2017年女职工权益保护法律法规知识竞赛试题_女职工权益保护法律法规知识

标签:2017年,法律,知识,试题发布时间:2017/7/22 21:43:00

2017年女职工权益保护法律法规知识竞赛试题_女职工权益保护法律法规知识

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单选题(共50题)

1.《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女(),培养和选拔妇女干部。 ( )

A、同工同酬B、均衡就业

C、政治平等D、机会均等

2.《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 ( )

A、性别B、身高C、相貌D、学历

3.《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。 ( )

A、恋爱、结婚B、休息、休假

C、结婚、生育D、晋职、晋级

4.《人口与计划生育法》规定,国家提倡一对夫妻生育()子女。 ( )

A、一个B、两个C、三个D、四个

5.《人口与计划生育法》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得()的奖励或者其他福利待遇。

A、延长生育假B、颁发荣誉证书

C、减免子女学费D、发放计划生育津贴

6.《女职工劳动保护特别规定》自()年x月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 ( )

A、20xxB、20xxC、20xxD、20xx

7.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。( )

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

8.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。 ( )

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

9.依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。 ( )

A、口头B、书面C、电话D、微信

10.依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。 ( )

A、减少晋职机会B、增加劳动量

C、减少培训机会D、与其解除劳动或者聘用合同

11.依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。( )

A、企业生产经营发生严重困难B、劳动合同期满

C、劳动者被依法追究刑事责任

D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

12.《妇女权益保障法》规定,女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 ( )

A、一年,一年B、六个月,一年

C、一年、六个月D、六个月、六个月

13.依据《女职工保健工作规定》,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予()天的休假。 ( )

A、1B、1至2C、2D、2至3

14.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 ( )

A、女职工要求B、医疗机构的证明

C、工会证明D、女职工身体状况

15.依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ( )

A、3个月B、6个月C、7个月D、8个月

16.依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。 ( )

A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间

17.依据《女职工保健工作规定》,从事立位作业的女职工,妊娠满()个月后,其工作场所应设立工间休息座位。 ( )

A、4B、6C、7D、8

18.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。 ( )

A、90,15B、98,15C、90,10D、98,10

19.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天。 ( )

A、7B、10C、15D、30

20.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。 ( )

A、7B、10C、15D、30

21.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。 ( )

A、10B、15C、30D、42

22.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假。 ( )

A、15B、30C、42D、98

23.《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。 ( )

A、用人单位B、职工个人

C、企业工会D、用人单位和职工个人共同

24.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。 ( )

A、用人单位B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人D、生育保险基金

25.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。 ( )

A、用人单位上年度职工月平均工资

B、职工本人上年度月平均工资

C、职工本人产前月基本工资

D、用人单位上年度职工最低工资

26.《社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由()支付。 ( )

A、用人单位B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人D、生育保险基金

27.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 ( )

A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准

D、用人单位的生育报销规定

28.依据《女职工保健工作规定》,女职工产假期满恢复工作时,应允许有()周时间逐渐恢复原工作量。( )

A、1B、1至2C、2D、2至3

29.依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 ( )

A、6个月B、9个月C、1周岁D、18个月

30.依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。 ( )

A、1小时,0.5小时B、1小时,1小时

C、0.5小时,0.5小时D、1.5小时;1小时

31.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 ( )

A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

32.依据《女职工保健工作规定》,婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过()。 ( )

A、3个月B、4个月C、6个月D、1年

33.以下工作中女职工禁忌从事的有()。 ( )

A、轮船驾驶员B、快递员

C、井下采矿工D、驯兽师

34.女职工禁忌从事每小时负重()次以上、每次负重超过20公斤的作业。 ( )

A、3B、6C、8D、10

35.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过()公斤的作业。 ( )

A、15B、20C、25D、30

36.女职工经期禁止从事()米以上的高处作业。 ( )

A、2B、5C、10D、15

37.女职工孕期禁止从事()米以上的高处作业。 ( )

