机械专业实习报告三篇

已有.人查看过本文标签:机械,专业,实习,报告发布时间:2015-03-21100%好评.人参与打分0人评论

机械专业实习报告1篇

带着诸多希望与憧憬,从应聘到入职、培训,最后上岗;再从二组到三组,从QTP到OCA机的操作;对产品与产品生产过程的不了解到了解等等,来到信利已经半年有多了,有过喜悦也有过失望。也体会到在这里工作的激情与单调的相对含义等等。

这里我简单说说我在OCA机上工作的大概情况,OCA是一种固态光学胶,我的工作就是通过OCA机把OCA贴合到TP上,然后转至下一个贴合岗位,工作基本流程如下:产前7S、型号参数设置、生产调试精度自我首检、自我首检合格送PQC首检,最后PQC首检合格后进行量产生产。在生产过程中,也需要自检,检查其是否合格,如贴偏、拉伤、OCA污点等不良品必须挑出,以防流入下工序进行生产而造成更大的物料损耗。

我在这里是一个最基层的一线生产员工,就以这个身份来讲讲我对目前所处环境的理解和意见:

对于员工来讲,最关注的还是薪资问题,而跟薪资直接有影响关系的因素就是工时与效率,而效率最主要的影响因素之一是产出良率。我们可以有诸多理由来解释一个不良品的产出,这些都可以理解,也可以允许,问题在于理由出来后,它就变成一个实实在在的问题点,这样问题又出来了,我们在发现问题后,有没有去杜绝一些可以杜绝的不良产出因素,有没有采取相应措施减少一些“无法”杜绝的不良产出因素的影响。比如说产前7S和产时过程的7S的维护等。再比如机器的问题,这个也是最常见的问题,如OCA机的不撕膜、间断性贴偏和其他小问题的断续出现,IONES频繁的故障等等问题,在这些问题多次发生后,怎样去调试才能将其日出现次数降至接近于零,这些问题不止简单的影响了产出良率问题,同时也促使物料损耗比列加大,更严重的影响了计划的完成比例。

关于效率的问题。对效率有直接影响的因素诸多,其一就是工时,它同时可以影响效率和员工薪资两个结果,从而间接影响员工的工作积极性的调动,所以处理好效率与工时之间的关系,尤其是与单人工时的问题,这不仅可以直接调动员工工作热情,还间接的促进整体工作的有效执行度,最后相对情况下对位公司产生更大的效益。

由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。这种文化形象,以民族类聚我们称之为国家文化,在公司里面我们称之为企业文化,这种文化或多或少的促使拥有这种文化的主体向某一个高度和方向发展。以此类推,一个小的集体同样拥有它的特有文化形象,它间接的区别出这个集体与其他集体的优劣势。我想说的是,在公司特有的企业文化影响下,单位集体内(最小单位集体,或者由多个单位集体组成的一个集体)这种小文化的发展同样重要,它有利于拉平集体集体于公司和个人于集体的价值实现度,也能促使员工的信念与价值观不同程度的实现并体现于所处在的集体内,并不同程度上的影响着这个集体的工作效益。

最后,感谢公司给了我这次工作机会,也感谢各位同事和领导在这段时间给我的教导和帮助。

机械专业实习报告2篇

这次能有机会来本公司工作实习,我感到非常荣幸。虽然只短短兩个月的时间,但是在这段时间里,对于一些平常理论的东西,有了感性的认识,感觉到受益匪浅。以下是我在实习期间的一些总结以及心得体会。

首先 思想上有了很大的转变。

以前,在学校里学知识的时候总是有老师往我们的头脑里灌知识,自己根本没有那么强烈的求知欲,大多是逼着去学的。然而到这里实习,确使我的感触很大,自己的知识太贫乏了,工厂里那种紧张的工作气氛特别在无形中给我营造了一个自己求知的欲望。

其次,第一次亲身感受了所学知识与实际的应用。

光学镀膜真实生产的一个过程和所生产的东西在当今社会的一个运用,各种镀膜设备的操作让我们大开眼界,也是对以前所学知识的一个初审.通过这次生产实习,进一步巩固和深化所学的理论知识,弥补以前单一理论教学的不足,为后续专业课学习打好基础.

