校工会“改革创新 奋发有为”大讨论活动总结4篇

标签:改革创新,中国工会,创新理论,习近平,时政,工会,改革,创新,讨论,活动,总结发布时间:2019/5/26 9:14:00

校工会“改革创新 奋发有为”大讨论活动总结 1

根据长医党字【2019】12号文件精神,按照学校关于“改革创新 、 奋发有为”大讨论的工作部署,校工会认真学习党的十九大精神,深入贯彻习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述,严格落实中国工会十七大精神,紧紧围绕学校人才培养的中心,以师德建设和构建和谐校园为核心,进一步推动教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设。为了确保此次活动取得实效,校工会班子成员敢于动真碰硬,解放思想,勇于尝试并敢于尝试,真正来了一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。通过学习,增强了主动学习的意识,进一步明确了工作思路。

一、学习领会文件精神,按照学校党委工作部署,对照“六个破除”查找问题

“改革创新 奋发有为”大讨论,是省委高举新时代改革开放旗帜,审时度势作出的一项重要决定,具有极其重要的现实意义。重点聚焦在破除僵化保守、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除资源依赖、破除随遇而安、破除慵懒散漫六个方面。根据会议精神和规定动作的要求,校工会认真学习了省委骆惠宁书记2月16日在省管主要领导干部专题研讨班上的讲话精神,重点学习了习总书记视察山西的重要讲话精神和习总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话等,深刻领会其精神内涵,准确把握文件要求,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。在学习的同时,紧扣学习主题,立足找准问题、解决问题,并结合工作实际深挖思想根源,认真反思总结,重点从四个方面查找了部门存在的差距和不足。

1、对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不扎实、不深入、不透彻,学习片面,缺乏精读细研精神,更谈不上学懂、弄通、记牢,更没有真正入脑入心。

2、存在贪图安逸、因循守旧思想,缺乏进取精神,创新创造力不足,工作满足于现状。尤其是面对新形势新挑战,勇于担当的责任性不够强,勇于直面困难和问题的勇气不足,创造性开展工作的动力急待提高等。

3、工作作风不够扎实,联系教职工不够频繁,对上对外的沟通协调不够,走过场、做虚功,尤其在学习上图形式,凑数量,走马观花,浮皮潦草,形式主义。

4、在创新思路、解放思想、更新观念等方面有所欠缺,工作方法和工作手段缺乏多样性,工作缺乏前瞻性。具体说,就是工作标杆不高、作风不硬不实,创新性开展工作不够等等。

二、对标一流,寻找差距

“改革创新 奋发有为”大讨论活动主要围绕“六个破除”、“六个着力”和“六个坚持”来展开讨论和学习,经过对标一流和认真学习,我们发现僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫六个方面的问题在部门职工身上确实是或多或少存在。对标省内一流院校太原理工大学,发现存在着很大的差距,既有主观的,又有客观的,既有硬件的,又有软件的,既有可操作性的,又有不可操作性的,具体表现在:

1、思想观念比较陈旧,改革创新意识不强

受传统影响,我们的思想观念陈旧,改革创新意识不强。表现在:(1)政治、业务功底不扎实,理论学习深度广度不够,运用理论指导实践解决问题的能力不足;(2)基层调研不足,联系群众不经常,工作心中无数,情况不明、决心不大、办法不多;(3)开拓创新不够,困难面前有畏难情绪;(4)思考问题不够周全、细致,缺乏灵活性;(5)内外沟通协调能力不足,导致许多信息不对称。究其原因,就是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习钻研不够,没有真正入脑入心,导致党的宗旨观念不牢固,党性锻炼欠缺,责任意识不强,知行不一致,履职不充分。

2、基层干部业务不精,群众工作本领亟待提高

本届工会换届时产生了20个分工会和70余名基层分工会委员,这些同志多数未接触过工会工作,对工会业务了解甚少,因此做群众工作时缺少办法和思路。去年10月,校工会虽组织基层干部进行了业务知识培训,但因培训时间短,内容有限,他们的业务水平和工作能力不能满足工作的需要和教职工需求,更谈不上创新工作,一定程度上影响了工作的开展。

