党的建设工作座谈会交流发言材料4篇

标签:党员责任区,领导责任,政治文化,党建,工作责任心,党的建设,工作,座谈会,交流,发言,材料发布时间:2018/11/6 15:57:00

党的建设工作座谈会交流发言材料:1

扛起新时代机关党建高质量发展的政治责任

敢于担当、勇于负责是我们党的政治基因之一。实现中华民族伟大复兴是我们党的历史使命和责任担当。近年来,xx省级机关党组织认真学习领会、深入贯彻落实习总书记“要担负起全面从严治党的政治责任”指示精神,引导和推动部门单位党组(党委)、机关党组织、基层党支部以及各级党组织负责人和机关广大党员,各司其职、各负其责,较好地落实了全面从严治党各项具体要求,也为扛起新时代机关党建高质量发展的政治责任积累了新鲜经验。

一、建立政治责任清单,健全工作机制,为机关党建高质量发展提供有力保障。机关党建的实践证明,不明确责任,不落实责任,不追究责任,机关党建高质量发展是做不到的。今年初,以十九大党章修正案明确党组“领导机关和直属单位党组织的工作”为契机,率先探索建立了党组(党委)落实机关党建领导责任清单,推动新时代xx机关党建工作展现新气象新作为。首先,明确责任归属。推动机关党建高质量发展,解决好机关党建“灯下黑”“两张皮”,以及弱化、虚化、边缘化等问题,第一位的是要明确领导责任。为解决这一问题,年初我们向省委常委会建议建立党组(党委)领导机关党建责任清单制度,进一步压实机关党建领导责任。省委常委会同意了我们的建议,由省级机关工委牵头,省纪委机关和省委组织部参与,研究出台了《2018年部门单位党组(党委)落实机关党建领导责任清单》,明确了22项具体任务。其次,督促责任落实。面对面开展督促检查是推动责任落实的有效之举。近年来,我们改变过去重谋划部署、轻跟踪问效,重年底考核、轻平时跟踪的做法,采取年中督查调研“家家到、全覆盖”,深入120多个部门单位,全面了解掌握任务进展和责任落实情况。督查中我们注意把握可比性,列出督查清单,将需要督查的重点工作列出来,坚持大致相同的标准,增强不同单位督查的可比性,做到“一把尺子”量各家。注意把握科学性,坚持抄底“扞样”调研,先沉到直属单位或基层一线单位、再到机关了解基层党建工作情况,最后向党组(党委)书记或机关党组织负责同志反馈。注意把握连贯性,带着去年问题清单,督促整改“回头看”,看上一次的问题有无彻底整改或出现反复,做到解决一个算一个。注意把握真实性,坚持突出个别访谈,把一对一与普通党员、党支部书记或委员、机关党委专职副书记、机关党务干部的访谈,作为调研主要形式,每年走访近400个机关党支部,访谈人数1000名左右,做到访真情、察实情。同时,领导班子成员赴设区市调研时,对省级机关驻当地的基层单位进行随机抽查。今年,工委领导先后对驻徐州、苏州、淮安等地20多个省级机关直属基层单位进行走访调研,有力推动了基层党建工作责任制落到实处。第三,加强责任考评。责任落实情况考核评价是推动机关党建质量提升的“牛鼻子”。经省绩效管理工作联席会议同意,机关党建工作在绩效考核中的权重逐年增加,由原来的1分调高到现在的5分,充分发挥责任考核的导向作用。制定机关党建工作考核评价办法,谋细谋实考评重点、考评项目、考评要素、考评程序等关键环节,将考评内容具体为落实管党治党责任、党委专职副书记列席党组会议等12条评分要素,逐一细化内容,赋予相应分值。推行“三级联述联评联考”,即:机关党委书记向省级机关工委述职,在全部书面述职的基础上,再随机抽取16名机关党委书记现场述职,由专家、领导和相关部门单位机关党组织负责人代表评分、点评;机关党委专职副书记分片述职考评,由省级机关工委领导及各部门负责同志评分;机关基层党支部向上级党组织述职。经过三年努力,这一考评体系逐步完善,基本上达到了以述领抓、以考促干的目的,推动各级书记强化政治责任意识、提升履职能力。在年初省级机关党的建设工作会议上,通报上一年度机关党建工作情况,由考核排名靠前单位的党组织书记作交流发言。同时,将结果运用到评先选优活动中,充分发挥考核结果正向激励作用。第四,兑现惩戒举措。没有惩戒,就难有担当,机关党建也难以高质量发展。去年底,我们对6家机关党委超任期不按期换届、机关党建工作巡视整改落实不到位、机关党委专职副书记空缺等年度重点任务落实不到位的部门单位,机关党建考核一律作“降档”处理,兑现了年初考核惩戒措施,起到了较好的警示作用。

