,街道被评为“江苏省星级卫生先进街道”。进取落实《中华人民共和国安全生产法》有关规定,强化安全生产的职责意识,全年无一齐安全职责事故。

7、情系百姓,关注民生扎实推进。大力推进再就业工程。全年共举办各类培训31期,培训人员2202人次,其中,下岗失业人员技能培训11期,培训人数达680人,合格率达100,再就业率达90,挖掘社区就业岗位1113个,安置下岗失业职工620人,发放《再就业优惠证》860本,扩保续保625人,街道被市政府评为再就业先进团体。全力做好退休人员进社区工作。全年共接收进社区退休人员3500多人,做到让进社区的退休人员放心、安心。全面落实弱势群体的帮扶工作,共办理低保441户,发放低保金86万多元,办理残疾证80本,赠送残疾轮椅车30辆,办理老年优待证2100多本,为122户人均住房面积在8平方米以下的住房困难户申请了廉租房和定销房。进取开展访贫问苦活动,共走访慰问特困户654户,发放慰问金、慰问品折合人民币67000元。

8、不断创新,党建精神礼貌建设深入开展。进取探索非公经济党建和社区党建工作的新思路,全年新建非公经济党支部1个,对用工人数在100人以上的20家非公企业下派党建指导员8名,新成立社区党建工作联席会5家,荷花池社区、通泗社区被区委组织部命名为首批“红旗社区党支部”,南门街等5个社区已顺利经过了“红旗社区党支部”考核验收。全面开展党员分类管理工作,对社区在职党员、新经济党员、下岗失业党员、离退休党员、流动党员、个私党员进行“登记管理”,分别建立了党员联系卡。进取开展丰富多彩的科普、法律、文体、卫生“四进社区”活动,结学习十六大和“三八”妇女节、社区文艺节、敬老节等重大节日,先后举办了“长江钢业杯十六大知识竞赛”、“中老年妇女健身展示会”、“迎七一,学先进,夺取双胜利”座谈会、“欢迎您,进入社区的退休人员”等50多场资料丰富、形式多样的活动,提高了居民对街道、社区的认同感,荷花池社区被评为江苏省科普礼貌社区。

大力实施现代市民教育工程,开展以基本理论、基本技能、基本市情、基本常识、基本道德为主要资料的教育活动,提升市民素质。美食街流动人口市民学校被国家礼貌委确定为“两大教育工程”100家金点子之一。切实加大宣传力度,全年街道在市级以上媒体宣传报道达300篇以上,有力地提升了社区形象。街道工会、共青团、妇联组织也都按照各自章程充分发挥自身优势,开展职工教育、扶贫济困、青年志愿者服务、青年人力资源开发、社区团建、关心下一代、幼儿教育、创立巾帼礼貌社区、巾帼示范岗、五好礼貌家庭、礼貌楼幢等特色活动,有力地推动了街道各项工作的全面开展。

9、求真务实,党风廉政建设取得新的成绩。坚持党要管党,从严治党和标本兼治、综合治理的方针,进取探索新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新途径,强化党员干部廉政教育,落实廉洁自律各项规定,先后下发了《党工委议事规则等五项制度》、《关于加强街办财务管理与核算工作暂行规定》、《政府采购管理暂行办法》、招待慰问费预报制度、《加强房屋资产管理使用暂行办法》、《关于实行住房货币化分配发放职工住房补贴办法的实施意见》、《关于汶河街道选人用人暂行规定的通知》和《街道机关考勤制度》等一系列制度。围绕经济建设中心,对招商引资、企业改革、社区创立三项重点工作和街道行政服务中心开展效能监察,有力地促进了各项工作的开展,街道行政服务中心被市纪委作为全市行政审批改革先进单位在全市作交流发言。全面加强信访工作,完善领导干部信访接待日制度,落实信访工作职责制,及时化解越级集访、重复上访,维护了社会稳定。

过去的一年,能够说是我们汶河街道全力拼搏的一年,团结奋进的一年,跨越发展的一年。去年各项成绩的取得,离不开区委、区政府的正确领导,全区各部门大力支持;离不开街道上下的共同努力,团结拼搏。成绩来之不易,经验弥足珍贵。

在看到可喜成绩的同时,我们也清醒地看到,虽然去年经济指标实现了高速增长,可是这种增长是在基数不大前提下的增长,异常是目前街道的经济总量偏小,财源不丰富的瓶颈依然存在,招商引资缺乏载体和空间,实际利用外资方面进展还需加快;社区建设还有待加强,属地化管理工作的方法还有待探索。我们将在新的一年里,认真对待这些改革、发展过程中存在的困难和问题,进一步解放思想,开拓创新,把经济发展好,把社区建设好,把民生关注好,依托区位优势,全力争先进位,努力实现汶河改革发展的新跨越。

述职人:

20xx年xx月xx日

领导班子2020年度述职报告 第三篇:

2020年以来,园区管委会领导班子在区委、区政府的坚强领导下,认真贯彻落实中央和省、市、区各项决策部署,坚持以科学发展观为统揽,以抓好班子建设为龙头,团结带领园区广大干部群众,筚路蓝缕,扎实苦干,锐意进取,不断创新,推动园区经济社会全面提高,为实现全区“一年一个样三年大变样五年进位争先”的奋斗目标做出了进取的贡献。现述职、述廉如下:

一、加强自身学习,努力锻造攻坚克难的强大本事一年来,园区领导班子紧密结合新的形势和任务,着力在深化学习上下功夫,努力提高班子的整体素质。一方面加强政治理论学习,始终坚持把学习建设中国特色社会主义理论体系与学习实践科学发展活动紧密结合;坚持把学习贯彻党的十七届四中全会、省委八届十二次全会、市委九届八次全会以及区委二届九次全会精神与推动园区跨越发展的各项工作紧密结合;坚持把学习贯彻中央、省、市、区“保增长保民生保稳定”的各项重大决策部署与维护人民群众的切身利益紧密结合。另一方面注重专业知识学习,按照“五型”单位的建设要求,进取参加各类业务培训活动,定期举办周末“大讲堂”,组织召开党工委专题学习会,重点加强经济管理、土地规划、投资融资、拆迁安置等方面的专业知识学习。经过开展多种形式的学习活动,进一步增强了班子成员确定复杂形势、应对困难局面和解决实际问题的本事,进一步增强了班子成员自觉运用党的重大理论、方针、政策统筹园区科学发展的本事,有力的促进了班子整体素质的全面提升。

二、坚持民主集中,进取营造蓬勃向上的总体氛围一年来,园区领导班子始终贯彻落实民主集中制,进取营造蓬勃向上、团结奋进的总体氛围,促进领导班子凝聚力不断增强。园区重大决策、重点工程和重要管理制度都是经过广泛征求党员和群众意见后,再由团体讨论决定的,充分保障了决策的科学性和民主性;坚持在团体领导下的个人分工负责制,班子成员根据团体决策和个人分工,各司其职,各负其责,使领导班子的合力得到了充分的发挥;认真落实民主生活会制度,深入剖析自身存在的不足之处,进取开展批评和自我批评,全年召开班子民主生活会2次,构成领导班子分析检查报告1份,班子成员分析检查报告6份。经过沟通思想、善意批评、诚恳帮忙,在班子成员之间构成了生活上相互关心、工作上相互支持、思想上相互交流,政治上相互信任的良好氛围。

三、突出堡垒作用,全面加强党的自身建设一年来,园区领导班子全面加强党的自身建设,注重发挥党员干部的先锋模范作用,努力把基层党组织锤炼成为坚强有力的战斗堡垒。强化机关党员干部组织、作风、队伍建设,认真组织开展了深入学习实践发展观活动,确立以“坚持改革创新推动科学发展勇当现代化瑶海建设排头兵”为活动主题,引领全体机关干部牢固树立推动园区科学发展的使命感和紧迫感;加强社区党建工作,社区党组织和群众自治组织换届工作顺利完成,社区后备干部队伍素质显著提高;非公党建工作稳步推进,非公党员队伍不断壮大、结构不断趋向合理,截止2014年底,园区已累计成立新经济组织和新社会组织党组织37家(其中单独组建27家,联合组建10家),党的工作在所有“两新”组织实现了全面覆盖,共管理服务党员254名,培育非公党建示范点和社区党建示范点各一个。

四、落实勤政为民,不断提升统筹科学发展的本事水平一年来,园区领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“112-224”的发展目标,不断解放思想,加快开放开发,统筹城乡建设,促进社会和谐,推动园区经济社会发展取得显著成绩。

1、工业经济平稳运行,各项指标全线飘红。2018年,园区坚持了工业经济和商业销售快速发展良好态势,综合实力显著增强。一是经济总量大幅增加。全年实现地区国内生产总值33.48亿元,同比增长18.7%;工业总产值68.89亿元,同比增长63.7%,工业增加值15.09亿元。同比增长21.4%;税收1.44亿元,同比增长24%;二是规上企业数量不断增多。新增规上工业企业26家,总数达70家,其中亿元以上企业新增3家,总数达11家。三是商业经济蓬勃发展。新增限上商业企业7家,总数达13家;实现商业销售额46.58亿元,同比增长18.7%。四是综合竞争本事明显增强。根据省经济研究所公布的2014年省级开发园区综合竞争力调查显示,瑶海经济开发区综合竞争力排行全省第一位。

2、招商引资成果丰硕,为企服务不断深化。2014年,园区招商引资工作取得重大突破,全年完成招商引资37.8亿元,协议引进内资36.5亿元,同比增长72.6%,协议引进外资1755万美元,同比增长17.2%。成功签约凯泉泵业、南亚机械、特步服饰、中建材玻璃基板、好百年物流园等亿元以上重大项目11个,其中10亿元以上项目2个,分别是总投资55亿元的中建材TFT玻璃基板项目和总投资32亿元的好百年物流园项目。在为企服务上,园区进一步加大服务力度,创新服务方式,深化服务内涵,不断强化企业项目推进,进取搭建企业交流平台,努力帮忙企业争取政策支持,组织11家企业申报省财政专项资金、9家企业进入省市技术改造项目库、45家企业获得政府贷款贴息政策支持。

3、重点项目稳步推进,基础设施日趋完善。2018年,园区重点项目推进速度全面加快,基础设施水平不断提升,全年在建项目142个,完成固定资产投资84.4亿元,同比增长32.7%,当年完成亿元以上投资的项目16个。强力推进职教三路、职教四路、关井路、文忠路、22万伏输变电线路等工程征地拆迁;大力协调解决长源液压件、胜华铜业、飞箭化工、福文科工贸、荣光鞋业等项目推进难题,可新增产能近80亿元;莱茵河畔、园上园、帝豪星港湾、云梦等九大房地产项目完成投资6亿元,逆市飘红;方桥新镇、文浍苑、天水苑三大拆迁复建点建设全面加快,11万平方米复建房竣工并交付使用,实现新开工面积17万平方米。

4、拆迁安置规范有序,和谐程度大幅提升。2018年,园区加大力度规范拆迁安置行为,明确拆迁安置流程,开展建园以来的拆迁档案整理工作,促进拆迁安置工作逐步完善;方桥、勤劳、站北、东站等社区218户654人的拆迁账务基本厘清,方桥新镇11.2万平方米,1200多户,顺利和谐回迁;方桥社区解困房522户2409人解困申请进入三榜公示;征地拆迁遗留问题得到突破性进展,文浍苑全面开工建设;后续拆迁及文忠路等重点工程拆迁顺利完成,新完成拆迁231户46000平方米。园区采取多项措施加大维稳工作力度取得显著成效,全年发生的群访事情和上访人数都有显著下降,整体社会和谐程度大幅提升。