第二,在实习中,我深深体会到团队合作的重要性,并勇于展现自我。

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自从来到这里,我为人处事的方法有所改变,最明显的是我转化了做事的方法,原来是学完了再干,现在是边干边学。

第三,在实习中为我提供了与众不同的学习方法和学习机会.

让我从传统的被动授学转变为主动求学,从死记硬背的模式中脱离出来,转变为在实践中学习,增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法,使学习、生活都能有成熟的思考。这些方法的提高是我终身受益的。我认为这次的实习机会是难得的,让我真正懂得了工作和学习的基本规律.我意识到,该把学生时代的野性收敛了。没有规矩不成方圆,虽然公司没有老套的束缚,它有不可违反的规定。我就该严于律已。这样不仅可以遵守工厂的规矩,对我们自己更有好处。

机械专业实习报告3篇

1、进入公司

三年光影转瞬即逝,大学的四分之三就这样结束了,马上就进入大学后一阶段的工作了,10月底结束了所有的课程并完成了期末考试, 根据系上对应届毕业生实习要求及自身实际情况,11月份我一直处于一个找工作和在找工作的路上这样一个状态。

根据自己的安排,先在网上投递简历,公司打电话邀请面试,然后一次参加多个面试,以免多次往返学校。在面试的几个公司中,有时失败,也有挫折,失败的是未能面试成功,挫折是连公司地址都没有找到,因此只能放弃,可能就像佛家所说的与他无缘,当然也有成功,通过到公司面试,却遇招聘单位主任不在,通过人事部使用电话进行面试,了解情况后,我对该公司和应聘岗位也有了一定的了解。电话那边的主任对我也比较感兴趣,最后主任找了一个他单位下的同事见我,了解情况,那位同事也觉得还可以,最后我就回家等通知。一周内没有任何消息,以为这份工作与我无缘,我也准备再去找其他的了。一周后,该公司人事部打电话给我,向我道歉,说把我简历弄丢了,所以一直没联系到我,让我第二天到公司报到。听到这个消息,自然很高兴,我便给主任打电话,主任说让我过去,见一下我,因为之前都是电话面试的,没有看见本人,应邀第二天去到公司,主任向我说明了情况,说他现在有两个人选,在我和另一个应聘者中二选一,见面不到十分钟,主任就让我回家等消息,值得高兴的是,二选一我被选中了。不久我便进入公司办理入职手续。

2、公司概况

该公司名称:xx机电有限公司。设立时间:1995年。注册资金: xx万RMB所在地:中国xx市xx区xx镇。员工: xx余人。占地面积: xxM2营业范围: 机电配件产品制造商。涉及领域: 汽车、通机、农用机械、五金机电、摩托车。

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xx机电有限公司是国内生产摩托车电装品和齿轮的大型企业之一。创办于一九九五年,地处九龙坡区白市驿镇开发区,占地40余亩,厂房面积二万多平方米,现有员工xx余人。公司拥有世界一流的德国SRS405-CNC剃刀刃磨床、ZISS万能工具显微镜、马尔DMC-500光学三维轮廓测量仪、Leica金相显微镜、美国M&M刀具检测中心、日本数控加工中心、台湾自动绕线机和精密高速冲床等各种加工检测设备800多台套,具有日产磁电机2万套,齿轮10万只的生产能力。公司现有员工1000余人,其中大专以上学历和中高级管理人员占30%以上,并有自己独立的技术研发中心。我们实施高速、高效、高酬、精兵的战略,力争成为同行业一流企业。 公司已通过ISO9001:2000质量体系认证和ISO/TS16949:2002汽车质量体系认证。并积极准备通过ISO14000环保认证。公司产品已得到日本本田、铃木,雅马哈等十余家国内外知名厂家的认可。 公司2000年通过ISO9001质量体系认证,2002年2月获《中华人民共和国进出口企业资格证书》,并被中国农业银行xx市分行评为“AAA级信用企业”。

