人社法治知识竞赛试题(人才队伍建设与人事制度改革)(二)有答案

标签:专业技术人员继续教育规定,事业单位工作人员处分暂行规定,事业单位人事管理条例,专业技术职务,事业单位工资,试题,人才,队伍,建设,人事,制度,改革,答案 发布时间:2019/3/6 17:47:29

61.C

解析:《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条规定,事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。

62.C

解析:《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条规定,事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48 个月。

63.C

解析:根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条,有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)制造、传播违法违禁物品及信息的;(二)组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的;(三)吸食毒品或者组织、参与赌博活动的;(四)违反规定超计划生育的;(五)包养情人的;(六)有虐待、遗弃家庭成员,或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的;(七)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。

有前款第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项规定行为的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

二、多选题

1、ABCD

解析:根据《关于提高技术工人待遇的意见》,高技能领军人才包括获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴,或各省(区、市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。

2.ABCD

解析:《关于提高技术工人待遇的意见》鼓励各地根据实际情况,研究探索对高技能领军人才在购(租)住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面的支持政策,通过提供人才公寓和发放房租补贴等方式,解决引进高技能领军人才的住房问题。

3.ABCD

解析:根据《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》,对中华技能大奖获得者,将授予中华技能大奖荣誉称号,颁发中华技能大奖奖章、证书、奖杯和奖金。

4.ABCD

解析:《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》要求,对评选出的全国技术能手,将授予全国技术能手荣誉称号,颁发全国技术能手奖章、证书、奖牌和奖金。

5.ABCD

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,到“十三五”末期,技工院校内部管理机制不断完善,办学自主权进一步扩大,学制、学籍、资助、教材、督导评估等规范化、科学化管理水平进一步提高。

6.ABC

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,坚持校企合作、高端培养和标准化发展等技工院校办学特色。力争实现全国技工院校90%以上的专业实行校企合作培养模式。

7.ABCD

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,坚持校企合作基本办学制度,实现校企共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、共组师资队伍、共创培养模式、共建实习基地、共搭管理平台、共评培养质量的目标。

8.ABC

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,要规范技工院校管理,落实技工院校在人事管理、教师评聘、收入分配等方面的办学自主权。

9.ABCD

解析:依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》,对职业技能培训公共服务项目实施目录清单管理,制定政府补贴培训目录、培训机构目录、鉴定评价机构目录、职业资格目录,及时向社会公开并实行动态调整。

10.ABD

解析:依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第三条,建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度。

11.BCD

解析:《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》在“保障措施”部分提出,加大职业技能培训经费保障,建立政府、企业、社会多元投入机制,通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。

12.ABCD

解析:《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》规定,行业协会、学会等社会组织和企事业单位不得变相开展资格资质许可和认定,证书不得使用“中华人民共和国”“中国”“中华”“国家”“全国”“职业资格”或“人员资格”等字样。

13.焊工与轨道列车司机属于技能人员准入类职业资格,电工、钳工属于技能人员水平评价类职业资格。

14.AD

解析:酿酒师、安检员属于技能人员职业资格,修脚师、美甲师未列入目录。

15.CD

解析:根据《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》,目录包含职业资格名称、实施部门、资格类别、设定依据等信息。

16.ABCD

解析:根据世界技能大赛相关规定,世界技能大赛的技能项目包括正式项目、正式团队项目、展示项目、主办方技能项目,以及技能演示项目和技能展览项目六类。前四类项目会录入竞赛信息系统,适用竞赛规则,颁发世界技能组织奖牌,前三类项目计入成员竞赛成绩,第四类项目仅举办一次。

