领导班子四风剖析查摆对照检查材料

已有.人查看过本文标签:领导班子四风剖析查摆对照检查材料发布时间:2013-10-05100%好评.人参与打分0人评论

县直单位领导班子对照检查材料(一)

根据县委关于第二批党的群众路线教育实践活动统一部署和按排,在督导组的严格督导下,局党组班子党的群众路线教育实践活动(以下简称教育实践活动)自2014年2月26日启动以来,认真开展了学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等活动工作,深入查找了“四风”方面存在的突出问题,对照检查了遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况,深刻剖析了产生问题的根源,初步提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下:

一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况

(一)遵守党的政治纪律情况

局党组班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致;认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署,认真组织传达中央和省、州、县的重要会议、重要文件、领导同志特别是习近平总书记的重要讲话精神;坚持党性基础上的团结,严格执行“三重一大”事项集体决策制度;坚持把党风廉政责任制的落实作为班子的重要工作,班子成员能自觉履行责任制要求,自觉接受监督并管好下属,努力营造勤政廉政的内部环境,做到了廉政建设与业务工作两手抓、两不误;经认真对照,局党组班子成员没有公开发表同中央的决定相反的言论,没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见,没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论,没有散布违反马克思主义的错误观点,没有制造、传播政治谣言,没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。

经认真检查,局党组班子在遵守政治纪律方面存在的主要问题是:主观上认为大政方针与自己无关,自己不可能违反政治纪律,思想上轻视、态度上忽视,缺乏惊醒的自觉。客观上认为政治离自己遥远,只要做到“三个服从”,其它就没有问题。另外班子有时发扬民主不够,民主集中制执行不到位。

(二)执行中央八项规定情况

中央八项规定及省州实施办法出台后,局党组班子高度重视贯彻落实工作,根据中央、省委、州委和县委相关文件精神,研究细化了县局执行的具体措施,着力在“简、减、俭”上下功夫,突出抓好精简文件和简报、减少会议活动、减少迎来送往、压缩“三公”经费开支、加强公务车辆和财务管理、清理整顿办公用房、清理领导干部会员卡等重点工作。执行情况为:精简文件简报方面。严格文件审批,不随意扩大发文范围,切实减少文件和简报数量,不再印发无关紧要的文件材料,与去年同期相比,文件简报减少21%;精简会议方面。除单位制度规定的例会外,不召开没有实质性内容的会议,按照简朴节约原则布置会场,不挂标语,不摆鲜花,开会不讲空话套话,尽量开短会、讲短话,一般会议不安排伙食,不提供纸笔,不发纪念品,与去年同期相比,县局的会议活动减少26%,会议开支减少21%;控制接待方面。严格控制接待规格,精简接待陪同人员,严格控制接待餐饮标准,杜绝重复宴请,不上高档菜肴、名贵烟酒,与去年同期相比,接待经费减少19%;严格经费管理方面。制定完善了《局机关财务管理规定》进一步明确经费管理的责任和原则,加强源头控制,严格审批程序,杜绝各种变相开支;因公出国方面。无因公出国出境情况;公车管理方面。制定完善了《局机关车辆管理规定》,没有购置新车,车辆运行维修经费与去年同期减少13%;办公用房和个人住房方面。办公用房为人均面积7.6平方米,个人住房13人为自建房,9人为商品房,6人为租赁房。

存在的主要问题。经认真检查,局党组执行中央八项规定方面存在的主要问题是:一是思想认识不到位。有的同志还抱有暂时忍一忍的观望心态,执行规定不到位,如仍然存在依赖开会、发文推动工作,存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是执行中还存在形式主义。有些同志把厉行节约、改变文风仅仅理解为压缩会议文件和材料,简单地取消局机关的例会。三是监管制约机制需要进一步加强。有的公务接待随意性大,浪费现象还不同程度存在,公车私用现象还没有从跟本上杜绝。四是班子成员深入基层、深入群众开展调研、与群众面对面交流少,调查研究方法简单,流于形式,调研成效不明显。

二、 “四风”方面存在的突出问题

经过认真梳理,征求到的问题归纳起来,共15个方面37种表现,主要是:

(一)形式主义方面。主要表现是:

1、学风不正,学用脱节。(1)学习的广度、深度不够。一般性的学习多,只停留在学习文件,学习会议材料上;集中学习形式单一,学习几个上级文件就算是集中学习,存在以会代训、以会带学情况;组织专题学习、交流学习少,部分同志工作之余的很多时间都花在各种应酬和交友上;参加干部在线学习和法律法规测试中,挂机空学、请人代学、代考现象突出。(2)对政治理论没有认真研读掌握,对县情缺乏深入的研究和分析,班子对工作的开展没有形成统一的共识。对理论指导实践的重要性认识不够,开展学习习惯于凭经验办事,凭主观意愿行事,履职能力亟待提高;(3)学习和运用不统一,学用脱节。存在应付性学习、功利性学习,只求学过,不求学深,不为学以修身、自我提高,部分同志一味追求高文凭、高学历。

2、开展工作造“声势”。为了凸显机关所谓的“形象”,不顾及客观条件,喜欢造声势、出风头。特别是在调研工作中,要求参加调研的人员多,除班子成员外,还要求其它股所室人员,人数多、车辆多,还要求基层干部陪同,请电视台报道。

3、工作不实,轻效果。(1)习惯于以开会讲话的形式抓工作,促落实,层层开会,层层传达部署,对会议把关不严,同一内容重复讲,多人讲,只追求会议规格,而不注重会议质量;(2)唱功好,做功差,讲空话多,抓落实少,以布置当落实,以口号当行动;(3)班子会通过的工作只注重走形式,而不注重工作完成的质量。

4、党组职能发挥不到位。(1)党组议事规则坚持不够,需要局党组决定的重大问题没有及时召开党组会议研究决定;(2)有时以局长办公会议代替党组会议决定;(3)党组在指导局机关党组织建设,研究决定机关重大问题等方面做得不够。

(二)官僚主义方面。主要表现在:

1、不敢担当,不愿负责。(1)缺乏啃骨头的勇气和钉钉子精神,精神不振,干劲不足,特别是在征地拆迁、土地流转、棚户区改造和重大项目涉法涉诉工作中畏首畏尾,不敢勇于承担负责,如对南部新区的拆迁工作,主要领导让副职负责抓,副职又安排股所室抓,导致拆迁工作停滞不前;(2)对历史遗留问题愿抓、不想抓,不敢抓,认为是历史遗留与自己无关,责任不在自己,事情拖一天过天,把小事拖成大事。

2、家长制作风突出,搞一言堂。(1)有的同志只栽花,不栽刺,无原则一团和气,当“老好人”;(2)有的同志在工作中怕得罪人,怕伤感情、怕影响团结,怕“越位”,不敢大胆发表自己的意见和主张;(3)有的不认真贯彻民主集中制,遇事爱从主观上决断,主动征求班子成员意见少,工作中有急躁情绪,不顾客观实际提出过高目标,安排工作前缺少与股所室的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,不能容忍别人的错误,爱搞一言堂,个人说了算。比如:在一些工作中,听不进别人的意见建议,影响了大家的工作热情和建言献策的积极性。

3、作风漂浮,华而不实。(1)热衷于做“盆景”造“声势”,挖空心思树立“新形象”。如在开展工作时要求参加人员多,特别是调研时要求基层层层陪同,形成庞大的调研队伍,所到之处,听听看看,蜻蜓点水,流于表面,形成“一溜烟”式调研,形不成有分量的指导性意见或调研报告;(2)平时下基层走马观花,满足于听听情况,了解了解,次数多,真正帮助群众解决问题少,深入到基层、挂钩点和企业了解情况少,帮助基层、挂钩点和企业解决实际问题做得不够;(3)抓工作安排多,督促不力、抓推进不够。比如县政协委员向我局提出的尽快修建停车场、县城公共厕所建设、乡镇垃圾处理厂建设等问题,年年讲,多次提,但落实推进缓慢;在工作中,对数据处理采取主观推测的办法处理或以乡镇汇报材料的数字数据为准,对数据的真实性不进行核实。

