保卫部工作总结2017

标签:保卫部,工作总结发布时间:2016/12/7 18:57:00

保卫部工作总结2017

今年集团总部保卫科在行政部和各级领导的正确领导下,认真贯彻落实远通集团安全保卫工作精神,紧紧围绕各项保卫工作目标,坚持以防为主、以查促防的指导思想,加强队伍建议,强化保卫队伍管理,营造了“安全为集体,人人保安全”的良好氛围,上下凝心、全体聚力、团结实干、在保卫工作中取得了一定成效,通过以下措施实现了年内无安全保卫责任事故的目标。

一、抓思想教育,增强安全防范意识。强化安全责任机制。抓好防范保安全,强化责任是关键。集团总部保卫科从健全组织领导机构入手,严格落实“一把手”负责制,把目标管理摆在重要位置,横到边,竖到底,不留死角,层层签订目标责任状,强化领导责任和全员参与意识。

二、抓队伍建设,提高安全防范技能。强化安防常识学习。严格落实安防知识学习和教育制度,每月例会坚持安全常识学习和教育,做到了上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知,“四防预案”铭心。保卫队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习,对上级行办通报的案例我们还进行了专项学习。日常加强人员素质培养及相关技能培训,通过专业知识学习和专业技能培训提高人员工作技能,满足集团安保工作需要。

三、规范出入门登记。制定严格的出入门管理流程与规范,规范出入门的手续,严格执行,做到出入门有登记,来宾有记录,车辆停放整齐有序。

四、严格夜间巡逻。制定合理的排班表,明确夜间巡逻责任,具体巡逻任务,制定有效措施防止夜间值班打盹、嗑睡,保证夜间安全。

五、规范服务。严格按照集团服务礼仪及各项服务规定进行服务,人性化服务、微笑服务等为调节邻里关系提供了有效的保证,规范着装、严格手续使得保卫工作更专业,一定程度上保证了保卫工作的顺利开展。

一年来,集团总部保卫科的工作不断得到加强,取得了一定的成绩。但是,保卫工作是一项复杂而又艰巨的系统工程,社会治安形势的严峻使安全保卫工作也遇到了前所未有的挑战,存在的问题也逐步暴露出来。

一是安全防范意识有待进一步增强。少许职工对安全保卫工作仍然存在麻痹思想,侥幸心理,我们应加强培训,提高安全防范意识,将安全保卫工作开展到家。

二是安全防范管理有待进一步改进。人员素质低、防卫设施差,是我们安全保卫的薄弱环节,加强安全防范管理是下步工作的重点,将重点进行相应的工作。

在新的一年里我们将继续努力工作,认真学习集团相关会议精神,严格贯彻执行领导安排的相关工作,团结队伍,踏实工作,凝心聚力,共同努力,开创行政工作新局面。

篇二:20xx年终总结(保安部)

保安部年终总结

20xx年即将过去,在这即将过去的一年里,保安部在公司总经理的正确领导下,在分管领导的关怀指导下,在全体队员的共同努力下,在各部门的团结协作下,比较圆满地完成了公司各项安保任务,也取得了一定的成绩。总体来说,在这一年里,是保安部比较忙碌的一年,也是安全管理工作比较重的一年。通过一年来的努力,保安部的各项工作都已步入了正规,发展趋势良好,与上一年相比有了很大的提升。为走向市场化、正规化奠定了坚实的基础。值此辞旧迎新之际,对一年的安全保卫工作进行回顾、总结,查找不足,以利于对新的一年做出更为完善的工作计划,使各项工作更好的展开。现我将这一年来的工作总结一下,主要做了以下几点工作如下:

一、 加强消防建设,确保市场安全

市场安全是市场经营最基本的保证,与市场的发展紧密相连,市场安全责任重于泰山。尤其是市场消防安全工作更是安全工作的重中之重,自始至终都是公司所有工作的重点,关系到整个市场的存亡。保安部本着“预防为主,防消结合”的消防工作方针,制定了详细的消防管理制度及市场每日防火巡查制度,定期或不定期对消防基础设施进行检查、对员工进行系统消防知识培训,组织开展各类消防知识及技能竞赛活动,落实实施灭火疏散应急预案,定期对消防基础设施设备进行检查、维保。一年来共进行大型消防知识培训

员工或商户160多人次。消防技能竞赛1次,灭火应急疏散演练2次,参与人数涉及到全体员工及大部分商户。9月份由保安部牵头联合工程部、市场部逐一对每家商户开展“营业房火灾隐患排查整治”行动,查出各类火灾隐患 130多起,并限期进行整改,直至复查验收合格,确保了市场安全。不定期对消防基础设施设备进行全面检修、整改,对检查出来的问题进行罗列,并一一解决,也解决了多项历史遗留下来的消防基础设施问题,保障了自动消防设施设备的正常运行。为了规范消防器材管理,今年每家商铺的灭火器加装灭火器挂架,总共加装挂架 612 只。因数码港无法安装灭火器挂架,添置灭火器箱50套。为了完善消防设施设备今年在市场加装了消防应急照明灯共计 145 只,达到了消防安全要求。今年各项物业保修共计起,以完善消防设施设备建设,更好的实现市场安全生产标准化。

软件建设方面,依照消防大队户籍化管理规定,每月定期对市场 “四个能力”建设进行自查自改,每月定期报送相关“户籍化”管理资料;结合当前消防实际,为了加强商户及顾客的消防意思,每月对市场消防知识进行张贴宣传;并完善市场内各类消防标识,如:安全出口标志、消防地贴标识及禁烟标识等等,在控烟方面,要求楼层保安加大市场控烟力度,如发现商户吸烟要做到绝不手软,发现一起处理一起,全年计查处违规抽烟 38起。

装修监管方面,严格按照《消防法》及《营业房装修规定》相关条款执行监管,杜绝装修材料使用三无产品,经统计20xx年全年装

修审批共计 200 家,验收合格 200 家。装修留电 700 多批次,装修期间每家并做好装修监管。动火审批共计 6 起。并实行了严格的跟踪制。

在每日的防火巡查、夜间清场以及营业前的早巡中,共查处违规商户灯关、门未锁及门缝过大、衣物未收、使用大功率电器、使用酒精炉、店内烧香等,其中户灯关有起,衣物未收有2起,使用大功率电器微波炉有1起,使用酒精炉有起,各项查处违规共计全隐患,无一起安全事故发生。

二、加强治安管理,确保商户利益

在防盗方面,部门也制定了一系列应对措施,除了加强市场的巡逻频次以外,也充分利用广播系统及各种温馨提示,及时提醒广大商户和顾客严加防范。另外,要求各个队员从思想上引起重视,时刻绷紧“安全”这根弦,经过全体队员的共同努力,一年来没有重大的盗窃案件发生,商、客户累计丢失钱包、手机等物品共 27 起,比上一年减少了起,与上一年同比下降了。商、客户丢失自行车、电动车 12 辆,比上一年减少了 12 辆,与上一年同比下降了 50 %。今年还加装北楼门店、南楼门店及南楼各个出入口都安装了红外线报警系统,总共安装红外探测器 35 只,实现技防人防相结合。

在突发事件处置方面,保安部制定了详细的突发事件应急预案,

加强市场的治安防范,要求保安通过企业110联动相结合开展联防,确保防范有力。一年来共有效阻或报警处置止打架斗殴、酗酒滋事等

社会治安案件多起。确保了商贸城四星级文明市场的良好经营秩序。

在应对自然灾害性天气方面,保安部制定了防台防汛应急预案,并让全体队员工熟知应对程序,当灾害性天气到来时,能够及时有效地应对,将自然灾害损失降低到最小程度。根据商贸城建筑结构特点,每逢汛期,百货区漏水现象最为严重,根据市场实际,全体保安做到有备无患,一旦发生险情,便能第一时间进行抗洪抢险,确保商户的财产免受损失,一年来,排除各种险情多次,帮助商户抢救物资多次。出色的抢险救援深得公司领导的认可,以及商户的高度赞赏,提高了商贸城的服务满意度。这样我们认为就算我们做得再苦太累也值得。