17.ABCD

解析:参加和举办世界技能大赛,首先对提升中国国家影响力,展现我国经济社会发展和人才队伍建设成果,展示我国优秀青年技能人才的精湛技艺和职业素质,树立中国制造和服务品牌形象,增强国家软实力,扩大我国在国际职业技能领域的影响力具有重要意义;其次,对我们了解各领域职业技能发展的前沿技术,学习借鉴国际上技能人才培养的先进经验,培养造就具有国际水平的高技能人才队伍具有重大促进作用;第三,对于引起各有关部门、各级党委、政府和行业企业、各类院校以及全社会更加重视和关注技能人才工作,利用世界技能大赛这一抓手,进一步加强技能人才培养,引导广大青年学生及社会观念转变,弘扬工匠精神,营造崇高技能的社会氛围具有重要引领作用。

18.ABCD

解析:世界技能大赛既是一项国际交流性赛事,也是一项开放式和展示性活动,因此比赛一般集中在某一个开阔的展馆或者广场进行,允许观众入场参观,市场也设置各种各样的观众体验和互动活动。

19.AC

解析:根据世界技能组织规定,每届世界技能大赛都围绕国计民生相关的六大领域开展职业技能竞赛,依次为:运输与物流、结构与建筑技术、制造与工程技术、信息与通信技术、创意艺术与时尚、社会与个人服务。

20.ABC

解析:为推动我国技能竞赛工作的发展,围绕世界技能竞赛,人力资源社会保障部开发开展了技能中国行、青年技能营、中国大能手等诸多相关活动,期待更多人关注技能、支持技能、享受技能。

21.AB

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第三条规定,本规定所称专业技术人员资格考试,是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定,在全国范围内统一举行的准入类职业资格考试、水平评价类职业资格考试以及与职称相关的考试。

22.BC

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第三条规定,本规定所称考试工作人员,是指参与考试管理和服务工作的人员。

23.ACD

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第四条规定,认定与处理违纪违规行为,应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

24.ABD

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第六条规定,未按规定使用考试系统,经提醒仍不改正的(C项正确表述)。

25.ABC

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第六条规定,未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的(D项正确表述)。

26.CD

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条规定,应试人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库,记录期限为五年。

27.ABCD

解析:《专业技术人员继续教育规定》第二条规定,国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织的专业技术人员继续教育,适用本规定。

28.ABCD

解析:《专业技术人员继续教育规定》第五条规定,专业技术人员继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。

29.ABC

解析:《专业技术人员继续教育规定》第六条规定,继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。

30.ABCD

解析:《专业技术人员继续教育规定》第七条规定,公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。

31.ABCD

解析:《专业技术人员继续教育规定》第八条规定,专业技术人员通过下列方式参加继续教育的,计入本人当年继续教育学时:

(一)参加培训班、研修班或者进修班学习;

(二)参加相关的继续教育实践活动;

(三)参加远程教育;

(四)参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动;

(五)符合规定的其他方式。

32.ABCD

解析:《事业单位人事管理条例》第二十三条规定,工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

33.ABCD

解析:根据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。

34.ABC

解析:《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定,支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。

35.BCD

解析:《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条规定,事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用本规定。

36.ABCD

解析:《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十二条规定,招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容:招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。

37.ABC

解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,国家对事业单位岗位设置实行宏观调控、分类指导,分级管理。

38.BCD

解析:《事业单位人事管理条例》第二十五条规定,事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的。(二)在执行国家重要任务、应对重大突发时间中表现突出的。(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的。(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的。

39.ABCD

解析:《事业单位人事管理条例》第六条规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

40.AB

解析:《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第六条规定,事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定,控制标准如下:

(一)主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%。

(二)主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。

(三)主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。

(四)事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应该保持相对合理的结构比例。

(五)鼓励事业单位后勤服务社会化,逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位。

41.BD

解析:《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

42.ACD

解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条规定,经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

43.ABCD

解析:《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条规定,给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

44. ABCD

解析:《事业单位工作人员申诉规定》第十四条规定,申请书应当载明下列内容:(一)申请人的姓名、出生年月、单位、岗位、政治面貌、联系方式、住址及其他基本情况;(二)原处理单位的名称、地址、联系方式;(三)复核、申诉、再申诉的事项、理由和要求;(四)申请日期。

