党的群众路线教育实践活动遵守八项规定及“四风”问题个人整改措施

已有.人查看过本文标签:群众,路线,教育,实践,活动发布时间:2014-08-22100%好评.人参与打分0人评论

根据中央和省市委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体要求,按照局领导班子民主生活会上个人对照检查查摆出来“四风”方面的问题,现就个人整改工作提出如下方案。

一、指导思想和思路

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题, 带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作,与其他班子成员密切配合, 着力提升民政部门为民务实清廉形象,确保党的群众路线教育实践活动取得实效。按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实,把问题解决到位”的指示精神,着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题,切实转变工作作风,提高工作效率,带动全局党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作,以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力,形成党的群众路线长效机制。

二、整改问题的措施及时限

经过初步梳理和排查,本人共查出遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定以及“四风”方面存在的需整改的问题27条,整改措施及时限。

(一)遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定存在的问题

1.在贯彻落实中央及省委、市委决定上,吃的不透,学习理解不深,改革力度不大,思想不解放,前瞻性不够,工作缺乏创新。

整改措施:不断地丰富自身的理论、业务和管理知识,深入研究和把握新形势下民政事业发展的基本规律和发展动向,解放思想,增强工作的前瞻性和判断决策的科学性。

整改时限:2014年12月底前整改,长期坚持。

2.受制于人力、财力限制,存在执行政策不到位、监督乏力的问题。如,城乡低保存在的“人情保”“关系保”、社区建设配套资金落实难、养老机构建设优惠政策落实难等问题,虽然客观上有困难,但主观上努力还不够。

整改措施:积极支持驻局纪检组的工作,加大对侵害群众切身利益和违纪违规案件查办,坚持“零容忍”,发现一起、查处一起、曝光一起。积极向上争取资金和项目支持。

整改时限:2014年12月底前整改,长期坚持。

3.宗旨意识有弱化的现象。在安排部署工作时,只是看政策的“刚性”和上级是怎样安排和要求的,而没能充分听取基层群众意见、了解群众的真实想法。对一些群众反映的困难,往往只关注于政策的原则性,没有设身处地的帮助想办法解决。

整改措施:牢固树立群众观点,在联系群众服务群众改进作风方面作出表率,做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众,把群众路线贯穿工作全过程。坚持多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,掌握一线情况,为困难群体、优抚群体、特殊群体办实事、解难事。

整改时限:2014年12月底前整改,长期坚持。

4.有时听取班子成员意见、沟通交流不够,决策的科学性、准确性不强,想问题、办事情还不能完全一致,影响整体合力发挥。

整改措施:充分发扬民主,多听取班子成员意见建议,充分利用集体智慧,提高决策水平。

整改时限:2014年12月底前整改,长期坚持。

5.民主不充分和集中不够的问题同时存在。讨论酝酿不充分,有先入为主现象,影响了班子成员意见的表达;有的时候又纠结于征求意见的形式,导致做决策时间拖得长,政策落实滞后。

