校长一问责八清理活动总结

标签:校长一问责八清理活动总结发布时间:2017/6/18 18:04:00

确保学校教学环境风清气正,各项工作稳步推进,现将一问责八清理工作开展情况汇报如下。

篇一:校长一问责八清理活动总结

“一问责八清理”专项行动是全面实施“十三五”规划开局之年和教育全面质量管理启动之年采取的一项重要措施,政策性强,敏感度高,我校高度重视,按照县委、政府及县纪委和局党委的要求,认清理,坚决落实,多次召开专门会议具体安排部署,制订工作方案和保障措施,确保专项行动扎实推进。

经过为期四个月的专项整治,原曲中学在文件所要求的七个重点领域均不存在问题。但为防患于未然,学校出台了严肃工作纪律若干规定,对党员干部及教职工进行行为约束,同时建立了由服务对象展开监督的监督机制,确保学校教学环境风清气正,各项工作稳步推进,现将“一问责八清理”工作开展情况汇报如下:

一、总体要求

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持全面从严治党、依规治党,聚焦问题导向,加强组织领导,逐一清理整治,强化监督问责,完善规章制度,集中开展“一问责八清理”专项行动,着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、怠政懒政、侵害群众利益等制约和影响我校发展的突出问题,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,营造风清气正、干事创业的政治生态,努力办好人民满意的学校,为推进我县教育事业科学发展做出应有的贡献。

二、组织领导

学校将成立“一问责八清理’专项行动领导小组”,强化组织领导,抓好工作落实。党支部书记、校长牛海昌任组长,党支部副书记董国廷和总务处副主任张拴成任副组长,各处室主任和年级主任为组员。领导小组下设办公室,由董国廷同志兼任办公室主任。

三、主要任务清理及责任处室:

(一)对超职数配备干部、违规进人问题清理。

我单位无此类问题。(责任处室:办公室)

(二)对违规公费出国(境)、公款旅游问题清理。

我单位无此类问题。(责任处室:办公室)

(三)对乱收费、乱摊派问题进行清理。

我校严格按照《收费许可证》的收费项目收费,制作了《收费公示牌》,悬挂于校门口显著位置。并在全校再开展一次收费情况自查自纠工作,有无擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围行为。(责任处室:财务室、教务处)

(四)对领导干部经商办企业及亲属利用职务影响谋取不正当利益问题进行清理。

经查,我校领导干部无上述行为。(责任处室:办公室)

(五)对违规配车、用车问题进行清理。

我单位有公务用车一辆,牌照为冀D。除确有必要使用外,无违规使用问题。(责任处室:财务室)

(六)招标投标不规范等问题清理。

我单位按照涉县财政局要求,严格落实招投标要求。其中,2013年进行的校安工程、2016年进行的操场人造草坪改造项目均严格按照招投标要求进行。(责任处室:财务室)

(七)对门难进、脸难看、事难办和懒政怠政、不作为、不在状态问题进行清理。

我校专门深入开展了纪律作风整顿大会,在会上对全体教职工进

行了再教育、在约束,要求教职工立足本职,创新工作、强化服务意识、大局意识,使全体教职工精神面貌明显改观,担当意识明显增强,服务效能明显提高。(责任处室:办公室)

(八)滞留截留套取挪用财政专项资金问题清理。

我校对2013年以来的帐簿再次进行查验,无上述问题。但是我们要更加保持清醒头脑,更要提高认识,认清形势,杜绝此类问题的发生。(责任处室:财务室)

(九)通过清理发现个别教师存在请假不及时履行手续、迟到、早退、上课接打手机、坐着讲课、不能课前候课、个别教师作业有布置无检查、个别教师创新意识不强、个别教师工作散漫,未进入复习备考的紧张状态工作不够细致、精细化程度不高等问题,经年级组、教务处和办公室对这些教师进行批评教育和说服疏导,他们均已认识到位,并及时改正到位,目前全校教师呈现出一种你争我赶、积极健康向上的精神风貌。

通过清理发现个别学生存在课间操做得动作不标准、午休时间在宿舍说话,并来回跑窜、

学生乱扔乱弃现象、个别学生之间存在矛盾,未及时化解等,在政教处和年级组老师的共同教育下,这些学生均已认识到自己的错误,并表示一定会及时改正,遵守校规校纪,勤奋学习,力争在期末考试中考出优异的成绩,给家长、老师交一份满意的答卷。

通过清理发现个别领导干部存在工作不够积极主动、创新能力不强、满足现状,工作推诿扯皮,拈轻怕重,讲条件,摆困难等问题,经党支部书记和领导小组会议对其进行党性和理想信念专题教育,使该同志思想认识有了一个彻底的转变,并表示一定以此次“一问责八

