创意简历--行政主管个人简历模板精选3篇

标签:行政主管,工作管理,简历制作,行政部发布时间:2015/6/19 14:37:00

创意简历--行政主管个人简历模板精选1篇

基本信息

姓 名: 性 别: 女

年 龄: 25岁

婚姻状况: 已婚

政治面貌: 共青团员

现居城市: 北京

籍 贯:北京

联系电话: ***********

电子邮箱: ***@

求职意向

工作类型: 全职

工作年限: 4年

期望薪资: 3000-5000元

工作地点: 北京市

求职行业: 金融保险、证券、期货 建筑、房地产、装修 科研、培训、机构 党政机关、团体事业 人力资源服务、人力资源开发

求职职位: 人力资源助理 招聘专员/助理 培训专员/助理/培训师 人力资源专员 行政专员/助理

工作经历

XX-07 - 20XX-02 北京****有限公司 行政人事经理

工作描述: 负责公司的行政工作,包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳,办公用品的采购、管理、统计、领用记录,公司固定资产的维修、保养、保管,公司会议及文件的传达和执行监督跟踪,对公司的资质证件、公章、合同的保管,负责公司来客的接待;负责公司的人事工作,包括人员招聘,员工入职,转正,离职手续的办理,劳动合同等人事档案的管理,员工考勤,工资表的审核;负责公司仓库管理工作,包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管,各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作,包括各店的活动方案制定、执行、跟进,活动礼品的采购,与采购方各部门主管的对接工作,完成领导交办的其他工作。

教育经历

XX-07 北京师范大学 人力资源管理 本科

自我评价

性格乐观,开朗,自信,好学,做事积极,好问,认真,负责

创意简历--行政主管个人简历模板精选2篇

姓名:

张**

性别:

婚姻状况:

出生年月:

工作年限:

一年以上

户籍:

学历:

大学专科

专业:

现工作地:

河南省郑州

身高:

电子邮件:

联系电话:

职业概况/求职意向

工作性质:

期望工资:

到岗时间:

时间不定

在职情况:

希望行业:

家纺,服装服饰

目标地点:

山东省,河南省

目标职位:

行政助理

工作经历

XX年3月-20XX年1月:某皮草公司 企业规模:100-500人 职位:招聘专员/助理 工作描述:1、负责劳动关系建立、变更、延续、终止、解除

考勤软件引进,建立快速、有效、透明的考勤办法

薪酬结构调整、工资表设计、月薪酬调查分析,薪酬测算、预算

各部门绩效设计,绩效办法建立,绩效结果反馈评估

人力资源规划,薪级、职级体系建立,职位说明书的调查、编写

担任集团企业文化委员会委员,发掘优秀企业文化,参与创办企业报,组织建立企业文化委员会记者群

参与招聘实施、员工培训等相关人力资源工作。在职期间基本每天加班,带领本部门成员拼搏进取,忘我工作,建立、健全人力资源体系。取得集团高层高度认可。

教育背景

年9月-20XX年7月 河南商业高等学校 人力资源管理 专科

自我评价

人才能开始真正有追求,才会获得快乐。真正的快乐是在逆流而上,风雨雷鸣的挫折后,意心理得到真正的锤炼后才会来临,一个笑话,一句玩笑在真正的快乐面前显得粗俗。其次应该忠于自己,只有忠于自己的人才会忠于自己的选择,才有可能忠于自己的事业。追求外儒内法式人生。欲成人成事,须先为天地立心,为生民立命继宽而能刚,勇而多计,谋势,知进退,晓天时人事后懂仁爱,善信义。培养反思自省,超越自我的习惯,炼就钢铁般的意志,无条件服从领导安排,干好每一件小事,从最小的地方做起。坚定自己奋斗的决心

技能专长

计算机能力:

外语能力:

创意简历--行政主管个人简历模板精选3篇

个人信息

姓名: 张女士 性别: 女

婚姻状况: 已婚 民族: 汉族

户籍: 陕西 年龄: 29

现所在地: 广东-东莞 身高: 160cm

希望地区: 广东-东莞

希望岗位: 公司文职类-高级秘书

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类- 招聘 经理/主管

寻 求职 位: 人力资源主管行政主管总经理助理

待遇要求: 可面议 要求提供住宿

教育经历

~ 2015-07 宝鸡**学院 计算机科学与技术 本科

~ 2015-07 陕西省绥德县**中学 理科 高中

~ 2015-07 陕西省清涧县**中学 理科 高中

培训经历

XX-1~ 20XX-12 友联培训 会计从业资格培训 即将获得会计从业资格证

~ 2015-04 本杰培训 ISO 9001:2015内审员 内审员资格证书

~ 2015-11 本杰培训 人事/行政主管培训 培训结业证书

**公司 (20XX-1~ 至今)

公司性质: 外资企业 行业类别: 橡胶、塑料制品

担任职位: 行政主管 岗位类别: 行政经理/主管

工作描述: ◆人事管理:人员 招聘 、任用、离职的管理;