A、2B、5C、10D、15

38.孕期女职工禁忌从事在()空间的作业。 ( )

A、室外B、室内C、开放D、密闭

39.孕期女职工禁忌从事需要频繁()的作业。 ( )

A、转身B、弯腰、攀高、下蹲C、走动D、转头

40.依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。 ( )

A、2016元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下

C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下

41.依据《职业病防治法》,用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处()的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 ( )

A、3万元以上5万元以下B、5万元以上10万元以下

C、5万元以上20万元以下D、5万元以上30万元以下

42.“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中? ( )

A、《宪法》B、《妇女权益保障法》

C、《劳动法》D、《劳动合同法》

43.依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,()应当预防和制止对女职工的性骚扰。 ( )

A、职工代表B、工会组织

C、用人单位D、青年组织

44.依据《女职工保健工作规定》,应该对女职工定期进行()的查治。 ( )

A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病

C、心理疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病

45.《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。 ( )

A、休息休假保护B、女职工权益保护

C、职工福利待遇D、生育权利保护

46.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。 ( )

A、检举、申诉B、举报、起诉

C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、起诉

47.《内蒙古自治区人口与计划生育条例》,对符合条例规定生育子女的夫妻,女方享受国家的产假外,再增加产假60天,实际休产假()天,并给予男方护理假()。休假期间的工资、福利等待遇不变。 ( )

A、产假98天,护理假10天B、产假90天,护理假20天

C、产假158天,护理假25天

48.县级以上人民政府()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。 ( )

A、卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门

B、卫生和计划生育部门、安全生产监督管理部门

C、人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门

D、安全生产监督管理部门、交通运输部门

49.《反家庭暴力法》由中华人民共和国第x届全国人民大表大会常务委员会第十八次会议于20xx年1x月27日通过,自()起施行。 ( )

A、20xx年x月1日

B、20xx年x月1日

C、20xx年x月1日

D、20xx年10月1日

50.《反家庭暴力法》规定,反家庭暴力工作遵循()原则。 ( )

A、惩处为主,预防、教育与矫治相结合

B、矫治为主,预防、教育与惩处相结合

C、教育为主,预防、矫治与惩处相结合

D、预防为主,教育、矫治与惩处相结合

延伸阅读:

女职工权益保障法律法规知识竞赛试题

1、工会是职工自愿结合的工人阶级的()。

A、组织B、群众组织C自发组织

2、女职工生育享受不少于()的产假。

A、60天

B、90天

C、半年

3、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。

A、3个月

B、6个月

C、12个月

4、劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A、15日

B、30日

C、60日

5、妇女享受的与男子平等的()受法律保护。在同一顺序法定继承人中,不得歧视妇女。

A、住房继承权

B、财产继承权

C、姓氏继承权

6、禁止招收未满()周岁的女工。

A、15

B、16

C、17

7、多胞胎生育的,每多生一个,产假增加()。

A、15天

B、20天

C、30天

8、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A、百分之一百五十

B、百分之二百

C、百分之三百

9、女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起()日内作出处理决定。

A、15

B、20

C、30

10、当劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人不能采取哪种途径?