3、阵地建设不够完善,职工活动开展不足

工会作为党的群团组织,是联系学校与教职工的桥梁纽带,具体讲就是凝聚教职工,架好民主桥、育人桥和爱心桥。工会组织如何有效发挥作用?其主要途径就是通过举办一系列的教职工活动,加强交流,增进感情,促进协作,共同进步。但我校工会阵地建设严重缺失,目前仍没有条件组建“职工之家”,更谈不上教职工的固定活动场地,导致许多活动无法开展,影响了工会职能的有效发挥。

三、集思广益,献出金点,为学校改革发展建言献策

我校目前正处于改革发展的转折期、机遇期,长医未来如何发展确实取决于每一个长医人,长医的成长就是我们的成长,长医的骄傲就是我们的骄傲。常言道,众人拾柴火焰高,只要大家心往一处想,劲往一处使,长医的未来是辉煌的。工会作为群团部门,必须急教职工所急,想教职工所想,积极为学校改革发展建言,献出4个金点子。

1、我校中层干部年龄偏大,许多人在一个岗位连续工作多年,缺乏激情、干劲,并且部门之间存在协调性差、互相扯皮、互不理解等现象,主要原因就是有些干部多年来只在一个岗位,认为闭着眼睛也能完成任务,从不去思考创新与改革,还生怕别人改革后自己工作得不舒服;还有一些人总认为自己工作最不易,从不考虑其他人的感受;还有一些干部长期处在重要岗位,在其位不谋其政等等。建议干部轮岗形成常态化,除专业性强的岗位外,干部满三年轮岗一次。一可提升干部队伍的整体素质;二可保护关键岗位的关键人,预防职务犯罪;三可使干部能够立足不同的岗位换位思考,增进理解,促进各部门间的协调配合。

2、根据省总工会2017(67)号文件精神,校工会可为会员发放节日(春节、中秋、端午等)福利不超过1500元,因工会经费受限,每年只能为会员发放不超过800元的节日福利。为了提高广大教职工工作的积极性,提升教职工的幸福感和获得感,借鉴省内其他高校的做法,建议学校能将教职工的部分福利费交由工会使用。

3、我校女职工占比大,仅校本部女教职工占比达61%,国家放开二胎生育政策落地,生育高峰随之而来,关注职工尤其是女职工利益,建议兴办托幼院,解决其后顾之忧!兴办健康养老机构,应对老龄化社会,为学校及附院开辟新的服务领域。

4、建议学校扩展心理咨询中心的服务领域和功能,挂教职工心理健康服务中心的牌子,我们帮助其申报全省工会系统的定点手续,由工会参与管理,帮助教职工有效解决心理问题,轻装上阵,以良好的心理状态投身学校的建设和发展。同时可以发挥应用心理学专业教师的主观能动性,利用现有的专业技术力量和相关资源,为社会提供专业服务,扩大学校的社会影响力,为融入区域社会,服务健康山西做一些有益的实际工作。

四、结合实际制定工作目标

对照“六个破除”,针对查找出的问题,着力从以下方面进行整改:

1、思想再解放,善于学习提高工会工作水平

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在潜心读原著、悟原理、学懂弄通的基础上,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想和关于工运工作及工人阶级的系统论述,努力做到常学常进、常悟常新,做到学深学透、融会贯通,进一步提高政治站位,坚定政治忠诚,增强政治定力,勇于政治担当,严格政治纪律。学习的至高境界就是学以致用,学习的目的是“知行合一”。这就要求我们要以不断提高自身的思想素质和业务能力为目标,做到理论与实际、学习与运用相统一,力求达到学以增智和学以致用,把科学理论和知识用于指导工会工作具体实践,用于研究解决教职工存在的实际问题,创新性地开展工作,不断提高驾驭工作、综合协调、知人善任和处理复杂问题的能力和水平。