二、激发政治责任意识,唤起担当精神,不断增强推进全面从严治党的使命感。激励机关广大党员干部特别是各级党员领导干部的政治责任意识,始终做到热爱本职、尽心尽责,是机关党建经常性、基础性的工作。一是加强理想信念教育,引导机关党员干部不忘初心、不辱使命。思想是行动的先导,成功的行动和实践都是建立在有正确思想认识基础上的。近年来,我们把理想信念教育作为理论武装、教育培训的重要内容之一,先后通过省级机关“机关讲坛”“党员大家讲”“书香机关”等平台阵地,加大理想信念宗旨、核心价值观的宣扬力度;通过在韶山、红旗渠、浙江大学、济宁政德学院、深圳等教育培训基地办班培训,用红色经典资源激励机关党员干部“不忘初心、牢记使命”。2013年以来,先后三次组织开展省市机关党员干部现实思想状况大调研,了解掌握机关党员干部理想信念的现实状况及其变化,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。二是凝聚“强富美高”共识,形成推动中心工作发展的强大动力。努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新xx,是习近平总书记对xx发展的殷切期望。近年来,我们积极用这一鼓舞人心、催人奋进的目标任务,统一思想认识,激发机关党员干部的政治责任,引导大家牢固确立立足本职岗位建功立业,就是机关党员干部最大的政治;推动“六个高质量发展”每年取得新突破、新进展,就是第一位的责任。连续两年在省级机关组织开展以“找问题、补短板、改作风、提质量”为主要内容的大走访、大调研、大落实行动,在实现省第十三次党代会确定的目标任务中履行好政治责任。连续四年在省级机关组织开展“乡情微调研”活动,把动员组织开展调研的过程作为激发政治责任意识的过程,调研文章的数量和质量逐年提高,省级机关作风办将调研成果汇总梳理,提供给相关部门作决策参考,并对优秀成果表彰奖励,充分肯定机关党组织和党员干部在履行政治责任上付出的努力。三是通过先进典型引领,营造牢记责任、创先争优的良好氛围。选树省级机关先进典型,尤其是党员干部身边的先进典型,更有利于激发机关党员干部干事创业的责任担当。今年初省委召开的省级机关党的建设工作会议上,我们大力表彰两个方面的先进典型。一方面,表彰省级机关党支部“‘两聚一高’先锋行动队”70个,尽量扩大表彰覆盖面,表彰数量占省级机关申报总数的64%,对那些激励广大党员立足本职创先争优、服务全省大局有贡献的机关党支部进行表彰,引导机关基层党组织将党建与业务工作深度融合,营造履职尽责创先进、立足本职争优秀的浓厚氛围。另一方面,省级机关工委会同省人力资源社会保障厅表彰全省机关党建工作先进集体和先进工作者,其中先进集体50个、先进工作者40名。四是推动“三项机制”落实,引导机关党员干部立足本职干事创业。今年5月下旬省委研究出台了鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。省级机关党组织按照省委统一部署要求,普遍组织开展了“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”专题组织生活会,引导机关党员干部认真学习、了解掌握“三项机制”内容,营造敢于担当、比学赶超、奋发作为的浓厚氛围。但推动“三项机制”在机关落地生根,机关党组织仍需协助党组(党委)抓好具体实施工作,充分发挥这一机制在解决机关“为官不为”现象上的作用。一方面,加大专题组织生活会梳理出来问题的整改力度,以实际成效促进机制落实;另一方面,以省委正在组织实施的解放思想大讨论活动为契机,协助党组(党委)建立容错纠错具体举措,为担当政治责任、主动干事创业扫清障碍。

