统计局2017年度党员领导干部民主生活会实施方案及预案

标签:2017年,统计局,党员领导,干部,民主生活会,实施方案发布时间:2018/1/20 12:29:00

统计局2017年度党员领导干部民主生活会实施方案及预案

各区县(市)统计局、xx区发展改革和财政局、高新区产业发展与科技局,机关各支部及各单位:

认真开好20xx年度民主生活会,是深入学习贯彻党的十九大精神的重要举措。根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定,以及《中共xx市纪律检查委员会中共xx市委组织部关于认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》(x组联〔2018〕x号)等上级有关文件要求,现将组织召开20xx年度党员领导干部民主生活会有关工作通知如下,请认真贯彻落实。

一、会议时点

根据上级要求,这次年度民主生活会各项工作安排从2018年1月上旬开始,原则上要在2018年2月中旬前完成,会期原则上至少1天。2018年1月中旬前,重点抓好动员部署、组织学习、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料和发言提纲等会前准备工作。市统计局党员领导干部民主生活会初步安排在2018年2月8日召开,会期1天,会议地点设在市统计局1029室。

二、到会人员

(一)出席人员:市纪委、市委组织部指定负责同志。

(二)参会人员:局领导班子党员领导干部李xx、朱xx6位同志。

(三)列席人员:邓象庭、李军科、苏霓及机关党总支、办公室等有关同志。

三、会议主题

把“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”这一主题贯穿20xx年度民主生活会始终,切实正标定向,防止走神散光,引导党员领导干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。

四、会议程序

按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》(x发〔20xx〕x号)明确的程序和要求召开。领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神,勇于自我革命,开展积极健康的批评和自我批评,达到坚持真理、修正错误,增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体,剖析要透彻、抓住要害,整改措施要对着问题去,可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当,不能以提希望代替点问题,不能以工作建议代替批评意见。会上,班子成员要对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项报告,对个人、家庭、亲属重大事项如实报告,对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一检查或说明。受到问责和因“四风”问题被查处的,要严肃检查。具体程序安排如下:

(一)党组书记李国荣主持,通报20xx年度民主生活会整改措施落实情况、本次民主生活会准备和征求意见情况。

(二)出席会议指导的同志对开好会议提要求。

(三)李国荣代表作班子对照检查发言,作个人发言,开展自我批评,其他班子成员开展批评。

(四)参会人员依次作个人发言,开展自我批评班子成员逐一对其开展批评。

(五)出席会议指导的同志进行点评。

(六)李国荣总结会议情况,提出整改工作要求。

因故缺席的人员提交书面发言材料。会后,将会议情况和批评意见及时转告缺席人。

五、会前准备

(一)深化学习研讨。采取多种形式,组织党员领导干部深入学习领会党的十九大精神,把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上,聚焦到5年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上,聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上,聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上,聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上,聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。

党员领导干部要集中1-2天进行个人自学,联系思想和工作实际,读原著学原文悟原理。党组理论学习中心组于1月12日组织专题学习研讨,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,为开好民主生活会打牢思想基础。

(二)认真查找问题。领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题,通过(公司企业年会暨春节晚会主持词及讲话致辞精选)自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式,重点从以下6个方面查摆问题。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定程序向党组织请示报告。

3.对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织。

4.担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转。

5.纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”。

6.严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。

(三)广泛征求意见。采取座谈访谈、设置意见箱、网络征询等方式,广泛听取全市统计系统党员、干部和群众的意见,原汁原味向领导班子成员反馈。党组召开征求意见座谈会,对征求到的意见进行集体“会诊”,分类形成领导班子及其成员的意见清单,班子成员把自己摆进去,主动认领领导班子问题。

(四)开展谈心谈话。按照主要负责同志与班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管单位主要负责人必谈的要求,深入开展谈心谈话,交流思想、交换意见,班子成员与本人组织关系所在党支部党员要开展座谈,主动接受党员、干部约谈。既谈自身差距,也提醒对方不足;对一些有误解和分歧的问题敞开谈、反复谈;对拟在会上提出的批评意见作充分沟通,取得共识,把矛盾和问题解决在民主生活会前。

(五)起草会议材料。通过重点从6个方面查摆问题,对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照初心和使命,坚持理论联系实际,坚持问题导向,强化问题意识,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,联系违纪违法反面典型,联系巡察发现的问题,联系本地区本部门本单位重要工作案例,逐条查找梳理,找准存在的突出问题,深入具体地进行党性分析,做到落细落小、见人见事,不大而化之、浮在面上,不遮遮掩掩、避重就轻,防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上,认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲,党组书记主持起草领导班子对照检查材料,对参会人员发言提纲审阅把关。对上年度民主生活会整改落实情况特别是尚未整改到位的问题进行说明。