45.ABD

解析:《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度意见>的通知》“六、规范解聘辞聘制度”中规定,有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的;(四)依法服兵役的。

46.AB

解析:《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第八条规定,应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,长期记录:

(一)串通作弊或者参与有组织作弊的;

(二)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;

(三)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违纪违规行为。

三、填空题

1.《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》

解析:根据《关于提高技术工人待遇的意见》,要保障技术工人休息、休假的权利,落实《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,加强劳动执法监察,确保技术工人休息休假权利。

2.年资(年功)工资

解析:《关于提高技术工人待遇的意见》明确,鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资(年功)工资制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差。

3.基层企业和技能人才培养院校

解析:根据《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》要求,国家技能人才培育突出贡献候选单位,应从基层企业和技能人才培养院校中推荐。

4.通报表扬

解析:根据《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》要求,对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人,我部将予以通报表扬。

5.国民教育体系

解析:《技工教育“十三五”规划》指出,技工教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,承担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。

6.高技能人才培养联盟

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,鼓励统筹区域资源,通过组建技工教育集团、高技能人才培养联盟等形式,打造技工教育“常青藤”。

7.“培训一人、就业一人、脱贫一户”

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,发挥技工院校优势,支持贫困家庭子女接受技工教育和职业培训,使其掌握一技之长,走技能成才之路,实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。

8.“引进来”与“走出去”

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,要强化国际交流合作,坚持“引进来”与“走出去”并重,提高技工教育国家交流合作水平。

9.农村转移就业人员 新生代农民工

解析:依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第五条,深入实施农民工职业技能提升计划――“春潮行动”,将农村转移就业人员和新生代农民工培养成为高素质技能劳动者。

10.按贡献参与分配

解析:依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第十三条,制定企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的办法,推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策,鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红和股权期权等激励方式,鼓励凭技能创造财富、增加收入。

11.自觉性,主动性

解析:依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第九条,大力弘扬和培育工匠精神,坚持工学结合、知行合一、德技并修,完善激励机制,增强劳动者对职业理念、职业责任和职业使命的认识和理解,提高劳动者践行工匠精神的自觉性和主动性。

12.游泳、滑雪、潜水、攀岩

解析:《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》中,社会体育指导员(游泳、滑雪、潜水、攀岩)属于技能人员准入类职业资格。

13.理论知识考试、技能考核、综合评审

解析:《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》中规定,鉴定方式包括理论知识考试、技能考核以及综合评审三种方式。

14.高级工

解析:根据《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》,职业技能等级三级为高级工职业资格。

15.清单式,就业创业

解析:《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》规定,国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录,实行清单式管理,目录之外一律不得许可和认定职业资格,目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。

16.53

解析:在2010年世界技能组织全体大会上,集体表决通过正式接纳中国加入世界技能组织,成为其第53个成员国。

17.4,43

解析:2010年我国正式加入世界技能组织以来,先后于2011年、2013年、2015年、2017年四次参加世界技能大赛,并在2015年德国莱比锡第43届世界技能大赛上斩获5枚金牌,首次实现金牌零的突破。

18.技术指导专家、教练、翻译、选手

解析:世界技能大赛每个参赛项目都由团队构成,该团队主要由技术指导专家、教练、翻译和选手构成,除此之外,还有场地经理、领队等其他人员。

19.国家级一类大赛、国家级二类竞赛

解析:根据《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》和《国家职业技能竞赛组织实施指南》规定,从2004年至2018年,人力资源社会保障部开始每年都举办全国职业技能竞赛系列活动,每年包括国家级一类大赛(10个左右)、国家级二类竞赛(40个左右),涉及职业(工种)上百个,上千万人次的企业职工和院校学生参加比赛,并收到良好效果。从2014年开始,纳入人力资源社会保障部计划并由各行业、企业举办的各类职业技能竞赛统称为“××年中国技能大赛”。各行业部门(集团公司)举办的国家级一、二类竞赛,将冠以“××年中国技能大赛――×××职业技能竞(大)赛”名称。