4、对干部职工关怀不够。(1)对干部职工思想、工作、生活,了解掌握少,解决困难少,干部职工工作没有激情和积极性。如班子成员对机关内的干部职工平时想些什么、做些什么、家庭情况如何,对目前的工作情况有些什么想法不是很了解;(2)组织参加老干部活动少,解决实际问题少。如一年多来,老干部们组织开展的一些活动,党组成员没有一人参加过,更不知道具体做了些什么、存在些什么困难和问题。

5、争取县委政府支持工作力度不够。积极主动向县委政府汇报工作少,争取县委政府支持工作的力度不够。如垃圾车不足的问题、清洁工工资低的问题等,对于那些重要的急需要解决的难度大的工作没有主动汇报争取县委政府的支持加以解决。

6、群众观念差,公仆意识淡薄。(1)下基层少,体察民情,了解民意,反映民声只停留在收集民情民意的表面工作上,只是听听汇报,看看材料,没有真正沉下身子接地气;(2)服务意识不强,对基层群众反映的问题不主动联系协调解决,一味的推诿、敷衍、搪塞;(3)对基层情况掌握少,特别是对挂钩点群众所想所盼不深入了解掌握。

7、沟通交流不够,合力不足。党组成员有的只注重研究自己分管的工作,对其他班子成员的工作不愿关注,不想了解支持配合,互相之间相互理解、相互支持、相互沟通协作不够,没有形成合力推动整体工作。

(三)享乐主义方面。主要表现在:

1、工作意志弱化。(1)有的同志随着工作环境的改变和职务提高,自我约束逐渐淡化,自警、自省和自律意识减弱;(2)有的同志受机关工作要“程序不减、节奏放缓”思想的影响,工作中主动性、积极性、创新性变差,仅凭经验凭直觉靠老办法办事,不想主动面对问题和解决问题,满足于当“太平官”、“逍遥官”;(3)有的同志盲目乐观、自我满足,自我陶醉,喜欢用己之长比别人之短,自我感觉良好,认为自己成绩不小,有功劳,已经对得起组织、对得起单位了,认为这一岗位只有本人最靠普;(4)有的同志认为自己升迁无望,存在歇一歇脚、缓一缓气、安于现状,不思进取,做一天和尚撞一天钟,得过且过的思想。

2、贪图享受,吃喝玩乐。(1)执行上级接待要求时搞变通打折扣,要求不准超标和减少陪同,但实际多数都是超标准接待;(2)有的同志玩心重,习惯于吃喝玩乐,热衷于各种接待和应酬,留恋饭桌酒局,有的同志有事无事打牌拱猪斗地主赌酒,饭没吃酒已先醉,常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘,还有的同志热衷于打“家庭”小麻将,变相搞赌博。

(四)奢靡之风方面。主要表现在:

1、讲究排场,铺张浪费。(1)节俭意识淡化,有的同志讲吃、讲穿、讲行、讲住,吃的讲山珍海味,穿的讲牌子,行的讲好车子、大车子,住的喜欢高档酒店,进出喜欢前呼后拥,讲排场讲面子;(2)接待上级部门、兄弟县市生怕热情不够,往往安排住宿标准高,饭局档次高,饭菜酒水过量,浪费大;(3)开会办伙食没有认真落实就餐人员,往往超标准,超数量安排,造成不必要的浪费。

2、爱慕虚荣,假公济私。(1)以公务接待为名,相互宴请,轮流坐庄,喜欢讲排场、比阔气;(2)公车私用现象严重,公务车变成了自己的专车,别人不能摸、不能用,只能自用,以出差、下乡之名公车私用;(3)有的同志律己不严,工作中接受基层赠送土特产,逢年过节接受基层赠送的过年红包。

三、产生“四风”问题的原因分析

我局党组班子存在的“四风”突出问题,反映出班子成员的主观世界改造、党性修养还有欠缺,正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观树立得还不够牢固,党性还不够纯洁。对照党章、“三严三实”要求,对照群众期盼,以焦裕禄杨善洲同志先进事迹为镜子,深刻剖析问题产生的根源,我们认为“四风”问题存在的主要原因有四个方面:

(一)理想信念有所淡化。班子成员自觉不自觉放松了对党政治理论的学习,多数时候学习流于形式、流于表面,没有持续性开展。总认为班子成员个个多年工作,有实践经验、有理论基础,无需加强学习。放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育,自己的人生价值取向没有问题,这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱,对党的理想信念有所动摇。久而久之,对自己和自己周围存在的“四风”问题认识不足,不去反对和抵制,反而随波逐流。慢慢助长了“四风”等各种不正之风的滋生蔓延,出现了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脱离群众等“四风”问题。

(二)宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对群众的感情。泡在文山会海的时间多,深入实际、联系群众的机会少,尽管内心是真心想为群众多办些实事好事,但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面,在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,履职为民的思想树得不牢固。

(三)缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退,缺乏干劲、只求过得去,不求过得硬,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减,学习有所放松,要求也有所降低。在思想上,自满松懈的想法多了,认为把自己的事做好,把自己管好就对得起组织了,不愿意严格要求下属,怕得罪人。在工作中,考虑个人得失多,思考全局性的问题少;好人主义思想多,坚持原则少;得过且过、维持现状的想法多,开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在,归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

(四)党性修养不够。班子平时对《党章》和《党内政治生活若干准则》等党内规章不认真学习,班子成员间的沟通交流不充分,开会时大多谈工作,交流思想少,有的问题没有在大家的思想深处形成共识。党内民主生活会召开得少,开展党内批评与自我批评少,成员或者碍于情面,或者存在好人主义思想,相互之间讲优点多、提希望多,缺少从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律方面开展批评和自我批评,触及不到思想和灵魂;班子成员认为自己是有多年党龄的老党员,党性修养锻炼这么多年,已经足够成熟和坚定,因而放松了党性修养。这些问题的存在,导致有的同志出现利己主义,片面追求个人利益;有的出现个人主义,以“我”为中心,更多的是考虑自己,而对党的事业,对群众需要解决的问题则考虑得少了。

四、整改措施

(一)强化理论学习,坚定理想信念

进一步深化学习,把学习作为班子建设的重要内容。1、要着力解决学习深度不够的问题,重点学习党的政治理论,用理论指导各项工作的开展;2、要着力改进学习形式,解决学习形式单一,满足于念文件、读材料的一般性学习上;3、要着力丰富学习内容,解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;4、要通过认真扎实的学习活动,进一步坚定共产主义理想信念,进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,树立正确的世界观、人生观和价值观,筑牢思想防线,勇于创新。

(二)提高党性修养,强化宗旨意识

要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿教育实践活动始终。1、要学习《党章》。带头贯彻落实习近平关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求,进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”问题。自觉加强党性修养、宗旨意识,做好本职工作。2、要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众,真心实意为基层群众解决困难和问题。3、要牢记党的宗旨。要保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己的位置,牢记全心全意为人民服务的宗旨,警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,实实在在地为人民群众办事。4、要深入调查研究。深入基层、深入实际,掌握真实情况,形成有针对性、有价值的情况报告,推动全县侨务工作持续发展。

(三)密切联系群众,切实转变作风

1、要积极发挥信访领导小组办公室的作用,做好信访工作。更好地为群众解疑释惑、宣传政策、疏导情绪、化解矛盾、反映情况、处理问题。2、要进一步利用好信息平台,收集和反映社情民意信息,加强信息督办,完善信息办理全程跟踪、定期反馈等制度,促进群众关心的热点难点问题有效得到解决。3、每个班子成员每年至少抽出一个月的时间,深入基层开展调研。在调研中,要尽可能多搞一些随机走访、少一些事先安排,多一些面对面地听取群众意见、少一些开会听汇报,真正听到老百姓的心里话,切实拉近与群众的距离,进一步增进与群众的感情。4、认真落实领导干部直接联系群众制度,进一步畅通领导干部直接联系群众渠道。班子成员每年要挤出5天以上时间到基层去,实实在在地与联系点的群众同吃同住同劳动,真实体验群众生活,真正了解群众所盼所需,真心诚意地与群众打交道、交朋友、办实事。