(六)及时汇报请示。于会前10天(1月31日以前),将年度民主生活会方案、领导班子及成员征求意见清单、领导班子对照检查材料及主要负责同志发言提纲,分别报市纪委、市委组织部审查。

六、会后工作

(一)抓好整改落实。会后,要针对党员干部群众反映的问题、自己查摆出来的问题、会上提出的批评意见、上级党组织点明的问题和上一次民主生活会整改清单中尚未整改到位的问题,逐个进行分析,明确整改措施、目标和完成时限,领导班子及其成员分别形成整改清单,建立整改台账,实行销号管理,对群众普遍关心问题的整改措施,以适当方式公布。

(二)报告会议情况。会后15天内,将会议情况报告和会议记录、领导班子对照检查材料及整改清单、班子成员发言提纲及整改清单,分别报市纪委、市委组织部备案(以上材料除会议记录外,同时报电子版)。

(三)做好通报工作。会后1个月内,通过召开局党员干部职工大会等形式,在一定范围内通报会议有关情况和整改措施。

(四)开好组织生活会。按照上级要求,高标准、高质量开好组织生活会,认真开展民主评议党员等工作。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。

七、有关要求

(一)落实领导责任。党组要把这次年度民主生活会作为学习贯彻党的十九大精神的重要举措,摆上重要议事日程,切实增强思想自觉和行动自觉。要把党组主体责任落到实处,集体研究制定会议方案、集体讨论征求意见情况、集体审议班子对照检查材料、集体研究制定班子整改清单。党组主要负责同志要切实履行第一责任人责任,既要作出示范,又要敢抓敢管,带头学习研讨、带头查摆问题、带头谈心谈话、带头开展批评和自我批评、带头整改落实,逐一审核把关班子成员的发言提纲、整改清单。

(二)严肃会议纪律。要坚持逐一进行批评和自我批评的有效做法,自我批评要落细落小,见人见事见思想,防止以讲道理代替谈问题,以班子问题代替个人问题;相互批评要坦诚相见、开门见山,不能以工作建议代替批评意见,不能搞“一团和气”、当老好人,原则上要提出2条以上相互批评意见。对批评意见要正确对待、虚心接受,有则改之、无则加勉。召开年度民主生活会当天,个人不得请假。在年度民主生活会上,都以“同志”相称。

延伸阅读:

统计局20xx年平安建设宣传月活动实施方案

为进一步巩固和扩大我局平安建设宣传阵地和成果,提高干部职工对平安建设的知晓率和参与度,根据市综治办《20xx年平安xx建设宣传月活动方案》(x鹤综治办〔20xx〕x号)要求,结合单位实际,市统计局定于x月份在全局范围内开展综治和平安建设宣传月活动,制定方案如下:

一、活动时间

20xx年x月1日至31日。

二、宣传重点

(一)紧紧围绕中央、省委、市委关于综治和平安建设的重大部署做好宣传工作。集中学习贯彻中央、省委、市委zd工作会议精神,重点学习好贯彻好市委书记范修芳、市委常委、zd委书记陈兆法在市委zd工作会议暨全市依法治市工作会议上的讲话精神,广泛宣传推进平安xx建设、法治xx建设、过硬队伍建设采取的工作措施,广泛宣传维护国家安全和社会稳定、服务经济社会发展的重大意义,将思想和行动统一到市委、市政府和市zd委决策部署上来。

(二)紧紧围绕贯彻落实《河南省社会治安综合治理领导责任制实施办法》做好宣传工作。制作专题宣传板,将学习《河南省社会治安综合治理领导责任制实施办法》纳入党组中心组理论学习计划,多种形式深入宣传关于责任主体、责任内容、责任落实、表彰奖励等相关规定,引导局领导班子、各队和各科室主要负责同志履行好促发展、保平安的主体责任,引导广大干部职工积极参加平安单位创建活动。

(三)紧紧围绕贯彻落实中央关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的文件精神、推进全面依法治市、依法治统做好宣传工作。将贯彻落实中央关于深化统计管理体制改革部署与推进全面依法治市、依法治统工作统一起来,大力宣传中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》的指导思想、基本原则、总体要求、主要目标和主要措施,宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、中央领导同志关于统计工作的重要讲话指示批示精神,大力宣传省委、省政府印发的《河南省法治政府建设实施方案(20xx-2020年)》,全面贯彻落实《河南省统计法治宣传教育第七个五年规划(20xx-2020年)》,制定年度统计法治宣传教育工作计划和工作方案,广泛深入宣传统计法律法规,为统计改革发展提供有力的法治保障。

