旅游局行政指导工作实施方案及文案

标签:旅游局,行政,指导,实施方案发布时间:2017/10/3 12:26:55

旅游局行政指导工作实施方案及文案

一、指导思想

以党的xx大大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕法治建设的目标,完善工作机制,强化行政指导,切实提高行政管理效能,促进旅游产业健康发展。

二、组织领导

成立市旅游局行政指导工作领导小组,组成如下:

三、行政指导的实施方式

(一)政策引导。依据法定职能和国家相关产业政策,对旅游招商引资、旅行社审批、旅游市场监管等加强政策解读和指导服务,引导顺应旅游产业发展需求,增强行业竞争力。

(二)行政建议。根据本机关行政管理和服务职能,在日常行政监管中主动为旅游企业和游客出谋划策,引导其遵章守纪、诚信经营,建立和完善各项管理制度,提高服务质量。

(三)执法提示。根据相关举报或执法信息,以口头或书面形式宣传、解释法律法规,告知行政机关各项监管要求,提示、督促旅游企业依法履行。

(四)行政约谈。针对旅游企业生产或经营活动中的突出问题,以行政主体或所属执法机构名义,采取集中或个别约谈方式,对其宣传法律法规、指出存在问题,帮助其纠正违法行为。

(五)行政警示。对行政相对人违法情节轻微、无主观故意的违法违规行为,通过适当方式警示其采取相关措施立即予以纠正,并告知其正确规范和行为要求,不再对其作出行政处罚具体行政行为。

(六)整改告诫。在行政处罚案件查处过程中,同时责令案件当事人停止和改正违法违规行为,告知其应当遵守的行为规范和改正违法违规行为的措施,防止违法违规行为进一步延续,违法违规后果进一步扩大。

(七)案件回访。对本机关或下级行政机关查处的重大行政处罚案件,定期或不定期进行回访,及时纠正行政机关的违法、不当行政行为;督促案件当事人落实整改措施,规范行政执法行为,巩固行政执法效果。

(八)案后帮扶。对因存在严重违法行为受到重大行政处罚的行政管理相对人,实施督促整改的案后救济的行政指导方式。包括督导其迅速纠正违法行为,引导其走上守法经营之路,指导其依法选择救济途径。

四、实施步骤

(一)部署推进阶段(x月底-x月上旬)

召开旅游系统行政指导工作会议,制定行政指导工作的任务分解表。深刻理解行政指导工作的内涵和精神实质,充分认识全面推行行政指导的重大意义。进一步有效整合旅游系统公共服务的资源,规范服务标准,全面提高服务效能。

(二)全面实施阶段(x月中旬-10月底)

梳理行政指导法律依据,建立完善相应的行政指导工作制度。相关处室要按照制定的实施方案在具体的行政管理工作中运用行政指导手段,将行政指导与行业管理有机结合,及时总结做法。局行政指导工作领导小组办公室加强对各处室开展行政指导工作的指导和督促。

(三)总结交流阶段(x月)

处室总结行政指导工作实施以来的成效和存在的问题,收集典型案例,召开全局行政工作座谈会,交流经验,整改完善存在问题。

(四)考核考评阶段(1x月)

局行政指导工作领导小组对各处室进行考评,确保行政指导工作在全局全面开展、扎实有效。

五、工作要求

(一)加强学习。行政指导作为一种崭新的行政管理方式,全局干部要加强行政指导的知识学习,理解行政指导的精神,切实提高加强业务知识和业务技能,为全面开展行政指导工作打好理论基础。

(二)促进工作。要坚持将行政指导工作与各项旅游工作相结合,使之成为一项常规工作,两者相互促进、共同提高。

(三)配合协调。行政指导是全局的一项重要工作,各职能处室要通力协作、强化配合,确保各项工作落到实处。

(四)规范行为。严格遵守公务人员的行为准则,遵章守纪,依法行政。到基层指导要做到待人礼貌,举止文明,服务热情,工作细致,树立良好的服务形象;严格廉洁行政,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

延伸阅读:

县旅游局开展“千名党员进万家、剖析问题找根源、问计解难促发展”大走访活动实施方案

为深入贯彻落实科学发展观,扎实推进学习实践活动分析检查阶段各项工作,促进全县经济又好又快发展,根据县委学习实践科学发展观《“千名党员进万家、剖析问题找根源、问计解难促发展”大走访活动实施方案》,我局学习实践活动领导小组决定,组织开展“千

名党员进万家、剖析(庆国庆,迎中秋联欢晚会主持词及主持演说词)问题找根源、问计解难促发展”大走访活动。现制定实施方案如下。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕“坚持科学发展,继续解放思想,全力实现‘三保’,构建生态、和谐、繁荣新”这一主题,组织广大党员干部深入一线、深入群众,问计于民、求智于民,找准影响和制约我县旅游工作科学发展的突出问题,面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题,影响社会和谐稳定的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题,深刻分析存在问题的深层次原因,形成高质量的领导班子分析检查报告;提出一批针对性、操作性强的对策建议,不断推动促进科学发展的体制机制创新,进一步提升全县经济社会科学发展的水平。

二、走访时间及参加人员

1、走访时间:x月中旬至x月下旬。

2、参加人员:旅游局党支部全体党员干部。

三、走访对象及方式

1、走访对象。根据我局工作分工,重点走访老干部、党代表、人大代表、政协委员、老党员、困难群众、民企人员、旅游景区工作人员、专家学者、游客等各行各业、各个层面的群众。

2、走访方式。结合实际,采取入户走访、召开座谈会、面对面谈心等灵活多样的方式进行,切实做到“四到四感受”:到所联系的村(社区)和党员群众家中,感受基层的情况;到景区(点)以及旅游新村了解行业经营状况,感受基层党组织和党员群众如何在应对金融危机中发挥作用;充分听取党员、群众对解决影响和制约科学发展及党员干部党性党风党纪等方面突出问题的意见建议。

四、走访内容

1、围绕解决影响和制约科学发展的突出问题开展走访。把积极应对当前金融危机和经济形势,保持经济平稳较快发展,转变发展方式、提高发展水平,着力改善民生、维护社会和谐稳定作为向群众“求策问计”的重要内容,集中广大人民群众智慧,对影响科学发展的矛盾和问题集体“会诊”、“把脉”。

2、围绕更新思想观念、转变工作作风开展走访。各领导班子成员要分头负责,分别带队,深入基层走访。要切实把走访的过程变为转变工作作风的过程,坚持“三对照、三反思”,即党员干部要对照群众的生活现状,反思自身的工作责任;对照群众的朴素感情,反思自身的思想作风;对照群众的期盼诉求,反思自身的精神状态。真正以为民爱民的形象去接近群众,以求真务实的形象去了解群众,以敢于负责的形象去取信群众,以真诚热忱的形象去帮助群众,树立起人民群众满意的新形象。

3、围绕做好群众工作、解决民生问题开展走访。着眼于做好新形势下的群众工作,认认真真访民情,诚诚恳恳听民意,走访中做到“五个摸清”:摸清群众生活的真实水平,摸清致贫致困的真正原因,摸清群众内心的真实意愿,摸清党群关系的真实状况,摸清对党和政府的意见和要求。同时,认真解决群众关注的就业和创业、社会保障、养老保险、食品药品质量安全、生活环境改善、弱势群体救助及看病难、上学难、住房难等问题,积极为群众办实事、办好事,让群众切实感受到学习实践活动带来的实惠。

#from 旅游局行政指导工作实施方案及文案来自学优网http://www.gkstk.com/ end#

4、围绕维护社会稳定、促进社会和谐开展走访。要紧紧抓住改革发展中的热点难点问题,重点围绕可能影响稳定的社会矛盾和群体性纠纷、民间矛盾纠纷、重点信访案件、突出治安问题、安全生产问题等进行走访,及时梳理归类,真正做到底数清、情况明。要深入分析矛盾纠纷的性质和原因,有针对性地采取措施进行化解,力争在最短的时间内,用最低的成本解决问题,努力化解各种不稳定因素,确保社会稳定和谐。