三、加强车辆管理,保障通道通畅

*********大型综合市场,也是****星级文明市场。人多车多,有限的车位难以满足众多车辆的需求,这就给我们的停车管理带来了很大的压力。保安部始终把车辆管理当做一项重大事情来抓,安排专人引导疏散车辆、合理调配岗位,确保东门、西南广场以及北通道畅通无阻,一年来共疏通引导车辆数不胜数,整治违规乱停乱放车辆多起,开具温馨提示单 360 多次。处理或报交警处理各类刮擦事件多起。

四、提高队员素质,提升服务理念

为了建设一支高素质的保安队伍,服务好市场广大经营户,保安部制定了严格的管理制度,定期组织队员进行学习,内敛素质,外树形象。提高队员的综合素质。要求做到文明执勤,微笑服务。在日常的巡逻中要善于主动发现问题,并能解决问题。与各部门做好沟通,共同处理好日常管理中出现的各种问题。结合安全生产标准化建设,与人力资源部配合,对新入职员工进行上岗前部门级岗位培训,对外来施工人员进行安全教育培训,为广大商户提供最优质的服务。

五、灵活处理纠纷,确保经营秩序

我市场地处黄金地段,市场经营品种繁多,每天人流量很大,市场里出现的各种纠纷也很多。为此,部门专门组织队员进行交流,相互取经,学习管理方法,本着“大事化小,小事化无”的原则,不论什么原因,先以劝开双方为主,再仔细询问情况,划定责任,尽量使双方的意见达成一致。如双方无法达成一致,立即报市场部或相关部门处理,尽量做到公平、公正,让商户满意,让客户满意。切实体现四星级文明市场的良好购物氛围。

总之,一年来保安部的工作虽然取得了一定的成绩,但仍然有很多不足之处,需要我们去改进、去完善。归纳起来,有以下几点:

1、队员素质参差不齐,有待进一步提高。

2、队员在平时工作中不够认真,缺乏责任心,有待加强。

篇三:保卫科工作总结

20xx年以来,保卫科在矿党、政领导下,坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针,严格落实各项防范措施,为构建和谐矿区,促进我矿各项工作顺利完成做了以下几项工作:

一、加强保卫人员思想教育,提高保卫队伍整体素质。

保卫科利用每天工前会和“周五”学习日学习华润文化,学习保卫业务知识,积极开展学习实践科学发展观活动;同时我们还认真组织学习《华润天能员工手册》和《企业事业单位内部保卫条例》等书籍;及时组织学习落实矿文件精神;通过学习,使保卫人员思想政治素质和执行力不断提高。

二、严格考核,落实责任,精细管理

20xx年我们细化各岗位管理制度,对各岗制定了详细的作业流程,要求保卫人员严格按照规范化要求上岗;同时,加强对各个岗位的工作质量考核,并将考核结果与工资、奖金挂钩,大大提高了保卫人员的工作积极性。11年全矿杜绝了刑事案件发生,治安案件发生1起,查处偷盗行为2起,为矿挽回了经济损失。

三、加强巡逻管理,打击盗窃行为,维护企业利益。

为切实维护企业利益,确保企业财产不受损失,保卫科在人员少的情况下,合理安排岗位,有的巡逻队员还放弃休息日,加班延点努力做好矿区治安巡逻工作。11年保卫科连续破获两起案件,打击了盗窃行为,维护了企业利益。