2、创新再发力,勇于探索工会工作的新思路

随着时代的不断进步,我们的思想、意识、行为、科技、学习方式等都在不断的变化,不断地更新。只有不断的改革创新,才能提高我们的工作能力和思想意识,才能使理念、本领、作风得到提升,适应教职工日益增长的思想和文化需求。要改革创新,就必然要面临不少打破常规、动真碰硬的艰难,这就要求工会干部要不畏艰难,牢记使命、迎难而上。在关键时间把握关键环节,坚决破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、随遇而安、慵懒散漫现象,突出问题导向、目标导向、实践导向,勇于探索工会工作的新思路,主动作为,多点发力,通过组织教职工各类活动、开展谈心谈话、增加福利待遇等,提升其获得感和幸福感,增强凝聚力和向心力,为学校改革发展积极建言献策。

3、工作再抓实,敢于担当做好教职工的“娘家人”

坚决“强三性去四化”,努力增强群众工作本领,沉下身子调研,及时了解教职工的思想动态、需求和诉求,做好学校与教职工的桥梁和纽带,善于多听多看多思,更广泛地听取各个层面的意见,竭尽所能为教职工办实事,办好事,解难事,当好“娘家人”,切实维护教职工的合法权益和特殊利益;要自觉肩负起改革发展的使命,增强跨越发展的担当,凝聚广大教职工的智慧和力量,抓住机遇、乘势而上、脚踏实地、奋发作为。同时也要发挥工会干部的模范带头作用,增强使命感和紧迫感,主动上前一步承担更多的责任。

学院“改革创新 奋发有为”大讨论活动开展情况总结 2

为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神,以思想觉醒和开拓进取实现新时代山西改革开放再出发,进一步夯实在“两转”基础上全面拓展新局面的思想和工作基础,按照《中共xx医学院委员会〈关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案〉的通知》要求,中共xx医学院第一临床学院总支部委员会于2月底-4月23日在全院开展“改革创新、奋发有为”大讨论。现将活动开展情况总结如下。

一、突出“四个重点”,加强组织实施

(一)重点开展理论学习,真正学会弄通

在学习研讨阶段,各党支部分别组织所属的教师党员、学生党员进行深入学习。重点围绕学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神,学习领会省委关于开展大讨论的部署要求。

通过理论学习中心组、支部专题会议等形式,组织全体党员干部职工、学生党员深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求,联系改革开放40年来的巨大成就和宝贵经验,联系山西近年来实现“两转”的历程,进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识,对照“六个破除”找差距、明方向,增强改革开放再出发的责任感紧迫感。

(二)重点营造大讨论氛围,加强组织宣传

在校党委组织部、党委宣传部的指导下,中共xx医学院第一临床学院总支部委员会成立活动领导小组,制定活动方案,2019年2月27日在和平医院学术交流中心6层会议室召开“改革创新 奋发有为”大讨论动员部署会议。会议由院长尚进平主持,党总支书记苗群生同志做动员讲话。同时,利用第一临床学院微信公众号等平台,全方位报道大讨论进展情况,宣传解读中央、省委及省委教育工委关于改革开放再出发的重要精神和部暑要求。开展“我为改革创新做什么”大家谈等活动,激发广大党员干部群众的内生动力。把线上线下结合起来,及时推送活动情况和先进典型。通过喜闻乐见的宣传引导方式,在全院营造解放思想、对标一流,改革创新、奋发有为的良好氛围。

(三)重点开好专题组织生活会,认真对标一流查找问题

在2月下旬至3月中旬,采用集中和分散方式各党支部组织所属支部党员学习了习总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话、视察山西重要讲话和在全国教育大会上的重要讲话精神。学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》。学习领会了第26次全国高校党的建设工作会议、省委十一届六次、七次全会精神和省委大讨论的部署要求。深刻把握大讨论总体部署和重点内容。观看中科院杨建华“改革创新,奋发有为”首场报告会,学习习近平视察山西讲话精神,市委书记骆惠宁在大讨论动员会上讲话精神。要求党员做好学习笔记,撰写学习心得。