清理”专项行动为契机,脚踏实地,努力工作,摒弃过去“不求有功,但求无过”的昏庸思想,以务实的作风和果敢的工作劲头全面开创新的工作局面。

四、保障措施

本次专项行动是落实教体局党委要求,推动我校深化改革、创新发展的一项重要措施,意义重大。我校结合“三严三实”专题教育、“解放思想大讨论”、全面质量管理等活动,加强领导,突出重点,强化措施,狠抓落实。

(一)坚持分类处置。坚持具体问题具体分析的原则,对马上能解决的问题,立行立改,尽快见效;对需要一定时间解决的问题,明确目标,严格时限;对需要长期解决的问题,完善机制,持续整改。综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式解决问题,对于比较严重的典型问题,依纪依法严肃查处。

(二)健全长效机制。坚持标本兼治,更加注重发挥制度的治本作用。围绕突出问题,深入推进体制机制改革,堵塞漏洞、防患未然,用制度巩固清理成果。同时,不断提高制度执行力,坚持执行制度没有例外、违反制度严惩不贷,让制度成为硬杠杠、“铁笼子”。

(三)强化责任追究。每周三下午组织召开民主生活会查摆问题,建立台账,及时上报整改;建立定时检查和协查制度,针对上报问题,定期督查限时整改,协同尽快落实到位;健全汇报制度,严格责任,定时、定人,不迟报、不漏报、不瞒报,每周四上午向教体局活动办报告情况,确保专项行动取得实实在在的效果。对于在工作中玩忽职守,贻误工作,造成恶劣影响和严重后果者,坚决依规依纪予以责任追究,绝不姑息。

“一问责八清理”工作是一项长期的工作,没有完成时,只有永远的进行时,我校将在上级有关部门的坚强领导下,在全体教职工的共同努力下,扎实工作,锐意进取,切实抓好党风廉政建设,进一步强化工作作风,确保各项工作落到实处。

篇二:校长一问责八清理活动总结

按照全面从严治党要求,按照省、市、教育局党委统一安排部署,为加大党风廉政建设和师德工作的力度,促进学校品质化现代化国际化发展,决定在全校开展“一问责八清理”专项行动。为确保专项行动有序开展、取得实效,结合实际,制定本方案。

一、总体要求

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持从严治党、依规治党,解决突出问题,强化监督问责,完善规章制度。在全校深入开展“一问责八清理”专项行动,着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、懒政怠政、侵害群众利益等突出问题,进一步推进学校党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正、干事创业的氛围,为学校三化目标提供有力保证。

二、组织领导

成立 “一问责八清理”专项行动领导小组,党总支书记王淑英同志任组长,高彦芹、孙宁、芦春艳任副组长,负责各校区相关工作,各处室中层以上干部为成员。

专项行动领导小组下设办公室,孙宁副校长为主任,党办室王秋红为副主任,各支部委员为成员。办公室下设综合组、纪律督查组、宣传组。

三、主要任务及责任分工

(一)“一问责”

对党的领导弱化、主体责任缺失,管党治党不力、发生严重违纪违法问题的,抓住典型,严肃问责,公开处理。

主要任务:依照《河北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法(试行)》,认真梳理问题线索,规范问责程序,加大问责力度,严肃问责和通报曝光一批落实“两个责任”不力的典型,倒逼“两个责任”落实。重点解决四个方面问题:

1.严重违反党的政治纪律和政治规矩问题。着力解决执行中央和省委、市委决策部署有令不行、有禁不止,阳奉阴违、妄议中央,拉帮结派、搞团团伙伙,重大问题不请示不报告等问题。

2.党组织政治核心作用弱化问题。着力解决党的组织不健全,党政不分、党企不分,党不管党、党的领导弱化,落实民主集中制等党内法规制度不到位等问题。

3.全面从严治党主体责任缺失的问题。着力解决党总支落实责任不力,致使“四风”和选人用人上的不正之风多发频发,出现严重违规违纪问题,巡视整改不落实等问题。

4.党风廉政建设监督责任缺位的问题。着力解决管理履行监督执纪问责职责失之于宽、松、软,该立案的不立案,该处分的不处分,该移交的不移交,该问责的不问责等问题。

(责任处室:党总支)

(二)“八清理”

1.对超职数配备干部、违规进人问题进行清理。

主要任务:坚持从严从实、综合治理、分工负责、分级管理的原则,结合教育局党委部署的超职数配备干部问题专项整治工作,加大清纠力度,完善规章制度,全面促进和增强干部选拔任用和机关事业单位进人工作的规范化和纪律性。重点解决两个方面问题:

(1)超职数配备干部问题。着力解决超出核定的领导职数配备干部;以“低职高配”等形式超机构规格提拔干部;违规设置“助理”等领导职务名称配备干部;出台“土政策”,用职务职级待遇奖励干部,违反规定提高干部职级待遇;突破比例限额、超出规定范围,变相设置非领导职数配备干部等问题。

(2)违规进人问题。着力解决冀组通字[2013]36号文件下发之后,未通过公开招录、招聘、调任、政策性人员安置进入事业单位人员;超编、混编、混岗进入人员;未经组织、人力资源社会保障部门批准,部门单位自行进入正式人员等问题。

(责任处室:党办室、人事处)

2.对违规公费出国(境)、公款旅游等问题进行清理。

主要任务:突出问题导向,查找工作漏洞,严格执行外事工作纪律,坚决清理和查处2015年以来在因公临时出国(境)活动中的违规违纪行为,进一步完善有关规章制度。重点解决三个方面问题:

(1)虚报出国(境)任务、审核把关不严问题。着力解决出访团组无明确公务目的和实质内容,超出组团单位业务主管范围,派较高级别人员执行较低级别人员能完成的任务,以虚假身份出国(境)等问题。

(2)违规使用出国(境)经费问题。着力解决未按规定办理经费先行审核或未执行经费审核意见,违规扩大出国(境)经费开支范围,擅自提高经费开支标准,虚报团组级别、人数、国家数、天数等套取出国(境)经费,到下属单位或使用虚假发票报销出国(境)费用等问题。

(3)借机公款旅游问题。着力解决出访团组未严格按照批准事项行事,擅自延长在外停留时间、改变行程路线、借机公款旅游,回国后未按规定公示实际执行情况等问题。

(责任处室:会计室、党办室)

3.对乱收费、乱摊派问题进行清理。

主要任务:全面清理、严肃纠正各种“乱收费、乱摊派”行为,建立于法有据、科学规范、公开透明的监管机制,坚决防止问题反弹,切实保障企业和群众利益,优化经济社会发展环境。重点解决三个方面问题:

(1)行政事业性乱收费问题。着力解决擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围;收费单位或收费项目被撤销后不终止收费;在国家和省、市政府规定之外,对企业进行检查、评比、达标、升级、评优、鉴定、考试等活动并从中收费等问题。

(2)行政许可中介服务违规收费问题。着力解决无法定依据的行政审批中介服务项目及收费;能通过事中事后监管解决的事项,仍设定中介服务并收费;现有或已取消行政审批事项,转为中介服务并收费;借助行政权力垄断经营、强制服务、强行收费等问题。

(3)乱摊派问题。着力解决法律法规和省、市政府规定之外,要求单位和个人集资;除发生重大紧急情况外,要求单位和个人赞助、资助和捐赠财物;凭借职权强行要求参加有偿培训,订阅图书报刊音像制品,购买不需要的技术业务资料或者器材等问题。

(责任处室:教务处、德育处、图书馆)

4.对领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题进行清理。

主要任务:坚持分级负责、分级管理,立足教育与监督,摸清情况、发现问题、严肃纠正、严格追责,探索建立长效监督制度,促进领导干部廉政建设。重点解决五个方面问题:

(1)领导干部参与或变相参与经商办企业。

(2)领导干部亲属在其管辖的地方和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业、社会中介服务等活动。

(3)领导干部利用职权和职务上的影响为亲属经商办企业提供便利和优惠条件。

(4)领导干部之间利用职权互相为对方亲属经商办企业提供便利条件。

(5)负责人亲属做关联生意,涉嫌利益输送。

(责任处室:党办室)

5.对滞留、截留、套取、挪用财政专项资金特别是涉农资金问题进行清理。

主要任务:深入清理和纠正滞留、截留、挪用财政专项资金问题,特别是弄虚作假、套取挪用涉农资金问题,健全机制,完善制度,提高财政专项资金管理水平和使用效益。重点解决在专项资金申请、分配、拨付、管理、使用过程中存在的六个方面问题:

(1)利用资金、项目管理权,贪污、受贿,谋取私利。

(2)基层干部冒领、私分农民补贴资金和补偿款。

(3)项目申报中弄虚作假,套取和骗取财政资金。

(4)截留、挪用财政专项资金。

(5)滞留、延压项目资金。

(6)未经批准擅自变更项目实施内容、地点。

(责任处室:会计室)

6.对违规配车、用车问题进行清理。

主要任务:严格标准,严明纪律,全面清理和纠正垂直、双管企业违规配车、用车问题,切实扭转在配车、用车上的不正之风,推动垂直、双管企业党风廉政建设进一步加强。重点解决四个方面问题:

(1)违规配备公务用车问题。着力解决企业负责人违规超标准配车;不符合配车条件的违规配车;企业亏损或者托管、重组脱困以及拖欠职工工资、社会保险费用期间,为企业负责人购置、更新公务用车等问题。

(2)违规使用公务用车问题。着力解决使用公务用车办理个人事务;以各种名义换用、借用、占用下属企业或其他利益关系单位和个人车辆等问题。

(3)违规处置公务用车和费用问题。着力解决向出资企业和关联企业转嫁企业负责人公务用车购置(租赁)和运行费用;公务用车出售、报废未按照国有资产处置规定执行或未实施公开拍卖,低价或无偿出售给利益关系单位或个人等问题。

(4)违规发放公务交通补贴问题。着力解决超标准发放公务交通补贴;享受公务用车待遇,同时又以各种名目领取公务交通补贴;负责人离职、退(离)休后,继续领取公务用车补贴等问题。

(责任处室:办公室、会计室)

7.对招标投标不规范等问题进行清理。

主要任务:严格执行法律法规及政策规定,全面清理和纠正招标投标不规范等问题,完善机制,强化监管。

(责任处室:会计室、法制办)

8、对懒政怠政、不作为、不在状态问题进行清理。

主要任务:坚持精准查摆、精准施策、精准问效,全面清理和纠正懒政怠政、不作为、不在状态问题,促进全市各级干部精神面貌明显改观、担当意识明显增强、服务效能明显提高。重点解决三个方面问题:

(1)懒政怠政问题。着力解决不愿意、不认真做事;工作拖拉,敷衍塞责;拈轻怕重、推诿扯皮;不思进取,得过且过;长期打不开工作局面,分管领域或本职工作始终处于落后状态等问题。

(2)不作为问题。着力解决不履行或不正确履行职责;对上级决策部署贯彻落实大而化之;工作失管失察;遇到困难绕道走,碰到问题不担当;漠视群众切身利益,态度简单粗暴等问题。

(3)不在状态问题。着力解决精神萎靡,不想干事;脱离实际,盲目干事;精力分散,不务正业;对岗位职责和任务要求不明;深入基层摆样子,联系群众走过场;纪律涣散,不守规章等问题。

(责任处室:办公室)

四、时间步骤

“一问责八清理”专项行动,自2016年2月开始至2016年6月底结束,共分为三个阶段:

(一)制定方案、动员部署阶段(2016年2月)。召开全市动员会,印发实施方案,对专项行动作出安排部署。2月下旬,各牵头单位和责任单位聚焦问题,细化方案,进行动员部署。

(二)集中清理、解决问题阶段(2016年3月初至6月初)。各牵头单位和责任单位,按照市委统一部署,坚持问题导向,采取自查自纠、摸清底数、监督检查、纠错整改、追究责任等措施,集中开展清理整治工作。专项行动领导小组办公室加强督导检查,对具体问题强化监督执纪问责。

(三)完善制度、总结提高阶段(2016年6月)。各牵头单位和责任单位针对清理中发现的问题,及时研究解决,完善相关制度,巩固清理成果,健全长效机制。同时对专项行动进行总结,梳理归纳经验做法。

五、保障措施

“一问责八清理”专项行动时间紧、任务重,政策性强、敏感度高,意义重大。各有关单位要加强领导,突出重点,强化措施,狠抓落实。

(一)强化领导责任。各有关单位党支部主要负责同志是第一责任人,要牢固树立不解决问题是失职、解决不到位就是渎职的意识,真抓真管、严抓严管,加强沟通、密切配合,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,确保各项任务不折不扣落实。要有计划、有重点地深入开展督导检查,对组织有力、成效明显的,要予以表扬;对进展迟缓、效果较差的,要通报批评,限期整改;对搞形式主义走过场、虚以应付的,要进行严肃查处;对推诿扯皮、弄虚作假造成恶劣影响的,要严肃追究领导责任。

(二)坚持统筹推进。这次专项行动涉及的问题性质、表现形式和情形差异很大,必须具体问题具体分析。要结合自身实际,不搞一刀切,把突出重点与兼顾一般结合起来,把阶段性成效与长期整治统一起来,合理安排,统筹推进。要综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式解决问题,对于比较严重的典型问题,要依纪依法严肃查处,形成强大震慑。

(三)健全长效机制。专项行动要坚持标本兼治,围绕突出问题,深入推进体制机制改革,针对重点领域和重点问题,要进一步完善制度、堵塞漏洞、防患未然,用健全的制度巩固清理成果。同时,要不断提高制度执行力,坚持执行制度没有例外、违反制度严惩不贷,让制度成为带电的“高压线”,充分发挥制度的治本作用。

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