学习2019年新版《干部选拔任用工作条例》有感

学习2019年新版《干部选拔任用工作条例》有感1

近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,这次修订的《干部任用条例》第一章第三条规定“选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位”。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,政治关是选拔任用干部的第一道关卡,要把“政治健康”作为干部选拔任用的刚性标准和底线要求,“政治体检”马虎不得。

“全身检查”清“病毒”。诊“病人”,“恃人不如自恃也”,要让干部做深刻的自我剖析,观其行、听其言,了解干部的思想状况,优缺点,掌握“第一本账”,判断可不可用。询领导,“知臣莫若君”,从领导口中了解干部服从组织安排、顾大局,守纪律、讲规矩的情况,判断这人有没有集体荣誉感,判断当不当用。问同事,了解其是否有私下妄议党的大政方针、妄议单位领导和单位决策部署的情况,是否团结同事,平易近人,判断能不能用。问群众,“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,群众的眼睛是雪亮的,要从乡语口碑中了解干部的工作作风,老百姓心中有杆秤,群众自有公论。

“延伸检查”追“病根”。有些“病”埋得深,必须打彩超、照CT、抽血化验,来个彻底检查。“查病历”。“试玉要烧三日满,辨材须待七年期”,详细审查人事档案,到原工作单位暗访调查,重点考察干部思想政治成长轨迹,从既往表现查 “隐患”;访社区邻里。“修身齐家治国平天下”,首先看个人表现,主要是孝敬父母、照顾家庭、生活作风等方面的表现;其次看家庭成员的表现,是否对家属和子女严格教育,严格管理,严格监督,看干部是否表里如一,是否能够慎独。访朋友学习2019年新版《干部选拔任用工作条例》有感学习2019年新版《干部选拔任用工作条例》有感。“物以类聚,人以群分”,看他交往的都是什么样的人,道德品行、职业特征等等,通过他的朋友反观他的审美标准、价值观念、道德情操,从朋友交往,看干部为官“底色”。

部门联动做“会诊”。“为政之要,唯在得人。用非其才,必难致治”。要把功夫下到平时,纪委监委、公检法、信访、审计等部门要通过群众来信、电话调查、明察暗访等形式,调查记录干部在重大事件、关键时刻的德行、业绩、工作作风等方面的表现,对那些重复反映、群众关注的问题一定要查清查实;建立干部监督工作信息共享联席会议机制,综合各部门对干部评价结果,判断干部是否政治成熟,避免发生“晕轮效应”,以偏概全的现象。

只有全面、深入的“政治体检”才能发现“病灶”,防止提拔任用政治免疫力不强,政治上处于“亚健康”状态的干部,防止“病毒”入侵肌体和灵魂。

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近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。针对选拔干部工作中出现的新情况新问题,给予了回应,从源头上预防并对症下药治理选人用人的不正之风,该条例为干部选拔任用工作提供了基本遵循学习2019年新版《干部选拔任用工作条例》有感文章学习2019年新版《干部选拔任用工作条例》有感出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500002210080.html,转载请保留此链接!

严标准,从严从实抓思想。理论上清醒,政治上才能坚定。修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一强化了党组织的领导和把关作用,把政治标准放在首位,严把政治关、品行关、能力关、作风关,廉洁关,坚持以德为先、任人唯贤。因此我们要从严从实抓思想,通过各种培训,坚持不懈抓好理论武装,帮助各级领导干部进一步增强党性修养,坚定思想信念。把思想坚定、一心为民、脚踏实地、勇于担当、作风清正作为好干部的标准,使各级领导干部自觉向标准看齐。

明考察,压实责任考核实绩。近年来,各地都会出现“带病提拔”干部的现象,究其原因实则是考察时流于形式、考察不到位。针对这种现象,我们应切实规范完善领导干部考察评价内容,完善考核评价机制。在考察干部时要预备充足的时间,决不能只是走走过场。在考核时,要突出对干部工作作风和廉政情况的考核,并将这些的情况与其日常的表现相结合来分析。这样的考核,不再是单纯地考察经济总量和经济增长速度,而更多的关注于干部的政治品质、道德品行和工作实绩。这样有利于压实干部的工作责任,提高工作作风,使干部考察可以做到更加的客观、真实、准确。

真追责,强化监督是保障学习2019年新版《干部选拔任用工作条例》有感心得体会。监督是最好的防腐剂

有些干部在提拔之后,思想放松,甚至开始变味,想要遏制这种情况最有效的方法就是强化监督检查。在监督检查时要突出重点,应切实加强对政治纪律执行情况的监督检查。同时要增加监督频率,扩大监督范围,丰富监督渠道,使干部始终置身于组织和群众的有效监督下,营造出监督无处不在的的氛围,使领导干部时刻绷紧廉洁自律这根弦,坚守底线,不触“高压线”,把问题消灭在萌芽阶段。对于已经发现的问题,做到零容忍,保持整治不正之风的高压态势,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让以身试法者受到惩处。

严标准、明考察、真追责,努力营造出全面从严治党的良好氛围,着力培养选拔忠诚干净担当的领导干部,牢固树立新时代干部严守政治纪律、政治规矩的意识,切实提高新时代干部选拔任用的工作质量,真正做到干部选拔工作风清气正。

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