三、认真履行政治责任,积极改革创新,全力推动新时代机关党建迈上新台阶。全面贯彻新时代党的建设总要求,不断提高机关党的建设质量,是机关党组织必须履行的重大政治责任。从今年起我们组织实施“机关党建质量提升工程”,在去年巡视整改的基础上,坚持问题导向、目标导向和需求导向,以改革创新精神,抓好机关政治、思想、组织、作风和纪律建设“五大质量提升”,引领机关党组织在全面从严治党中走在前、作表率。一要切实承担起践行“两个维护”的政治责任。维护习近平总书记的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,是政治建设的重中之重。机关党建要把推进政治建设作为根本性建设,旗帜鲜明坚定“两个维护”,在服务中心、建设队伍上抓深入、求深化,不断取得新成效。要把加强政治建设贯彻到机关谋划各领域的发展战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的具体工作中去,经常对表对标,及时校准偏差,坚决纠正偏离和违背中央和省委决策部署的行为,确保机关各项事业始终沿着正确方向发展,做到“两个维护”。二要切实承担起夯实机关基层基础的政治责任。党的力量来自组织,党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。去年以来,我们通过推动“四个全覆盖”,较好地做到了机关党组织按期换届、机关纪委(纪检委员)设立、党支部书记培训和困难党员职工慰问全覆盖,解决了机关党组织多年想解决而未能解决的问题。今年我们又出台了机关党组织建设规范化信息化工作方案,研究制定了基层党组织规范化工作标准,完善党支部活动纪实信息系统,运用信息手段加强对日常工作落实情况的了解和掌握。机关基层党组织普遍反映较好。但通过走访调研我们发现,机关党建的难点仍在基层,薄弱环节仍在基础。因此,要切实强化党的一切工作到支部的鲜明导向,以提升组织力为重点,以突出政治功能为根本,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员干部职工、推动事业创新发展的坚强战斗堡垒。三要切实承担起做好巡视整改“后半篇文章”的政治责任。巡视整改是政治巡视的“后半篇文章”,决定着政治巡视的实际效果。认真落实中央和省委巡视反馈意见整改工作,特别是抓好涉及机关党建工作的整改任务,是机关党组织的重要政治责任。我们把去年作为机关党建工作“巡视反馈意见整改年”,根据省委政治巡视发现的5大类14个方面的问题,从学习教育、基层组织、作风建设和责任落实四个方面,创新举措,狠抓落实,扎实做好巡视反馈意见整改落实具体工作,使机关党建责任进一步压实,工作内容进一步充实,基层基础进一步夯实。去年底,我们又对省委巡视办反馈的省级机关直属单位和社团管理不力的问题组织开展专项整改,着力推动解决“靠行业吃行业”、违规开支和发放费用等顶风违纪等突出问题,力争“存量”问题全部解决。从走访调研的情况看,省级机关及时纠正直属单位和社团存在的问题,积极建章立制,切实加强监管,专项整改取得初步成效。四要切实承担起推动意识形态工作落实的政治责任。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。近年来,省委在听取各设区市委主要负责同志、各工委负责同志述职时,将意识形态工作责任制落实情况作为必述内容。中央巡视组也将意识形态工作开展情况作为政治巡视的重要内容,予以特别关注。今年以来,我们认真落实中央和省委有关意识形态工作的要求,深入30多个部门单位开展意识形态工作专题调研,先后在省级机关组织开展了意识形态领域风险点排查工作,在机关党支部组织开展意识形态工作专题组织生活会,并研究制订了“省级机关党员意识形态”十不“提醒”,引导党员干部自觉抵制和反对各种错误思潮的干扰侵蚀,努力提高意识形态工作的针对性实效性。同时,进一步建立完善xx机关党建网络平台、微信公众平台和手机APP客户端,提高用网管网水平,使互联网这个变量变成机关党建事业发展的增量。我们还将以实现数字化智慧党建理念为目标,打造统一开放的大数据和人工智能党建云平台,使机关党建网络平台成为“从严治党的抓手、党委工作的推手、支部工作的帮手、党员学习的助手、关心党员的援手”,切实掌握网络传播主动权,打好网络意识形态主动仗。

党建工作研讨会发言材料:2

强化政治统领夯实思想根基更好地发挥机关党建服务保证作用

进入新时代,面对新任务、新期盼,实现长三角地区实现更高质量一体化发展已是内在要求和大势所趋,也是摆在我们面前的重大任务和宏伟事业。

一、提高站位,积极发挥机关党建在“长三角更高质量一体化发展”中的重要作用。习近平总书记一直以来高度重视长三角地区一体化发展,多次作出重要指示。我们在深入学习中感到,长三角地区实现更高质量一体化发展不仅是经济建设的重大任务,也是新时代党的建设中的重大政治任务。一是坚持政治领导,强化大局意识。市级机关各级党组织和广大党员干部自觉提高政治站位,充分认识使命责任,把思想凝聚到、把精力聚焦到、把行动体现到实现长三角地区更高质量一体化发展上来,为推动长三角地区实现更高质量一体化发展进入提升快节奏、进入快车道提供思想政治组织上的有力保证。二是提升政治定力,强化拼搏意识。各级党组织在激发党员干部敢为人先的拼劲,勇于担当的闯劲,敢于超越的韧劲上下功夫,叫响“拼搏长三角、建功一体化”,为推动长三角地区实现更高质量一体化发展,不断取得新成效、新突破提供不竭的精神动力。三是增强政治担当,强化服务意识。各级党组织紧紧围绕长三角地区实现更高质量一体化发展来排任务、定措施、建机制,在“结合”“渗透”“贯穿”上想点子、下功夫、见实效,确保长三角地区实现更高质量一体化发展的工作推进到哪里,党的思想政治工作就延伸到哪里;发展任务部署到哪里,队伍建设、能力建设、服务保障就跟进到哪里,充分发挥机关党组织的功能和党员的先锋模范作用。