5、围绕创新体制机制、推动科学发展开展走访。要广开言路、集思广益、博采众长,注重听取群众对创新体制机制的意见建议,及时对需要创新和完善的体制机制进行筛选确定,研究创新和完善体制机制的具体内容,使提出的发展思路、工作部署、政策措施更加符合实际、符合群众愿望。

五、组织领导及要求

1、要安排专人负责,搞好组织协调和汇总上报等各项工作,主要负责同志要率先垂范,亲历亲为,带头深入基层,带头深入群众,带头听取意见建议,带头解决实际问题。

2、要结合实际,结合“结对帮扶受教育”活动,抓紧研究制定具体工作方案,坚持高标准启动,严要求推进,高质量落实,确保大走访活动的质量和效果。

3、要轻车简从,不扰民、不走过场。对搞形式主义的单位,进行通报批评,责令整改。要建立走访台帐,及时记录走访情况、意见建议、协调办理等情况。

4、要及时总结大走访活动中的好经验、好做法,运用新闻媒体广泛宣传,并加强信息报送工作,确保活动实效。

阅读拓展:

旅游局作风建设整改方案

根据**市作风建设活动领导小组《关于在“讲党性、守纪律、强素质”作风建设中开展“查找问题、整改提高”专题活动的通知》(*作风小组[20xx]3号)的要求,我局结合实际情况,采取多种方式全面系统地查找领导班子及其成员、机关科室及党员干部在思想观念、工作能力、作风效能等方面存在的突出问题,并

认真梳理汇总、分析问题原因、制定整改措施。为切实整改问题,提高机关作风建设水平,增强国际知休闲度假旅游目的地建设能力,特制定本方案。

一、指导思想

以邓理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以市委崔保华书记在全市“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动动员大会上的重要讲话为统领,以“整改问题、凝心聚力,努力建设旅游经济强市”为主线,以“查找问题、整改提高”专题活动中查找梳理的问题为依据,结合“为民服务创先争优”活动,围绕机关干部在政治学习、责任意识、工作效率、作风纪律等方面存在的问题,精心组织整改,切实转变机关作风,严肃工作纪律,提高行政效能,为加快推进全市旅游业发展,实现建设国际知名休闲度假旅游目的地目标提供坚强的纪律作风保证。

二、总体目标

通过制定切实可行的整改方案和整改措施,切实解决局机关作风存在的突出问题,使机关上下形成勤学习、刻苦钻研,求真务实、真抓实干,严守纪律、照章办事,维护大局、通力合作,廉洁自律、甘于奉献的五种良好风气。

三、整改内容

(一)政治理论学习尚需加强

整改目标:加强领导班子及机关干部的政治理论学习,不断提高领导班子及机关干部的政治理论水平和政治素养。

整改措施:一是完善中心组学习制度,加强理论中心组学习。领导班子要在提高学习计划性和目的性的基础上,进一步创新学习方式、拓宽学习渠道、重视学习效果,达到学以致用的目的。二是健全完善机关学习制度。每月安排2天以上时间开展多种方式的学习。机关支部要采取集中学习与个人自学相结合,专题讨论与心得交流相结合,理论学习与案例分析相结合等灵活多样、注重实效的形式,组织机关干部开展学习,确保学习取得成效。三是明确学习内容。领导班子及机关干部要认真学习党的xx大及x届x中、x中全会精神以及“规定学习材料”,特别是要重点学习市第六次党代会和市人大、市政协六届一次会议精神。四是积极参加各级各类旅游培训、党校培训学习等活动,保证参训人数。通过多种形式的学习,进一步提高领导班子及机关干部的政治理论水平和政治素养。

责任领导:付华勤、阎仕蓉、朱丹、贺强

责任科室:机关各科室、执法支队、服务中心

整改完成时限:长期坚持

(二)建设旅游经济强市信心尚需增强

整改目标:增强机关干部加快旅游业发展的责任感和使命感,树立建设旅游经济强市的必胜信心。

整改措施:一是召开座谈会。通过召开机关座谈会和支部小组会的形式,在对机关干部年初以来工作总结和自检自查的基础上,回顾**旅游业的发展历程,从旅游的角度感受**日新月异的变化以及城市建设所取得的成就,进一步激发机关干部的主人翁意识和爱岗敬业精神,增强建设**的责任感和使命感,树立建设旅游经济强市的必胜信心。二是积极开展调研活动。以“拓展工作思路、创新工作方法,加快推进国际知休闲度假旅游目的地建设”为主线,开展多种形式的主题实践活动,组织机关干部深入基层进行调研,结合全市旅游行业重点、难点、热点问题,撰写调研报告,为我市旅游经济强市献计献策。