今年4月17日夜班,运输工区查车工空岗,发生了运输工区电机车司机与采一工区老虎口接车工合伙虚报产量40车。经保卫科认真调查,终将案件过程查个水落石出。

20xx年6月10日早班,机电科人员从东翼回收一车35mm2电缆推到主井下口进车侧后,跟车人员升井等候。运输工区主井下口推车工张某见电缆车前后无人,遂起盗窃之心,用锯条截掉4.3米电缆并剥成铜线带上井。保卫科接到报案后,立即组织精干人员,一方面赶往井下现场了解情况,一方面派人到井

口排查。经过快速、细致的调查了解,只用了2个小时,就将这起盗剥电缆案件破获。使张某受到了矿纪严肃处理。

这两起案件的破获,在矿区影响极大,保卫科借周二、周五学习日到工区进行法制宣传教育并将案件的发生和处理情况进行通报,使全矿广大职工受到了教育。

四、加强门卫管理,规范了门卫执勤行为。制定了《门卫行为规范》,对外来人员严格盘查,详细登记,对外来车辆规范停放;对出矿物资一律持经营管理科出具的《出门证》并认真核对,物、证相符方可出矿;有效防止了物资流失。

五、加强了对煤场的管理,规范运煤秩序。为防止运煤人员卸煤、带水过磅、掺杂施假,我们积极采取措施,严把门卫第一关。只要发煤,都由一名科干部带领两名巡逻人员对入矿运煤车辆在上磅前,逐车检查车厢,工具箱、驾驶室,确认无配重后,检查人员在“检验单”上签字交磅房,方可过磅。今年以来,煤场基本杜绝了车辆放水,带矸石等偷煤现象发生,有效防止了煤炭流失。

六、加强火工品管理工作,防止火工品流失。每逢运送火工品时,安排专人看护,确保把火工品安全地送到井下炸药库。为防止危爆物品流失,根据公安机关要求和我矿实际,巡逻队员不定期对更衣室、井口进行检查,节假日期间科值班人员带队每天分三班对更衣室、上井人员和出矿区人员进行仔细检查,从而杜绝了火工品流失。

七、狠抓消防安全管理。我们严格落实各级消防安全责任制,每月25日组织对全矿地面消防情况进行全面检查,平时安排巡逻队员对木料场、物资仓库等重要部位进行消防巡查,对查出的问题及时下发《隐患整改通知单》,全年共查出消防隐患22条,逐一跟踪督促整改。对各岗位消防器材及时修复、配备,全年共修复灭火器材160台,购置新灭火器90余台、消防水龙带400余米等消防器材,全年共投入消防资金26000余元,增强了消防安全可靠性。在“119”消防安全宣传日我们制作消防安全展版到沛县苏果超市西门进行展出,并组织

职工观看,增强了职工的消防安全意识。

八、存在问题:

1、门卫管理还有漏洞,外来人员控制不严,时有矿外人员进入矿区;

2、在制度落实上还不到位。有时出现职工离岗、睡岗和进岗不进责等问题。

20xx年保卫工作计划

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保卫科在20xx年继续以“创建平安和谐矿区,维护企业利益”为工作中心,进一步细化各项制度措施和工作流程,落实各岗位考核办法,使保卫工作再上新台阶,在20xx年我们重点做好以下工作:

一、20xx年工作目标

1、杜绝重大刑事案件、杜绝重大盗窃案件、确保企业财产和职工人身安(转 载 于: 海达:保卫部工作总结)全。

2、及时化解疏导职工矛盾,杜绝民转刑案件,确保矿区稳定。

3、杜绝地面火灾事故,促进矿井安全生产。

二、工作重点:

1、对20xx年的各项管理规定进行修订完善,细化《保卫科各岗百分考核办法》,使之更具可操作性;增强保卫人员责任心,提高工作效率,使得人人有工作压力。

2、全面排查“硬件”、“软件”方面存在的不安全隐患,对存在的问题认真整改,及时处理解决。

3、加强保卫队伍建设,努力学习华润文化,提高执勤规范化强度,逐渐提高全体保卫人员的执行能力,积极开展保卫人员思想教育工作,强化队员建队为企,执勤为安,树立正确的理念,提高业务素质。

