2017年度学习讨论情况报告

标签:年度,学习,讨论,情况,报告发布时间:2017/4/4 18:57:00

2017年度学习讨论情况报告

学习讨论情况汇报,现在在学习的时候都需要和别人讨论来更好的总结出自己的工作心得,第一公文网网为您带来一篇学习讨论情况汇报范文,全文如下:

群众路线学习讨论情况汇报

中央和省委分别召开了党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署工作会议后,我局高度重视,积极部署,认真开展好第二批党的群众路线教育实践活动学习讨论活动,现将我局开展学习讨论情况汇报如下:

一、做好活动启动的准备工作

为开展好第二批党的群众路线教育实践活动,局领导班子召开了专门的会议对我局的活动启动的准备工作进行了研究,成立了相应的组织领导机构,对活动的开展进行部署和安排。领导小组下设办公室,对活动的开展进行协调和督查。

二、做好活动启动的学习工作

为开展好第二批党的群众路线教育实践活动,我局积极做好活动启动的学习工作,先后征订了《论群众路线―重要论述摘编》、《厉行节约 反对浪费―重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益―典型案例剖析》等学习教材,并将教材全部发放到党员干部手中,采取以党支部为单位集中学习和党员干部自学的方式开展学习活动。

三、做好活动启动的梳理工作

针对前期活动开展过程中征求和查找到的有关问题,我局认真做好已查找到的问题和意见的梳理工作,并将梳理出来的问题建立台账。

四、做好活动启动的整改工作

为加快整改先查找出来的问题,我局针对梳理出来的问题台账,明确整改责任单位、整改责任人、整改时间,制定整改方案和整改措施,实行逐个“销号”制度,做到“件件有落实”。

为充分开展好第二批党的群众路线教育实践活动,局党总支坚持“先学先改、先查先改”,并要求每一位党员干部职工做到认真学习、认真查摆、认真整改,着力解决干部职工中存在的“四风”突出问题,着力解决群众反映强烈的切身利益问题,以深入推进服务型财政党组织建设为抓手解决联系服务群众存在的各种问题,树立宁都财政人服务群众、服务发展的新形象。

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2017年度学习讨论情况报告

一、库区基本情况

目前,库区共有员工10人,固定资产账面值不足200万元,老库区有油罐4800吨,租赁库区油罐2万吨,现存油18531吨,装油率为75%,人均保管量1853吨。这在全省来说较高,员工工作量也比较大,而且人均保管费用也较高,绝对利润不高,大大稀释了人均利润。截止20xx年6月底,库区资产总额2605万元,负债总额2506万元,经营利润为零,这些数据充分表明:库区实力很弱,发展后劲严重不足。特别突出的问题是,市场经营观念淡薄,经营能力差,费用成本高,形成制约企业发展的“瓶颈”,发展现状亟待迅速打破和改变。

二、目前,存在的问题与不足

同志到调研时强调的“五点要求”,其中最重要的一点,就是要求我们干部员工在思想观念上转型转变,在工作思路上转型,适应新形势下库区工作的需要。结合油库实际,我们需要转变的意识主要有以下几个方面:

(一)转变国有企业就业终身(2017年上半年党风廉政建设情况报告)制的依赖意识,树立“员工能进能出、干部能上能下、工资能高能低”的新理念。国有企业改革已十多年了,但是,我们的观念还停留在计划经济年代,员工签订劳动合同后变成了变相的“铁饭碗”,变成了终身制,只能进不能出;干部任用上,提升后不是犯了错误职位不能降;在工资分配上,工资增涨后只能升不能降,没有真正与企业的经济效益挂钩。这些旧的做法,严重挫伤了干部员工的积极性和创造性,束缚了企业按市场规律发展的步伐,必须断然抛弃,大胆改革。

(二)转变“等、靠、要”的消极意识,树立“变被动为主动、抢前争先、超前思维”的新理念。“等”,就是工作上比较被动,一级观望一级。库区每天做什么事,员工等科长发话;科长等分管领导发话,而分管领导等主任发话。不能按岗位职责去主动工作;“靠”就是靠领导、靠政策,靠领导去多争取政策,把主动权寄托在某个领导或某项政策业务上,自己从来不关心,认为这是领导的事与己无关,争取到计划是领导应尽之责,争取不到就责怪领导无能。缺乏企业主人翁意识;“要”就是伸手索要待遇、索要安逸、索要舒服,不管企业效益如何,工资要增加,工作量要减少,劳动强度要减轻,好多事情都是要请临时工做,自己不愿动手,不会做也不想学。只要企业照顾,不要企业纪律。诸如此类的现象,都不符合现代企业发展的要求。必须振奋精神,迎头赶上。

(三)要转变只抓政策性业务,不搞面向市场经营的守旧意识,树立“政策有限,市场无限”的新理念。我们现在虽然储备计划不少,油罐装了75%。但是,我们也要未雨先缪,居安思危。直属库今年已没有计划来了,明年将在建年产30万吨的,的临储计划还会不会支持我们,这些现状都逼着我们去思考,增强大家的危机感,今后怎么办?唯一出路就是走向大市场,搞活库经营。所以,我们必须转变只抓政策性业务、不注重经营的意识,坚定闯市场、拓市场和占市场的信心和决心,雷厉风行。