责任领导:付华勤、阎仕蓉、朱丹、贺强

责任科室:规划建设科、质量管理科、法规统计科、执法支队、服务中心

整改完成时限:20xx年10月15日

(三)工作效率尚需提高

整改目标:建立完善局机关管理制度,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制,进一步提高机关干部的工作效率。

整改措施:一是加强制度建设,规范机关干部行政行为。按照“一项权力建立一项制度,规范一项工作流程”的要求,对现有的制度进行全面清理排查,建立健全并严格落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度,形成长效机制。机关干部要认真执行各项制度,对得过且过以及不作为、乱作为的行为要坚决制止,对推诿、拖延等不良作风造成影响和损失的要追究责任。二是深化政务公开,提供公开、透明、高效的便民服务。对机关机构设置、管理权限、主要职责、办事程序、联系方式、监督举报投诉途径及方式方法等方面内容,通过《**旅游网》和市政府门户网站及时进行公开。对国内旅行社审批、星级饭店和国家A级景区(点)等级评定等工作程序进行重新梳理,优化工作程序,简化工作环节。大力推行全市星级饭店、A级景区评定工作现场办公,提高行政审批工作效率,为广大市民提供公开、透明、高效的服务。三是健全完善集体议事规则,进一步理清和梳理“三重一大”集体决策内容,推进集体决策制度化、规范化和程序化;坚持重大问题决策、重要项目安排、重要人事任免、大额资金使用等事项通过党组集体讨论决定,对存在的问题不护短、不遮掩。

责任领导:付华勤、阎仕蓉、朱丹、贺强

责任科室:全体科室

整改完成时限:20xx年10月15日

(四)干部职工进取心尚需增强

整改目标:建立完善目标绩效管理和考核制度,奖励先进,鞭策后进,在机关上下形成“争先创优、激情创业”的良好风气,消除机关干部骄傲自满、消极懈怠情绪,高标准、严要求地布置各项工作,不断增强机关干部工作的积极性和主动性。

整改措施:一是建立目标绩效管理考核机制。建立起“鼓励干事”的教育机制、“褒扬勤事”的激励机制、“奖励成事”的用人机制、“鞭策混事”的约束机制,消除机关干部的骄傲自满、消极懈怠情绪,充分激发机关干部工作的主动性、积极性和自觉性。二是加强监督检查。局纪检组将对机关干部执行制度情况进行经常性的监督检查,并将执行制度情况纳入年终目标考核之中,与干部成长进步和评先评优挂钩,增强执行制度的自觉性。

责任领导:付华勤、贺强

责任科室:办公室及各室、直属单位

整改完成时限:20xx年10月10日

四、具体要求

(一)加强组织领导。实施“一把手”工程,坚持分工负责制,由主要领导牵头抓总,分管领导各负其责,各科室通力合作,抓好各项整改措施落实。要加强组织领导,深入开展基层调查研究,积极推动机关作风突出问题的有效解决。

(二)严格落实责任。建立整改落实责任制,明确责任主体,抓好责任分解,严格责任考核和责任追究,确保责任落实到科室和直属单位、落实到人。各科室、直属单位要围绕确定的重点工作,研究制定整改落实方案,确定目标任务,细化分工,落实责任,明确时间进度要求,确保各项整改措施按时推进。

(三)强化监督检查。加强督促检查,严格按照整改期限对责任科室的整改内容、整改目标、整改措施进行跟踪督查,及时掌握整改落实情况,确保“查找问题、整改提高”专题活动取得实效。

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与本网无关。
Ctrl+D

按Ctrl+D键将文章加入收藏夹

下次需要直接打开+收藏