A、直接向法院起诉

B、申请仲裁

C、对仲裁不服向人民法院起诉

11、离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾()的原则判决

A、子女或弱者权益

B、女方或弱者权益

C、子女和女方权益

12、离婚后,哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据()和双方的具体情况判决。

A、子女的权益

B、女方的权益

C、弱者的权益

13、《浙江省企业职工生育保险暂行办法》适用于浙江省境内的所有企业和()。

A、女职工

B、职工

C、女工人

14、维护职工合法权益是工会的()。

A、基本职责

B、基本权利

C、基本义务

15、女职工委员会应与工会委员会同时建立。企业、事业单位和机关工会中有女会员()名以上的应建立女职工委员会,不足()名的可以设女职工委员。

A、1010

B、1515

C、2020

16、国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强,运用()维护自身合法权益。

A、舆论

B、政策

C、法律

17、父母或者其他监护人必须履行保障适龄()接受义务教育的义务。

A、女性儿童少年

B、女性儿童

C、女性少年

18、不符合法定条件生育的,除按《浙江省人口与计划生育条例》规定缴纳社会抚养费外,()不发工资,妊娠、分娩等一切费用自理,取消其他生育福利待遇。

A、产假期间

B、子女一周岁以前

C、生产、哺乳期间

19、我们日常所说的“四期保护”是指()。

A、经期、孕期、产期、哺乳期

B、经期、孕期、产期、更年期

C、孕期、产期、哺乳期、更年期

20、哺乳时间和在单位内哺乳往返途中的时间,算作()。

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A、休息时间

B、劳动时间

C、哺乳时间

21、国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业,为年老、疾病或者()的妇女获得物质资助创造条件。

A、丧失生育能力

B、丧失劳动能力

C、丧失行动能力

22、丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的,作为公、婆的第一顺序法定继承人,其继承权不受()的影响。

A、子女代位继承

B、法定继承

C、遗嘱继承

23、妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或限制妇女的人身自由,禁止非法()妇女的身体

A、搜查

B、检查

C、侵犯

24、宣传更年期生理卫生知识,使进入更年期的女职工得到社会广泛的()

A、注意

B、关怀

C、照顾

25、妇女的名誉权和()受法律保护。禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。

A、人身自由

B(观看《将改革进行到底》有感_将改革进行到底有感)、人身权

C、人格尊严

26、国家保护妇女的()权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。

A、婚姻自主

B、人身自由

C、恋爱自主

27、工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。

A、劳动合同制度

B、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度

28、依照法律、法规规定,应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的,由其所在单位或者上级机关(),并可根据具体情况,对直接责任人员给予行政处分。

A、协商解决

B、责令改正

C、适当改正

29、女职工的生育保险费用实行(),建立生育保险基金。

A、包干使用

B、社会保险

C、社会统筹

30、职工个人()生育保险费。

A、全部缴纳

B、不缴纳

C、部分缴纳

31、国家对女职工和未成年工实行特殊()

A、生活保护

B、保险待遇

C、劳动保护

32、符合国家计划生育政策规定生育的女职工,由社会保险机构从()中支付产假期间的生育津贴(即原产假工资)、一次性营养费、医疗费用补偿。

A、生育统筹金

B、生育保险基金

C、生育统筹机构

33、企业弄虚作假冒领生育保险费用的,社会保险机构应追回全部冒领金额,并由()给予处罚。

A、劳动行政部门

B、司法行政部门

C、公安部门

34、怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作()。

A、劳动时间

B、休息时间

C、请假时间

35、女职工难产的,在原来休假基础上增加产假()天

A、10

B、15

C、20

36、女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据()的证明,给予一定时间的产假。

A、本单位

B、医疗部门

C、卫生部门

37、《中国妇女发展纲要(20xx-20xx年)》提出消除就业性别歧视,实现男女平等就业,保障妇女劳动权利,妇女从业人员占从业人员总数的比例保持在()以上的目标。

A、40%

B、45%

C、50%

38、进一步落实女职工劳动保护政策,为女职工提供必要的工作和劳动条件,解决女职工在劳动和工作中因()造成的特殊困难。

A、生理特点

B、身体不适

C、妇科疾病

39、工会()职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。

A、代表

B、帮助、指导

C、可以代替

40、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订()。

A、保险合同

B、劳动合同

C、集体合同

多项选择题

1、下列选项中,哪些是我国宪法对妇女权利的规定?

A、培养和选拔妇女干部

B、男女同工同酬

C、国家在招工、岗位安排、离退休等方面给与妇女个别的保护

D、中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活各方面享有同男子平等的权利

2、女职工在下列哪些情况下不得从事第三级体力劳动强度的劳动?