各支部积极组织党员、群众谈心谈话,查找问题和支部工作的意见建议。开展了“我为长医建言献策”和“我为改革创新做什么”金点子活动,经各党支部认真总结归纳,共收集意见建议8条,总结金点子4个。

支部和党员根据大讨论的要求,查摆问题,查找“六个方面问题”在本支部和自身上的具体表现,撰写自我剖析材料,把自己摆进去,把职责摆进去,把思想和工作摆进去。各支部书记及支部委员在组织生活会上 ,率先垂范,充分发扬党内民主,带头开展了批评自我批评,同时积极引导其它同志相互批评。会上党员对照六方面的问题逐一进行批评和自我批评,对标一流,寻找差距。大家在生活会上坦诚相见,敢于揭自己的“短”,亮自己的“丑”,对自身存在的不足和问题及产生的原因,以及今后的整改方向和措施都作了深刻的分析。

(四)重点抓好十个关键环节

为确保大讨论取得扎扎实实的成效,重点抓好“十个关键环节”,这十个关键环节是深入开展大讨论的基本要求,是完成好大讨论的各项任务、实现我院工作更大新的突破的必经环节和必然要求。

二、取得的成效

通过开展大讨论的活动,我院取得了一些重要突破。我院李巧云老师入选“三晋英才”支持拔尖骨干人才;贺小峰和杨长青老师入选山西省“三晋英才”支持计划青年优秀人才。在全院起到了很好的典型示范作用。表彰了一批教学能手;各党支部积极组织召开大讨论成果交流会,深化认识、推广经验,不断把学习讨论引向深入;4月开展了党员应知应会竞赛,强化理论学习成果。举办2019年第一临床学院青年教师赛讲比赛,以赛促学,以赛促建。举办“红色艺术”讲座、《太行母亲》演出等活动,用形式多彩的方式对广大师生进行教育活动。

三、重点落实问题整改,确保活动落实

针对大讨论活动中查找出来的问题,结合我院教学、管理、党建等工作实际,逐一开展整改。

1、制定2019年全年政治理论学习计划。加强党的理论知识学习,在学懂弄通上下工夫。把理论学习与增强党性结合起来,继续坚持定期集体学习,做好学习笔记,保证学习效果;坚持自主学习,依托“学习强国”、“智慧党建”等学习平台,深入学习党建知识,努力提高理论水平,不断增强党性修养。

2、充分利用院史馆、黎城西井村等教育基地,创新党员教育活动形式。

3、解放思想,敢于创新,充分发挥主观能动性。要树立新的发展理念,不断增强意识,提高创新能力,提高工作能力。做到在思想上解放、观念上突破、行动上突围,围绕服务学校改革发展稳定,全面贯彻落实学校党委决策部署和学校中心工作任务,

4、工作中对标一流,提高工作标准,严要求,认真落实。教育引导教师党员在日常教学科研生活中亮出党员身份、立起先进标尺、树立先锋形象,带头攻坚克难,成为学高为师、身正为范的践行者,工作中,始终保持踏实严谨的态度,坚持为人师表的师德师风,严格要求自己,提升自我标准,学习新理念、新方法;教育引导学生党员在学习生活中其模范带头作用,积极为班级、学院、学校的工作作出自己的贡献。

5、制定《第一临床学院总支部委员会基层党支部工作考评办法》

总之,第一临床学院总支部委员会按照学校党委“改革创新、奋发有为”大讨论活动的总体部署,结合总支自身实际,积极开展各项活动,圆满完成了各阶段工作。通过大讨论活动,使广大师生进一步提高了政治站位,充实了理论知识,对今后的党建工作、管理工作、教学工作、学生管理服务工作等,起到了积极的促进作用。在今后的工作学习中广大师生将严格要求自己,对标一流,不断创新工作方法。