公司的企业价值观:以人为本,创造喜悦。企业精神:事在人为,追求品质。企业理念:诚信做人,用心做事。企业使命:制造世界通用产品,最求企业存在价值。

公司奉行诚信做人,用心做事,坚持以卓越的品质,优良的性价比、准时的交货期和一流的服务作为企业经营的目标,实现制造喜悦,销售喜悦、顾客喜悦。

公司的人力资源理念是:“教育、学习、培训是提升人才的起点”,紧紧围绕人力资源是公司第一资源的思想,抓住吸引、培养、用好人才三个环节,实施人才强企战略。公司还特别建立了电子阅览室培养员工的电脑技能,同时还有健身房、乒乓球室、棋牌室、篮球场,有能容纳800人就餐的员工食堂等娱乐和生活设施,极大地丰富了员工业余文化生活。公司形成了不唯职称、不唯资历、不唯身份、赛马不相马的人才选拔机制。

2011年3月xx机电合川分公司——xxxx机电有限公司一期工程投产,xxxx机电坐落于合川草街工业区内,毗邻美丽的嘉陵江边,占地xx亩。

董事长致辞:xx机电有限公司是国内生产汽车、摩托车及通用机械电装品和齿轮的大型企业之一。面临中国加入WTO后的挑战和机遇,xx人时刻保持着高度的危机感和责任感,秉承“以诚致信、以质取胜”的经营方针,励精图治。公司已顺利通过ISO/TS16949汽车质量体系认证,其主要产品通过国家摩托车质量监督检验中心的严格检测,磁电机和齿轮均已得到日本专家的全面认可,并逐步跨入国际竞争的大舞台。 新的世纪充满新的希望。我们将以海纳百川的胸怀和奋力开拓的精神,去迎接国内外市场对我们的挑战,不断获得新的“奶酪”。2002年4月,被评为三A信用企业。2004年3月,被评为年检免审企业。2006年9月,“富传磁电机”被被评为xx名牌产品。2003——2006年,连续四年被评为九龙坡区“先进集体”称号。连续多年被大长江、嘉陵本田、五羊本田等客户评为优秀供应厂商、优秀配套客户等。

公司发展历程:1995年4月 创始人傅传明成立“xx北碚xx仪表厂” ,从事四极磁电机定子生产 ,12月 批量生产CB125四极磁电机定子 。1996年 7月 六极磁电机定子开发成功并投入生产 ,8月 更名为“xx仪表厂” 。1997年 开发生产125单向器、超越离合器、CB盘形齿、100型定子、70型定子 。1998年 6月 日产齿轮3000套,日产磁电机3000台 1999年 12月 购买办公软件,逐步实现财务信息化办公 。10月 厂址迁往白市驿工业园区,更名为“xx电装品总厂” 。2000年2月 投入数百万元建立正时齿轮生产线,具备年产100万套能力 ,4月 企业实行分厂制,组建磁电机分厂、齿轮分厂和启动电机分厂 。2001年 3月 通过ISO 9002:1994 版认证 ,10月 更名为“xx电装品有限公司 ,11月 公司组建技研中心,设立磁电机开发部、齿轮开发部、装备部、新品试制部 。2002年 10月 组建高速齿制造部,新品齿制造部,磁电机一部、二部、三部和四部 。2003年 组建高速齿事业部、启动齿事业部和磁电机事业部 ,8月 通过ISO9001:2000版认证 。2004年 C100 主动齿轮量产成立了主副轴事业部 。2005年 1月 OA正式上线 ,2月 举行十周年纪念晚会 ,成立汽车齿生产线 ,12月 PDM正式上线 。2006年 9月 我#from 本文来自高考资源网http://www.gkstk.com end#司生产的磁电机系列产品在“xx名牌”排名中第16位,注册商标为“富传” 。12月 ERP正式上线 。2007年 4月 更名为“xx机电有限公司” ,5月 成立英格索兰事业部 。2008年 10月 通过ISO/TS16949汽车质量体系认。