存在的问题及今后努力的方向

一年来,在班子成员和广大干部群众的共同努力下,园区各项工作都取得了较好的成效。可是在成绩面前,我们也清醒的认识到工作中依然存在着一些问题:一是知识储备不够,学习的主动性有待加强;二是创新思维不够,破解难题的本事有待加强;三是深入调研不够,统筹园区发展的本事有待加强;四是落实工作力度不够,工作节奏还有待加强。对于上述问题,园区领导班子将给予高度重视,认真解决,按照“眼界宽思路宽胸襟宽”的要求,不断加强学习,更新思想观念,提高自身修养,努力把园区领导班子建设成为引领园区跨越式发展的坚强堡垒。

领导班子2020年度述职报告 第四篇:

各位领导,各位教师:

根据xx农业大学党委的要求,我代表xx理学院领导班子,结合学院一年来工作,就班子履行职责情景作述职报告。

一、班子自身建设情景

充分发挥党总支在学院的政治核心和监督保障作用,明确总支书记是学院党建和各项工作的第一职责人,明确班子成员一岗双责。班子成员精诚团结、相互信任、本事合作,构成了相互配合、协调运转的工作机制。进一步完善和执行学院党政联席会议议事和决策制度、学院事务公开制度和“三重一大”团体讨论决策制度。坚持党政联席会议例会制度,依靠党政联席会议、教授委员会团体决策议大事。班子成员带头学习、践行“两学一做”和“十九大”精神,不断完善学院各项制度建设,提升学院班子决策水平,确保学院各项事务公开透明。xx理学院被国家林业和草原局授予“三北防护林体系建设工程先进团体”称号。

二、党风廉洁建设情景

专题研究落实学校关于党风廉政建设的有关要求和巡视整改的要求,制定和安排学院党风廉政工作和巡视整改的具体办法。明确党总支书记为党风廉政建设的第一职责人,总支书记与每位班子成员签订《党风廉政工作职责书》。要求全体党员干部认真履行职责,廉洁自律,警钟长鸣。要求全体教师异常是有科研项目的教师严格按照国家和学校有关科研经费管理办法使用科研资金。

三、意识形态工作职责状落实情景

明确书记是意识形态职责落实的第一职责人,并将工作落实到具体职责人。完善学院新媒体发展中心功能,及时建设、更新学院网站、微信公众平台等新媒体,认真组织好全院师生的理论学习活动。在学院院办公室、实验室集中的楼层走廊、过道布置了体现学院发展历程和文化的党建、团体荣誉和成果等主题宣传展板82块。

四、深入学习党的“十九大”精神,加强党的基层组织建设

1、继续推进“两学一做”学习教育制度化、常态化,深入领会学习十九大会议精神、习近平总书记在全国教育工作会议上的讲话和教育部高等教育工作会议精神。高度重视党员的党性修养,以支部为单位进行形式多样的学习研讨,以实际行动将“两学一做”内化于心、外化于形。教师坚持每周四午时为政治理论学习时间,学生坚持每两周一次的学习。以党支部为单位进行学习研讨,进取组织参加各项学习、研讨、竞赛、征文等活动以提升党员的政治觉悟和党性修养。

组织学生进取参加“学习十九大精神不忘初心跟党走”大学生形势与政策知识竞赛,获得优异成绩;在大学生中开展“学习十九大,放飞青春梦”系列入党进取分子理论学习会,举办“砥砺奋进,共赴新征程”征文活动,增强党性建设,树立正确的价值观和人生观。

2、党的基层组织建设

发挥学院总支的领导核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。根据学校要求对所有支部的支部委员进行改选。教师支部实现了系主任兼任支部书记。在以党支部为单元开展思想政治工作的基础上,充分发挥党组织在专业建设、素质教育、技能训练中的战斗堡垒作用。加强师德师风建设,发挥班主任和教师的作用,全员育人。加强主阵地建设,发挥好学校文化育人作用。

3.深入发挥党支部战斗堡垒作用,认真落实好“三会一课”制度。用实际行动提高党员的党性修养与思想觉悟,加强党学生员服务站的管理,以更好地为学院服务,发挥师生党员模范带头作用。开展“弘扬井冈山精神不忘初心跟党走”学习会;召开“盛世华诞,庆祝建国69周年”主题支部学习会;召开xx理学院纪念建党97周年暨表彰大会,树立典型,弘扬正气,表彰了先进团体和个人。组织党员赴四子王旗第五小学组织开展“大手拉小手”捐资助学精品党日活动,连续四年资助第五小学的10名留守儿童。到目前共收到来自学院师生的爱心捐款26150元;为了贯彻落实教育部在全国高等学校禁烟的规定,我院党员自发组成学校禁烟巡查队,巡逻监督营建礼貌学校,美化学校环境;学校迎接本科教学评估之际,学生党员进取发挥模范带头作用,主动帮忙身边同学打扫卫生,并评选党员示范床铺,树立模范典型,带动身边同学共建美丽宿舍、礼貌学校。

4.增强党员队伍建设,完善党课制度。坚持入党进取分子、重点培养对象和预备党员培训制度,严格要求党课纪律,严加党员入口关。共举办了2期入党进取分子培训班,培训学员166名;举办2期重点培养对象培训班,培训学员90名;发展党员48名,预备党员转正45名。经过开展专题讨论、微党课等形式,丰富党员学习形式,应用新兴网络媒体,采取向线上线下两种形式组织学生自学,提升了学生党课学习效率。

五、科学决策,完成年度各项工作

1、进取部署和有序推进本科教学审核评估各项工作,扎实做好本科日常教学工作。以本科教学审核评估为抓手,从日常教学入手,加强各个教学环节的监督与管理,持续、认真整改,不断推进教学及其管理的制度化、科学化、规范化,有序推进本科教学审核评估各项工作,把审核评估的各项指标要求真正落实到日常教学工作中。明确评估工作与教职工年度考核、职称评定、职位晋升、评奖评优等工作紧密结合,明确了奖惩制度并具体应用。完成了30余项规章制度建设与完善工作。重新梳理了本科教学资料存在的问题,进一步明确了整改资料。在学院教师数量少、科研任务十分繁重的情景下,利用暑期采取教师自查、系(室)教师之间互查、学院检查的三级检查方式对近三年的505套试卷、1071篇本科毕业论文(设计)、95套单列实习课程实习报告和专业综合实习报告、部分保存的200余套实验报告和课程作业进行了全面专项检查和整改。全体教师高度重视、检查细致、分工明确、职责到人,三级检查均做到近三年所有教学资料的全覆盖。受到学校检查组的好评。进一步加大了课堂教学的管控力度,加强教学督导员对教师课堂组织的日常巡查力度,强化了青年教师导师制的指导力度,实现开设课程听评课课程全覆盖、教师全覆盖。对评估周有课的2

1位教师51次课进行了全面授课和课堂组织演练,并全面检查了教案、讲稿、PPT。经过全方位监控、全过程管理,多种措施并举,收到了显著效果,整体授课水平和课堂组织本事有了显著提升,学生学风有了明显改善。

2、师资队伍建设取得好成绩。2018年引进具有博士学历高素质专任教师3人,具有硕士学历实验人员1人,专职行政管理人员1人,有效改善了师资队伍的年龄结构、学缘结构、专业结构和学历结构。继续实行新进教师和青年教师导师负责制,指定同专业方向资深优秀教师作为新进教师和青年教师的导师,对新进教师和青年教师进行专业辅导、教学本事辅导和师德师风培养。1名教师晋升教授,三名教师晋升副教授。

3、科研实验平台建设取得重要进展。“荒漠生态系统保护与修复国家林业局重点实验室”获得国家林业局批准建设。准格尔旗砒砂岩区水土坚持实践教学基地投入运行。xx杭锦荒漠生态系统国家定位观测研究站站点建设和仪器设备购买取得突破。进一步优化了实验室功能,合理安排实验室内仪器设备,组建学院中心实验室。更新了实验室墙面制度和荣誉、成果等宣传材料展板135块。补充、完善了所有实验室使用、仪器设备使用和维护等记录,在实验室醒目位置张贴了安全提示标贴。

4、科学研究工作进取推进。2018年获批各级各类科研项目18项,其中,国家重点研发计划课题1项、专题1项,国家自然科学基金4项、自治区自然科学基金3项,xx科技重大专项1项,xx科技计划项目1项;全年新上科研课题经费共计935.8万元。共发表论文83篇,其中:SCI论文1篇,中文核心期刊50篇,CSCD期刊47篇;共获批专利7项,其中:发明专利1项,实用新型专利6项;出版专著3部。汪季教授主持的国家重点研发计划项目经过中期考核。

5、稳步做好研究生教育与管理工作。重视研究生各个培养环节,进取为研究生科学研究搭建平台,研究生学位论文的质量和发表论文的层次进一步提升。3名研究生获批自治区研究生科技创新项目资助。完善了研究生奖助学金管理办法,严格按标准评审研究生奖助学金。鼓励研究生在开展科研的基础上进取参与文体活动,丰富研究生的文化生活。

6、对外交流与合作的广度和深度不断拓展。进取拓展利用社会资源合作办学的广度和深度,加强与国内外大学、科研机构、企事业单位的交流与合作,鼓励教师、学生到国内外交流访学、学习深造。参加中国治沙暨沙业学会有关工作,正在探索承办一次国际性学术会议。进取参加中国水土坚持学会的建设工作,挂靠在学院的中国水土坚持学会风蚀防治专业委员会完成了改选换届工作。派师生参加了2018沙产业创新博览会暨沙产业高峰论坛与第二届全国沙产业创新创业大赛并在会议上展示了学院的科研成果。高永教授参加了在蒙古国首都乌兰巴托举办的“感知中国”中国xx文化旅游周活动,并在活动现场展出了防沙技术,做了专题报告。

7、关心师生生活,文体活动精彩纷呈。工会干部进取牵头组织各类文体活动,丰富教师业余生活,发动教师进取参加校运动会、乒羽比赛、五人制足球赛、摄影大赛等学校文体活动,在校运动会上教师队获得第六名;万米接力赛获二等奖;乒羽杯赛获乒乓球组第一名;教职工摄影大赛1人获得优秀奖;xx农业大学“做礼貌学校创立的践行者”主题征文比赛中1人获得优秀奖,3人获参与奖;“青年教师教学技能赛”中3人获优秀奖;建立了沙漠院工会网页。

8、以习近平新时代中国特色社会主义思想引领学生思想意识,坚定青年梦想信念。深入开展“四进四信”活动,学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。广泛开展“青年大学习”行动;开展200余场主题团日活动;开设“青马班”,成立青马学堂,每周开展学生骨干的理论学习。开展讲“沙漠故事”等活动,选树优秀学生,传播时代正能量。与自治区国土厅联合开展第28个全国土地日主题宣传周活动;在xx博物馆开展“览中华之宝藏

显青年之风采”团日活动;学院作为“易班”平台全校试点单位,全面使用“易班”定制的教育信息化一站式服务,探索网络化线上管理模式。

9、有效运用“第二课堂”成绩单制度,加强一二课堂协同联动。进取推行“第二课堂”成绩单制度和“到梦空间”软件的使用,将“到梦空间”app的成长记录功能运用到了综合测评的发展性素质测评中。组织的舞蹈《大美师魂》在我校第32届金马杯汇演中夺得金马杯。精心打造出“大咖来了”等特色品牌精品活动。组织学生参加学校马拉松大赛、“校长杯”篮球赛等学校体育活动。组织开展“迎评促建新风尚

奋发有为新青年”系列活动大比拼活动,引导学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”。大学生社会实践继续执行“111”工程。一个院直属队成为国家专项团队,一个成为国家级重点团队,一个为自治区级重点团队。我院直属团在2018年学校暑期“三下乡”社会实践活动评比中获得第二名。