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(四)要转变平均主义吃“大锅饭”的落后意识,树立奖勤罚懒、工效挂钩的新理念。平均主义“大锅饭”的典型表现。就是干多干少一个样,干好干坏一个样,干早干迟一个样,不利于奖优罚劣。今后,我们就是要引入竞争机制,实行绩效考核工作责任制,将工作业绩与个人收入挂钩,体现多劳多得、奖勤罚懒,讲贡献、讲业绩,形成人人都关心企业经营,个个积极为企业做贡献的氛围。

三、下一步发展思路与措施

今年,我们的奋斗目标是:争取经营性收入有零的突破,明年经营创收10万元,政策性收入不低于近三年的平均值。

(一)工作思路

1、结合轮换,搞活库区经营。轮换,每年都要搞。目前,我们采取的方式比较单一,没有做到效益最大化。因此,将考虑更为先进与合理的方式,可尝试期货套保。现在要做的工作是,采取“请进来”和“走出去”的做法,一是请有关专家来库区,组织专业知识培训,配备必要的设备。同时,走出去到有经验的单位去考察学习,取经采宝,争取明年轮换时进行操作。

2、结合临储油拍卖,搞活库区经营。目前,我们存储临储油1.6万吨。今年下半年要出库,出库采取拍卖方式,我们可联合有资质的企业来竞拍,争取多赢得一些经济效益。

3、积极研究油脂市场,搞活油脂购销。每名员工除了完成保管工作外,组织员工学习油脂经营知识,调研油脂市场,发现机会后能抓得住,这对我们搞活油脂经营很重要。我们还要研究奖励措施,鼓励员工通过市场经营为单位创造效益。

4、与油脂加工企业联营,积极开展委托加工、联合经营等业务。所谓委托加工,就是自己买原料或者委托加工厂代购原料通过委托油厂加工来争取原成品转化增值获取差价。所谓联合经营,这里主要是指与油厂联合修建油罐。因为临储油菜籽的指标都是分给油厂的,可通过与油厂联合建罐来争取临储菜籽收购加工计划,而这要打破所有制的界限,存在国有企业如何与民营企业对接联姻的问题。

(二)、工作措施

1、要想办法节约各项开支。能够自己动手做的事情要全部自己做,不请临时工。同时要在商务接待、外出考察等业务经费上尽量节约,不大吃大喝,控制接待成本,礼貌待客,热情待客。

2、要争取现有储备计划不减少,并创造条件争取更多计划,尽量把油罐装满。明年还要增加争取政策的渠道,一是主动与直属库联系,二是在辖区内再联系发展一至两个紧密型的合作企业。

3、要继续提高员工认识,在企业改革发展上同心同德,群策群力。通过开展这次“转观念、促经营、增效益”学习讨论活动,员工的思想形成了共识,认为活动开展非常必要、非常紧迫、非常实在。下一步,我们趁热打铁,继续转变观念,增强信念,凝聚人心,寻求对策,推动企业实现又好又快发展。

最后,提了四点要求:一是要进一步学习讲话和市局会议精神;二是员工要提高工作责任感,对每天的工作进行详细记载;三是自定经营政策,奖励经营人员;四是员工要结合自已的认识完成一篇心得体会。

2017年度学习讨论情况报告

为贯彻落实“两学一做”学习教育工作,提高党员干部干部党性修为,6月6日上午,武阳镇围绕“入党为什么、如何坚定理想信念”作专题讨论,全体机关党员参加了此次讨论会,现将活动开展情况报告如下:

(一)结合实际、强化学习。

围绕近期“两学一做”学习教育工作,重点学习了《王东明同志在仪陇县安溪潮村党支部的党课报告》、两学一做专刊“用最初的心做永远的事”、“九个严禁、九个一律”、“六个坚决查处”及“五个主体责任”。参会党员干部认真学习领悟,并做好学习记录。

(二)围绕主题、积极讨论。

参会党员干部就重温入党志愿、谈入党心路历程及围绕“坚定理想信念、明确政治方向”展开专题讨论,对当初为什么要入党?怎么样坚持理想信念?作为一名共产党员在工作中应该这么做?等问题进行了深入探讨。参会党员干部纷纷踊跃发言,并对照党规党章查找自身不足和差距,提出整改方向,表示今后要经常性的对照党章党规,深入学习习总书记系列讲话,做合格党员,为建设“武阳古郡、两江新镇”而努力奋斗做。

(三)突出重点、明确要求。

党委书记在讨论后强调,首先要把“两学一做”学习教育工作常态化,并且能够把所学内容指导与实践,特别是党委班子成员更要学在前头,思在前头,做在前头。其次要切实加强“两学一做”学习教育工作组织领导,履行好党委的主体责任、加强分类指导、突出日常教育、营造浓厚氛围。最后要坚定不移的跟党走,以“忠诚、担当、有为、干净”的标准强化党员、干部、群众队伍教育,为我镇的和谐、稳定、发展形成强大合力。

通过此次专题讨论,进一步激发了机关支部党员、干部学习热情,增强了机关支部党员、干部自律意识。

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