3、实习过程

我进入公司后,所属于信息中心,职位为维护工程师。主要职责是维护xx厂区的计算机,监控,打印机,服务器的正常运行。其中包括软硬件。

工作的第一天,很激动,早上很早就起床了。今天信息中心的同事在总部,我就只能独自在这个厂区,主任要求我在辅料库房向程敏姐学习ERP软件的使用,由于初来,很多地方都不是很熟悉,向其他同事打听后找到了辅料库房的位置。我来到辅料库房,有一个漂亮的姐姐正在工作,我以为她便是我要找的同事,我向她说明来意,她回答说程敏姐还未到,让我等候。一会儿姐便来到辅料库房,我便向她说明我的情况,姐感觉有些奇怪,信息中心的怎么会到辅料库房学习,我便解释说以后为方便维护ERP软件,所以必须先了解ERP的使用,这也是主任对我的要求。后来有其他同事过来看我,便向程敏姐说明这是信息中心主任要求的,希望她能带我一下。姐分析说,可能是由于信息中心的其他同事今天不到xx厂区,所以让她带一下。其实有这一部分的原因,另一个原因就是真的学一下ERP。就这样,程敏姐便同意了我待在辅料库房学习。等她闲下来的时候,她便给我演示她权限范围内的操作,并细致的为我讲解。我从程敏姐那里学来的ERP操作,主要是工具的订购、入库、审核借单,出库,导出报表,制作报表。由于数据的重要性,我也只能看着程敏姐操作,有不懂的问题便请教她,也不能通过实际操作去学习,即使看了很多遍,没有实际操作,也有很多的东西没有掌握。通过ERP软件,公司的各项生产或支持生成的各个部门,都有条不紊的进行着,忙而不乱。由于公司是属于重工业公司,生产齿轮等机械零件,环境比较恶劣,无论单位与职务,每个人都配发了统一的服装,一是企业文化之一,二是便于各职员方便工作,不会把自己的衣服弄得很脏。我是新来的,必须到主任处签领取单才能到辅料库房领取工作服,但因为我在辅料库房学习,主任说看我自己的本事,看程敏姐会不会给我领取,由于上午认真的学习,程敏姐给我领了两套工作服。

辅料库房主要是存放各类工具、各种油料,服装和手套等,ERP也只是一个辅助工具,以便管理和提高生成效率。所以,在辅料库房主要还是为各部门保存和发放这些工具和服装。因为我初来,库房的很多东西我都不认识,也不知道位置,其他同事来借或领取的时候,我也帮不上忙,也不能帮她录入ERP系统,我暂时没有使用ERP的权限,用她的帐号,出现了数据错误还会连累她。所以我在这里是没什么事情可做的,除了看她们操作,还是看她们操作,在说她也不会要求的做什么,毕竟我是信息中心的人。我也意识到,我这样坐在玩,也不行。学不到东西,还会在旁边影响她们。因此,下午的时候,我便跟着另外两个同事,跟着她们一起去台秤出称重,然后将称重的物品运往辅料库房,跟着她们,我也学会了如何使用台秤和在什么情况下使用台秤。还跟着一起去帮她们为其他部门发放油料。这两项工作,虽然累点,脏点,但总比坐在库房傻傻的看着她们忙要好一些。