(四)紧紧围绕治安热点等重点工作做好宣传工作。广泛宣传我局推进“三公统计”采取的工作措施和典型事迹,开展矛盾纠纷排查化解、完善社会稳定风险评估机制、预防和减少矛盾纠纷的措施和成效,加强社会稳定源头治理、保障改善民生、从源头上预防不稳定问题的做法和成效。

积极宣传《治安管理处罚法》《国家安全法》《反间谍法》《国家保密法》等法律法规,营造干部职工自觉学法守法的良好氛围。积极开展反渗透、反间谍、反分裂、反恐怖、反邪教活动,增强干部职工的风险意识、防范意识。积极宣传治安防控知识,加大防盗抢、防诈骗、防火灾、防事故、防传销等案件宣传力度,进一步提高干部职工及职工家庭安全防范意识和防范能力。大力宣传、持续推进平安单位创建活动,努力形成干部职工共建共享的浓厚氛围。

三、宣传形式

(一)开展阵地宣传。把宣传栏、宣传板作为宣传工作的重要载体和主阵地,通过设立宣传标牌、布置宣传展板、发放宣传手册等形式,营造浓厚的平安建设创建氛围。

(二)开展网络宣传。要充分利用网络、标语等群众喜闻乐见的形式广泛宣传,大造舆论声势,提高干部职工对平安建设的知晓率。拓展网上宣传阵地,利用内、外网、微信客户端等平台开展网络宣传,扩大网络平安建设宣传影响力。

四、任务分工与时间安排

工作任务

责任单位

完成时限

研究审定活动方案,明确责任分工。

办公室

x月8日前

召开党组会议,传达贯彻市委zd工作会议精神,部署工作任务,进行宣传发动。

办公室

x月8日前

开展网络宣传并加载相关文字、视频资料。

综合科、数管科

#from 统计局2017年度党员领导干部民主生活会实施方案及预案来自学优网http://www.gkstk.com/ end#

x月10日前

开展防盗抢、防诈骗、防火灾、防事故、防传销等案件集中宣传活动,制作宣传展板。

办公室

x月20日前

开展《治安管理处罚法》《国家安全法》《反间谍法》《国家保密法》集中宣传活动。

办公室

x月20日前

开展反渗透、反间谍、反分裂、反恐怖、反邪教活动专题宣传。

办公室

x月20日前

开展中央深化统计管理体制改革文件精神、全面依法治省、依法治统专题宣传。

法规科

x月20日前

开展“三公统计”专题宣传。

综合科

x月20日前

采取个人自学、观看视频、讨论交流等方式开展专题教育学习。

综治和平安建设办负责,各队、

各科室参与

x月1日至31日

组织驻村帮扶人员到扶贫点开展平安建设宣传活动。

办公室

x月底

局党组召开平安建设形势分析会,部署下一阶段工作任务。

办公室

x月底

总结经验,收集保存相关资料

综治和平安建设办

x月初

五、活动要求

(一)加强组织领导。局、队各科室要把宣传月活动作为年度平安建设的重要内容,高度重视,周密安排,确保活动取得实效。要完善工作责任制,确保各项工作措施落到实处。要注重示范引领,党员领导干部带头宣传,带动干部职工广泛参与,努力提高活动的社会影响。

(二)加强督促检查。活动期间,局综治和平安建设领导小组办公室将对工作开展情况进行检查指导、通报点评,并将宣传月活动开展情况纳入年度平安建设工作考核。

(三)深化活动成果。局、队各科室要通过开展宣传月活动,层层落实综治和平安建设领导责任制,深入推进社会治安综合治理,全面推进平安xx建设。

阅读拓展:

县统计局20xx年机关作风建设年活动实施方案

为深入学习贯彻党的x届x中全会、省委八届x次全会、市委二届八次全会和县委七届七次全会精神,以鲁办发[20xx]9号文件为指导,切实加强机关作风建设,推动全县统计工作各项目标任务的全面落实,根据县委的工作部署和要求,现就开展为期一年的机关作风建设年活动制订如下实施方案:

一、指导思想和总体要求

(一)指导思想

坚持以党的x届x中全会、省委八届x次全会、市委二届八次全会和县委七届七次全会精神为指导,认真贯彻全国、省、市统计工作会议精神及县委一系列部署,紧紧围绕县委七届七次全会提出的目标任务,以“严明纪律、服务基层、联系群众、优化环境、促进发展”为主题,加强局机关作风建设,着力解决当前局机关作风中存在的学习不够、纪律不严、执行不力、党性不强、宗旨观念淡薄、形象不好等突出问题,有针对性地改进措施、健全机制,激发全局机关干部职工以饱满的创业创新热情和奋发有为的精神状态,更好地优化作风、服务社会、服务发展,狠抓工作落实,树立和弘扬良好的机关作风,为推进全县统计工作再上新台阶和实现全县经济社会跨越式发展提供坚强的机关作风保证。

(二)总体要求

紧紧围绕县委“严明纪律、服务基层、联系群众、优化环境、促进发展”为主题的机关作风建设年活动,深入开展局机关作风建设年活动,进一步统一思想认识,进一步落实整改措施,进一步加强机关作风建设,推动当前全县统计各项工作落实,营造敬业奉献、雷厉风行、务实创新、高效有为的良好氛围。

二、开展机关作风建设年活动,推进机关作风建设

从20xx年2月开始到20xx年1月,用一年的时间,在全局机关干部职工中开展“严明纪律、服务基层、联系群众、优化环境、促进发展”的机关作风建设年活动,并以此为抓手,不断加强机关作风建设。

(一)需要解决的主要问题

1.着力解决学习不够的问题。通过改造学习观念,纠正部分干部职工普遍存在的“不愿学、不爱学、不真学、不深学”的不良风气,促使机关干部端正学风,勤奋学习,提高素质,增强本领,全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。进一步加强统计服务工作,提高服务水平,坚持在统计服务的质量上下功夫,切实提高统计服务的客观性、全面性和对策建议的针对性和可操作性,力求多出精品。

2.着力解决纪律不严的问题。通过加强教育、制度、督查、整治、惩处等,纠正部分干部职工存在的政令不畅、工作纪律、组织人事纪律、财经纪律、经济工作纪律松弛等问题,使机关管理规范、行为规范、行政规范。

3.着力解决执行不力的问题。通过强化责任,加强监督检查,跟踪督办、责任追究等,纠正部分干部职工中存在的缺乏责任心、目标任务不落实等问题,增加执行力,确保县委七届七次全会提出的各项目标任务落到实处。

4.着力解决党性不强的问题。通过抓党性教育、实践锻炼,纠正少数党员干部中存在的个人利益至上、自由主义突出、表率意识不强等问题,使机关党员干部做到讲党性、重品行、作表率。

5.着力解决宗旨观念淡薄的问题。通过强化民本意识、宗旨观念,纠正少数干部中存在的脱离群众、漠视群众疾苦、奢侈浪费等不良风气,真正树立以民为本思想,做到全心全意为人民服务。

6.着力解决形象不好的问题。通过整治少数干部职工存在的“四难”(门难进、脸难看、话难听、事难办)、“四乱”(乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查)行为,以及服务上不作为、管理上乱作为,加强个人文明礼仪修养等,塑造秉公用权、廉洁从政、风清气正、服务优质、礼仪得体的机关干部形象。

(二)方法步骤

1、动员学习阶段(20xx年2月至x月)。根据活动目标要求和统计工作实际,成立统计局机关作风建设领导小组,制定细化方案,及时召开局机关作风建设年动员大会。制定学习制度、拟定详细的学习计划和科学的培训计划。

一是学习方式。具体的学习方式以统一集中学习、自学和辅导学习三种,即:党组和单位组织统一集中学习不少于40小时,自己安排时间学习不少于60小时,对单位少数自学性差的干部职工采取主要领导和分管领导指导和辅导学习、谈心帮助,确保学习落实到每个学习对象心灵深处。

二是学习内容。主要以学习党的x届x中全会、省委八届x次全会、市委二届八次全会和县委七届七次全会精神,以及上级统计部门和县委政府的重要会议精神,重点学习好县委江先奎书记、县纪委书记王粟在县纪委七届x次全会上的讲话。加强学习《公务员法》、“一章四条例”(《党章》、《党员权利保障条例》、《党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》、《党员纪律处分条例》)和“四项制度”(行政问责制、服务承诺制、首问责任制和限时办结制),进一步明确当前开展作风建设年活动的重要性和必要性,把广大机关干部职工的思想和行动统一到县委七届七次全会的精神要求上来。

三是学习要求。学习过程写5000字以上,学习结束后每位学习对象撰写3000字以上的心得体会文章,两项文字材料必须经领导小组办公室签字认可,方能通过,否则将返工重学。

