2018年度税务局党委书记抓党建工作述职报告

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党的十八大以来,xx税务在抓党建工作中积累了一些好的经验做法,比如“四个到位”、“五子法”等等,结合党建工作的实践,创新了独具xx税务特色的机关党建理论,并很好地指导了工作。新的机构成立后,xx税务系统在职党员218人,占在职职工的73%,是xx税务大军的“绝大多数”。带好管好这支队伍,我深感责任重大。

2018年,我认真履行党委书记抓党建第一责任人职责,第一责任落实党建、第一时间研究党建,第一要务突出党建。面对复杂艰巨的改革任务,我突出党建引领,坚持政治建局,依靠纵合横通的党建合力,迅速打开了工作局面。一年来,我坚持问题导向,主要针对四大问题抓党建,推动全面从严治党在xx税务落地生根。

一是聚焦上年国税局出现的腐败窝案抓整改。窝案暴露的其实是全系统党的建设弱化、虚化、边缘化的问题。我到任以后,正视问题、举一反三、以案促改,做到“三个注重”:注重教育,突出有效性;注重内控,健全制约机制;注重监督,突出对症下药。防范“三个风险”(重大税收流失风险、一线执法风险、干部廉洁风险),聚焦“两权监督”的税收执法权,聚焦“四位一体”防控的业务风险,聚焦“三定”和转方式后的一线执法人员,做到教育更有效、内控更管用、监督更对症,问责更有感。在压实党风廉政建设两个责任方面积极作为,创造诸如“百眼观税风”、“双述职、双测评”、“双随机、全留痕”等更多、更好的想法、办法、做法,确保征管主业和干部队伍安全。经过一年的努力,风清气正的政治生态环境逐步得到恢复。

二是针对基层组织架构不合理的问题抓落实。我带头研究部署,以改革创新精神推进基层党组织建设。机构合并之后迅即成立机关党委,选举产生第一届党委会,成立了25个支部,选举产生各支部书记、委员。县局机关有专职党务干部5人,兼职4人,彻底结束了过去组织架构不合理、党务干部配置不达标,县局党委和机关党委职责边界不清、工作定位不准、关系难以理顺,机关党委书记无所适从,支部书记放不开手脚等老大难问题。

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三是针对党务干部能力不足的问题,抓书记、抓系统、抓基础。对党员,我提出在“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为,讲学习、强素质,讲团结、促和谐,讲实干、敢担当”七个方面“走在前、做表率”的要求;对党务干部我提出聚焦党建主业,学习《党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》,做“有话能讲、有文能写、有事能做、有纪能守”的合格党务干部的新“两学一做”学习教育要求;对机关党委,我提出“在县直部门以鲜明的税务特色走在前列,在税务系统以鲜明的xx特色走在前列”的“两个鲜明、两个前列”的要求。坚持党建引领、突出政治建局,做实融合发展。机构改革中“三定”落地前,党委组织开展谈心谈话全覆盖;个税改革、金三并库,党支部发挥了战斗堡垒作用;社保划转,xx办公室的党员日夜兼程、风雨无阻,党建阵地就在“田间地头”。

四是针对干部职工对脱贫攻坚的认识误区,提高政治站位。我要求,税务系统参与脱贫攻坚必须坚持党建引领,必须站在“三个绝不是”的高度来推进:脱贫攻坚绝不是不务正业,而是政治主责、党建主业;绝不是对帮扶对象的恩赐,而是有尊严的帮扶、有温度的携手;绝不是单方收益,而是帮扶双方在思想上的共同提高、感情上的彼此认同。三年来,我们累计为54户精准扶贫户发放家禽、家畜苗xx多只;帮助xx村发展生态优质水果xx亩,发展了xx个经济社,建立了xx户柑桔示范户;帮助xx村种植油茶xx亩、xx株;支持同意村建设“天府滑草场”项目、乐群村规模化种植“蜂糖李”项目;联系项目资金xx万元为xx村安装变压器,联系财政资金xx万硬化xx村村道;支持xx村成立“xx群乐生态农业合作社”,以微信公众号“群乐社”为载体,开启xx税务“指尖上的扶贫”新模式。

三年来,我局累计投入扶贫资金xx余万元,职工个人捐款捐物xx余万元,对贫困群众给予了无私关怀。同时,还搭建爱心桥,募集社会资金xx万元、水泥xx吨用于发展扶贫项目。我们联系帮扶的4个村xx户xx人已全部脱贫。

下一步,我将牢记“抓好党建就是最大的政绩”的要求,着力解决部分党务工作者责任心不强,个别支部书记不想干、不能干、不会干等认识错位、能力不足的问题;着力打造党建文化品牌;着力推行党建工作末位淘汰制度,对不会说党的话、不会做党的事、不会分党的忧的分局长实行末位淘汰。

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