10、加强创新创业教育。以“挑战杯”、“互联网+”大赛为抓手,学院建立创新创业指导室,成立创新创业金牌导师团队,开展创新创业培训等活动近10场。在第四届“互联网+”创新创业大赛中,我院参赛6个队,两个项目获得自治区金奖(国家级铜奖)、两个项目获得自治区级铜奖,一个项目获得校级二等奖。在第九届“创青春”创业大赛中我院1个项目获得校级一等奖,1个获得三等奖,2个项目获得校级优秀奖。

11、结合审核评估工作,加强学风建设。对辅导员,班主任的工作情景以“一课一检查、一天一公示、一周一处理”的模式进行督导,抓细抓小抓实,加强学风建设,全方位督促关注学生的学业与生活。开展知校、爱校教育,引导广大学生关注“教评”熟悉“教评”,助力“迎评促建”。组织学生干部、党员、班长团支书和全体学生分层次开展了50场教学评估动员大会、座谈会以及“应知应会”考试。

12、进取开展毕业生就业指导,完善毕业生离校教育,服务学生就业。把就业工作定位为人才培养过程中的重要环节,构成了“全员参与、全程重视、全方位服务”的就业工作理念,深化了“一把手工程”。经过社会实践、实习等形式为毕业生开辟多种就业渠道。贯穿四个年级开展“职业生涯规划大赛”、“公务员模拟考试”、“模拟面试”、“简历设计大赛”等资料的职业发展活动。

进一步强化就业援助的特色,为困难学生划分等级建库,建立“一对一”的联系帮扶制度。以困难学生特长、专业、爱好、地域等为出发点,向用人单位重点推荐,获得了良好的效果。组织了9次就业指导讲座,4场交流会。2018届毕业生一次性就业率达88.00%、毕业生考研率达24.33%。开展了倡导毕业生礼貌离校系列活动,保证了就业工作的顺利开展,促进了和谐学校建设。

六、统战工作

有针对性地开展思想政治工作,引导党外人士自觉坚持党的基本路线,认真学习领会党的各项方针和政策,主动为学院发展献计献策。与党外知识分子展开多种方式的沟通,及时向他们通报学校、学院思想政治工作和业务工作方面的重要情景,认真听取他们关于学院建设的意见和提议,为他们发挥作用搭建平台,多办实事。进取为党外知识分子工作和生活供给服务和帮忙。

七、存在的主要问题、不足和改善工作的措施

1、存在的问题和不足

一是在推动学院内涵发展方面还存在不足。二是学院的整体学术氛围不浓,围绕学风建设和浓厚学术氛围方面开展的活动有待进一步加强。三是学院科研平台及科研团队的功能没有充分发挥,代表性的研究成果不多。没有构成新老学科协同发展的局面。四是学校文化活动的普及率还有待提高,品牌化的活动少,第二课堂与第一课堂的结合还不够紧密。五是学生学风状态虽有好转,但任务还十分艰巨,部分学生的学习目的不明确,学习进取性不高。

2、改善工作的措施

一要认真学习习近平总书记系列讲话精神,坚持社会主义办学方向,加强学院党建工作,以更活的方法形式、更多的平台载体、更实的教育效果,推动学院整体工作迈上新台阶。二要进一步开拓思路,始终坚持奋发有为的状态。加强内涵建设,以学科专业建设、学风教风建设、学校文化建设为重点,抓住学科专业、科研地区优势,实现学院科学快速发展。三要加强师德师风教育和建设,进一步构建全员育人体制机制,因材施教,关心每一位学生的学习和成长,加强学风建设。四要创新大学生学校文化活动,强化学校文化的特色和普及性,增强活动的吸引力和学生参与的进取性。

领导班子2020年度述职报告 第五篇:

本人作为xx市和平区和平大街第一小学党支部书记兼副校长,按照以创新的思路和手段推进基层党建工作的要求,将“两学一做”学习教育进行延伸,深入开展“不忘初心

牢记使命”主题教育,进取营造学校风清气正的政治生态,激励党员同志立足岗位履职尽责,不断提升党建工作新水平,紧紧围绕学校教育教学中心工作,传承和弘扬“红色文化”凝聚党员群众智慧,推进和平一小党建工作规范化。

一、工作情景汇报:

学校党支部仅有站得高,才能走得远。党建工作仅有接地气,才能成大气。我能始终倡导“做有深度的党建”,和平一校党支部坚持以学促做,学做结合,引导全体党员,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大的精神,十九大报告提出,要牢牢掌握意识形态工作领导权,所以在支部工作层面我放宽视野,围绕上级领导部门下发的关于意识形态工作的各项文件要求,加强了学校精神礼貌建设和意识形态建设,在学校中推进

“红色基因”传承,以高度的政治职责感和良好的精神状态,高标准、高质量地深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化,增强了队伍的凝聚力、执行力和战斗力。

(一)坚守红色信仰――加强组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。

1、认真落实“不忘初心

牢记使命”学习教育和“三会一课”等制度。落实支部中心组和党员的理论学习制度和学习资料,中心组集中学习每月进行1次,党员集中学习每月进行1次,并将学习辐射到全体教师,在全体教师中开展丰富多彩的争做“四有”好教师学习活动。做到有计划、有专题、有实施、有考勤、有记录。认真落实“三会一课”制度,即每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,每季度上一次党课、认真落实八项制度。

2、发挥党员的先锋模范作用。按照“六个表率”(做执行党的政治纪律的表率,做热情服务的表率,做提高工作效率的表率,做提升工作质量的表率,做廉洁奉公的表率,做顾大局讲团结、坚持原则的表率)要求,组织党员开展丰富多彩的主题党日活动。2018年4月份的主题党日活动,在教育集团内组织170余名党员到玖伍红色驿站召开了“不忘初心,牢记使命”理论宣讲会,xx日报、辽宁教育频道给予报道。2018年5月2日由8名党员精心准备的党课――带着“信”仰前行参加了和平区委优秀党课评选。2018年11月1日为庆祝xx解放70周年,党支部组织全体党员和100名少先队员代表开展了“致敬我的家乡”――主题当日活动,xx日报、辽宁新闻、辽宁青少频道给予报道。

3、认真做好发展党员工作。按照本年度发展党员计划,做好发展对象的入党工作,引导团员青年教师及入党进取分子靠拢党组织,为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。进取实施“双培”工程,即把优秀骨干教师发展成党员,把党员培养成优秀骨干教师。严格预审制度及发展程序,保证发展重点和质量。本年度发展党员1人,提出入党申请人3人,确定进取分子1人,列为入党发展对象1人。

4、认真做好党费收缴工作,及时向上级报送有关报表和党建信息,扩大党建工作的影响。

此外,党员组织生活会、党日活动、党员政治学习等,做到精心组织,专人负责、时间保证、资料充实、记录认真、管理规范。每位党员要做好学习笔记,按规定写好心得体会以及专题组织生活会发言提纲。

(二)传承红色基因――加强思想教育,提高全校师生的整体素质。

1、“红色驿站”参观活动,深化爱党、爱国教育,深入开展意识形态工作。

(1)2018年7月和平一校“红鸽”红色文化驿站全面建成,面向全体党员、教师和少先队员开展“红色基因”传承活动,成立教师和学生的红色宣讲团,将红色文化与百年校史、“和文化”办学特色相融合,让红色文化深植学校的每一个角落,让红色信仰深植每一位师生心中。2018年7月迎接xx市委组织部中小学党建现场会参观活动,得到与会领导的好评。此外,党支部充分利用学校网站、电子屏幕、宣传栏、微信平台等宣传阵地大力宣传“红色文化”教育活动。经过文化驿站的情景体验学习党史与百年校史,弘扬党的丰功伟绩,缅怀革命先烈,强化对党员、教师的革命传统教育、宗旨意识教育、优良作风教育,强化对学生进行爱国主义和民族精神教育,培育和践行社会主义核心价值观,激发民族自尊心、自信心和自豪感。

2、利用红色宣讲阵地,继续开展党建项目“学習堂”活动,不断创新丰富政治学习资料。

利用学校主楼五楼“新时代讲习所”为学习阵地,组织党员深入学习党章党规、党的十九大精神、习近平系列重要讲话精神、社会主义核心价值观、全国“两会”精神、时事政策以及市委组织部布置的各阶段学习任务。经过学习,领会并践行“四个全面”、五大发展理念,更好地坚定“四个自信”,增强“四个意识”,在思想上、政治上、行动上,同以习近平同志为总书记的党中央坚持高度一致。

2018年6月22日上午,和平一校党支部组织全体党员来到和平区红色基因讲习所(xx军区后勤史馆)参加轮训学习。

组织党员、教师开展阅读一本好书、撰写一篇学习体会、举行一次交流会的“三个一”活动,营造“人人读好书、人人爱学习、终身抓学习”的良好学习氛围。经过召开幸福朗读会,交流好的读书方法、推荐优秀书籍,引导党员、教师把读书学习当成一种生活常态、一种工作职责、一种精神追求,自觉养成读书学习的良好习惯,为打造学习型学校、学习型党组织奠定坚实基础。本年度的红色理论宣讲活动多次在xx日报、辽宁电视台、辽宁青少频道给予报道。

3、加强师德建设,推进学校办学精神提升。

利用学校的微信平台公众号,党支部每周推送一篇“和美教师”教育文章,让教师们不间断的学习,提高自身师德修养。

在今年第34个教师节来临前夕,倡导全体教师弘扬热爱教育事业,发扬爱校爱岗的敬业精神。引导教师树立主人翁意识,做到教好书、育好人、树师魂,在微信平台致全体家长一封信,并附上全体教师的“六项承诺”。

加强教师职业梦想和职业道德教育。2018年7月暑假前夕,党支部组织学校教育教学方面比较突出的教师组成三个团队,在全体教师中进行了教育经验分享交流会;2018年9月组织全体教师学习贯彻习总书记关于“全国教育大会”的讲话精神,学习市区教育部门关于加强师德师风建设的文件精神,引导教师以德育人,关爱学生,严谨笃学,淡泊名利,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。

开设“和平一校道德讲堂”,2018年10月请来了和平区道德宣讲团的讲师来校进行家庭教育讲座;2018年11月,获得xx市“最美家庭”称号的温爽教师为全体教师进行家教家风的讲座,大力宣传为人师表、教书育人、无私奉献、甘为人梯的风采,进一步弘扬教师立德树人、爱岗敬业、严谨笃学的高尚师德,在学校营造尊师重教的浓厚氛围,引导好全体教师争当“四有”好教师。

实施师德考核机制。继续做好教师职称评聘、绩效考评、年度考核工作,将师德表现作为教师职称评聘、绩效考核、年度考核的首要资料,对违反师德的行为,实行一票否决。组织全体教师签订《师德承诺书》、《纠风工作职责状》,促进教师讲求职业操守、恪守诚信规范,努力做一个有梦想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好教师。2018年12月组织全体教师进行师德自查自评整改活动。

树立典型,弘扬正气。认真组织党员学习“全国优秀共产党员”先进事迹,2018年11月组织全体教师观看电影《邹碧华》。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神,挖掘教育教学过程中涌现出来的先进教师,结合教师年度考核、绩效考评,开展评先评优工作。9月份作为师德教育月,开展了多次学习活动,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,推动学校工作更好更快发展。