20.15金、7银、8铜

解析:在第44届世界技能大赛上,来自世界技能组织68个国家和地区的1300余名选手参加了51个比赛项目。这是我国第四次参赛,中国代表团派出52名选手,参加6大类47个比赛项目的角逐,共获15金、7银、8铜和12个优胜奖,金牌数、奖牌数和团体总分均居榜首,实现历史性突破,取得了我国参加世界技能大赛以来的最好成绩。

21证书签发机构

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十条规定,应试人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的,由证书签发机构宣布证书或者成绩证明无效。

22.认定

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第二条规定,专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定和处理,适用本规定。

23.《中华人民共和国保守国家秘密法》

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十五条规定,考试工作人员违反《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关规定,造成在保密期限内的考试试题、试卷及相关材料内容泄露、丢失的,由相关部门视情节轻重,分别给予责任人和有关负责人处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

24.职称评定

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十二条规定,考试诚信档案库纳入全国信用信息共享平台,向用人单位及社会提供查询,相关记录作为专业技术人员职业资格证书核发和注册、职称评定的重要参考。

25.行政诉讼

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十八条规定,被处理的应试人员对处理决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

26.本人签字

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十六条规定,对于被认定为违纪违规的,要收集、保存相应证据材料,如实记录违纪违规事实和现场处理情况,当场告知其记录内容,并要求本人签字。

27.能力建设

解析:《专业技术人员继续教育规定》第三条规定,继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向,以能力建设为核心,突出针对性、实用性和前瞻性。

28.行政法规

解析:《专业技术人员继续教育规定》第五条规定,企业、事业单位等应当依照法律、行政法规和国家有关规定提取和使用职工教育经费。

29.公需科目,专业科目。

解析:《专业技术人员继续教育规定》第七条规定,继续教育内容包括公需科目和专业科目。

30.专兼职结合

解析:《专业技术人员继续教育规定》第二十一条规定,继续教育机构应当按照专兼职结合的原则,聘请具有丰富实践经验、理论水平高的业务骨干和专家学者,建设继续教育师资队伍。

31.公益性

解析:专业技术人员继续教育规定》第二十三条规定,人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门直接举办继续教育活动的,应当突出公益性,不得收取费用。

32.分类

解析:根据《事业单位人事管理条例》第一章第二条规定,国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

33. 事业单位人事综合管理部门,主管部门,监察机关

解析:根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定,对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。

34.事业单位,离岗创业人员,相关企业

解析:根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定,离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的,事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议,明确收益分配等内容。

35.考察

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解析:《事业单位人事管理条例》第九条规定,事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:……(四)考试、考察;……。

36.工勤技能岗位

解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

37.人事综合管理部门

解析:《事业单位人事管理条例》第七条规定,事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。

38.特设岗位

解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十二条规定,根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

39.考核结果

解析:《事业单位人事管理条例》第二十三条规定,考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

40.平时考核

解析:《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

41.精神奖励

解析:《事业单位人事管理条例》第二十六条规定,奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

42.举办单位

解析:《人力资源社会保障部关于贯彻执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉若干问题的意见》第一款规定,《处分规定》所称事业单位主管部门,除有特别规定外,均以事业单位法人证书中“举办单位”栏所记载的部门为准。

43. 三十日

解析:《事业单位工作人员申诉规定》第十八条规定,受理复核申请的单位应当自接到申请书之日起三十日内作出维持、撤销或者变更原人事处理的复核决定,并以书面形式通知申请人。

44.三十日

解析:《事业单位工作人员申诉规定》第二十九条规定,除维持原人事处理外,原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后三十日内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。

45.事业单位主管部门

解析:根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。

46.依据,重点内容,基础

解析:中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》规定,完善事业单位工作人员考核制度,建立健全以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为基础的考核办法。

四、判断题

1.正确

解析:《关于提高技术工人待遇的意见》明确,鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策,适当提高其在职工代表大会中的比例。