二、精准发力,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务推动机关党建取得新进展新成效。近年来,xx市级机关各级党组织按照“走在前、作表率”的目标要求,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务,把长三角一体化发展的任务书、时间表、路线图与xx自贸区和科创中心建设有机融合、综合施策、真抓实干,推动机关党的建设不断取得新进展新成效。一是把稳政治方向之舵,提供坚实思想保证。市级机关各单位尽管分工不同、各有所司,但首先是政治机关,政治性是第一属性。工委严格要求机关各级党组织牢固树立“没有脱离政治的业务,也没有脱离业务的政治”的理念,坚持政治建设统领,加强理论武装,把准思想脉搏。组织党员走进精神家园“红课堂”、改革开放“活课堂”和卓越城市“大课堂”,从首创、奋斗、奉献的建党精神中汲取营养,筑牢初心、铸牢忠诚。在4千多个机关党支部、7万多名党员中广泛开展“践行新思想逐梦新时代”学习习近平新时代中国特色社会主义思想诵读活动;举办市级机关青年阅读马拉松挑战赛,4万人次通过在线直播观看。市级机关“读总书记的书、读总书记读的书”蔚然成风,机关党员干部自觉做新理论的主动学习者、坚定信仰者和积极实践者。当前机构改革在即,机关各级党组织通过各种方式掌握、分析党员干部思想状况,积极开展谈心谈话,因人因事做好思想工作,有针对性地理顺情绪、化解矛盾、解疑释惑,确保机构改革过程中思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。二是锚定职责使命之柱,提升服务中心效能。在推进改革中聚合力,工委持续组织市级机关领导干部宣讲团广泛开展形势任务宣讲,今年已宣讲53场次,11400余名党员干部积极参加;围绕庆祝改革开放40周年,组织机关党委书记开展理论研讨、党支部书记新担当新作为主题论坛、党员干部主题征文等“话党建促改革”主题宣传活动,进一步凝聚共识、坚定信心、激发动力;在xx机关动态、xx机关党建网、机关党建微平台开设“改革开放再出发”专栏,重点宣传机关党组织服务首届进博会、“五个中心”建设、打响“四大品牌”等全市重点工作情况,为xx深化改革、创新发展积蓄正能量,营造改革奋进浓厚氛围。在调查研究中强作风,市级机关各级党组织把大调研工作作为进一步锤炼党员干部作风的重要抓手,组织党员干部扑下身子到基层一线、困难多的“前线”和矛盾集中的“火线”,真心实意听取意见,设身处地解决问题,用心用情服务基层和群众;工委机关也派出干部500余人次,调研各类型单位150余家,座谈访谈近2000人,收集整理问题及意见建议70余个。在岗位建功中勇奋进,深入开展市级机关“改革先锋岗位建功”主题实践活动,通过深化党员先锋岗、党员责任区、窗口行业践诺等行动激发党员干部敬业奉献的热情;围绕服务进博会,组织开展“建功进博”专项行动,通过主题党日、志愿服务、立功竞赛等,生动展示xx机关党员干部勇于担当、舍我其谁、敢于碰硬、攻坚克难的精神面貌;市级机关广大党员奋战在全力打造xx“四大品牌”、深入推进自贸区建设、举办2018世界人工智能大会和第44届世界技能大赛等重点工作中,充分展现了市级机关党员干部的创造力和战斗力;以“先进榜样前行力量”为主题,评选表彰100名市级机关优秀共产党员、100名优秀党务工作者和99个先进基层党组织,并将他们的先进事迹刊登在党报、党刊上,让他们的事迹摆上领导干部案头、走进普通百姓家门,以先进榜样激励广大党员干部坚定追求卓越的发展取向,凝聚干事创业的精神动力。三是夯实自身建设之基,打造坚强战斗堡垒。市级机关各级党组织牢固树立抓好党建是最大政绩的意识,进一步健全完善部门单位党委(党组)负总责、分管领导分工责任、机关党委推进落实、党支部书记“一岗双责”的党建责任体系;推行年初一计划、一月一推进、一季一督查、半年一小结、年终一考核,形成一级抓一级、层层压实责任的督查指导工作机制;持续推行两级联评联述联考制度,对市级机关系统各单位机关党委(总支)书记履职情况进行全面测评,推动机关党建工作责任落实。持之以恒落实“党的一切工作到支部”的理念,工委制作机关党建工作规程系列动漫片,规范“三会一课”、基层党组织换届选举、发展党员、组织关系接转等工作;组织编写《xx机关党建工作实务指南》《党支部书记实务必读》,为夯实基层基础工作提供有力指导。注重党员干部队伍建设,今年上半年共举办各类培训班12期,1400余人次参加培训;举办党风廉政建设报告会,开展预防职务犯罪专题巡展和纠正“四风”问题漫画巡展,强化党员干部廉洁从政意识,目前共有3800余人观展。