4、坚持立德树人,创新德育工作。

坚持“育人为本、德育为先”的方针,在狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上,创新德育思路,探索激励德育机制,构成稳定的育人模式,全面提升学校德育工作水平。2018年3月17日,和平一校组织队员们来到xx站社区,开展“小手拉大手,创城在行动”创城志愿者进社区活动,用实际行动扮靓沈城。xx日报、辽宁教育青少频道均给予报道。要践行“社会主义核心价值观”,完善中华优秀传统文化教育,增强学生社会职责感、创新精神、实践本事。2018年7月,在教育集团内组织全体少先队员开展《习近平讲故事》读书活动,对学生重点进行养成教育、爱心教育、遵纪守法教育、心理健康教育;弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神,培养良好道德品质和礼貌行为,力求学生做到读好书、做好人、成大事。2018年6月14日午时,和平一校党支部与大队部联合组织开展了“党的知识进学校”系列活动――党员教师为少先队员讲党课。由我校岳克瑶、袁梦男两位优秀的青年党员教师为学生们带来了精彩的讲座。

5、加强法律宣传教育。

广泛开展形式多样的法制宣传教育活动,2018年1月,寒假前组织全体教师学习《宪法》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等,做到法制教育与法治实践相结合,法制教育与道德教育相结合,依法管理与人文关怀相结合。2018年6月-8月,联合教育频道法制栏目,在学校开展选拔小法官电视节目录制活动,经过学习、宣传,增强师生学法、懂法、守法的自觉性,切实做到依法治校,确保广大教职工和学生遵纪守法,为构建和谐学校,营造良好的法治环境。

(三)弘扬红色精神――加强作风建设,营造风清气正的学校环境

1、加强党风廉政建设。

认真学习贯彻中央纪委会议精神,做到内化于心、外化于行。突出抓好《准则》和《条例》的学习宣传贯彻,做到刻印在心、知行合一。2018年6-11月,在领导班子中开展了,学习《监察法》每月答题活动;2018年7-10月,号召全体党员和入党进取分子参与党建答题活动,参与率到达了95%;2018年12月,在全体党员教师中开展“学条例”,进取参与帅正新闻答题活动。认真贯彻落实上级关于领导干部廉洁自律的有关规定,加强法律监督和群众监督,进一步规范领导干部的从政行为;认真学习贯彻上级党政部门有关党风廉政建设的文件,经常性地开展警示教育,用正反两方面的典型教育党员,使党员从正面典型中得到启发,从反面典型中吸取教训,从而增强党员干部的自律意识,推动党风廉政建设。

2、落实民主集中制原则。

坚持团体领导和个人分工负责相结合,实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属“三重一大”问题都要按照团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党政班子团体讨论,做出决定;党支部委员根据团体的决定和分工,切实履行好自我的职责。工作中努力做到党政各司其职,各负其责,密切配合,相互支持,充分发挥各自的进取性、主动性、创造性。

3、发扬党的三大作风。

发扬理论和实践相结合的作风,密切联系群众的作风、批评和自我批评的作风。学校领导干部要经常深入教学工作第一线,经常与师生谈心、沟通,做过细的思想政治工作,倾听教师、学生、家长对学校工作提出的意见和提议。创造条件,为师生、家长排忧解难,帮忙解决教师的生活、工作困难,使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

4、做好党务、校务公开。

坚持“公开、公平、民主”的原则,在学校一楼正厅的公示栏中进行党务、校务公开,使党务、校务工作更加规范,更加透明,扩大教职工对学校工作的知情权和重大决策的参与权。凝聚人心、营造和谐环境。

5、开展“廉政文化进学校”活动。

经过教师政治学习活动,对反腐倡廉工作进行大力宣传教育,营造浓郁的学校廉政文化氛围。加强党员干部的廉洁从政教育、教职员工的廉洁从教教育,提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识,营造风清气正的学校环境。

(四)党支部承担迎检工作和获得荣誉:

1.2018年3月6日午时,市委组织部组织一处副处长周洪波及工作人员刘洋,在区委组织部崔海燕部长、和平区教育局刘成松副局长的陪同下,来到和平一校进行学校党建工作调研。

2.2018年7月,和平一校党支部被评为xx市中小学党建工作示范点。

3.2018年7月,和平一校党支部被中共和平区委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

4.2018年7月1日,和平一校党支部被中共和平区教育系统党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

5、2018年12月,党支部被推荐为辽宁省中小学党建工作示范点。

二、存在问题:

1、学校教育教学工作与党支部的组织生活有时会在时间上发生矛盾,在时间计划方面还需要与学校各部门进行提前协调沟通。

2、由于党支部党员人数逐年增加,此刻党支部已有党员超过100人,可是其中还有一些区聘教师的党组织关系还没有落进来,组织结构建设方面还需更加规范化。

三、下一步工作打算:

1、继续加强意识形态工作,分别组织学校教师和学生宣传队伍经过各种活动对全校师生进行思想教育,弘扬红色文化,坚定红色信仰。

2、继续加强党员干部党风肃纪教育,把纠风工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。

2、継续加强党员、领导干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全体党员、领导干部的业务水平和实际工作本事,增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序进取慎重做好发展党员工作。

领导班子2020年度述职报告 第六篇:

20xx年是武侯街道抓队伍、上项目、保稳定,实现稳步发展的一年。武侯街道党政班子团结带领街道广大干群,在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”的一系列政策措施,深入学习实践科学发展观,着力抓好党风廉政建设,抢抓机遇,务实重干,实现了街道经济社会健康平稳较快发展。下头,根据班子团体研究的意见,我代表领导班子做街道20xx年度述职述廉报告。

一、目标完成情景

(一)坚持科学发展,经济实力不断增强

1、主要经济指标到达形象进度。地区生产总值完成71535万元,同比增长12.5%;非公有制经济实现产值8.46亿元,增加值完成2.96亿元,同比增长35%;限额以上工业企业实现产值1710万元,增加值完成445万元,增长29%,实现利润70万元,增长6.6%;限额以下工业企业实现产值3042万元,增加值完成791万元,增长27%,实现利润1986万元,增长14%;农业实现产值2235万元,比去年同期增长6%,粮食产量完成348万斤,比去年增收22万斤,肉、蛋、奶分别完成了350吨、230吨、394.8吨;全社会固定资产投资完成3000万元,同比增长35%;农民人均纯收入完成4278元,同比增长6%;城镇居民人均可支配收入完成9700元,同比增长7%。

2、财政增收目标圆满实现。强化收入征管,抓好协税护税,街道财政收入完成548万元,占年计划500万元的109%,比去年453万元净增收95万元,同比增长21%。其中,国税部门本级完成107万元,占年计划的113%;地税部门完成365万元,占年计划的114%;财政部门完成76万元,占年计划的100%,各部门均圆满完成征收目标。

3、项目建设和招商引资工作到达预期目标。今年已建成项目1个,即北京大道市邮政支局综合楼项目,新开工项目10个,总投资2.93亿元。其中,武侯街道社区服务中心、武侯社区服务站、站南社区服务站3个项目,是经省、市发改委立项的国家标准化街道中央投资项目,卧龙太公休闲园(原蒙古风情园)是我区从上海引资建设的农游一体化示范性重点项目,岗东村的军休干部住宅楼是国防资金建设的省市重点项目,崔庄社区居民住宅小区能较大程度地缓解都市村庄型社区居民的住房需求。姜沟村李庄组引进的汉医艾绒项目,已完成项目入驻的前期租地工作。我们抢抓机遇,进取争取政策性资金,获批项目2个,国家、省、市、区四级到位资金200万元。

(二)坚持建管并重,开创社区工作新局面

1、夯实基础设施建设。街道社区综合服务中心办公楼和站南社区办公楼已开工建设,武侯社区办公楼已完成基础建设,进一步完善了崔庄和武侯标准化社区信息服务平台。多方协协调资金18万元,高标准改造背街小巷4条。

2、完善社区管理制度。制定了《武侯街道社区管理办法》,与各社区签订了《社区年度目标管理职责书》,完善了社区人、财、物、事的管理制度,规范了工作秩序。

3、拓宽社区服务领域。组织干部外出考察学习,全面开展“七进社区”服务活动,武侯、站南社区组织了专家义诊、上门维修家用电器等便民利民活动;师院社区成立了职工活动中心,组建了老年舞蹈队、拉唱队及书法绘画协会;二胶厂社区举办了庆“五一”职工健身文艺展演;司法所牵头组织了法律援助进社区;各社区志愿者与贫困户结对帮扶;站南社区创造性地设置了便民服务联系卡;武侯社区率先建成了100余平方米的爱心超市,协调亚龙筑机公司开放了会议室、歌舞厅、篮球场等文体活动场所,在农校小区建成了便民服务宣传一条街。

4、扎实推进“六创一迎”活动。一是累计清理背街小巷小广告1.2万个,拆除乱搭乱建12处,清运积存垃圾7000余方。二是搬迁城区养殖场21家,关停搬迁废品收购点11家。三是规划建设综合农贸市场1个、公厕2座、垃圾池130个、垃圾中转站1个。四是综合整治“六乱”,拆除乱搭乱建40多处,取缔了武侯西路等马路市场,规范了交通秩序和市场经营秩序。五是投资40万元,着力打造拥军爱民巷、陈铁一巷、陈铁二巷3条景观巷。

(三)坚持重点推进,新农村建设面貌日新

1、稳步推进农村基础建设。协调筹资46万元,整修毛庄至姜沟外环路2.4公里,实施了万余平方米的路面铺油工程,整修了路肩,清理了边沟,安装了路灯,在两侧栽植风景树600余棵,并选聘护路工对该路进行管护。对姜沟新村统一外观粉饰,新修户户通1.2公里。投资6万元对毛庄科技文化大院改造升级,硬化了文化广场,高标准装修了舞台和大门,粉饰了院内外墙体,安装了健身器材,配备了娱乐器材和服装道具,栽植了风景树。规划硬化程沟、向岗两个自然村5个村民小组户户通道路4公里。扎实实施清洁家园行动,对楼上、毛庄、向岗3个自然村6个村民小组村容村貌集中整治和墙体粉饰,建成文化墙万余平方米。

2、加强农田水利基本建设。进取购买灌溉设备,投入抗旱浇麦保夏粮丰收,新打机井18眼(含旧井改造),扩大有效灌溉面积800余亩。

3、超额完成生态林建设任务。超额完成区下达的900亩生态林建设任务,植生态林49516株,占年度任务的128.84%,09年植树成活率达96%,在全区率先完成了辖区1800余亩的林权认证登记工作。

4、严格落实禁烧秸秆规定。确保了“三夏”生产和秋收期间,辖区不着一把火。

5、认真做好畜禽防疫工作。在春、秋两季进行了两次大型集中防疫,确保畜禽免疫率达100%。

6、扎实作好防汛抢险准备。街道成立了防汛指挥部,制定了抢险应急预案,召开了防汛抗洪会议,成立了130人的抢险突击队,进行了防汛演练,落实了汛期值班制度,对程沟水库进行了维修加固,汛期对险房户进行了排查和重点监控。

7、认真落实各项惠农政策。今年共兑现种粮补贴333309元,家电下乡补贴170万元,能繁母猪补贴74500元,落实700多亩油料倍增项目,发放小麦良种3万多斤,对玉米、棉花良种补贴面积进行了登记审核。

8、有效遏制违法占地违法建设行为。街道出台了“两违”整治两个意见、一个通知和一个综合实施方案,加强土地管理,规范建房秩序,健全街道、社区(村)、组和辖区单位四级监管网络,严格执行“日巡查、日报告、全天候、全覆盖”监管制度,坚持“早发现、早制止,露头就打”原则,制止违法建房21处,拆除违法违章建筑27处1200余平方米。