A、更年期

B、经期

C、怀孕期间

D、哺乳未满一周岁的婴儿期间

3、某企业生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员,以下说法正确的是:

A、企业应当提前30天向工会或全体职工说明情况。

B、企业应当向劳动行政部门报告。

C、经劳动部门同意,企业可以不向裁减职工支付经济补偿金。

D、企业在减员后6个月内录用人员的,应优先录用被裁减的人员。

4、劳动者哪些情形下,依法享受社会保险待遇?

A、退休

B、患病

C、失业

D、生育

5、女方在下列那些情况下,男方不得提出离婚?

A、怀孕期间

B、严重慢性病发病期间

C、分娩后一年内

D、中止妊娠后六个月内

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6、发生下列那些情形时,企事业单位在经工会交涉以后拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理?

A、克扣职工工资的

B、不提供劳动安全卫生条件的

C、随意延长劳动时间的

D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的

7、以下哪些情况被视为妇女的生命健康权受到了侵犯?

A、溺、弃、残害女婴

B、歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女

C、用迷信、暴力手段残害妇女

D、虐待、遗弃老年妇女

8、在农村,妇女结婚、离婚后,其()等,应当受到保障。

A、责任田

B、口粮田

C、自留田

D、宅基地

9、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的哪些权利不受双方收入状况的影响?

A、占有

B、使用

C、收益

D、处分。

10、女职工禁忌从事的劳动范围

A、矿山井下作业

B、森林业伐木、归楞及流放作业

C、第四级体力劳动强度的作业

D、食品冷冻库内及冷水等低温作业

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1―5.BBBBB

6―10.BACCA

11―15.CABAA

16―20.CAAAB

21―25.BAABC

26―30.ACBCB

31―35.CBAAB

36―40.BAABC

多项选择

1.ABD

2.BCD

3.ABD

4.ABCD

5.ACD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABD

9.ABCD

10.ABC

阅读拓展:

世界水日水法律法规知识竞赛试题

一、单选题

1、今年“世界水日”是( )。

A、第x届 B、第二xx届 C、第二xx届

2、今年“世界水日”的宣传主题为( )

A、水的短缺 B、城市水资源管理 C、水合作

3、《水法》中所称的水资源包括( )。

A、 空中水、地表水、地下水 B、 海水、淡水 C、 地表水、地下水

4、国家鼓励单位和个人依法开发、利用水资源,并保护其合法( )。

A、权益 B、利益 C、权利 D、效益

5、国家对水资源依法实行取水许可制度和有偿使用制度。( )负责全国取水许可制度和水资源有偿使用制度的组织实施。

A、各级人民政府水行政主管部门 B、国务院有关部门 C、国务院水行政主管部门 D、国务院

6、禁止围垦河道。确需围垦的,应当经过科学论证,经省、自治区、直辖市人民政府水行政主管部门或者( )同意后,报本级人民政府批准。

A、流域管理机构 B、国务院水行政主管部门

C、国土资源主管部门 D、计划部门

7、国家实行( )制度。河道采砂许可制度实施办法,由国务院规定。

A、河道采砂许可 B、河道采砂准入

C、河道采砂批准

8、19xx年x月18日,联合国第四十七次大会通过了193号决议,决定从19xx年开始,确定每年的( )为“世界水日”。

A、x月22日 B、x月23日 C、x月24日

9、江苏省20xx年用水总量力争控制在( ) 立方米以内。

A、560亿 B、660亿 C、770亿

10、任何单位和个人引水、截(蓄)水、排水,不得( )公共利益和他人的合法权益。

A、损害 B、侵占 C、妨碍 D、危害

11、国家对用水实行总量控制和( )相结合的制度。

A、单位使用 B、家庭用水 C、定额管理

12、县级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构应当按照水功能区对水质的要求和水体的自然净化能力,核定该水域的纳污能力,向环境保护行政主管部门提出该水域的( )意见。