院系“改革创新、 奋发有为”大讨论工作总结3

xx系认真贯彻省委、学校党委决策部署,结合本系《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》,在做好10项规定动作的同时,把自选动作落到实处,以大讨论引领全年各项工作顺利开展。现将活动总结汇报如下:

一、经验和做法

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1、精心部署,确保大讨论活动有序开展

按照学校党委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》,我系高度重视,迅速行动,2月28日制定了《xx系关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》,成立了“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组,以总支副书记为组长,系主任和系副主任为副组长,各支部书记和教研室副主任为成员的领导小组。我系领导小组深刻领会省委和学院党委开展大讨论的重大决策,把开展大讨论作为当前最重要、最紧迫的重大政治任务来抓,聚焦主题,明确“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”主要任务,抓好规定动作和自选动作,把准对象,通过大讨论带动促进各项工作开展。为了在全系上下迅速掀起“改革创新、奋发有为”的热潮,利用系部网页、系微信公众号等多种形式,开展大宣传、大发动,及时报道大讨论的进展、动态、典型经验和学习心得,推动了大讨论活动的深入开展。

2、精心组织、确保学习收到良好效果

加强专题学习,全面学通弄懂。利用系理论中心组学习、“三会一课”、教职工座谈会等活动,通过集中学和自学等形式,组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话、视察山西重要讲话精神和省委、省教育工委、校党委关于开展大讨论的部署要求等大讨论的必学内容,班子领导要带头学,带头做好学习笔记。通过认真学习、仔细研读、深刻领会,大家表示要通过学习,一定要把“改革创新、奋发有为”大讨论凝聚到思想认识上,落实到具体行动上,体现到工作实践上。

3、加强宣传,营造开展大讨论活动浓厚氛围

3月1日至4日组织全系师生收看省委“改革创新、奋发有为”首场报告会中科院杨建华报告视频;03月21日组织支部书记学习全省大讨论专题组织生活会交流材料,积极推进开好党支部组织生活会的各项准备工作, 3月中旬,组织党员干部、教职工、全体学生观看《右玉和她的县委书记们》、观看“伟大的变革――庆祝改革开放40周年大型展览”网上展馆,组织全体党员干部学习“基础教育改革的优秀教师代表”---于漪事迹材料,组织全系教师观看长治市先进典型报告会视频,要求全体教师递交观后感或心得体会;号召全系师生向身边模范学习,向我系“三晋人才”刘明社同志学习,形成对表对标、奋发有为的浓厚氛围。

4、对标一流,积极开展各项对照检查

我系党总支于4月1日、4月10日分别召开支部专题组织生活会、巡视整改专题民主生活会,会前各支部、系党总支认真开展学习研讨、广泛征求意见建议、组织谈心谈话、深入查找突出问题、认真撰写发言提纲。系领导班子、全体党员干部和党员对照“六破除六着力六坚持”目标任务,结合自身思想和工作实际,认真查摆本系、本人存在的思想和作风问题,开展批评与自我批评。经个人自查、班子反思检查,我系班子收集资料,规范活动台账管理,同时按照整改清单明确的措施和时限,认真抓好各项整改任务的落实。

针对大讨论活动中查找出来的问题,结合我系的工作实际,逐一研究并制定了相应的整改措施。一是认真总结自活动开展以来在思想上的收获,思想上进一步树立为师生服务的意识。二是工作上完善工作章程等各项制度,使工作有章可循、有法必依。三是工作作风上再务实,效率上再提速。加强党风廉政建设,形成了踏实干事,清白做人工作作风,激发了全系党员干部的教学工作热情。