整改措施:严格落实民主集中制,对民政项目、资金和重大开支坚持会议研究决定,会前充分酝酿,留足思考时间,保证班子成员能够充分发表意见。

整改时限:2014年12月底前整改,长期坚持。

6.对党组工作深入思考谋划少,重视不够,重业务轻党建。

整改措施:抽出专门时间研究党组工作,加强党建工作。

整改时限:2014年12月底前整改,长期坚持。

7.发挥班子整体合力作用和调动班子成员的积极性和主动性上有差距。

整改措施:维护和增进班子团结,坚持集体领导和分工协作,强化团结协作意识,与班子成员多沟通、多交流,最大限度的取得大家的共识,调动大家的积极性,共同推动工作完成。

整改时限:2014年12月底前整改,长期坚持。

8.抓班子存在重选拔配备轻教育管理,缺乏经常性的教育培养机制。

整改措施:加强干部教育管理,加大干部轮岗交流力度,多岗位锻炼,提高综合素质。及时掌握干部思想动向,开展经常性谈心谈话。

整改时限:2014年12月底前整改,长期坚持。

9.对干部管理失之于宽,失之于软,缺乏严于管理的魄力,对个别干部不良作风,面上强调得多,点名批评的少。

整改措施:修订完善干部考核、平时工作纪律等制度,加强纪律约束,严肃处理违纪干部。

整改时限:2014年12月底前整改,长期坚持。

10.治理文山会海不彻底,对上级出台的文件,虽然也做出安排了,但不发文就觉得这项工作没有落实到位,导致以文件落实文件、会议落实会议的现象仍然存在。

整改措施:加强发文审核把关,进一步减少文件数量。

整改时限:2014年12月底前整改,长期坚持。

11.调查研究不深,下基层了解情况浮在表面,看亮点多,到偏远地方少,工作作安排多,督查落实不够,形成的调研报告深入分析不够,指导价值不高。

整改措施:开展经常性调查研究,每年确定不少于2个重点调研课题,每季度到基层调研不少于15天,形成1-2篇高质量的调研报告,用于指导工作开展。

整改时限:2014年12月底前整改,长期坚持。

12.制度执行不严格,不到位。有时仍参加一些无关紧要的事务性活动,在公务接待、“三公”经费管理等方面还有惯性思维,对制度的落实、督查执行仍有不到位的现象。

整改措施:贯彻落实好中央“八项规定”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度规定,健全制度的“刚性”约束机制,严格控制“三公”经费的支出,自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气。

整改时限:2014年10月底前整改,长期坚持。

13.自身要求不严。遇到朋友、熟人有红白喜事,碍于情面也参加了。在检查调研或下乡检查工作时,对县镇陪同人员较多的情况,碍于情面制止不够。

整改措施:贯彻落实好中央“八项规定”,不参加朋友、熟人有红白喜事,下基层调研严格控制陪同人数。

整改时限:2014年8月底前整改,长期坚持。

(二)“四风”方面存在的问题

14.理论学习不够深入。个人学习虽然较好地坚持了中心组集中学习和自学,但在学习内容和形式比较单一#from 本文来自学优网http://www.gkstk.com end#,学习效果不够明显;在学习理论方面单纯学习传达的多,分析研究不够深,没有完全结合工作实际领悟透彻、准确把握、融会贯通、灵活运用;组织班子开展专题学习、讨论少。

整改措施:强化学习的主动性,遵守学习制度,保证学习时间,除按时参加党组中心组理论学习和每周一集体学习外,制定个人年度和每月学习计划,确保每月自学时间不少于5次,时间不少于4天,每年撰写学习心得2-3篇。经常组织开展专题学习讨论。

整改时限:2014年8月底前整改,长期坚持。

15.文风会风仍有待改进。存在以文件落实文件,以会议落实会议的现象。会议多、时间长,有的会议质量不高。发文件重形式、轻实质,对质量、范围审核把关不严,有的文件没有很好的结合实际,针对性和可操作性和指导性不强,仅仅是简单转发了事。

整改措施:进一步减少无实际意义的发文数量,加强公文质量审核把关,对一般性会议时间不超过半天,能合并的尽量合并,开短会,讲短话。

整改时限:2014年8月底前整改,长期坚持。

16.工作存在急于求成思想。统筹指导工作的针对性不强,抓工作的力度不够。工作方式中偏重于抓典型、树榜样、打造亮点,对面上工作整体推动缺乏力度和措施。

整改措施:加强宏观思维,统筹指导工作,推动整体全面进步。

整改时限:2014年12月底前整改,长期坚持。

17.联系服务群众不够。由于忙于日常事务,也怕给基层添麻烦,到基层检查调研停留时间短,听取汇报多,看亮点、看光鲜的地方多,到偏远山区去的少,在面对面、实打实的深入困难群众,了解群众疾苦、倾听群众呼声做的还不够,片面认为群众看问题没有自己透彻、不能抓住关键。

整改措施:经常到基层调研,提高调研质量,多到偏远山区去,深入困难群众,倾听群众意见建议。

整改时限:2014年12月底前整改,长期坚持。

18.深层调研不深入。随着民政工作业务范围不断拓展,头绪繁多,疲于应付,埋头干工作的时间多,下基层主要是陪同省市检查调研,真正能够对存在的问题静下心扎扎实实到基层搞调研、找对策少。例如,自己虽然针对民政工作中出现的社会救助、养老、社区建设等热点难点问题进行调研,带头撰写调研材料,但总体来看调查研究程度不深,从政策制度层面分析解决的还不够好。