2.正确

解析:《关于提高技术工人待遇的意见》明确,对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才,鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。

3.正确

解析:根据《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》要求,推荐参与国家重大项目(工程)的全国技术能手候选人的申报材料和申报程序须符合国家保密及相关规定。

4.错误

解析:根据《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》要求,同一候选人不得同时申报中华技能大奖、全国技术能手奖项和国家技能人才培育突出贡献个人。重复推荐申报者视为无效推荐申报。

5.正确

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,发挥企业重要办学主体作用,支持企业直接举办或参与举办技工院校,保障国有企业办学与公办学校享有同等待遇。

6.错误

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,支持技工院校扩大高级工以上培养层次的在校生规模,加强一流院校、一流专业建设。

7.错误

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,认真执行部颁教学计划和教学大纲(课程标准),国家课程教材必须在国家公布的教材目录中选用。

8.正确

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,高级技工学校、技师学院招收高中毕业生,培养高级工、预备技师的学制教育期限分别为3年、4年。

9.错误

解析:依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第十三条,完善以国家奖励为导向、用人单位奖励为主体、社会奖励为补充的技能人才表彰奖励制度。

10.正确

解析:依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第八条,健全以政策支持、项目评定、孵化实训、科技金融、创业服务为主要内容的创业创新支持体系,将高等学校、职业院校学生在校期间开展的“试创业”实践活动纳入政策支持范围。

11.错误

解析:国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录,实行清单式管理,目录之外一律不得许可和认定职业资格,目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。

12.错误

解析:《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》中明确了每个职业资格具体的实施部门,主要为相关部门和行业协会鉴定机构,只有部分职业资格实施部门为人社部门鉴定机构。

13.正确

解析:《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》中规定,职业技能标准中“基本要求”部分包括职业道德。

14.正确

解析:《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》中规定,设置准入类职业资格,其所涉职业(工种)必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,且必须有法律法规或国务院决定作为依据。

15.正确

解析:1946年,西班牙国内技术工人短缺,为应对这一困境,西班牙青年组织总干事萌生以职业技能竞赛吸引年轻人接受职业教育的想法,以激发更多年轻人以及他们的父母、老师、雇主对技能学习的热情。

16.正确

解析:20世纪50年代,为提高劳动生产效率和产品质量,推动国民经济建设,在广大工人阶层,普遍开展技能比赛、技术比武和各类劳动竞赛等活动,通过竞赛,涌现了一大批优秀技能人才和能工巧匠,普遍提升了工人群体的职业技能水平。

17.错误

解析:根据《国家职业技能竞赛组织实施指南》规定,对国家级一类技能竞赛获得各职业(工种)前5名的选手、国家级二类技能竞赛获得各职业(工种)前3名的选手,由人力资源社会保障部授予“全国技术能手”称号,并颁发奖章、奖牌和证书,晋升技师职业资格,已具有技师职业资格的,晋升高级技师职业资格。对国家级一类竞赛第6-20名的选手及国家级二类竞赛第4-15名的选手晋升高级工职业资格,已具备高级工职业资格的,晋升技师职业资格。

18、正确

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,技工院校招收初中毕业生,培养中级工、高级工、预备技师的学制教育期限分别为3年、5年、6年。

19.错误

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第五条规定,造成重大社会影响的严重违纪违规行为,由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理,并将处理情况报告人力资源社会保障部和相应行业的考试主管部门。

20.错误

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条规定,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理。

21.错误

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第六条规定,给予其当次该科目考试成绩无效的处理。

22.错误

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条规定,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库,记录期限为五年。

23.错误

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第八条规定,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库,长期记录

24.正确

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第八条。

25.错误

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十三条规定,停止其继续参加当年及下一年度考试工作,并由考试机构、考试主管部门或者建议有关部门给予处分。

26.错误

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十四条规定,由考试机构、考试主管部门或者建议有关部门将其调离考试工作岗位,不得再从事考试工作,并给予相应处分.