(四)坚持统筹发展,社会事业逐步繁荣

1、大力开展群众性文化活动。利用毛庄科技文化大院,全年为群众演出46场次,其中,中央七套到现场录制节目一次,南阳师院文艺演出2次。进取搜集整理辖区非物质文化遗产,上报有《武侯故事》、“九宫八卦鼓”等100多个项目,线索1000多条,挖掘出几近失传的民间文化《九宫八卦鼓》已成功申报了国家非物质文化遗产,可望在我市举办的2012年全国农运会上献艺。街道机关组队参加了全区国庆60周年歌咏比赛和故事大赛,组织了《武侯风光摄影展》和迎国庆职工书法绘画摄影展,街道全力配合我市“诸葛亮祭拜大典”暨活动周在武侯祠成功举办。

2、办好人民满意的教育。认真落实国家“两免一补”政策,辖区253名学生全部享受“两免一补”,城市低保“两免”人数为120名。为姜沟小学购置标准化桌椅89套,为毛庄小学硬化操场2925平方米。

3、大力开展爱国卫生运动。一是2010年新型农村合作医疗参合率大幅增长,参合5371人,筹资161130元,参合率达99.3%,其中五保户、低保户参合率达100%;09年新型农村合作医疗门诊报销2013人,报销83936.1元,住院报销44人85047.7元,有效缓解了群众看病贵问题;二是建立居民个人健康档案18760份;三是全面开展卫生先进单位创立活动,创立省级卫生先进单位1个、市级1个,区级1个,健康教育示范小区5户;四是大力开展冬季灭鼠活动,发放鼠药50余箱;五是进取开展环境卫生综合整治及夏秋季节灭蚊蝇活动。

4、稳步提升计生工作水平。稳步推进计生阵地建设,进取推行计生管理信息化,认真实施计生基本国策宣传教育活动,抓好奖励、帮扶、救助、保障等多项优惠政策的落实,大力开展“关爱女孩行动”“幸福家庭行动”,综合整治性别比升高问题,推行流动人口双向信息通报制度,流动人口一人一档,输入微机,动态管理。2009年街道人口出生率为8.7‰,贴合政策出生率到达100%,无多孩生育现象,独生子女奖励落实率100%,全面完成区下达的人口与计划生育各项任务,在理解全市半年检查考评中无重大问题。

5、社会保障日趋完善。落实五保供养政策23人,优抚政策27人,城市低保209户383人,月发放39390元,实行了社救资金社会化发放、动态管理,确保应保尽保。于2009年8月在武侯社区成立了爱心超市,方便了辖区困难群众。全年为58户低保租房户办理了廉租房申请,为38名白内障患者进行免费康复治疗。进取作好社保政策宣传,开展了就业援助进家庭活动,组织了多期培训班。

(五)坚持以人为本,全力维护社会稳定

1、合力破解信访难题。今年街道共排查化解各类不稳定因素18起,信访立案(自立)7起,其中网访2起,团体访4起(信件访1起),个访1起,已结案7起,结案率100%,无一齐赴京、省、市、区上四级信访案件,辖区政治大局持续稳定,确保了建国60周年期间市、区没有来自武侯街道的干扰。

2、织密治安防范网络。坚持人防、物防和技防相结合,落实社会治安防范定范围、定任务、定领导、定人员、定职责、定奖惩的“六定”网格化管理职责制,织密治安防范网络。今年以来,街道先后开展了双节严打、社会治安集中整治专项斗争、百日严打集中整治等一系列专项斗争,党政班子成员和职能部门分包社区、村,公检法司齐上阵,构成强大的工作合力。我们深入宣传发动,营造浓厚氛围,设立举报电话举报箱、发送贴有邮票的线索排查信3000余封,入户走访800余户,收集线索70余条,成功破获“两抢一盗”案件37起,其它刑事案件14起,抓捕犯罪嫌疑人73人,逮捕“两抢一盗”10人,起诉“两抢一盗”案件9起,其它刑事犯罪15起,劳动教养13人。针对城乡结合部传销活动蔓延的势态,进行重点打击,端掉传销窝点11个,驱散传销人员195人,刑事拘留传销骨干分子6人,解救被困人员2人,有力震慑了犯罪,人民群众的安全感和满意度进一步提升。

3、开展普法教育活动。以法律“六进”活动为抓手,今年以来,已举办9场(次)法律知识培训讲座,调处各项矛盾纠纷15件,调成13件,引入诉讼程序1件。

4、重视安全隐患治理。今年进行了8次安全生产综合大检查和4次专项检查,配合区安全局开展了2次特种行业检查,下发整改意见书80份,监察意见书30份,取缔小型加油站一家。全年辖区没有发生一齐生产事故,消防安全形势持续平稳。

二、落实党建职责制情景

党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。当前,党内存在不少不适应新形势新任务要求,不贴合党的性质和宗旨的问题,这些问题严重消弱党的创造力、凝聚力、战斗力,严重损害党同人民群众的血肉联系,严重影响党的执政地位巩固和执政使命的实现。所以,必须加强党建,切实落实党建职责制,在此方面,我们体会很深。本年度,我们采取一系举措落实党建职责制,取得了明显成效。一是坚持思想理论学习不放松,组织班子成员认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、讲话、科学发展观等;二是坚持改革创新,经过实践创新、理论创新、制度创新,不断推进党的建设科学化、制度化、规范化;三是坚持立党为公、执政为民,时刻坚持与人民群众的联系。时刻提醒班子成员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持以人为本,始终将街道六万百姓的利益放在最高位。

1、加强街道领导班子建设和党员干部队伍思想政治建设。我们以创立学习型、服务型、规范化的“两型一化”街道机关为目标,认真开展以“日考勤、周例会、月通报、半年点评、年述职、重点督查”为主要资料的机关效能建设活动、党员转作风办实事设岗定责承诺活动和干部“勤廉双诺双述双评”活动,切实发挥党员的先锋模范作用,切实改善干部作风,不断提高为民服务质量和办事效率。街道党工委坚持中心组学习制度,班子成员轮流主持主题讲座。围绕中心抓宣传,今年街道在市级以上报刊杂志发稿42篇,电视台发搞33篇,市、区两级网站采稿200多篇。街道党工委主办的机关小报《武侯视点》,在指导工作、宣传政策、教育群众、交流信息等方面发挥了进取作用,受到了社会的广泛关注和好评。

2、加强基层组织建设。一是依法完成社区换届。崔庄、武侯、站南、北京路、师院、二胶厂6个社区的党支部、居委会按程序依法顺利换届,充实了社区领导班子,推选了居民小组长。二是推广应用“四议两公开”工作法。街道、村成立了一把手任组长的领导小组和专门办公室,配齐了村民代表、村务公开监督小组和民主理财小组,落实每月8号党工委例会制度,9号支部书记例会制度和10号党员活动日制度,实现推广“四议两公开”工作法常态化。

三是强化目标管理。年初,街道与各社区(村)分别签订年度目标职责书,各单位负责人每半年进行工作述职,党政领导逐个点评,有效调动了基层干部工作进取性,促使街道重点工作得到及时落实,亮点工作精彩纷呈。四是继续深化“三示范”“三礼貌”创评活动,评出示范党支部4个,示范党小组3个,党员示范岗(户)34个,礼貌居民17名,礼貌单位12个,礼貌商户25户。六是做好村级“三资”清查,成立街道三资代理服务中心,对6个社区(村)的团体资产统一规范代管。

3、深入开展学习实践科学发展观活动。从2009年9月开始,以全体党员、全体干部为主体深入开展学习实践科学发展观活动,抓学习促实践,务求活动取得实效。参加活动各单位均按照活动方案的要求,做到必读篇目不缺漏、学习培训不缺时、规定动作不走样、落实环节不漏项、自选动作有特色,取得了阶段性成效。经过组织报告会、走访调研、外出考察,召开专题民主(组织)生活会,使广大党员干部受到了一次科学发展观的深刻教育,及时解决了一批群众反映强烈的突出问题,为群众办了很多好事实事,进一步健全了有利于科学发展的工作机制。

三、党风廉政建设情景

在党风廉政建设工作中,我们坚持以加强干部队伍本事作风建设为抓手,建立党员干部教育、监督和廉洁自律工作的长效机制,着力抓好党风廉政建设,为又好又快地推进街道经济和社会事业发展、圆满完成各项目标任务供给了政治保证。

1、强化廉洁意识,筑牢思想防线。一是加强中心组学习。经过集中学习,正确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务,使领导班子成员充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,从思想上牢固树立反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣,坚定梦想信念,增强廉洁从政意识。二是强化廉政文化阵地建设。开展廉政文化进社区活动,建廉政文化长廊,精心打造廉政教育基地,开展长期的教育,做到常学、常新、常提高。

三是抓好警示提醒。平时高度重视来信来访,对调查核实中虽未发现问题,但群众反映强烈的党员干部进行提醒谈话,引起重视。对基层班子出现苗头性问题,开展个别谈心,听取方方面面的意见,及时纠正偏差,防患于未然。在过年、过节期间进取开展倡廉活动,下发通知,强调纪律,有情提醒,过好年关,保证了干部的清正廉洁,收到了良好的效果。注重将党风廉政建设与学习实践科学发展观活动、新农村建设、廉政文化与构建和谐社会的有机结合,在街道中层干部中组织开展了“勤廉双诺双述双评”活动,把述职述廉的过程作为对干部学习教育的过程,思想渗透的过程,总结反思的过程,辩明事非的过程,作风转变的过程和素质提高的过程,切实提高了中层干部的廉政、勤政意识。

2、完善规章制度,做到率先垂范。街道党工委高度重视反腐倡廉制度建设,坚持健全完善各项规章制度,如党工委议事制度、党风廉政职责分工制度、街道招待费用管理制度、车辆管理制度、民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、村级经济财务审计制度、社区财务管理制度、团体资产管理制度等,构成了一套实际、管用、有效的工作机制,为反腐倡廉工作供给有力的制度保证。在制度执行中我们做到:一是街道领导班子以身作则,率先垂范,严格对照廉洁从政的各项规定执行。

严格落实市委“六不准”“十禁止”有关规定,自觉执行区委“人、车、会、话、药、接待”纪律要求,加强各级干部生活圈、交际圈和娱乐圈的监督;加强村组财务审计、工程专项审计和干部任中审计;严格财经纪律,落实重大建设资金专户管理专款专用;班子成员都能坚持从自身做起,从紧开支,厉行节俭。二是抓好职责落实。严格执行一岗双责,将党风廉政建设的要求与目标职责书同签订、同落实、同考核、明确职责、强化追究。三是开好专题民主生活会。经过定期召开民主生活会,大家畅所欲言,献计献策,共商街道发展大计,进取开展批评与自我批评,及时解决发展中的困难和问题,及时消除误解,纠正偏差,统一了思想认识,增强了班子的凝聚力、向心力,在全街到构成团结一致干大事,一心一意谋发展的良好氛围,有力促进了街道各项工作的开展。

3、加强监督管理,强化效能监察。一是坚持公开公正透明,街道重大决策、重要事项、大额支出、人事任免等均由党工委研究决定,团体把关。坚持公示制,坚持按《条例》选拔任用干部,不搞突击提拔,坚持考核在前,任前公示。二是加强村组财务审计、工程专项审计和干部任中审计。严格财经纪律,落实重大建设资金专户管理专款专用,严禁腐败行为发生。三是中心任务、重点工作实行效能监察,在“两违”整治、项目征地、工资晋级、征兵、困难户救助等项工作中坚持监察,并在监察过程中,帮忙协调解决难题,促进廉洁高效。

