“我为改革创新做什么”座谈会发言稿

标签:改革创新,时政,改革,创新,座谈会,发言稿发布时间:2019/3/7 9:40:36

公司经理“我为改革创新做什么”座谈会发言稿 1

开展好“改革创新奋发有为”大讨论活动不仅是学贯习近平总书记在庆祝改革开放40周年等重要大会讲话精神、集团公司“两会”精神的重要举措,更是以转变思路和开拓创新的精神打造“xx”品牌、助推共同体转型升级的关键之举。凤凰xx分公司以大讨论活动为契机,解放思想,创新发展,全力打造优质后勤服务基地。

解放思想,打造“xx”品牌“新动力”。凤凰xx分公司作为共同体“一核两翼三支撑”发展格局的重要一翼,必须自觉承担起老矿转型、人员分流重任。但面对对外培训划归晋煤大学,后续业务重新整合时间紧、任务重的现实,我们认识到,按部就班是行不通的,必须从集团公司、共同体党政的科学指导中,破除改革转型难题。2018年底,我们确定了“一中心、两基地、三品牌”的“123”总体发展目标,着力打造精品服务中心。适时开展招聘工作,今年,我们预计承担起老矿150人左右的分流重任。

以改促转,拓展“xx”品牌“新优势”。我们坚持公司化运作,打造专业化管理、工厂化加工、市场化运作的餐饮模式,承担起班中餐及超市的经营管理,加快改造职工食堂,初步在矿区形成餐饮统一经营,“xx餐饮”品牌韬厉奋发;以举办“樱花节”入手,筹建党建主题公园、推出井下探秘之旅、盘活矿区体育场馆等项目,以“两基地”促旅游,“xx文旅”品牌活力迸发;以精品培训服务为切入点,加快高层公寓等改造项目,承担矿、晋煤大学办公场所保洁,谋划智能停车管理,“xx物管”品牌蓄势待发。今年,我们还将上马“万家帮”服务项目,筹备洗衣中心、配送中心、矿区便利等项目,教育城、休闲馆、康养中心也在规划之中,集培训、餐饮、物管、休闲等为一体的综合服务基地正在由宏图一步步成为现实。

实干善为,提振“xx”品牌“新担当”。为鼓励全体干部职工争做创新项目的坚定支持者、有力推动者,我们在加强“5643”工作理念指引的同时,将按照公司未来业务发展思路,适时实行项目负责制,项目一旦确定,就从内部选聘项目负责人,自行组建团队运行管理,公司以利润为考核。在非服务性岗位空缺时,实行内部职工优先公开招聘,打破员工干部界限,逐步实现同岗同酬,形成人人实干担当的浓厚氛围。

在集团公司“二次转型”新征程中,xx分公司将继续以改革创新新理念为引领,克服思想解放不够、项目研发视野不宽等不足,全力打造面向全省、辐射中原地区的独具特色的区域性综合服务基地,在集团公司、共同体转型实践中展现新作为、做出新贡献!

党支部书记“我为改革创新做什么”座谈会发言稿 2

我叫于xx,是xx煤业井下机电队党支部书记,也是集团公司六届三次职代会的职工代表。

在全省上下学习贯彻“改革创新奋发有为”大讨论动员会精神之际,我认为“改革创新奋发有为”大讨论活动的开展恰逢其时,这是企业奋力开创新时代“二次转型”的迫切需要,也是xx煤业加快推进具有独特核心竞争力的现代化一流矿井建设的迫切需要,能起到凝聚共识、扫清思想障碍的作用,是推动企业改革加速、转型提档的助力器。

我们井下机电队负责着xx煤业井下主运、供电、排水、猴车、瓦斯泵站等系统的运行维护工作。设备多、战线长、岗位分散、单岗作业人员多、管理监督难,是我们面临的现实挑战。怎样最大限度提升自动化、智能化水平,降低劳动成本,提升安全管理效率尤为重要。就在刚刚过去的2018年,随着xx煤业改革转型步伐加快,技术创新进程持续迈进,我队创新思维,不断优化系统,开展了“皮带远程集控系统”“井下供电监控系统”及“架空乘人装置远程控制系统”等一系列自动化改造升级项目,基本实现了猴车无人值守、主运皮带远距离上传等功能。同时,在主运系统安装使用了高清摄像头,对盘区水泵房进行了自动化升级改造,对皮带保护线卡也进行了改造,多项创新改革项目得到广泛推广运用,切实提升了企业核心竞争力。

#from “我为改革创新做什么”座谈会发言稿来自学优网http://www.gkstk.com/ end#

今年,集团公司李董事长所作职代会报告,让我非常激动,也深受鼓舞,尤其“加快智能矿山建设,夯实煤炭产业基础地位”提法,是对我们提出的具体要求。在今后工作中,我立足本职本岗,将继续对标“四化”建设,进一步提高政治站位,以思想的高度重视、认识的高度统一、行动的高度自觉,坚持把“改革创新奋发有为”大讨论与学习贯彻“两会”精神、与深入践行“5643”主题活动结合起来,紧紧围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”的要求,大胆创新、履职尽责,以设备革新、工艺优化为突破口,加紧创新试验,进一步完善监控操作系统,高质量、高效率推进智能矿山建设。同时,作为大型现代化矿井,xx煤业自动化、机械化程度高,机电设备种类数量繁多,我们还将以业务保安为导向,在实操中加大机电系统人才培养力度,号召职工争做“大拿”、争做“能手”,全面提升机电管理水平和队伍整体素质。

“我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿 3

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通过参加“改革创新,奋发有为”大讨论,我觉得作为综采队生产班班组长,搞好班组建设,就是要以身作则带动职工,以诚相待团结职工,不断优化创新班组管理建设,激发班组“细胞”活力。加强职工的安全思想意识,利用班前会、班后会等时段开展“六必讲”教育。工作中,要主动带头为职工示范技术要领、安全规范,职工也要细致学、勤操作。在日常生活中,要把班组职工当成自己兄弟,体贴入微,关怀备至。

只有真诚的关爱和有效的管理,才能换来班组职工的理解和信任,才能增强班组的凝聚力、战斗力,2018年,我们班组连续5个月超额完成队组下达的生产任务指标,全年未发生一起轻伤事故。2019年,我们将用改革创新、奋发有为的干劲,以只争朝夕、真抓实干的行动,为集团公司各项任务指标的完成贡献我们微薄的力量。

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当前,在全省广大党员干部群众中开展“改革创新、奋发有为”大讨论,是省委十一届七次全会作出的重大决策。我作为员工学校一名基层党支部书记,将认真落实大讨论各项工作部署,做好以下几方面的工作:

一是加强学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,带头深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神,紧密结合员工学校转型发展工作实际,增强改革决不能落后的信念,提升服务职业教育教学水平的理念,增强勇于担当作为的自觉,进一步推动支部党员干部思想大解放。

二是做好规定动作。按照员工学校大讨论工作总体部署和支部工作计划,认真组织“三会一课”,围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”开展好支部工作,承诺践诺,完成规定动作,对照组织生活会要求,通过查摆六个方面的问题进一步激发全体党员创新意识。

三是切实做好平安校园创建工作。严格按照党员“一区三无”有关要求,认真开展安全教育、安全巡视工作,始终把党员身边无事故工作落实到位,结合支部辖区特点,做好党员月度积分考核,细化督导内容,提升党员考核水平。

四是进一步做好党建“三基”工作。利用“山西智慧党建”“学习强国”学习软件提升党员学习水平,不断丰富理论学习内容,拓展理论学习形式,提升理论学习群体参与度。

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