三、开拓进取,着力聚焦“新时代党的建设总要求”,谋划机关党建高质量发展新举措。xx机关党建将重点聚焦新时代党的建设总要求,按照习近平总书记对xx“在全面从严治党上有新作为”“使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”的指示,抓关键、打基础、强队伍,推动机关党建实现高质量创新发展。一是以知责明责尽责为主线,把政治责任落到位。贯彻xx市全面从严治党“四责协同”机制建设推进会的要求,研究制定关于推进全面从严治党“四责协同”机制建设的实施意见,细化四个责任主体的责任内容,制定责任清单和任务清单,建立四责协同工作制度。二是以落实《中国共产党支部工作条例(试行)》为抓手,把党支部这个战斗堡垒建坚强。继续抓书记,针对党务干部专职少、兼职多,编制少、任务重,科班少、要求高的现状,大力推进党支部书记全面轮训。继续严制度,研究制定《市级机关党支部规范化建设实施细则》《新时代市级机关党支部政治功能评价指标体系》《市级机关基层党组织党建工作经费保障管理实施办法》。继续重创新,推进机关党建平台建设,利用信息技术优化基层党建工作基础环节,提高党支部教育监督管理党员、服务凝聚群众的工作水平。三是以建设具有xx特质的党员干部队伍为目标,把党员的先锋模范作用发挥好。继续开展市级机关“改革先锋岗位建功”主题实践活动,搭建“实践创新、岗位创效、服务创优”平台,推动党支部“亮责任、亮目标、亮措施”,消除岗位倦怠感,激发党员干部勤奋学习的激情、忘我工作的激情和攻坚克难的激情,以敢闯“无人区”、敢啃“硬骨头”的精神气魄干事创业。认真落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和市委实施意见,为担当者担当、让担当者荣光,为负责者负责,给负责者撑腰,消除干部思想顾虑;采取多种方式为愿意做事、敢于扛事、能够成事的干部搭建干事创业的舞台,引导党员干部争当改革发展行动派、实干家。

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机关党建工作研讨会发言材料:3

探索实践机关党建“xx样式”

xx市直机关工委

近年来,xx市直机关工委以“大学习、大调研、大督查、大提升”为主抓手,打好“四大”组合拳,积极探索实践机关党建“xx样式”,有力推动和提高了我市机关党建工作质量和在全省的影响力。xx市直机关工委连续四年荣获市直单位绩效考核一等奖,“红色细胞工程”“万人双评议”“四化”党支部创建等多项创新举措分别荣获全省机关党建十佳创新成果,并在长三角机关党建工作研讨会、全省机关党建工作会议作典型交流。

一、再造“大学习”三大模式,把理论武装抓得更深。一是“联盟学”碰撞思想。打破部门藩篱、条块分割,整合资源、倾力打造“学习联盟”新载体。重构学习组织,推行“组团学”,由工委面上统揽,5-7个市直单位结成学习联盟,联盟轮流主办学习分享活动,共建共享学习资源,实现优势互补、协作共赢。打造学习品牌,推动每个单位组建1个以上学习组织、培育1个学习品牌、覆盖每位党员,市直机关共组建讲习所、品书汇等学习组织220个,培育“先锋讲坛”等学习品牌95个,书香机关的氛围更显浓郁。创新学习形式,工委“搭台”、联盟“唱戏”,首次引入国际流行的TED演讲形式,一月一主题,面向市直机关党员,由承办单位举办大型学习分享活动,部门领导、中层干部和支部书记结合各自工作职能和业务,分享专业前沿知识、解读市委决策部署、解答思想困惑。今年已围绕乡村振兴、宣传思想、文化xx、智能司法、调研辅政等主题举办了8场分享会,成为各部门碰撞思想、展示亮点、讲好故事、锻炼干部的重要平台。二是“比赛学”互促互进。坚持“擂台比学”,五年来连续开展全市机关党员演讲赛、辩论赛、讲故事比赛、微党课比赛、党的知识竞赛等大型比学活动。活动实行市县联动、层层选拔、多轮打擂,达到了“参赛党员展风采、广大党员受教育”的目的。如2015年举办“两美xx·精彩中国”全市党员干部讲故事比赛,历经两个多月50多场次,57支队伍近300名选手讲好“中国梦的xx故事”,受教育的党员达到5000余人次,同时还通过电视转播、微信、微博等方式覆盖全市党员。在历次比赛结束后,我们都将优秀选手聘请为市直机关理论宣讲骨干,组织分赴各基层党组织结对的文化礼堂开展宣讲活动,以“身边人讲述身边事、身边事教育身边人”,引起了深度共鸣。坚持“考试比学”,利用“互联网+”推广政治理论学习“掌上学”“指尖考”模式,每年组织2万多名在职党员参加xx智慧机关党建APP“微考堂”理论知识测试。三是“实践学”淬火炼钢。依托我市红色教育资源打造一批市直机关党员干部教育基地,让机关党员在开展主题党日活动中接受思想洗礼、加强党性锻炼。改进党务干部培训实效,创新开展“党支部换届选举”“违纪党员处分”等内容的现场模拟教学,有效提高党务干部实操水平。开展城乡党支部“双百结对”和文化礼堂“四千结对”(1000个机关党组织、1000家文明单位、1000支志愿队伍,分别结对1000个文化礼堂),在结对共建中提升服务基层的能力水平。选派一批优秀年轻干部到农村、重点项目、规上企业担任村第一书记、攻坚专员、营商专员,在克难攻坚中增长本领、提高能力。