就这样,我在辅料库房待了两天。本来计划第三天也是继续留在辅料库房的,这天早上上班后,我很早就到了库房,一会儿,就有一个陌生的同事来到库房,叫了我,说跟着他,我最开始还有一点迷茫,但还是跟着出去了,后来我想到,这应该是信息中心的同事。我在后面跟着便出了车间,小碎步一路小跑都没跟上,第一次看见有人上班走路如此的快,本来我的速度已经够快的了。后面的几天中,我也习惯了他这样的速度,看起来非常有激情,有斗志的。来到了门卫处前,他便停下了,问我的情况,也相互做了自我介绍。可能我对文字更敏感一些吧,只是听说,我一时很难记下,后来一直自己在重复,才算记下了。做完介绍,他便说这几天跟着他学习安装监控和系统的维护。一会儿便有安装监控的师傅要过来,我们需要将他们带来的网线、监控和监控主机等称重,然后才能拿去使用。称重前需验收他们的带来的设备是否齐全,有无明显坏损。跟着他的几天,我学会了如何安装并配置监控主机,为各监控分配编号,有时为了查看监控编号,会站在一个可以升降的推车上面,没有任何保护措施,上升6、7米,站在上面的时候,心里很是害怕。还学会了公司维护电脑和打印机的一些方法。由于我之前在学校都学习过装系统,所以跟着学的时候,也就相对的比较简单,他说了,除了到万不得已的情况,否则千万不要重装系统,因为重装系统之后,很多问题都来了,这我也见识过他的实际操作,也深刻的认识到了这一点。重装系统之后,会有很多的配置,也就是前面说的问题。必须得为系统安装安全软件、办公软件OA精灵、ERP软件、加密软件、连接公司无线网、将电脑加入到域中。首先,安装这些软件是比较简单的,但在安装时或安装完成时,需要做大量的配置。比如,OA精灵需在安装是配置地址,端口信息;ERP需要将ERP软件中的成本软件在隐藏很深的目录中找出来并安装;加密软件必须在将电脑加入域中之后,才能安装,而且安装是需要配服务器信息,并远程登录到服务器,创建链接;安全软件需将远程服务器安全软件服务器打开,创建链接。其中各种的与远程服务器创建链接,各种服务器地址,帐号和口令,稍不留神就就混淆了。后来通过自己实际配置,发现安装加密软件前必须将电脑加入到域中,然后加入域时出现问题,无法加入域,我对比了其他装有加密软件的电脑,都能正常运行,这个问题同事也暂无法解决。通过我做大量的对比终于在第二天解决了这个问题。其实出现的原因很简单,就是需要将获取IP地址的方法重新设置为自动获取。最后加入域,就能成功,加入域之后,也才能安装加密软件,此时,很多的报表和文档才能打开。

加如域后的电脑,可以使用另外的帐号登录,这便是来宾用户,信息中心只要维护了电脑,发现电脑的管理员帐号未设密码,就必须设置密码,其他使用者只能使用域中的帐号和口令登录,不能用管理员身份登录。也因此,需要将安装好系统和各个软件的电脑,将电脑加入域,并将本地用户和组进行编辑。

这一周都是跟着同事学习监控维护和系统维护。由于xx厂区正在搭建网络,有很多的事情做,本周到这边的的同事主要是负责网络方面的,我便跟着他学习。因为新架设的网络,还有许多事情没有完成,比如二楼机房和各大办公室网线及光纤的整理,网线水晶头的制作,交换机的安装等等,这一周的重点也就是跟着两位同事完成这些事情。首先是整理办公室和机房的网线及光纤,网线和光纤是我来公司以前,同事们架设好的,但他们只是将其拉到了机房办公室,没有整理,办公室和机房看起来很乱,这就必须得将其理顺。办公室的只需将网线理顺之后放入机柜中,而机房的线更多更乱,由于机房必须安装一定的规则建造,需要防止静电。公司机房位于二楼最左边一间房子,里面用静电地板将房间的地面太高了很高,相当于普通台阶一级的高度。地板下面的空的,通过地板支架支撑。所有的这些光纤和网线,以及电源线,都需要从地板下的空的空间中穿过。首先将地板移开,将网线拉出机房理顺,把相同颜色的网线用扎带系起来,然后拉入机房,从地板下穿过,用同样的方法将光钎弄好了。其次就是做好机房和各办公室网线的水晶头。在学校学过,但只做了一次,那一次只成功了一半。刚刚开始做网线的时候,同事告诉我该怎么把什么颜色的线怎么排,我始终记不住,后来请教了对我最好的同事,我说直接告诉我线序,我就能记住,只说该怎么排着,我记不住,他告诉了我线序,还很认真的交了做了几次。后来同他一起,完成了大部分办公室的网线水晶头。由于量多,用手指甲将里面的线理顺,做久了手指就会很疼。但我发现了一个可以减轻手指疼痛的方法,使用一个扁平的工具,比如使用剪刀,将网线中间的8条细线一一弄直,然后按照线序排列整齐,然后把八条细线整齐剪下,将线插入水晶头中,用夹线钳将水晶头夹紧,这样,一个水晶头就制作好了,并且不至于手指很疼。