4、加强门卫管理。严格盘查外来人员,并按流程联系业务单位,填写《会客单》、登记入矿;出矿物资持《出门证》,并严格执行查验制度。

5、加强值班、巡逻管理,每天有一干部坚持24小时值班,带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护,不留死角,防止各类案件发生。

6、加强对煤场的管理,为防止个别运煤人员弄虚作假,发煤时,要有两名保卫人员在煤场检查车辆;努力维护我矿销煤形象和客户利益,规范运煤秩序。

7、加强对危爆物品的管理。配合矿炮管组加强雷管、炸药的使用监督、管理,要对各单位放炮员、保管员登记造册,建立个人档案;保卫科组织人员不定期到井口、更衣室、门卫进行检查,坚决杜绝流失矿外,对社会造成危害。

8、要切实加强内部民事调解工作,确保单位内部矛盾及时发现、及时得到调处。努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

9、加强与公安机关和当地居委会的联系,密切矿社关系,确保矿区稳定。

10、做好矸石山的管理工作,配合矿社办与当地签订《矸石山管理协议》,确保矸石山正常生产。

11、抓好地面消防安全管理,坚决杜绝火灾事故。建立健全火灾隐患排查整改制度,每月25日进行一次地面消防安全检查;对重要岗位及时按照要求配足配齐消防器材;利用“11. 9”消防宣传日对重点消防单位举办一次灭火实际演练。

保卫科

20xx年12月4日

保卫部工作总结2017

**年,保卫部在公司领导的正确的指引下,圆满的完成了上级领导安排的各项任务,我们始终坚持围绕巩固我公司安全生产工作提高企业经济效益这个中心点,针对当前我公司面临的新形势下,做到强班子聚合力、抓队伍树形象,强化保卫队伍的基础管理,促进全科工作朝良性方面快速发展。回顾近一年的工作,现将前阶段工作总结如下:

一、综合治安管理

作为保卫部,公司整体的治安管理工作一直以来就是保卫部工作中的重中之重,为公司发展创造一个安全、和谐的矿区环境是保卫部工作职责所在。

1、全力加强了队伍建设基础设施、创新了工作思路、强化了内部安全管理。一是集中开展了业务学习培训,重点讲解了管理素质、服务意识、礼貌执勤、专业技能、消防知识、各项规章制度和管理制度,提升了队伍思想素质建设和业务素质建设,提高了保卫人员的工作水平。二是采用军事化训练管理,强化了业务知识专业技能和突发应急事件处理能力。我科室还制定了一套内部百分制考核管理办法,绩效考核奖罚分明,激励了队员工作积极性,在整体工作上得到了显着提高。

2、精心组织、周密部署、强化了工作措施。一是制定了辖区包片管理,落实管控责任,坚持“分散、就地、安全”的原则,对辖区内的活动、矿产公物做到心中有数,确保重点人员不失控,重要场所不发生安全问题。二是巡逻执勤组,加强对矿区各部位及周边环境不间断24小时巡守查看。对有可能存在的治安问题及消防隐患进行汇总整改,加强同有关部门协调沟通,最大限度的把矛盾化解在萌芽状态。

3、严厉查处违法乱纪行为,加强了巡查管控检查力度,按制度执行,按原则办事,不办人情案,做到一级抓一级层层抓落实,不以权谋私,徇私舞弊。在7月7日我公司正在筹备开工剪彩仪式前夕,我部门员工利用职务之便与外部人员里勾外连盗窃柴油一事,在我部门巡逻队员坚守原则的情况下,将其抓获,由于性质恶劣交公安机关处理;在国庆长假前期,我保卫部组织全员进行了一次突击检查。在突击检查中,查获我公司开拓队、掘进队四名机修工,利用自己职务之便实施盗窃,盗窃了工字钢短截和废铁共计100余斤。