二、聚焦“大调研”三大重点,把成果转化做得更实。一是聚焦党建工作关注点。每年聚焦机关党建亟待破解的普遍性、全局性、根本性问题深入调研,把发现和解决问题贯穿大调研全过程。近年来,主动向市委请缨立项,主要领导领题,借助高校专家智慧,高质量完成从严治党新要求下加强机关党员思想政治工作、建设机关基层党组织堡垒、落实全面从严治党主体责任等课题,连续3年荣获全省机关党建调研论文一等奖,为加强和改进相关领域的党建工作提供理论支撑和科学指导。比如在强化主体责任上,以调研成果为指导,联合市委组织部制定部门党委(党组)书记抓基层党建工作责任清单20条,推动了主体责任落细落小。二是聚焦队伍建设着力点。抢抓机遇,在机关党建召开重大会议、出台重要文件之时,聚焦机关党务干部队伍建设开展专题调研。今年xx市委出台了《关于深入贯彻全面从严治党要求推进新时代机关党的建设的实施意见》,在加强党务干部队伍建设上取得重点突破。加强机关基层党组织领导力量,明确机关党委书记由部门党组(党委)副书记兼任,不设党组(党委)副书记的部门,由分管干部人事工作的党员领导干部担任。加强专职党务干部配备,机关党委、机关党总支建制的单位按部门中层领导干部正职配备1名专职副书记。目前,市直单位已配备68名专职副书记,做到了应配尽配。重视党务干部培训,机关党务干部培训纳入市委干部教育培训主体班次,每年分批组织党务干部赴外省高校、革命老区开展党性锻炼、业务培训。三是聚焦党员干部需求点。聚焦组织关注、干部关心的干部心理健康问题,组织开展党员干部职业心态大调研,在全市机关发放7000余份调查问卷,走访调研165个样本单位,把准主流声音,分析问题症结,提炼典型做法,形成2万多字的专题调研报告。出台关于关心关爱干部身心健康六条意见,落实领导干部带头休假、疗养制度,党员干部带薪年休假应休尽休;落实干部重大疾病救助制度,对困难干部进行慰问救济;市县两级设立“身心健康促进中心”,探索建立一个释放干部压力的专门场所;在各级党校干部教育主体班次中增设干部身心健康课程;各地各单位可采取多种方式解决文化体育阵地建设问题等。市直机关已经建立机关党员干部文体活动中心和心理健康咨询中心,加强健康知识教育,开展心理健康服务示范点建设,组织心理健康促进活动,构建心理危机干预专业管理队伍。创新文体活动“俱乐部”模式,自治管理、以奖代补,面向全体干部职工,组建太极拳、篮球、中华韵等7类俱乐部,满足干部职工业余生活的文体需求。