27.正确

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十四条。

28.正确

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十八条。

29.正确

解析:《专业技术人员继续教育规定》第十二条规定,专业技术人员经用人单位同意,脱产或者半脱产参加继续教育活动的,用人单位应当按照国家有关规定或者与劳动者的约定,支付工资、福利等待遇。

30.错误

解析:《专业技术人员继续教育规定》第十五条规定,专业技术人员承担全部或者大部分继续教育费用的,用人单位不得指定继续教育机构。

31.错误

解析:《专业技术人员继续教育规定》第十八条规定,依法成立的高等院校、科研院所、大型企业的培训机构等各类教育培训机构可以面向专业技术人员提供继续教育服务。

32.正确

解析:《专业技术人员继续教育规定》第二十一条规定,县级以上地方人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门可以结合实际,建设区域性、行业性专业技术人员继续教育基地。

33.正确

解析:《专业技术人员继续教育规定》第十条规定,专业技术人员根据岗位要求和职业发展需要,可参加本单位组织的继续教育活动,也可参加本单位组织之外的继续教育活动。

34.正确

解析:《事业单位人事管理条例》第四条规定,事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

35.错误

解析:《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定,事业单位工作人员兼职或者在职创办企业期间,应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。

36.错误

解析:《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定,事业单位技术人员到企业挂职或者参与项目合作,合作期满应返回原单位,如果所从事工作确未结束的,三方协商一致可以续签协议。

37.正确

解析:根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。

38.错误

解析:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十八条,考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行实际操作能力测试。

39.正确

解析:《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定,应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理:

……(二)未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的;……。

40.错误

解析:《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第一条规定,为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照《事业单位岗位设置管理试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

41.错误

解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定,事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

42.错误

解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定,国家确定事业单位通用的岗位类别和等级。

43.错误

解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十六条规定,工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中,技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。

44.正确

解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十七条规定,不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位,政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的,对相关领导和责任人予以通报批评,按照人事管理权限给予相应的纪律处分。

45.正确

解析:《事业单位人事管理条例》第二十条规定,考核应当听取服务对象的意见和评价。

46.错误

解析:《事业单位工作人员申诉规定》第二十八条第三款规定,中央和省级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定是发生效力的最终决定。

47.错误

解析:《事业单位工作人员申诉规定》第十条规定,事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉,由上一级机关管辖。

48.错误

解析:人力资源社会保障部关于贯彻执行《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见第六款规定,对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定,应当在判决生效后一个月内作出。

五、简答题

1.答题要点:

《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》第四条规定,凡中华人民共和国公民,已获得能手称号,在本职业(工种)中的技术技能水平在国内有重要影响,并具备下列条件之一的可参加大奖的评选:

(一)在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献,并总结出独特的操作技术方法,产生重大经济效益和社会效益的;

(二)在本职业(工种)中,具备某种绝招绝技,并在传徒带艺方面做出突出贡献,在国际国内产生重要影响的;

(三)在推广应用先进技术等方面做出突出贡献的。

2.答题要点:

《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》第九条规定,大奖和能手获得者可获得如下表彰和奖励:

(一)由劳动和社会保障部(人力资源社会保障部)授予大奖获得者和能手荣誉称号,进行表彰并颁发证书、奖章和奖金。

(二)能手称号获得者原具有高级(国家职业资格三级)职业资格,且本职业(工种)设有技师以上资格的,由省级人民政府劳动保障(人力资源社会保障)行政部门按照管理权限认定技师资格;大奖获得者原具有技师资格,且本职业(工种)设有高级技师资格的,由省级人民政府劳动保障(人力资源社会保障)行政部门按照管理权限认定高级技师资格。

3.答题要点:

《职业教育法》第二十四条规定,职业学校的设立,必须符合下列基本条件:

(一)有机构组织和章程;

(二)有合格的教师;

(三)有符合规定标准的教学场所、与职业教育相适应设施、设备;

(四)有必备的办学资金和稳定的经费来源。

4.答题要点:

《职业教育法》第二十四条规定,职业培训机构的设立,必须符合下列基本条件:

(一)有组织机构和管理制度;

(二)有与培训任务相适应的教师和管理人员;

(三)有与进行培训相适应的场所、设施、设备;

(四)有相应的经费。

5.答题要点:

《职业教育法》第十四条规定:职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训,可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。其他学校或者教育机构可以根据办学能力,开展面向社会的、多种形式的职业培训。

6.答题要点:

我国目前开展的国家级职业技能竞赛活动分为两类:跨行业(系统)、跨地区的竞赛活动为国家级一类竞赛,单一行业(系统)的竞赛活动为国家级二类竞赛。国家级一类竞赛由人力资源社会保障部牵头组织,可冠以“全国”“中国”等竞赛活动的名称;国家级二类竞赛由国务院有关行业部门、行业(系统)组织或与有关中央企业牵头举办,可冠以“全国××行业(系统)××职业(工种)”或“××集团公司××职业(工种)”等竞赛活动名称。

7.答题要点:

竞赛主办单位应选择科技含量较高、技术性强、通用性广、从业人员较多和影响较大的职业(工种)。同时,要求举办竞赛的职业(工种)必须具有原劳动和社会保障部(人力资源社会保障部)颁发的国家职业标准,且具有国家职业资格二级(含二级)以上等级资格。相同的职业(工种)在两年内不得重复举办国家级竞赛活动。

8.答题要点:

《民办教育促进法》第十一条规定,举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校,由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定权限审批;举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,由县级以上人民政府劳动和社会保障(人力资源社会保障)行政部门按照国家规定的权限审批,并抄送同级教育行政部门备案。

9.答题要点:

施行前发生的违纪违规行为,在施行后尚未作出处理决定的,按照现行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理;在施行前发生的行为按现行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》属于违纪违规行为,但按原规定不属于违纪违规行为的,不得作为违纪违规行为处理。

10.答题要点:

《专业技术人员继续教育规定》第七条规定,继续教育内容包括公需科目和专业科目。

公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。

11.答题要点:

《专业技术人员继续教育规定》第八条规定,专业技术人员通过下列方式参加继续教育的,计入本人当年继续教育学时:

(一)参加培训班、研修班或者进修班学习;

(二)参加相关的继续教育实践活动;

(三)参加远程教育;

(四)参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动;

(五)符合规定的其他方式。

12.答题要点:

根据《事业单位人事管理条例》第三十九条规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责有下列情形之一的,应当回避。(一)与本人有利害关系的;(二)与本人近亲属有利害关系的;(三)其它可能影响公正履行职责的。

13.答题要点:

事业单位创新岗位聘用人员,属于事业单位正式工作人员,其人选可通过内部竞聘上岗或者面向社会公开招聘等方式产生;流动岗位人员,主要来自企业到事业单位兼职,不属于事业单位工作人员,但通过公开招聘、人才项目引进等方式被事业单位正式聘用的。

14.答题要点:

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。

15.答题要点:

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十四条规定,事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的时间(时限)、内容、范围;报名方法等需要说明的事项。

16.答题要点:

《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第42条规定,专业技术一级岗位的任职应具有下列条件之一:

(一)中国科学院院士、中国工程院院士。

(二)在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者。

(三)其他为国家作出重大贡献、享有盛誉,业内公认的一流人才。

17.答题要点:

《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级:初级岗位分3个等级,即十一至十三级。

18.答题要点:

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十一条,事业单位工作人员有下列情形之一的,应当从重处分:(一)在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的;(二)隐匿、伪造、销毁证据的;(三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;(四)包庇同案人员的;(五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。

19.答题要点:

根据《事业单位工作人员申诉规定》第十一条规定,事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服,可以申请复核或者提出申诉、再申诉:(一)处分;(二)清退违规进人;(三)撤销奖励;(四)考核定为基本合格或者不合格;(五)未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇;(六)法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。

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