二、民爆管理

1、加强领导管理,逐级落实责任。为了全面落实“安全生产无事故”的奋斗目标,依据集团公司关于民爆物品安全管理工作的整体要求和统一安排部署,在民爆管理工作,我部门坚持“一把手”负总责,分管领导具体抓,其他领导配合抓的责任体系,真正做到了上面有人抓,下面有人管,中间不脱节的责任管理体系机制。

2、强化思想认识,加大宣传力度。我部门不间断组织涉爆人员进行了业务培训和安全教育,今年三月份进行了复训,进一步增强了涉爆人员的法律安全意识和责任意识。同时在民爆安全管理工作中,利用报刊、民爆手册形式大力宣传,力求达到人人皆知,真正做到公司有标语,员工有资料,确保了在火工品管理、使用过程中万无一失。

3、在集团公司组织的季度检查及主体矿、煤管中心的检查中我们存在的一些不足,已经责令专人整改,防静电门帘、电子巡更器也已在今年十月份安装就绪。

4、民用爆炸物品信息管理系统综合信息无线平台和数码雷管的应用,将进一步完善民用爆炸物品管理信息系统功能和全面提升我公司民爆物品安全管理水平。

三、消防管理

依照公司消防工作要求,积极与上级消防部门配合,加大管理力度,加强消防管理检查监督,使矿区消防管理更上一个新的台阶。

1、加强培训,提高认识。首先从理论入手组织科员学习消防管理知识,使科员对消防器材有更全面的了解,以及从案例中汲取相关经验,接着从实际出发,让每个科员动手操作消防器材从而能够更熟练的掌握和使用消防器材,此次学习受益匪浅,为日后消防管理工作打下了坚实的基础。

2、集中年检,确保消防器材配备有效到位。**年7月份我科室组织对全公司消防器材进行了年度检查维修,支出费用约2万元。在检查过程中个别单位出现人为损坏消防器材和摆放不到位现象,根据公司《安全生产奖惩条例》给予人为损坏消防器材的单位相关责任人进行了批评教育,确保了消防器材配备完好到位。

3、定期检查,常备不懈。日常检查工作也很重要,我们身先士卒,每个月不少于四次检查消防器材配备点的使用情况,在检查过程中发现问题及时纠正,并责令其负责人进行整改,坚决做到“隐患不除,工作不止”。

**年,我部门虽在公司领导的正确的指引下完成了各项任务,但还存在许多不足之处需进一步完善,总结如下:

1、对门卫值班人员管理不够严谨,在来客登记及出入车辆检查方面还有待于加强。(2017最新劳动和社会保障局工作总结

2、消防管理方面,平时检查力度不够,存在有消防器材挪用,乱用现象,还需加强内部人员业务知识学习,确实按消防管理制度执行。

3、火工品管理方面,由于一直以来我公司未使用火工品,涉爆人员造成一种麻脾大意的思想,需不间断的进行学习培训,加强思想教育,提高认识。

**年,为了确保我公司安全生产的持续稳定健康发展。我保卫部将大力加强工作力度,以良好的工作态度,为公司的正常生产、工作打下良好的基础,特制定**年工作计划如下:

弘扬正气,打击歪风邪气,强化内部管理,充分发挥职能作用,采取“打防并举,以防为主”的治安保卫工作思路,最大限度地预防和减少各类案件和火灾事故的发生,同时严密监控治安重点人口。对出现的矛盾纠纷,立足于早,立足于细,立足于快,尽全力化解在基层,化解在萌芽状态,同时加大重点部位的检查和巡逻力度,始终保持警惕状态,有效遏制各类案件的发生,对违法乱纪行为的人员决不姑息,一网打尽,为保障矿井安全生产及改制创造良好的治安环境。

把文明创建工作与树立保卫人员新形象相结合,严格要求每一位职工的一言一行,把每位员工的言行举止都事关保卫部乃至企业的整体形象,我们积极接受全公司干部群众对社会治安综合治理工作和依法执勤的监督与批评。对执勤时出现有损于保卫人员形象的人和事一经举报,严加处理,以此来警示和规范全科职工的言行举止,达到正人先正己的效果。