A、治污措施 B、水质达标

C、限制排污总量 D、排污总量限制

13、实行最严格的水资源管理制度,即实行用水总量控制制度、用水效率控制制度和( )。

A、企业用水管理制度 B、家庭用水管理制度

C、水功能区限制纳污制度。

14、在江河、湖泊新建、改建或者扩大排污口,应当经过有管辖权的( )部门或者流域管理机构同意,由环境保护行政主管部门负责对该建设项目的环境影响报告书进行审批。

A、行政主管 B、水行政主管 C、有关主管

D、发展与改革

15、新修订的《中华人民共和国水法》自( )起施行。

A、20xx年10月1日 B、20xx年10月1日

C、20xx年10月1日

16、在河道管理范围内,禁止( )、倾倒、掩埋、排放污染水体的物体。

A、堆放 B、存储 C、冲洗

17、在河道管理范围内建设桥梁、码头和其他拦河、跨河、临河建筑物、构筑物,铺设跨河管道、电缆,应当符合国家规定的( )和其他有关的技术要求,工程建设方案应当依照防洪法的有关规定报经有关水行政主管部门审查同意。

A、防洪标准 B、防汛标准 C、防汛指标

D、行洪标准

18、江苏省的汛期为每年 ( ) 至 9月30日。

A、x月30日 B、x月1日 C、x月1日

19、( ) 起,苏锡常地区一律停止批准凿井,禁止新打深井。

A、2016年9月1日 B、20xx年9月1日

C、20xx年9月1日

二、判断题:

1、单位和个人有保护水工程的义务,不得侵占、毁坏堤防、护岸、防汛、水文监测、水文地质监测等工程设施。( )

2、违章占用、出租和转让水利工程管理范围内的土地,应责令退还,限期拆除土地上一切设施,没收非法所得,并按占用土地收费标准五至十倍罚款。( )

3、水资源属于国家所有,任何人使用水,都必须首先取得取水权。( )

4、单位和个人可以以多种形式参与水资源的开发、利用。( )

5、在紧急防汛期,为了防汛抢险需要、防汛指挥部有权调用物资、设备、交通运输工具和人力。( )

6、未经批准擅自取水的,责令停止违法行为,限期采取补救措施,处二万元以上十万元以下的罚款。( )

7、河道、湖泊、海堤、涵闸管理单位应当在适宜植树造林地段营造护堤林、护岸林,任何单位和个人不得任意采伐。( )

8、水土保持是指对自然因素和人为活动造成水土流失所采取的预防和治理措施。( )

9、 水资源费由水行政主管部门收取。( )

10、修改后的《中华人民共和国水法》由全国人民代表大会常务委员会会议通过。( )

11、行洪河道内禁止堆放物料、取土、挖井,但可以种植高杆作物。( )

12、井内出现砂、水浑、水位大幅度下降或者发生井台断裂塌陷、计量装置失灵等异常情况时,取用地下水的单位和个人应当立即停止取水,采取相应防护措施,并及时报告水行政主管部门。( )

13、一切单位和个人都有保护河道堤防安全和参加防汛抢险的义务。( )

14、在建筑物密集的地区开采浅层地下水用于水温空调的,责令其停止违法行为,限期拆除取水设施,并可处以二百元以上一千元以下的罚款。( )

15、各级人民政府防汛防旱指挥部办公室是临时机构。( )

16、国家对用水实行计量收费和超定额累进加价制度。( )

17、报废、闲置或者施工未成的深井,所属单位应当向水行政主管部门办理注销取水许可手续,并按照规定采取封填措施,防治地下水污染。( )

18、农村集体经济组织及其成员使用本集体经济组织的水塘、水库中的水的,不须办理取水许可证。( )

19、无堤防的河道、湖泊管理范围为设计洪水位之间的水域、沙洲、滩地和行洪区。( )

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