整改措施:开展经常性调查研究,每年确定不少于2个重点调研课题,每季度到基层调研不少于15天,形成1-2篇高质量的调研报告,用于指导工作开展。

整改时限:2014年12月底前整改,长期坚持。

19.改革创新意识不够强。因循守旧、进取意识弱化,缺乏创新的意识和胆略。虽然在思想上十分注重工作的创新,也想了很多办法和措施,但受政策、资金等因素制约,在工作中按部就班的多,大胆创新的少,创造性地开展工作不够,面对民政工作的一些热点、难点问题有时办法少、点子不多。

整改措施:进一步解放思想,加大工作创新力度,借鉴外地经验,在民政热点、难点工作上取得突破。

整改时限:2014年12月底前整改,长期坚持。

20.抓大事、抓落实的力度不够。对民政事业发展的形势和重点学习把握不够,工作一般性安排和强调多,跟踪问效少,缺乏一抓到底的恒心和决心,导致工作成效不明显,亮点不突出。

整改措施:加强对民政事业发展的形势分析把握,完善工作责任追究制度,加强督促检查,跟踪问效。

整改时限:2014年10月底前整改,长期坚持。

21.与干部职工沟通交流不够。平时忙于事务性工作,与班子成员、干部职工之间安排讨论具体工作多,教工作方法少,交流思想、促膝谈心少,特别是与班子成员之间进行批评与自我批评开展的比较少。

整改措施:与班子成员谈心谈话每年不少于4次。注重提高民主生活会质量,形成批评和自我批评的浓厚氛围。

整改时限:2014年10月底前整改,长期坚持。

22.埋头苦干精神有所减退。现在条件变好了,锐气斗志反而不如以前了,在思想上有松懈的苗头,进取精神有所减弱,工作缺乏高标准、严要求,工作效率和质量有折扣。对一些难点问题,担当意识不够,上级怎么安排就怎么办,交给分管领导、科室去办,没有亲自下功夫督促。

整改措施:加强艰苦奋斗精神锻炼,坚持工作高标准、严要求,增强担当意识。

整改时限:2014年10月底前整改,长期坚持。

23.敬业奉献精神有所消退。下基层满足于到了多少地方、看了多少点,到偏远地方和贫困山区地方去的少、关注度不够。忙于会议和机关事务,工作安排布置后督办力度不够,抓落实存在一阵紧、一阵松现象。有时满足于工作已经取得的成绩,沾沾自喜,存在安于现状,盲目乐观,缺乏较强的机遇和忧患意识。当好好先生,对一些不良行为未能动真碰硬,担当意识不够强,对工作发现的问题包容多、批评少。

整改措施:增强敬业奉献精神,深入偏远地方和贫困山区了解实情,克服畏难情绪和“老好人”思想,对不良行为未能动真碰硬。

整改时限:2014年10月底前整改,长期坚持。

24.享乐主义思想抬头。受一些社会风气不良影响,攀比思想作怪,总想条件能好一点,待遇能好一些。在到县区调研检查和外地出差时,对超标准住宿和用餐安排和赠送的土特产,自己虽然要求按规定办,但碍于基层热情和情面,仅仅停留在说说而已,没有完全拒绝。对其他人出差超标准乘坐交通工具、住酒店,自己也碍于情面,约束管理不力。

整改措施:严格执行中央“八项规定”,不接受超标准住宿和用餐安排,不赠送的土特产。加强约束管理,严格控制“三公”支出。

整改时限:2014年8月底前整改,长期坚持。

25.勤俭节约意识淡化。过紧日子思想有所淡薄,对会议筹办、出差住宿、公务接待等考虑就近方便因素多,考虑价格因素少,有铺张浪费现象。

整改措施:加强约束管理,严格控制“三公”支出。

整改时限:2014年8月底前整改,长期坚持。

26.对“三公”经费控制不严。在公务接待中虽然注意节约,但出于对上级来人的重视和热情,审核把关不严,在用餐标准、陪餐人数等方面管理失之于宽,有超标准接待现象。

整改措施:严格执行中央八项规定,加强约束管理,严格控制“三公”支出。

整改时限:2014年8月底前整改,长期坚持。

27.机关管理不严。在公务用车、办公用品购置、机关用水、用电、用纸等方面存在“跑冒滴漏”现象,管控不严。对干部的精简节约约束和教育还不够。

整改措施:加强机关精细化管理,对干部的精简节约约束和教育,杜绝办公浪费。

整改时限:2014年8月底前整改,长期坚持。

整改措施:

整改方案:

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