把文明创建工作与先进性教育活动相结合,加强对内部人员治安,消防业务知识的学习,同时特别要对涉爆人员加强教育培训,使每个人明确自己的职责,充分认识到责任的重要性。

在单位和公安机关的领导下,积极参加综合治理工作。我们要围绕坚持提高企业经济效益这个中心点来工作,重点针对当前矿区面临的治安新形势,做到强班子,聚合力,抓队伍树形象,强化保卫队伍的基础管理,促进全科工作朝良性方面快速发展,在抓班子建设方面,我们注重监督制约作用,通过定期召开班子会,认真开展自我批评与相互批评,落实整改措施,使班子成员之间做到相互支持,相互理解,大事勤商量,小事勤通气,思想常沟通,在科务公开方面,我们自觉接受群众监督,与职工切身利益相关的工资分配,奖金发放,物品领用,评比,等事项全面公开,定期公布。在党风廉政建设方面,班子成员牢固树立“廉洁自律无小事,小事不止出大事”的思想观念,认真履行廉政准则,增强班子的凝聚力。

为提高保卫队伍素质我们突出采取了以下措施:一、按照“文明执勤,严格执法”的标准要求,加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成;二、强化军事训练计划实施分批轮训的办法;三、完善制度,强化管理,在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度等内部管理制度的基础上,从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制度管理规定,在考核中做到与现实表现制度相挂钩。四、火工品管理方面,加强每个值班人员的责任心,做到领用、清退、储存从严管理,从重处罚,对在此方面出现问题的绝不姑息,确实做到万无一失,确保安全。

抓基础,上台阶,筑牢治安第一道防线,下年,我们按照“打防并举,标本兼顾,重在防范,重在治本”的方针,坚持以人为本,从人口信息,法制宣传教育,职工文明行为规范等方面着手,加强治安基础管理。

保卫部工作总结2017

我市农村信用社安全保卫工作在联社党委、政府的领导下,在公安部门、人民银行和银监局的大力帮助和支持下,以维护社会政治稳定为主要任务,在社会治安、金融安全形势日益严峻的情况下,结合金融单位自身的特点,加强综合治理,强化安全防范措施,开展法制和安全教育,加大检查监督和处罚力度,及时消除不安全因素,保障了我市农村信用社业务稳健经营,为创建“安全**”活动和支持“三农”经济的发展作出了应有的贡献。

一、组织健全,制度完善,责任明确

多年来,我们牢固树立“安全就是效益”的观念,根据金融单位安全防范要求,制订了一系列安全制度和安全操作程序,并结合工作实际,不断进行总结和完善,年初,我们修订了《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》等办法,把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节,同时建立了安全保卫工作领导小组,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,其他职能部门配合抓的工作格局,并层层签订安全保卫工作目标管理责任状,建立一级抓一级,一级对一级负责的安全责任制,进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。

二、加强设施建设和管理,增强抵御和防范能力 由于社会治安形势严峻,犯罪分子作案手段多样化,对安全防范工作提出了更高的要求,思想重视是基础,但设施建设是保证,为了提高安全防范能力,我们本着“安全就是效益”的原则,舍得花小钱,保大钱。根据**省公安厅和人行**分行〔20xx〕96号《江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定》的文件精神,以及**市公安局贯彻落实的实施方案,我们有步骤、有计划地进行了整改,累计安装防弹玻璃的**个,手动紧急报警装置**个,已全部与公安“110”联网,有室内卫生间的网点**个,安装模拟电视监控网点*个,城区CK红外线探测自动报警网点**个。今年以来,对**、**、**三个信用社进行了柜台防弹玻璃的改造,对因营业面积小,安全防范设施无法改造的**和**两个分社进行了迁址,使我市农村信用社防弹玻璃的安装率和室内卫生间的改造率分别达到了**%和10xxxx。目前,对网络数字监控系统正在进行调研阶段,有望在短期实施全辖网络数字监控系统的安装,实现远程监控。

