人社法治知识竞赛试题(人才队伍建设与人事制度改革)(二)有答案

61.C

解析:《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条规定,事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。

62.C

解析:《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条规定,事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48 个月。

63.C

解析:根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条,有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)制造、传播违法违禁物品及信息的;(二)组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的;(三)吸食毒品或者组织、参与赌博活动的;(四)违反规定超计划生育的;(五)包养情人的;(六)有虐待、遗弃家庭成员,或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的;(七)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。

有前款第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项规定行为的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

二、多选题

1、ABCD

解析:根据《关于提高技术工人待遇的意见》,高技能领军人才包括获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴,或各省(区、市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。

2.ABCD

解析:《关于提高技术工人待遇的意见》鼓励各地根据实际情况,研究探索对高技能领军人才在购(租)住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面的支持政策,通过提供人才公寓和发放房租补贴等方式,解决引进高技能领军人才的住房问题。

3.ABCD

解析:根据《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》,对中华技能大奖获得者,将授予中华技能大奖荣誉称号,颁发中华技能大奖奖章、证书、奖杯和奖金。

4.ABCD

解析:《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》要求,对评选出的全国技术能手,将授予全国技术能手荣誉称号,颁发全国技术能手奖章、证书、奖牌和奖金。

5.ABCD

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,到“十三五”末期,技工院校内部管理机制不断完善,办学自主权进一步扩大,学制、学籍、资助、教材、督导评估等规范化、科学化管理水平进一步提高。

6.ABC

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,坚持校企合作、高端培养和标准化发展等技工院校办学特色。力争实现全国技工院校90%以上的专业实行校企合作培养模式人社法治知识竞赛试题(人才队伍建设与人事制度改革)(二)有答案人社法治知识竞赛试题(人才队伍建设与人事制度改革)(二)有答案

7.ABCD

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,坚持校企合作基本办学制度,实现校企共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、共组师资队伍、共创培养模式、共建实习基地、共搭管理平台、共评培养质量的目标。

8.ABC

解析:《技工教育“十三五”规划》规定,要规范技工院校管理,落实技工院校在人事管理、教师评聘、收入分配等方面的办学自主权。

9.ABCD

解析:依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》,对职业技能培训公共服务项目实施目录清单管理,制定政府补贴培训目录、培训机构目录、鉴定评价机构目录、职业资格目录,及时向社会公开并实行动态调整。

10.ABD

解析:依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第三条,建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度。

11.BCD

解析:《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》在“保障措施”部分提出,加大职业技能培训经费保障,建立政府、企业、社会多元投入机制,通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。

12.ABCD

解析:《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》规定,行业协会、学会等社会组织和企事业单位不得变相开展资格资质许可和认定,证书不得使用“中华人民共和国”“中国”“中华”“国家”“全国”“职业资格”或“人员资格”等字样。

13.焊工与轨道列车司机属于技能人员准入类职业资格,电工、钳工属于技能人员水平评价类职业资格。

14.AD

解析:酿酒师、安检员属于技能人员职业资格,修脚师、美甲师未列入目录人社法治知识竞赛试题(人才队伍建设与人事制度改革)(二)有答案文章人社法治知识竞赛试题(人才队伍建设与人事制度改革)(二)有答案出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500002209763.html,转载请保留此链接!

15.CD

解析:根据《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》,目录包含职业资格名称、实施部门、资格类别、设定依据等信息。

16.ABCD

解析:根据世界技能大赛相关规定,世界技能大赛的技能项目包括正式项目、正式团队项目、展示项目、主办方技能项目,以及技能演示项目和技能展览项目六类。前四类项目会录入竞赛信息系统,适用竞赛规则,颁发世界技能组织奖牌,前三类项目计入成员竞赛成绩,第四类项目仅举办一次。

17.ABCD

解析:参加和举办世界技能大赛,首先对提升中国国家影响力,展现我国经济社会发展和人才队伍建设成果,展示我国优秀青年技能人才的精湛技艺和职业素质,树立中国制造和服务品牌形象,增强国家软实力,扩大我国在国际职业技能领域的影响力具有重要意义;其次,对我们了解各领域职业技能发展的前沿技术,学习借鉴国际上技能人才培养的先进经验,培养造就具有国际水平的高技能人才队伍具有重大促进作用;第三,对于引起各有关部门、各级党委、政府和行业企业、各类院校以及全社会更加重视和关注技能人才工作,利用世界技能大赛这一抓手,进一步加强技能人才培养,引导广大青年学生及社会观念转变,弘扬工匠精神,营造崇高技能的社会氛围具有重要引领作用。

18.ABCD

解析:世界技能大赛既是一项国际交流性赛事,也是一项开放式和展示性活动,因此比赛一般集中在某一个开阔的展馆或者广场进行,允许观众入场参观,市场也设置各种各样的观众体验和互动活动。

19.AC

解析:根据世界技能组织规定,每届世界技能大赛都围绕国计民生相关的六大领域开展职业技能竞赛,依次为:运输与物流、结构与建筑技术、制造与工程技术、信息与通信技术、创意艺术与时尚、社会与个人服务。

20.ABC

解析:为推动我国技能竞赛工作的发展,围绕世界技能竞赛,人力资源社会保障部开发开展了技能中国行、青年技能营、中国大能手等诸多相关活动,期待更多人关注技能、支持技能、享受技能。

21.AB

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第三条规定,本规定所称专业技术人员资格考试,是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定,在全国范围内统一举行的准入类职业资格考试、水平评价类职业资格考试以及与职称相关的考试。

22.BC

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第三条规定,本规定所称考试工作人员,是指参与考试管理和服务工作的人员。

23.ACD

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第四条规定,认定与处理违纪违规行为,应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

24.ABD

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第六条规定,未按规定使用考试系统,经提醒仍不改正的(C项正确表述)人社法治知识竞赛试题(人才队伍建设与人事制度改革)(二)有答案知识竞赛

25.ABC

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第六条规定,未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的(D项正确表述)

26.CD

解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条规定,应试人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库,记录期限为五年。

27.ABCD

解析:《专业技术人员继续教育规定》第二条规定,国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织的专业技术人员继续教育,适用本规定。

28.ABCD

解析:《专业技术人员继续教育规定》第五条规定,专业技术人员继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。

29.ABC

解析:《专业技术人员继续教育规定》第六条规定,继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。

30.ABCD

解析:《专业技术人员继续教育规定》第七条规定,公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。

31.ABCD

解析:《专业技术人员继续教育规定》第八条规定,专业技术人员通过下列方式参加继续教育的,计入本人当年继续教育学时:

(一)参加培训班、研修班或者进修班学习;

(二)参加相关的继续教育实践活动;

(三)参加远程教育;

(四)参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动;

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