2、查找问题阶段(20xx年x月至x月)。通过学习,以提高干部职工政治思想认识、理论素质、业务素质、工作责任心和工作纪律等上下功夫。在全面动员的基础上,活动要达到“思想触动、工作推动”的目标。各股室、队、站所要对照职能、职责,围绕“严明纪律、服务基层、联系群众、优化环境、促进发展”的要求,对照本年度开展的机关作风建设年活动着力解决的六方面主要内容。为确保查找问题不流于形式,具体要求如下:

一是查找方式:自己查找、别人帮找、会议提出、发放征求意见表、设立征求意见电话和征求意见箱。

二是查找对象:统计局党组、领导班子、股室、领导和干部职工个人。

三是问题梳理:通过问题查找,领导小组办公室要按对象,作好记录,分类做好梳理汇总为落实整改作准备。

3、落实措施阶段(20xx年x月至x月)。针对存在问题,将重点抓好六项工作:一是强化局机关干部学习制度,认真抓好以党的x届x中全会、省委八届x次全会、市委二届八次全会和县委七届七次全会精神为主要内容的政治理论学习,纠正部分干部职工普遍存在的“不愿学、不爱学、不真学、不深学”的不良风气,不断提高全体人员的思想政治素质;二是坚持“四个服从”,加强机关内部管理制度建设,彻底改变工作、人事、财经纪律等方面执行不严的问题。三是加强干部队伍日常管理,完善各项制度,根据统计部门职能,明确岗位职责,建立完善目标责任体系,切实转变机关作风,提升工作效能。四是加强大局意识、团体意识教育,充分发挥党支部和工青妇等团体的作用,组织开展丰富多彩的文娱体育活动,增强干部职工大局意识,培养团队精神,增强集体荣誉感。积极寻求有效载体,把统计文化建设融入到机关作风建设活动年之中。五、深化民本思想认识,在工作、言行举止方面体现出关心体贴群众,真正为群众办实事、办好事,在接待、办公等方面,做好局机关文件和会议精简工作,做到厉行节约,艰苦奋斗。六是强化统计服务工作制度,认真履行统计部门职责,切实发挥好信息、咨询和监督职能,紧紧围绕县委、县政府的中心工作和社会关注的热点、难点问题,积极开展对经济社会运行状况的分析研究,为党政领导决策服务,为社会公众服务,进一步加强统计服务、统计监测工作,杜绝“四难”、“四乱”、有损**形象等不良习气在统计部门发生,展现统计部门的良好形象。具体措施如下:

一是针对查找出的问题。作为班子的要广泛征求意见,召开班子会议研究,逐一拟定整改措施,并公开,接受职工和群众的监督,落实整改;作为个人的要逐一对应拟定书面整改措施,并报局领导小组办公室备案。

二是整改时间要求。能及时整改的必须在整改措施拟定一周完成,不能及时完成整改的应拟定具体整改时间表,接受大家的监督落实整改。

4.巩固提高阶段(20xx年12月―20xx年1月)

通过整改,开展自查自评,对自己进行量化打分,进一步查缺补漏,完善措施,不断巩固和扩大机关作风建设的成果。

三、保障措施

(一)加强领导。成立以雷选金局长为组长,王咏宇、李才雄副局长为副组长,各股室负责人为成员的局机关作风建设年活动领导小组,由分管副局长主抓,局办负责做好局机关作风建设年活动的相关工作。局机关领导干部要率先垂范、以身作则,大力推行“一线工作法”,带头改进作风、带头抓落实,确保全县统计工作各项任务圆满完成。

(二)加强督查。局机关成立日常督查小组,组长由雷选金局长担任,王咏宇、李才雄副局长为副组长,各股室负责人为成员,督查小组采用定期和不定期相结合的方式,对整个活动过程进行动态督查。督查小组每次监督检查后,要将督查情况在局长办公会议上汇报。并将作风建设、抓落实纳入干部年度考核的重要内容,与干部绩效考核有机结合。

(三)营造氛围。要加大宣传力度,大力宣传加强局机关作风建设年活动的现实意义,统一全局干部职工的思想认识。通过统计内部网站学习园地和工作简报,积极组织机关干部学习宣传我们身边的先进典型事迹,努力营造良好的舆论氛围和社会氛围。

(四)严肃纪律。要优化奖惩激励机制,严格执行责任追究制。注重以实绩论英雄,坚持在抓落实过程中考察和识别干部,对作风好、抓落实业绩突出的,予以表彰奖励。对因主观原因造成工作不落实的,或因作风问题情节严重、影响恶劣的,予以严肃处理。

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