5、畅通渠道,引导广大师生参与大讨论活动

结合学院推出的“‘我为改革创新做什么’大家谈”和“改革创新金点子征集”活动,我系党总支切实提高政治站位,要求全系领导干部、全体党员、辅导员、各班班委围绕“我为改革创新做什么”建言献策,把大讨论活动与本职工作紧密结合起来,围绕教学、科研、医疗、新校区建设等方面的综合改革,对新形势下我校如何发展、怎样发展,如何改革、怎样改革等认真思考。通过我系网页、系微信平台宣传报道“【大讨论·我为改革创新做什么】”或【学习“改革创新,奋发有为”大讨论心得体会】,全系师生立足本职岗位,谈认识谈经验谈打算,迅速掀起大讨论活动热潮。

6、对标一流,制定对标一流提升清单

我系充分借鉴全省大讨论交流会上的典型做法,结合实际,广泛听取师生的意见和建议,对标一流高校,制定了《xx系“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流整改提升清单》,梳理出《系大讨论查摆问题、整改举措及责任的清单》,共查摆出的8个存在的问题,制定《系对标一流下一步打算清单》,形成了8个打算思路或事项、明确了推进举措、时间节点和责任主体,并进行公布,接受广大师生的监督。

二、问题差距

1、意识形态工作责任制落实不到位;

2、基层党建不扎实,对标对表有差距;

3、服务意识不强问题;

4、加强师资队伍建设;

5、没有抓好生源质量;

6、专业指导教师建设不足;

7、专业教学资源发挥不力、专业建设不够。

三、巩固拓展成果的举措

1、全系教职工政治思想大提高:通过集体学习和个人学习“改革创新、奋发有为 ”的相关要求和山西省委、长治市委和长治医学院党委组织的各项学习活动、事迹报告会等,全系教师积极投身大讨论活动,深入学生教师中进行调查研究,发现学院在各个层面存在的问题,积极建言献策,不断提升政治思想觉悟,思想政治水平有了极大提高。

2、人才培养工作:通过“改革开放、奋发有为”大讨论的不断深入学习,现有我系一名教师参加2019年考博,一名教师申请2019年9月进行访学。

3、通过系部网页、系微信公众号等多种形式,开展大宣传、大发动,及时报道大讨论的进展、动态、典型经验和学习心得,推动了大讨论活动的深入开展。

4、全系教师工作积极,服务意识进步提高,工作作风切实提升。给教师加压鼓劲,惩罚分明,让少部分教师投入到微课、慕课制作、应用中来,并积极讨论,传授经验,带动全系教师参与进来,争取使我系教学工作上一个台阶。目前,信息检索教研室、计算技术教研室带头做微课,两周开展一次教研活动,交流制作过程中遇到的问题,如何解决,使大家尽快熟练微课、慕课制作,尽快投入到线上线下教学中来。

5、加强调研:及时了解掌握系里工作现状和存在的问题,积极研究和推进系部教学和党建工作,组织开展了师德建设大调研,撰写了“师德建设与教师专业成长”报告。

四、特色亮点

1、加强思政教育进课堂

(1)落实习近平总书记讲话,贯彻新高等教育方针,积极开展思政教育进课堂活动,郑金平副院长参与并莅临指导,系部要不断提高教师的思政能力和水平,深入研讨,通过专题讲座、团队学习、理论宣讲、互动交流等形式,进一步丰富课程思政的内容,完善课程思政的体系,全面提高学生的政治素养和理论水平,深化中国共产党史、中华人民共和国史、改革开放史和社会主义发展史学习教育,继承革命传统,传承红色基因,以“课程思政”为载体,探索“知识传授与价值引领相结合”的有效路径,将思政教育贯穿于学校教育教学全过程,将教书育人的内涵落实在课堂教学主渠道,让所有课程都上出“思政味道”、突出育人价值,让立德树人“润物无声”。