四是强化村务、居务公开,推进民主管理。社区、村均严格按规定要求进行党务、村务公开,理解村民、居民监督,在项目立项征地等重大事项,经过村民代表大会、党员大会等多种形式,促进村民参与管理;认真组织社区、村干部定期述职述廉和民主评议活动,听取意见,理解评议。五是切实关注民生,维护群众利益。组织干部进取参与大走访活动,了解村(居)民的真实诉求,为群众办实事解难题,维护了群众利益,促进了和谐。六是进取开展廉政文化活动。经过聘请社区、村、商户、家庭等方面的代表为党风廉政和行风监督员,使廉政思想传遍每个角落;经过制作廉政文化墙、举办廉政书画展、制作廉政作品、廉政成果图版展示、组织党员座谈,自排自演廉政文化节目等多种大家喜闻乐见的形式,廉政文化在街道蔚成风气。

2009年,武侯街道领导班子在贯彻落实党风廉政建设职责制方面做了许多工作,执行状况是好的,班子成员廉政、勤政,未发现违反规定的行为,也没有收到有关班子成员违规违纪的任何举报,为街道经济社会的发展起到了良好表帅作用。我们虽然取得了一些成绩,但离上级的要求还有差距,与兄弟单位相比还做的不够,对发展中出现的问题和突出矛盾,有待进一步探索好的方法和解决途径,在领导干部勤政廉政促发展的执政本事上还需要多下功夫,我们将在今后的工作中不断改善,努力将领导班子建设成为廉洁高效的坚强团队,努力为建设礼貌、富裕、和谐的武侯街道做出进取贡献。

四、贯彻落实党的方针政策情景

我们认真学习了党的各项方针政策,认真学习领会十六大、十七大精神及十七届四中全会决定,要求班子成员以自身行动学习实践科学发展观,深刻领会“和谐社会”、“以人为本”等精神内涵。在学习的同时,我们不折不扣地将党的政策方针予以认真贯彻落实,将党的温暖送入千家万户,绝不使政策出现棚架现象的发生。例如:党的惠农政策在我街道经过贯彻后,农民生活日益提高,新农村面貌日新月异。经过科学发展观的躬身践行,街道城乡社会经济日益发展,处处一派和谐景象。

五、执行民主集中制情景

党内民主是党的生命,集中统一是党的力量保证。本年度我们认真执行民主集中制,切实加强和完善党的领导,切实保障党员主体地位和民主权利,以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点,进一步提高党员对党内事务的参与度。认真推进党务公开,健全党内情景通报制度,及时公布党内信息、鼓励党员提意见,定期对班子成员进行评议。进一步完善党内民主决策机制,重大事项都按照团体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则决断。坚决维护党的集中统一,坚持少数服从多数,下级组织服从上级组织、地方服从中央,始终与中央坚持一致,不折不扣地贯彻中央的一切方针政策。

六、干部选拔任用情景

进一步响应中央关于干部人事制度改革的要求,坚持民主、公开、竞争、择优选拔干部。坚持党管干部的原则,全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,完善干部选拔任用机制,扩大选人用人民主,在年底推荐两名副科级干部会上,我们运用民主推荐、民主测评、公开公示的方法效果很好,大力培养选拔优秀年轻干部。街道目前许多村支书、社区支书主任出生于70后,我们选配的年轻干部如华欣、程国江、酒德华等一批年轻干部均工作出色,受到群众大力拥护。另外,我们还进一步健全干部管理机制,严格要求与关心爱护相结合,鼓励先进,鞭策落后。

七、推行“4+2”工作法情景

我们一是调整充实了“4+2”工作法领导机构,由王杰同志主抓,下设办公室。二是建立了联系点制度,主要领导包村,选派机关干部任指导员,村干为辅导员,分层次入村宣传培训。三是典型培育,同步推进。采取“八项”措施抓落实。“八项”即调整机构,培训骨干,搞好宣传,选好村民代表,完善相关制度,落实党委例会、支书例会、党员活动日制度,强化监督,丰富内涵,不断创新。四是建章立制,制作了操作程序和各种规章。

经过上述努力,我街道的毛庄、姜沟两村,自2007年以来,共召开专门党员大会30余次,村民代表会议10余次,专题商议全村大事。如:毛庄村的蒙古风情园、姜沟村的南方木业项目就是经过“4+2”工作法顺利推行成功的。

八、存在不足与今后打算

1、经常性的学习抓得还不够。虽然能够充分认识学习的重要性和必要性,也有计划地学习了科学发展的相关理论,但由于具体性的工作较多,在经常学习、深入理解上抓得还比较松。

2、加快发展的意识还不够强烈。虽然能够认识到发展的重要性和艰巨性,也能持之以恒扭住中心,狠抓发展,也倾注了很多的时间和精力,但有时也有松懈思想,对加快发展的要求和力度还有待加强。

3、加快发展的基础抓得还不够紧。虽然能够把班子队伍建设作为加快发展的基础性工作来抓,也采取了一系列的方法、措施提高班子队伍的凝聚力、战斗力,但在严格要求、长效机制建设上还有待加强。

我们决心在今后的工作中,坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,发扬成绩,克服不足,团结和带领全街道广大干群,坚持既定战略和目标,进一步加大工作力度,进一步促进经济社会快速持续协调发展,为构建和谐武侯、富裕武侯、魅力武侯做出新的更大贡献。

述职人:

20xx年xx月xx日

领导班子2020年度述职报告 第七篇:

我代表市委办公室领导班子,就班子以及我个人一年来履行工作职责的情景,向考核组和办公室全体职工汇报如下。

一、注重班子建设,努力增强合力,为促进办公室整体工作供给组织保证

今年以来,我们针对办公室领导班子实际工作中存在的问题,始终把坚持班子团结,努力发挥班子整体合力,作为提高办公室工作水平和质量的重要保证,以“三个代表”重要思想为各项工作的出发点和落脚点,继续遵循“内强素质、外树形象、开拓创新、精益求精”的总体工作思路,按照提高政务工作水平、优化事务服务规范、确保后勤保障质量的工作要求,经过多种形式,注重班子成员的思想、作风建设;认真落实团体领导、分工负责的制度,进一步明确、细化班子成员的工作职责和分工重点,做到职责到人、全程负责;健全各项工作制度,加强办公室工作的程序化、制度化、规范化建设。一年来,班子各成员紧紧围绕市委中心工作,切实加强内部管理,发挥带领、引导作用,进取改善工作作风,认真履行岗位职责,坚持重大事项在认真征求职工意见的基础上团体讨论、民主决策,组织和带领办公室各岗位工作人员努力工作,进取为市委领导、机关部门和基层供给优质服务,认真履行好参谋协调职能,使各项工作都取得了明显提高,实现了我们年初确定的工作目标和任务,有效的保证了市委机关的协调运转。办公室整体工作在全区党委系统办公室工作会议上获得全区党委系统办公室工作优秀奖,名列全区前2名。

二、加强队伍建设,全面提高素质,为推动办公室各项工作奠定坚实基础

我们坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径,常抓不懈。在理论学习方面,分阶段对办公室理论学习进行安排,进取探索和改善学习方法,经过全体工作人员团体学习、各岗位分组学习和职工自学相结合等多种形式,强化学习实效。今年突出抓了“三个代表”重要思想、世界贸易组织基本知识、党的xx大精神以及市委重要文件和重要会议精神的学习讨论,同时,组织办公室全体政务岗位工作人员参加了市人事局举办的wto基本知识培训,组织全体副科级以上干部参加了市委党校干部理论教育培训班,都取得了好的学习成绩。在业务学习上,依据各岗位工作性质不一样,采取集中学习、岗位练兵、个人自学相结合的方式,在着力提高各岗位工作人员本职工作业务素质和工作本事的同时,进取扩展学习领域和工作视野,锻炼提高自我适应各项工作的综合素质,为今后的成长和发展奠定了良好的基础。以秘书岗位为主体在全体职工中开展了市情知识竞赛活动,激发了大家的学习兴趣和进取性,收到了良好效果,得到了市委领导的好评,同时也促进了大家对市情的了解。今年,办公室职工人均做理论学习笔记2.8万字,最高的达5.8万字;人均做业务学习笔记2.1万字,最高的达5万字。同时,办公室还进取支持各岗位工作人员参加各种学历

教育,鼓励自学成才,不断更新知识结构,提高业务本事。目前,办公室政务岗位80%以上的人员到达了大专以上文化程度,本科以上文化程度占30%。在干部培养上,进取培养业务骨干,主动给他们交任务、压担子,促其尽快成长,对条件成熟的人员及时向组织推荐,今年有4名同志得到提拔任用。另外,经过认真物色审察,选调进3名同志充实到了通讯岗位,为办公室工作注入了新的活力。认真做好党员发展工作,今年有2名预备党员转正,目前办公室党员人数占到了总人数的68%以上。在干部监管上,切实加强政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律教育,认真改善工作作风,严格落实干部廉政承诺职责制,全体干部职工没有发生违纪违法问题。

三、把握工作重点,增强工作实效,努力发挥好参谋助手作用

1、突出政务服务,进一步提高工作水平。今年我们把政务工作作为办公室各项工作的重中之重,按照“站高角度,当好参谋,主攻文字,当好秀才,突出信息,当好耳目,优化服务,当好助手”的目标要求,狠抓了政务工作岗位围绕市委工作决策服务的水平、文件材料质量的提高和办文办会办事本事的培养,改革了秘书管理办法,政务工作人员进取性、主动性大大增强,政务工作水平和服务质量有了新的提高。秘书人员全年共起草各类文件材料58.5万字,质量有了进一步提高;圆满完成了市委交办的各类大型会议、大型活动和中央、省、地领导的重要接待任务,得到了基层和各方面的肯定。按照“突出重点、讲求实效”的原则,实行办公室政务岗位全员参与的督查工作机制,围绕全市重点工作、重点产业、重点任务开展督查活动,有效地促进了各项工作的落实。信息工作坚持“紧贴中心、服务决策、加强调研,提高质量”的思路,加大特色性、调研性、突发性、问题性信息的收集编写,规范信息的修改、审核、签发程序和手续,加强质量把关,在做好向上级党委信息报送的同时,注重为本级领导服务,切实发挥了信息服务决策的作用。今年,共编写信息540条,编写《工作通报》47期,《督查专报》20期,完成调研性信息40篇。信息采用在全省

县市直报点中名列第三,在全区各县市中名列第二,市委办公室被评为全省党委系统优秀信息工作单位和地区党委系统优秀信息工作单位。

2、注重事务服务,完善优化工作规范。保密工作,认真开展保密法律、法规宣传活动,狠抓了领导干部、涉密人员保密法规教育,加强督促检查,规范定密工作,促进保密技术的推广,严格执行国家秘密载体管理规定,强化电子网络传输的保密监督和管理,全市没有发现违反《保密法》的失泄密事件。文档工作,狠抓制度化、程序化、规范化建设,严把文件登记、传递、批示办理、存档立卷、清退销毁关,加快了档案管理现代化建设步伐,在做好纸质文件立卷归档的同时,实现了所有文件材料登记、存储、查阅、归档、立卷的微机化管理,会议记录、会议服务、文件运行等各项工作的质量明显提高。文印工作突出效率,强化质量,工作人员业务本事和综合素质不断提高,文印质量和文件整体水平有了显著提高,为基层单位文件质量的提高和公文格式的规范化起了良好的示范作用;同时,进取探索改善文件修改、规格,压缩篇幅,节省了文印费用,全年共完成打字文印量近200万字。通讯工作,内外勤人员密切配合,相互支持,自身素质逐步改善,工作热情主动,工作质量不断提高,安全、及时、准确地完成了通讯及服务工作。

领导班子2020年度述职报告 第八篇:

20XX年春季学期即将结束了,在这几年里,我们{竹村委小学始终秉承“为每一位孩子创造最适宜的发展空间”的办学理念,提出“让学生学会生活,学会感恩,养成良好的行为习惯”的办学思路,走‘特色之路’,施“素质教育”,立“成人成材”之道,严格办学、严格管理、狠抓校风、教风、学风建设。

一、抓好队伍,共同提高。

1、领导班子团结协作。我们学校班子成员在工作中分工明确,各司其职,相互沟通,相互信任,和谐相处。几年来班子成员自觉开展学习,从学习中找“差距”,从“差距”中寻发展,加强自我管理,以身作则。强化职责意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。在工作面前,默默奉献,常常加班加点,牺牲休息时间,毫无怨言;

2、加强自身学习,不断提高自身的思想道德素质和业务素质。人常说:“树人者必先强己”。在社会日益发展的今日,知识更新很快,作为知识的传播者,必须加强学习,树立终身学习的理念,挤时间,抽时间学习提高自身综合素质。近两年来,本人参加了几个集中或网上培训:20XX年参加“国培计划”数学课的培训;20XX年参加“国培计划”--“农村寄宿制领导和班主任集中培训班”;20XX年还参加了“国培计划”--“乐高培训”。同时,在业余时间,经过“走出去、请进来”、“同上一堂课”、订阅教学相关杂志、参加各级教研、国培等多种形式,为自我供给多种学习途径,拓宽自我视野,提高自身思想道德素质和业务水平。

二、狠抓常规,效果显著

1、教学质量稳步提升。

近四年来,我校始终抓住教育教学质量这一主线,落实每周教学任务,认真检查教师“教学常规”工作情景,要求每一位教师都做到了“无教案不进课堂,准备不充分不进课堂”,认真上好每一堂课的同时进取主动做好课后辅导,做到课堂与课后同步跟进。要求教师们了解学生的学习情景,改善教学方法,把握教学重点,到达最佳教学效果。近年来学校教育教学质量始终稳居全镇的前列,为我镇教育事业的发展做出应有的贡献。

2、教研工作落实有效。

学校工作重点在教学质量,工作重心在教研。学校在保证教学时间的基础上,努力抓好课堂教学品质,经过“同上一堂课”、“汇报课”、“示范课”、“团体备课”等多种形式搞好学校常规教研,进取打造“自主课堂”、“高效课堂”,抢先推行“魅力课堂”。集中学校力量为县教研打造优质课堂、示范课堂,促使学校教师进取参与到学校教研中来,推动学校教师团队业务水平同步提高。同时,学校进取推进两个科研子课题运作,并作为全镇四所学校之一进取参与课题研究。教师们在工作过程中进取探究,认真总结,教研论文水平不断提高,顺利完成上级任务。

三、学校面貌,焕然一新。

1、大力改善硬件设施。几年来,学校始终抓住各种有利的契机,进取改善学校硬件设施。四年里,进取争取上级领导的支持,先后争取了600多万元,完成了新教学楼、水塔、教师周转房、学生浴室、学生宿舍楼的装修等十多个项目的建设,使学校的硬件设施更加优化,学校的办学条件进一步改善;围墙加固、维修,为学生的安全再一次供给了保障。

2、文化建设充实内涵。在硬件设施不断改善的基础上,学校为了进一步绿化美化学校,栽种了新的植被,丰富了楼道文化建设,注重学校实际,进取打造学校良好文化氛围,营造良好学习生活氛围,为每一位学生健康成长供给最适宜的发展空间。

四、注重思想,细化管理。

1、打造舒适和谐环境。

有人说:“态度决定一切”,而我要说,思想决定态度。在这几年时间里,学校领导班子充分做到了和谐管理、人性化管理、科学管理,调动了每一位教师的工作热情和进取性,“一心为学校谋发展”成为每一位{竹村委小学教职员工的思想动力。在学生方面,针对农村寄宿制学校实际,学校以学生养成教育和传统美德教育为支点,以留守学生、问题学生为教育重点,以心理健康教育为突破点。重视留守儿童的管理,做到心有人爱,身有人护,学有人教,难有人帮,到达了德智双优,身心两健,学有所长,全面发展的育人目标。经过全体教职员工一向努力,学校取得了可喜成绩,教学及各方面工作均走在全镇的前列,20XX年度我校荣获县级德育工作先进团体光荣称号。

2、家校携手,共担职责。

几年来,我们召开了多次全校性的家长会,每次家长会,教师精心准备发言稿,注意与家长谈话的语气、话语,从学生的实际、家长的感受出发,真诚地与家长商谈沟通,交流学生偏差思想行为产生的实质原因,商量解决的办法,做到晓之以情,动之以理,争取家长的认同、配合和支持。我们异常要求家长要将孩子的安全放在首位,同时对家长进行孩子安全方面的教育,要求家长必须要将联系方式告知教师,以便及时地与教师取得联系。时常能够听到我们的教师打电话询问家长孩子未到校的原因,提醒家长及时关注孩子的健康的温暖话语。我们这些真诚的举动,使得家校的桥梁畅通了,家校的关系和谐了,学校的工作也得到了家长的大力支持与配合。

3、良好习惯的教育,使学校更加整洁美丽。

教育学生,首先教育学生学会做人,养成良好的行为习惯成为学校教育的一件大事。打扫清洁卫生成为同学们每一天的习惯,只为自我创造最舒适的学习、生活环境。当然,打扫学校容易,坚持辛苦。为养成同学们良好的行为习惯,领导、教师、班主任做到了周周讲、天天讲、时时讲、处处讲,在全体师生的共同努力下,{竹村委小学的环境卫生进一步得到加强,同时,得到了社会、家长的高度评价。

4、团队工作有声有色。

团队工作作为学校政教工作的一部分,为学校教育教学工作正常开展保驾护航。少先队充分利用每一周升旗仪式,结合每周工作重点开展国旗下的讲话成为学校少先队工作一大亮点。此外,少先队结合历史重大事件和学校实际,开展一系列既教育学生又丰富多彩的团体活动。

5、重视安全,人人平安。

为了使法制教育取得实效,我校经常利用班会、师生集会等各种不一样的形式,进行法制教育,提高了学生辨别是非的本事,鼓励学生勤奋学习。安全工作“职责重于泰山,落实至关重要”。学校成立了组织机构,加强了制度建设,每学期以及节假日都经过“致家长一封信”的形式告知家长相关安全注意事项;制定安全工作制度和值班管理制度。经过多种活动对学生进行安全教育。确保学校安全,创立平安学校。让学生懂得:礼貌礼貌要做到,生命安全更重要。

五、教职工顾全大局。

学校本着人性化管理原则,公开学校重大事务,为保证学校能持续更好更快发展,集思广益,学校由工会组织定期召开了教代会,就教师们关心、关注的问题及时予以解释,将误会及早消除。同时,学校工会关心教师身心状况,关心教师疾苦,在节假日慰问生病教师,利用节假日开座谈会,了解教师家庭状况、身体状况,关心教师子女情景,营造简便、和谐工作环境。

六、后勤工作悉心务实。

遵纪守法,廉洁自律;具有团结协作精神,作风民主学校自从开设营养餐以来,学校始终本着“让学生吃饱、让学生吃好”的原则,认真计划每餐搭配,力争做到每周所食菜品无一雷同,让学生吃得放心,吃得开心。在上级部门多次检查中均得到了充分肯定和高度评价。

七、展望未来,再创佳绩

尽管{竹村委小学地处偏僻,教师岗位结构不合理,老龄化比较严重,但我们坚信,我们{竹村委小学全体师生必须有决心、有信心、有本事把学校越办越好!

领导班子2020年度述职报告 第九篇:

各位领导、同志们:

时光飞逝,转眼间我们又迎来了新的一年。回首~年,我们处领导班子在交通厅和项目办党委的正确领导下,深入贯彻党的十六大精神,认真实践“三个代表”的重要思想,唱响“树正气、讲团结、求发展”这一主旋律,带领全处干部职工,团结拼搏,真抓实干,深化运营管理的各项资料,~地完成了各项任务目标。同时面临沿海路开工,我处人员流动较大等特殊情景,坚持住了整体队伍的稳定和全处运营工作持续、健康、向上的发展势头。下头我把具体情景总结汇报一下,请领导和同志们评议。

一、主要业务指标完成情景

1、收费工作:截止到12月25日,我处完成通行费收入11、3亿元,完成年计划的125、56%,比去年同期增长73、85%。截止到今年11月13日全路年度通行费收入在全省率先突破10亿元大关,截止年底全处通行费累计总额突破了30亿元大关。收费工作针对联网收费的新特点完善修订了《稽查管理规定》《收费人员违规违纪处罚标准》等系列规章措施,进一步推动了收费管理的深入。

2、路政工作:本年累计发生案件767起,破案745起,结案732起。应收赔偿费28、1万元,实收赔偿费27、5万元。破案率到达97%、结案率到达98%。在做好日常路政管理工作的同时,根据中央和省厅治超“铁铲行动”精神全面深入地开展了超限车辆治理工作。我处结合自身实际制定了《河北省京秦高速公路管理处深化超限运输治理工作实施方案》,进一步明确了治超工作任务目标。经过多形式、多渠道的宣传教育,营造浓厚的治超氛围。制定了《路政执法人员治超工作纪律》,加强执法监督管理,杜绝公路“三乱”。制定了《京秦高速公路治超工作期间突法事件应急预案》构建“预防为主、防治结合”的突发事件长效管理与应急处理机制。

3、养护工作:截止12月份,共完成日常养护投资1100万元,专项养护工程投资4289万元,养护质量指数95、7,设备完好率高于96%,安全生产无重大职责事故;路面平整、洁净;交通安全设施完善;路基排水顺畅;保障了全路的安全畅通,供给了舒适、美观的行车环境。养护工作在认真做好日常养护的同时,加强专项工程的管理,按照“业主―监理―施工单位”的形式组织实施,聘请了监理公司对全部专项工程进行全过程全方位监督。我处还针对全路路面透水病害现象,开展预防性养护,参与省厅组织的高速公路路面早期病害研究课题,进取探索分析病害原因和养护对策,采用不一样的材料进行实验,制定出了一套较为可行的解决办法,为一步全路病害的预防和处置奠定了基础。

4、服务区工作:截止12月底,玉田、卢龙、北戴河服务区完成经营额1、78亿元,完成全年计划的176、4%,全处5个服务区共实现税前利润2386万元,完成全年计划的154%。去年8月份,全线加油站在项目办的统一组织实施下,全部进行了承包经营。我处随着车流辆的增加,加大基础设施投入,先后进行了卢龙服务区后厨、餐厅改造,服务区广场、路面维修等多项基础设施改建工程,进一步提高了服务区的硬件环境。各服务区以市场为导向,与地方经济密切联系,开展特色经营,坚持良好的卫生状况和形象水平,供给礼貌优质服务,取得了较好的经济效益和社会效益。

二、全年开展的主要工作

(一)以人为本,加强教育培训,不断提高职工队伍的整体素质以人为本是我们进行运营管理的基本原则,职工队伍建设是我们运营管理工作中一项经常性,基础性工作。我们在去年的工作中继续加强职工队伍建设,坚持职工队伍的良好素质水平。一是我们开展了思想作风整顿活动。我们从2月下旬开始,以收费队伍为重点,进行了全面深入的思想作风整顿活动。经过教育整顿活动,坚持了整个职工队伍的高昂斗志和良好精神风貌。二是加强业务培训。根据工作实际,结合国家几部重要法律的颁布,重点对路政执法及收费稽查人员进行了法律业务知识教育培训活动。在4月上旬对收费班长进行了为期10天的岗位培训,4月下旬召开了监控员交流会和主管收费站长交流会。经过这些培训活动,进一步提高了基层职工队伍的业务素质和工作水平。三是开展青工比武活动。5、6月份在全处收费队伍开展了岗位练兵比武活动。我处代表队在项目办的收费岗位青工比武中获得了团体总分第一名,知识竞赛第一名的优异成绩。经过比武练兵活动,激发了广大职工学技术,练本领的热情,提升了收费队伍的整体业务素质。