三、加强安全教育,提高员工的防范意识和能力

在安全保卫工作中,再完善的规章制度,再坚固的防范设施,起决定作用的是人,人防是实现技防,设施防预期效果的根本保证,因此在日常工作中我们围绕人这一因素,把思想政治工作放在首位,加强教育引导。一是采取多种形式对全员职工进行经济法规培训,各职能部门根据工作计划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进行《会计法》、《票据法》、《担保法》等经济法规的知识培训,6月份还专门请来了****学院教授对有关信贷方面的法律法规进行了授课,11月份,根据公安局要求对全辖安全员进行了金融安全防范知识培训,收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作,每次社务会、主任会、下基层检查工作,联社主任、分管领导都进行了强调和要求。三是基层信用社每月都要召开一次安全教育工作会议,组织员工学习经济法规,安全保卫工作制度,通报治安形势,分析典型案例,做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查,提高了员工的安全防范意识。四是加强对联社守押人员的思想政治教育,经常性的组织召开安全工作会议,反复学习有关安全保卫制度,枪支弹药管理制度和农村信用社营业、守库、押运期间的安全保卫工作操作规程,遇有人行、公安紧急通知或案例通报,随时进行传达和组织学习,通过法制教育和制度的学习,全社上下干部员工都能做到遵纪守法、依法办事。

四、加大检查监督力度,使安全保卫工作制度化、规范化

总结金融系统发生的案件教训,多是由于制度执行不到位和检查监督不力酿成的悲剧,为了确保各项安全制度落到实处,联社规定,各职能部门到基层信用社无论做什么事,安全检查首当其中,形成了人人抓安全,时时抓安全的氛围,我们还对各个网点进行定期不定期的专项安全检查,以要害部门,重点岗位,边远单位和运钞车接送款为重点,以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间,采取白天检查与夜间检查相结合,电话检查与现场检查相结合,公安部门和联社检查相结合的方式进行检查,元旦、春节、五一、国庆节等节日期间,联社领导亲自带队,各职能部门积极配合,开展多次检查活动,对检查中发现的不安全隐患,有的现象落实整改,有的限期整改,将整改情况书面上报联社,并进行跟踪督促,对发现的违规违纪问题的书面通报批评,严格按照《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》,及时给予当事人和单位进行处罚,不仅教育了当事人,又警示了其他干部员工,堵塞了安全漏洞,起到了防微杜渐的作用。我们在抓基层网点安全的同时,也毫不放松联社自身的安全管理。一是继续坚持干部值班制度,除两名守库员外,每晚明确一名中层以上干部值班,负责整个大楼的安全工作和基层社上报事务的处理,在检查中未发现过迟到脱岗现象。二是进一步明确门卫,营业厅座班人员工作职责,凡外来人员出入联社机关都进行登记,下午下班后门卫逐层楼查看门窗是否关锁。电器是否关闭,有无可疑迹象等。三是严格加强枪支弹药管理,严格遵守《枪支管理法》和持枪人员《持枪六严禁》制度,到基层接送款中午吃饭时,枪支都入信用社金库保管。四是保卫队伍自身建设得到了进一步提高,守库、押运人员注重政治学习,不计较工作内容单调枯燥、天天长时间拖班等,不言苦、不言累,爱岗警业,严格按制度和操作程序办事,信件交换、款项押运准确及时,从未发生过差错,为保证各项工作的顺利开展发挥了应有的作用。

尽管取得了一定成绩,但还存在许多不足,主要表现为:少数同志对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足,制度执行还不够到位,存在麻痹思想和侥幸心理,今后,我们将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育,完善内控制度,强化检查督促,继续开展安全文明单位活动,为保障我市经济建设的顺利进行做出应有的贡献。

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