(2)系党总支组织开展“推进‘课程思政’改革,构建‘三全育人’体系”专题学习讨论活动。为全面贯彻落实全国教育大会精神、全国高校思想政治工作会议精神和学校思想政治理论课教师座谈会精神,按照《长治医学院“推进‘课程思政’改革, 构建‘三全育人’体系”专题学习讨论活动方案》要求,我系党总支于5月14日上午在系会议室围绕“培养什么人、为谁培养人、怎样培养人”这一根本问题,特别邀请了思政部联系系部教师康莹老师就《“三全育人”实施路径之讲中国故事》进行交流分享,我系刘明社主任、教师代表陶丽霞、李宁以及辅导员代表李超结合专业教学经验,结合课程育人、管理育人、服务育人等工作进行了探讨和交流。

2.全系师生向身边模范学习,向 “三晋英才”学习,形成对表对标、奋发有为的浓厚氛围。

医院 “改革创新、奋发有为”大讨论工作总结 4

为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神,按照省委和学院党委的部署要求,医院扎实开展了“改革创新,奋发有为”大讨论活动,现交流总结如下:

一、主要做法及取得成效

1、医院高度重视,积极动员部署。印发了《关于开展“改革创新,奋发有为”大讨论实施方案》《关于成立“改革创新,奋发有为”大讨论领导小组的通知》,确保大讨论活动高标准、严要求,有组织、有步骤,扎实深入开展。2月27日组织召开全院中层干部和支部书记“改革创新,奋发有为”大讨论动员部署会议,传达学习了学院“改革创新,奋发有为”大讨论动员会议精神,对医院大讨论活动进行安排部署,确保大讨论前期工作顺利开展,各部门科室也迅速动员、及时推进、认领任务,层层抓好落实。

2、深入开展讨论,提升工作质量。3月8日召开年度领导班子民主生活会。各党支部召开了“改革创新、奋发有为”专题组织生活会,各党支部书记带头讲党课,组织学习讨论,并拍摄微视频纪录。3月19日―21日由医院领导带领7名督导联络员深入各自督导的党支部,就各支部中层干部述职开展情况进行督导。3月25日召开了“改革创新,奋发有为”中层干部对标一流述职评议会。

3、广泛发动宣传,营造浓厚氛围。利用宣传栏、悬挂标语、微信公众号、观看视频等多种形式,开展大宣传、大发动,及时报道大讨论的进展、动态、典型经验和学习心得,推动大讨论深入开展。分层次组织收看“改革创新、奋发有为”首场报告会中科院杨建华报告视频、长治市“改革创新 奋发有开”大讨论报告视频会议;收集整理“改革创新、奋发有为”先进事迹材料、“我为医院改革创新做什么”主题征文、“改革创新金点子”和对标一流述职报告材料,在《xx人》报纸开辟“热议改革创新奋发有为”专栏。

4、学习先进典型,深化学习成效。选取我院7位“三晋英才”拔尖骨干人才的先进事迹整理成文,刊登在《长治日报》《上党晚报》专栏“大讨论·三晋英才”,同时在xx人微信公众号开设“xx医院•大讨论”专栏进行转载刊登;组织全院中层干部集中收看长治市“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会。

5、深入开展调研,进行个人剖析。医院领导班子成员结合工作实际,围绕“改革创新 奋发有为”的主题,根据自身分管工作,深入开展调研,形成调研报告,并分别撰写个人思想剖析材料。

6、传达会议精神,巩固活动成果。5月21日,召开党委中心组扩大会议专题学习传达省委书记骆惠宁在全省“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会讲话精神。

二、围绕六个破除,对标一流工作

1、医院面向全院职工开展建言献策活动,共收集各方意见76条,并根据建言献策提炼出的问题,重点聚焦、深入分析,制定了2019年医院改革工作要点和改革方案,明确医院党政主要领导的重点改革事项,形成长效机制,为提高整体工作水平提供支撑和保障。

2、在医教研等各方面下真功夫、实功夫、硬功夫,全面实现了第一季度“开门红”。以解放思想迸发出工作活力,医院跻身全国地级医院300强,