三、锻造“大督查”三大利器,把责任链条拧得更紧。一是抓好作风评议“撒手锏”。连续六年开展“万人评议机关中层处室和基层站所”活动,切实将作风好坏的评判权交给群众,以评议结果倒逼作风建设。将市直单位700多个对外服务的处室(站所)全部纳入评议范围,涵盖所有直接面向群众的中层处室、基层站所、服务窗口,推动形成作风建设“个个唱主角、没有局外人”的生动场景。评价人员以办事群众为主,实施窗口实时评价、办事对象短信满意度测评、年终网络评价相结合的全程评价体系,将评价器交给办事群众,2017年共计有14余万名办事群众作出评议,有效提高了评议精准度。每年评出10个满意单位和不满意单位。连续两年排名末三位,对其主要负责人作出相应组织处理,并追究领导责任。原汁原味反馈群众意见、建议,参评单位公开承诺、责任到人、即知即改,以作风建设实际成效取信于民。群众对机关效能满意度逐年提升,截至今年8月,民意满意率达到98.82%。二是当好党建体检“啄木鸟”。每年由工委领导带队,全员参与,并抽调市直单位党建业务骨干组成检查组,开展覆盖所有单位的年中大督查、党建大体检。采取问实情、看实地、考实效等方式,既查党组(党委)履行抓机关党建主体责任情况,又查支部主体作用发挥情况,重点突出党员领导干部双重组织生活、“三会一课”等党内生活制度落实情况。紧盯问题整改,建立挂号反馈、整改销号工作机制。对问题较多的党组织敢于亮剑,及时采取约谈、通报、问责等组织措施,以硬举措推动落实机关党建硬任务。三是用好体验查访“显微镜”。坚持以小切口做大文章,持续开展“公共服务体验式查访”专项行动,助推“最多跑一次”改革向纵深发展,进一步优化营商环境。通过公开招募55名查访员,开通热线电话广泛征集对39个公共服务窗口在纪律效能方面的查访事例,查访的主体力量和查访案例均来自民生一线。以办事观察员、跟随办事、模拟办事、电话问询等方式,重点对公共服务供给的能力、水平、质量、效率等方面进行查访。对问题线索抓住不放、刨根问底,解剖麻雀、以小见大,举一反三、建章立制,达到查清一个问题、根治一个顽疾的目的。对查实的典型案例及时通报曝光,严肃追责触碰纪律作风“红线”的责任人,形成有力震慑。

四、紧扣“大提升”三大目标,把党建质量提得更高。一是提升组织力,以“四化”筑牢根基。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,创新开展“四化”党支部创建活动,提升党支部标准化、规范化建设。明确“阵地标准化、活动制度化、工作规范化、服务常态化”标准,将“软任务”化为“硬指标”。市直单位1100多个党支部全部纳入“三年行动计划”,建立健全“月通报、季督查、现场观摩、年终考核”机制,咬定目标、倒排时间、挂图作战。面对新时代党建新要求,进一步突出政治功能、深化拓展内涵,全面实施“四化”党支部提升工程。通过抓两头带中间,不断扩大典型示范增量,减少软弱涣散存量,推动党建质量全域提升。截至目前,已有657个党支部通过了“四化”达标验收,占支部总数的57%,逐渐实现由“量”的积累到“质”的提升,久久为功将基层支部建得更实。二是提升影响力,以“联动”激发效应。坚持“抓系统、系统抓”,以实施主题联学、阵地联建、活动联办、作风联抓为着力点,统筹推进市县工委联动和市县部门系统联动,提升整体工作水平。坚持开展市县机关党建例会、部门系统机关党建交流会、机关党建工作示范观摩会,加强典型经验交流、协调解决突出问题。统筹市县机关党组织资源,近三年组建党员志愿服务队伍600余支,累计开展志愿服务1万余次,打响了“红七月·党员服务月”“双百结对”“四千结对”等活动的品牌效应。三是提升发展力,以“党建+”统领全局。自觉把机关党建工作放到我市改革发展大局中去思考、去谋划、去推进。相继开展“破难攻坚·党员先行”“五水共治·党员责任区”“‘四带头四不准’助推大拆大整”等系列活动,实现了党建工作与中心工作的无缝对接、深度融合。特别是2017年以来,紧紧围绕“最多跑一次”改革和优化营商环境,开展机关党组织助推“最多跑一次改革”六大专项行动,举办“强责任、促改革、当先锋”主题讨论,成立一批“红色代办队伍”,推行“党员助跑”“一对一”服务,统领市直单位合力推进“最多跑一次”改革任务落细落实,助力xx“最多跑一次”改革满意度排名全省第一,真正做到市委有决策、党建有响应,市委有部署、党建有落实。

全区机关党建工作研讨会材料4

xx要实现更高质量一体化发展,就必须持续深化区域文化交流交融,共同提升区域文化软实力。xx市委宣传部机关党委坚决贯彻习近平总书记重要指示精神,紧紧围绕中央和市委决策部署,提高政治站位,创新渠道载体,服务保障中心,不断提升党建工作实效,为推动区域文化协同发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

一、加强政治建设,切实增强推动区域文化协同发展的使命担当。一是强化政治意识,坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持把强化“四个意识”贯彻机关党建工作始终,邀请党的十九大代表、两会代表和市讲师团专家进行专题辅导,组织机关党支部书记、委员赴井冈山开展“不忘初心,牢记使命”党性教育专题培训,引领党员干部切实把“四个意识”内化于心、外化于行,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。二是强化思想引领,始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统领工作。建立党员自学、支部共学、党委督学、专家导学一体化理论学习机制,采取专题培训、辅导报告、学习交流、知识竞赛等形式,引领党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的定盘星、主心骨、度量衡。三是强化使命意识,自觉投身推动xx区域文化协同发展新实践。把“担当新的文化使命、打响xx文化品牌”大调研活动和推动区域文化协同发展有机结合,认真做好思想动员、组织动员,引领党员干部在大调研中加强党性锤炼、强化使命担当,共同打响红色文化、海派文化、江南文化三大品牌,擦亮xx文化金招牌,提升xx区域文化软实力。