(二)以保畅通、保安全为重点,周密组织,全力保障全路的畅通安全保障高速公路的畅通安全是高速公路管理部门的第一职责,高速公路的安全畅通关系到整个社会经济的正常运行,为此我们始终站在讲政治的高度,把保障全路的畅通和安全作为运营管理的重要资料,长抓不懈。

1、加强工程管理,确保安全畅通。根据京沈高速公路联网收费的要求和适应车流量不断增长的需要,我处今年先后对北戴河、山海关、迁安、抚宁等四个收费站进行了拓宽改造工程。我们高度重视,多次召开施工单位、监理单位、收费站及有关科室部门联席会,认真谋划施工方案和收费措施,在车流高峰期,进取采取有力措施,切实保障了道路的畅通,没有因施工造成交通堵塞现象。

2、全力保障暑期畅通。~年是联网收费后的第一年,收费方式上出现了新的情景和特点,车流量显著增加。为此,我们提早谋划,成立机构,制定方案,在车流高峰期亲自到现场指挥。各收费站、服务区等基层单位,千方百计,想方设法,采取各种措施,应对车流人流高峰。暑期全处最高日收费额突破500万元,北戴河站最高日收费额到达119万元。应对新情景、新任务,我们带领全处干部职工顶住压力,齐心协力,奋勇拼搏,~完成了暑期保畅的各项任务,切实保障了全路的安全畅通,得到了上级领导和社会各界的广泛赞扬。

3、开展安全设施专项整治活动。由于高速公路沿线的交通标志及沿线护栏等设施被盗和被破坏现象严重,危害了高速公路的安全畅通。我们根据省厅的指示精神认真开展了安全设施整治月活动,成立了专门组织机构,制定了实施方案,召开会议进行专项部署。对沿线的交通安全设施进行了详细的调查统计,详细记录,集中进行维修整治。并与沿线村镇和交警部门沟通,共同维护京秦路安全畅通。

(三)深化运营管理,培育企业文化,不断提升管理水平。

随着运营管理时间的不断增加,运营管理资料和方式的都在不断变化,我们根据工作实际不断深化管理,探索新的管理方法和途径,在进一步推行ISO9000质量管理体系的同时,经过开展系列载体活动,逐步培育和提炼企业文化精神,用文化的力量和鼓舞人,提升管理层次。主要开展了以下几项工作:一是深入推行ISO9000质量管理体系。4月份,我们召开了处贯标工作座谈会,总结了贯标工作取得的成绩和经验,并重点对贯标质量文件中的《收费卷》、《通信卷》、《经营卷》的管理规定进行了重新修订。8月份,管理处审核组进行了内部质量审核检查。9月份,北京世标认证中心对我处进行了~年监督审核,现场审核结论为继续坚持认证资格。二是开展向许振超学习活动。我们请来交通部的专家就许振超和青岛港的事迹做专题讲座,使全处干部职工对振超精神有了更深刻的理解和认识。各单位经过组织职工讨论,进一步激发了职工爱岗敬业,岗位成材的工作热情,进一步增强了主人翁职责感和使命感。三是开展“把信送给加西亚”学习教育活动。我处进取响应厅党组的号召组织职工认真学习了《把信送给加西亚》一书,并开展了“争做把信送给加西亚的人”的主题宣教活动。“送信”活动的开展,使许多职工都对自我的岗位有了新的认识,在工

作态度,精神面貌上有了很大改观。“拒绝平庸,追求卓越”已经成为广大职工的共识和行动指南。四是组织承办了中国交通思想政治研究会高速公路分会首届年会。我处代表我省作为中国交通思想政治研究会高速公路分会创始会员单位,并承办了首届年会。在全国进一步扩大了京秦路的知名度,展示了河北交通的良好形象。五是继续开展创立活动。创立活动是我处几年来进行精神礼貌建设主要方式,在凝聚职工思想,鼓舞职工干劲方面发挥了重要作用。我处今年继续深入开展以创立“青年礼貌号”、“星级示范窗口”、“青年岗位能手”等多种形式的创立活动,并对创立工作实现动态管理,明确奖惩。今年,全处又有一个收费站被授予省级“青年礼貌号”,3个路政大队、2个养护工区和1个服务区被授予省直级“青年礼貌号”。

三、领导班子自身建设情景

加强领导班子自身建设,把管理处领导班子建设成为一个坚强有力的团体是我们各项工作取得成功前提。在过去的一年里,我们主要从以下几方面加强班子自身建设。

1、深入开展“立党为公、执政为民”主题教育活动。按照上级党委的要求和部署,我处党委在去年重点开展了“立党为公、执政为民”主题教育活动和“两个务必”重要思想的学习教育活动。我们针对党员干部的思想实际和工作特点,组织党员干部围绕廉洁自律、勤政为民、政绩观和求真务实等主题开展了专题讨论,并在认真讨论的基础上,结合工作实际进取撰写理论文章和工作体会。经过讨论,使全处党员异常是领导干部能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自我,树立起正确的“政绩观”。我们经过组织各级领导班子召开交流会和民主生活会,查摆问题,深入开展批评与自我批评,落实整改措施,从而统一了思想,凝聚了力量,促进了班子建设和各项工作的开展。

2、认真落实民主集中制,搞好班子团结。认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度。我们在日常工作中进一步完善议事制度,认真落实民主集中制,坚持“团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会,研究工作,交流思想,坚持全处重大活动,重大事件团体决策。在工作中,相互之间遇事多沟通、多商量,相互补台不拆台,不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、完善制度,加强廉政建设。在廉政建设方面,我们组织各级领导班子和党员干部全面深入地组织学习了《中国共产党党风监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,向各单位发放政治理论学习和警示教育片10余部,进取开展正反两方面典型事例的警示教育,提~部职工廉洁自律、拒腐防变的本事。二是制定了《政务公开实施办法》明确了公开的形式和资料。处、所、站(区)纷纷开辟了专栏,对各项重要经费的开支和关系到职工切身利益的大事都进行了公示,并广泛理解了职工群众的监督。三是建立和完善了各级领导干部的廉政档案,对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情景一并装入档案,单独装订成卷,起到监督检查的作用。

一年来,京秦处领导班子在交通厅和项目办党委的正确领导和全体干部职工的共同努力下,~完成了上级布置的各项目标和工作任务。但我们在工作中仍不可避免地存在着不足,期望领导和同志们给我们提出宝贵意见,我们将虚心听取,勇于改正。同时期望领导和同志们能一如既往地给我们支持和帮忙。在新的一年里,我们将再接再厉,以更高的目标,更严格的要求,更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神,与大家一齐推动京秦处的各项事业不断发展提高!

领导班子2020年度述职报告 第十篇:

一年来,学校领导班子以科学发展观为指导,深化课程改革,坚持教育创新,强化教育管理,打造一流队伍,进一步提升我校软硬件水平,以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标,圆满完成了区教体局下达的各项工作指标。今日,按照区教体局的工作安排,我代表领导班子向局考核小组和全体教师进行20xx年度述职。

一、一年来的主要成绩

回首20xx年,学校始终坚持“以人为本”的管理理念,始终牢记“发展无止境,管理无极限”,每一名九中人以“校兴我荣”的团体荣誉感和“百年大计,教育为本”的社会职责感、历史使命感,创造了九中历史上浓墨重彩的辉煌篇章,也定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间。

(一)硬件建设水平提高。09年暑假,学校按照规划,对三座教学楼进行了外粉刷,对学校地面进行硬化,对综合楼前小广场进行升级改造,对班主任办公室进行统一布置并安装了空调。同时,我校在3号教学楼的五楼装备了多媒体多功能教室,并购置了一台电子白板。优美舒适的环境,为师生学习和生活供给了极大便利,也提升了我校的整体形象。

(二)教育教学再传捷报。09年中招考试,我校578名毕业生中,一中录取线以上66人,建档线以上140人,五中建档线以上230人,a类高中建档线以上559人,占毕业生总数的97%。平均分、高分层等各项评比指标均居XX区所有中学首位。这再次奠定了我校作为XX区强校的地位。

(三)德育管理渐成特色。我校从实际出发,选准了德育教育的切入点:把国学经典诵读和学生的养成教育有机结合起来。一年来,我们开展诵读《弟子规》活动,让学生在国学经典中感受中华民族的传统美德,立君子品做有德人。以市级重点课题《初中德育教育与《弟子规》的推广研究》的确立,和09年8月份市关心下一代协会张秉正主席亲临我校考察为标志,我校的德育特色已初步构成。

(四)教育科研逐步深入。一年来,我校的“双分管理教学法”不断走向完善。09年2月,XX市教育科研工作现场会在我校召开。市、区教体局、教科所领导亲自参加听课、研讨,油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精采点评,13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、教科室主任、教师代表等近200人参加了这次活动。这是目前为止九中规模最大、规格最高的一次教科研盛会。

(五)干部培养平稳过渡。09年,我校的中层干部聘任制继续深化。8月份召开了“XX市九中20xx年中层述职竞聘演讲会”,韩书玉等13位同志分别向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲。本着“公开、公正、公平”的原则,经民主测评、领导班子团体研究、校内公示、个人谈话等环节,学校对中层干部进行了调整,从而构成了干部的选拔、任用、培养机制,为学校发展储备了管理人才。

(六)甲流防控取得了阶段性成果。09年9月23日午时接市疾控中心报告,八年级12班学生杨群同学被确诊为甲型h1n1流感患者。在疫情面前,全体九中人众志成城,从学校领导到每一名后勤工作人员,从班主任到每一名学生,立即投入到抗击甲流的行动中。设立隔离室,红外线测温,建立晨午检制度,发现疑似病例立即隔离等一系列行之有效的措施,使我校的甲流防控工作取得了阶段性成果。

(七)合唱比赛喜获大奖。我校合唱队队员,按照学校的要求和指导教师的科学训练,克服重重困难,从最基本的发声练起,在第二届“爱之韵,心之声”教师合唱比赛中夺得了城区一等奖的殊荣。金灿灿的奖杯再次证明九中教师是一个异常有团体荣誉感、异常能战斗的优秀群体。

(八)辐射带动作用凸显。我校作为XX区的窗口学校和名校,一年来发挥了应有的辐射带动作用。09年3月份,青华镇中心学校校长带领有关人员到我校观摩学习;09年11月份,先后有潦河镇、青华镇、石桥镇等学校的校长和教师到我校观摩主题班会和教研活动;我校也先后应邀派出教师到潦河镇、青华镇、蒲山镇指导农村中学的主题班会和教研活动。09年12月份,XX市管城区二中组团到我校参加考察。

(九)学校和谐氛围浓厚。让九中成为师生的精神家园,是我们促进师生可持续发展的永恒追求。一年来,“和谐满园师生欢”。组团参加XX区师生才艺大赛,为师生展示个人才艺搭建了平台;拔河比赛使学校充满了欢声笑语和盎然生机;大合唱比赛中,教师争相出谋划策空前团结;教师节、国庆节、元旦,校领导一条质朴的信息,给大家送去了诚挚的祝福;元旦,一张小小的贺卡,让每一位教师及家属都感受到了来自学校的温暖和关爱。

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与本网无关。
Ctrl+D

按Ctrl+D键将文章加入收藏夹

下次需要直接打开+收藏