机械专业实习报告三篇实习报告 实习总结

4、实习感受

由于个人原因,只在公司实习了半个月便提交离职申请。这半个月以来,我通过自己的实践,我感受到了来自同事的关爱。进入公司后,我住在员工宿舍,与我同住的是一个六十岁左右的叔叔,我刚近公司,很多事情都不知道,叔叔就给我细心讲解,生活中还经常帮助我。信息中心的程雳同事,无论在工作中还是生活中,处处帮助我,工作累了让我休息,周末回校送我到坐车的地方,离职时还帮我给主任沟通,还送我出去买包等等,我真的感受到了他对我发自内心的关爱。我找他谈心时说,他的年龄大我十多岁,叫叔叔吧,不合适,叫哥哥吧,又不太尊重,他回到说,叫什么都无所谓,但我真的很感谢他,也很尊敬他。办理离职时,认识我的很多同事,都劝我留下来,他们也都只是见过我,我帮助他们维护过系统,他们不知道我叫什么,我也不知道他们叫什么,我们在不同的部门,但我看得出他们是真心的想留住我。我很感谢他们,感谢帮助我的各位同事,感谢公司、主任给我这次实习的机会。

实习是一次经历,更是一个起点。实习已经结束,收获的不仅仅是回忆,薪酬,不止是知识面的开拓,技术的提升,更多更重要的是经验,是做人、工作的态度和道理。在单位里同事很多,每天都要和不同的人交流、沟通。或许是公司老板、上级领导,又或许是车间里的工人、偶遇的路人,和不同的人沟通就要用不通的方法。实习阶段既然提供了在踏入社会之前了解社会、尝试融入社会的机会,就必须充分利用这唯一的机会。

在这里我学会了很多的实践操作,比如:安装监控主机和监控、安装路由器、制作水晶头、企业的计算机维护、打印机简单维护等等。从中,我不仅只是去完成这些任务和学习,通过思考,也领悟到了很多的技巧或方法,提高了工作效率。如制作水晶头,由于量多,做了许多之后发现手指很疼,通过借助其他工具理顺线,可以减轻手指的承受力。整理网线,一大堆很乱的网线,看见就让人头皮发麻,又如何将其理顺。首先将一条一条的网线拉直,然后按照一定的规则将其捆成一团。通过这段时间的学习以及具体实践操作,将在学校学到的理论知识与实践相结合,把理论转化为生产力,实现自身的价值。

尽管实习的意义很大,可以收获很多很多的东西但并不是所有的问题都能在实习中得到有效解决。我们应该在实习的基础上,再接再厉,弥补缺陷,实现自我提升,以便将来更好地踏入社会,适应职场。

5、建议

xx厂区由于正在建设中,很多地方或设施还不够健全。比如:宿舍热水器的安装,体育娱乐基础设施等。管理制度虽比较健全,但有的部分过度要求,不通人情,比如:严格要求二线职员每天写日志,做计划,这个计划对部分部门,根本没什么实际的作用,反而浪费工作时间;周六下班回家,部分岗位事情少,提前向主管报告下班,人事还会出来找茬儿;上级对下级的人文关怀不够;上下班有时容易忘记打卡,还会被记矿工;工作环境比较恶劣,对职工的保护措施不到位等等。希望公司在发自中,能够改善这些条件,让职工有一个更好的环境工作。

实习:

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