二、创新渠道载体,不断夯实推动区域文化协同发展的组织基础。一是强化组织建设,不断提升党支部建设规范化水平。通过健全组织体系规范制度程序严肃党内政治生活注重典型引领等途径,一手建机制、一手搭平台,把党支部打造成教育管理培养党员干部的主阵地。二是强化品牌建设,推动学习教育与中心工作深度融合。依托青年沙龙平台,新设“对话部长”“对话处长”系列活动,围绕打响xx文化品牌,每月邀请部领导与机关处长开展了“xx文化品牌建设的思考”“海派文艺的前世今生”等专题讲座,与党员干部面对面对话交流。举办“新征程再出发――庆祝改革开放40周年”主题定向活动,组织赴xx张江国家自主创新示范区参观见学,融党建知识学习与实践活动为一体。开设机关读书角,举办机关读书节,建立读书分享群,开展捐书、读书、荐书、评书活动。由基层党支部承办、轮办党建活动,让普通党员唱主角,组织开展“人人讲党课”“微视频党课”等活动。三是强化纪律建设,推动全面从严治党落细落实。发挥机关“两委”示范引领作用,牵头建立“一部三办”党风廉政建设联席会议制度,定期与驻部纪检监察组联合召开联席会议,推进全面从严治党“四责协同”机制建设,以“三份清单”为抓手,各级党组织、纪检组织和党员领导干部100%签订责任承诺书,构建纵向到底、横向到边的责任体系,使全面从严治党责任在系统各级落地生根。每年集中一个月时间,组织以“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”为主题的纪律教育月,全员开展“上好一堂纪律教育课,开展好一次普遍谈话提醒,组织好一次集中观看警示片,开好一次专题组织生活会”活动。组织处级党员干部全员参加以“坚持高标准和守底线相统一”为主题的廉政教育专题培训。聚焦文化国资管理、资金评审、重大文化设施建设等重点领域,组织开展“飞行检查”,发现问题隐患,精准发力施策,加强源头风险防控。元旦、春节、端午、中秋、国庆等重大节日前,配合驻部纪检监察组下发通知,重申纪律规矩,加强监督检查,防止“四风”反弹回潮。邀请部主要领导参加党建工作会议、纪检监察工作会议,与驻部纪检监察组联合制作党风廉政建设宣传展板。严格纪律审查,充分运用监督执纪“四种形态”,严肃处理违纪违规问题,强化纪律震慑,警示党员干部筑牢底线思维。

三、融入全局中心,着力提升推动区域文化协同发展的质量效益。一是聚焦文化传承弘扬。依托xx丰厚的红色文化资源,联合实施发掘保护、理论研究、新闻宣传、文艺创作、社会宣传、教育培训、红色旅游等项目,构建一体化的红色文化发掘保护体系和宣传教育体系。依托xx丰厚的江南文化资源,协同加强江南特色优秀历史建筑、历史文化名镇名村、历史风貌保护,充分展现江南文化的独特魅力。二是聚焦媒体创新发展。开展xx区域智慧广电与人工智能语音技术融合创新战略合作,举办华东电视技术年会,实现区域技术和人才资源共享。深化新闻共享合作机制,搭建xx广播新闻协作网,推出xx一体化协同报道活动,通过内容创新、形式创新、载体创新,报道xx的好消息,传播xx的好声音,讲好xx的好故事。三是聚焦品牌节展提质。举办首届xx国际文化装备博览会,包括xx区域在内的131家中外展商参展,展示一批区域文化装备创新应用案例。举办xx(浦东)沪剧艺术节,吸引40余家xx、苏州、无锡、常州、南京等地沪剧院团和非遗表演团队参与。与苏浙皖省委宣传部联合筹备首届xx国际文化产业博览会,在推进产业结构优化升级、增强城市核心功能中体现xx文化产业新作为。四是聚焦事业产业赋能。协调推动系统各单位发掘自身优势,与苏浙皖同行共同搭建更多协作平台。长宁区联合39个城市发起成立xx地区国家公共文化服务体系示范区(项目)联盟,徐汇区牵头发起xx动漫文化产业联盟,浦东新区组织开展xx文创新锐路演活动,xx新闻出版局倡议组建xx出版战略合作联盟,xx图书馆联合苏浙皖同行举办xx阅读马拉松大赛,四地文联、作协分别成立xx文艺发展联盟、文学发展联盟,进一步夯实文创产业集群优势。

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