任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;

◆行政管理:保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。

◆公司培训管理:年度培训计划的制定、监督执行,新进员工厂纪厂规、安全意识培训。

◆公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫

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◆外联工作: 签证 、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。

◆公司绩效考核管理:绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。

◆体系运行的监督:文件与记录的控制,各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集,

外审工作的准备。

◆企业文化的建设:策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。

◆固定资产的管理:资产新增、异动、报废管理,年终盘点策划、执行、汇报。

◆劳资关系的协助处理:包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。

主要绩效有:

◆成功将公司制度、文件管理规范化,将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档,

做到查询方便;

◆成功建立企业文化园地,宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。

◆成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。

离职原因: 随家人回东莞稳定发展

**公司 (2015-1~ 20XX-12)

公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 行政主管 岗位类别: 行政专员

工作描述: ◆ 招聘 与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;

◆制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;

◆薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和实施,薪资核算;

◆企业文化的建设,活动的策划与实施;

◆劳动合同的管理,劳资关系管理与纠纷处理;

◆管理例会的组织、记录、结果跟进,公司年度目标、月 工作计划 的制定;

◆ 6S活动的管理;

◆人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。

主要绩效有:

◆成功引进全新考勤系统,并制定考勤制度与实施,有效降低了人力成本;

◆成功改进薪酬结构,有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式,有效提高核算效率;

◆成功制定宿舍管理制度,改变了宿舍脏、乱、差的局面,有效改善员工的住宿环境;

◆成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全

公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活

动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。

离职原因: 生小孩

**公司 (2015-1~ 2015-09)

公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 总务课长 岗位类别: 行政经理/主管

工作描述: ◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;

◆招聘、培训、劳动合同的管理,考勤、任用、薪资工作的督导;

◆庶务、车辆、固定资产的管理;

◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

◆薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和实施;

◆ISO 9001质量管理体系的推行与管理,于2015年4月份成功通过第三方认证;

◆培训体系的建立,公司标准化的推行;

◆管理会议、岗位职责执行月 活动、企业文化等专案小组的组织与实施;

◆公司计算机软硬件的维护。

离职原因: 有体力活,不适合

**公司 (2015-03 ~ 2015-09)

公司性质: 合资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位: 行政副总助理 岗位类别: 经理助理

工作描述:

◆副总办日常工作处理:

①会议组织、记录、结果跟进;

③与各部门沟通,上情下达,做好协调的工作;

④客人接待。

◆人力资源管理与监督

②劳资关系的处理;

③管理制度的撰写、修订、推动、改进;

④组织架构与岗位职责专案的负责。

◆固定资产的管理:数据平台的维护,资产抽查和盘点,资产管理流程的不断完善;

◆企业文化的建设;

◆6S活动的管理。

离职原因: 另谋发展

技能专长

专业职称:

计算机水平: 全国计算机等级考试三级

计算机详细技能: 1) 熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;

) 良好的计算机软\硬件维护能力.

技能专长: ◆ 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;

◆ 优秀的文案写作能力,能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;

◆ 优秀的速写、速记能力;

◆ 能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;

◆ 良好的组织、管理、公关能力,擅长大型文娱活动的策划组织;

◆ 良好的沟通协调能力,能灵活处理各级协作关系;

◆ 良好的英文听、读、写能力,会话一般。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 差

英语 水平: CET-4 口语一般

英语 : 良好

求职 意向

发展方向: 人力资源主管,行政主管,总经理助理

其他要求: 有年终奖,购买社保。

联系人:张XX 联系方式:***E-mail:***

自身情况

自我评价 :

◆ 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;

◆ 优秀的文案写作能力,能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;

◆ 优秀的速写、速记能力;

◆ 能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;

◆ 良好的组织、管理、公关能力,擅长大型文娱活动的策划组织;

◆ 良好的沟通协调能力,能灵活处理各级协作关系。

◆ 良好的英文听、读、写能力,会话一般。

简历模板:

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