(四)健全规章制度,推进工作落实

1、要健全完善各项工作规章制度。包括《机关内部工作制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《干部上下班工作制度》等,班子成员要带头执行制度规定,带头坚持民主集中制,充分听取和尊重各方面意见,不搞“一言堂”,防止个人说了算,用制度管人。2、以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动,治理享乐之风和奢靡之风。班子成员要带头严格落实中央八项规定和省委、州委、县委的有关规定,定期开展对照检查,对实施效果不好或不完善的地方及时改进,确保各项机制健全到位,落实到位。(1)提高工作积极性,增强工作激情和活力;(2)敢于担当、善于担当和勇于担当,加强对干部职工的教育管理,打造出一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍;(3)勤俭节约,树立过“紧日子”思想;(4)教育和引导班子成员自重、自省、自警、自励,清白做人,踏实做事。

县政府领导班子对照检查材料(二)

按照县委统一部署,我局于2014年3月17日启动了党的群众路线教育实践活动,局党组认真贯彻落实中央、市委、县委文件精神和有关要求,切实加强学习教育。聚焦“四风”,听取意见,认真自查,深刻剖析问题产生的原因,并提出了今后的努力方向和整改措施。现将局党组班子对照检查材料报告如下。

一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实施意见情况

(一)遵守党的政治纪律情况。局班子坚决贯彻落实党中央、市委、县委有关文件精神和工作部署,坚定理想信念,严守政治纪律,加强道德修养。始终坚持“执政为民、服务发展”理念,注重思想政治建设、党风廉政建设和作风建设。不断增强政策理论水平和科学决策能力,不断提高工作的针对性和实效性。在市委把我县确定为渝东南生态保护发展区和县委提出加快建设“全市特色经济强县、全国生态县和国际旅游目的地”战略目标后,我局党组一班人带领全体职工以服务民生为宗旨,以改善环境为目标,扎实开展“六大专项行动”、“十个专项整治”和“蓝天、碧水、宁静、绿地、田园”环保五大行动。切实解决群众反映强烈的环保突出问题,积极维护群众合法环境权益。

(二)遵守中央八项规定、市委七条实施意见情况。中央八项规定和市委七项实施意见出台后,我局结合实际制定了具体贯彻落实意见措施。努力控制压缩文山会海,简化各类考核条目。全县环保考核指标由2013年的9项精简至3项。“三公”经费支出大幅降低,今年1-5月全局“三公”经费与去年同期相比下降20%。各种会议、各类文件与去年同期相比分别减少了25%,17%。清理整改超标办公用房120平米。全体职工没有出现大抄大办、吃拿卡要、敛财赌博违纪违规行为。全局干部职工会员卡清理中,做到“零持有、零反映”。目前,我局教育实践活动中列入问题台账的15个环境问题,已整改办结10个,办结率67%。不折不扣落实县委、县政府交办我局的民生实事任务。

从总体上看,我局领导班子工作目标明确,工作思路清晰,一班人团结进取,风清气正,有很强的责任心和事业心。但随着经济社会的发展,受各种思潮的影响,班子的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力还存在一些问题。一是有的党员干部政治纪律意识有所放松,缺乏正确的思想观念和指导思想,政治思想随波逐流,法纪意识淡薄。二是部分党员干部缺乏一定的道德素养,影响了集体团结和谐。三是在落实中央八项规定和市委七条实施意见上,存在标准不够高、要求不够严的现象。一些同志缺乏破字当头、立字当头的勇气和魄力。存在思维惯性,依恋传统做法,没有真正从思想深处受到触动。不少同志尚处在迫于当前形势不敢为的状态。还没有实现从被动到主动、从不敢到自觉的转变。四是对政治纪律执行情况监督检查力度还不够大。针对这些问题,我局将采取切实有效的整改措施和办法,予以纠正。

二、在“四风”方面存在的主要问题

教育实践活动开展以来,县环保局领导班子认真倾听各方面意见。在我局门户网站开设征求意见电子邮箱,向全县各级各部门以及有关党代表、人大代表、政协委员、企业负责人等社会各界人士寄送征求意见函120余份。局班子成员分别主持召开各类人员座谈会8次,共征集意见建议30余条。通过对这些意见的梳理和认真对照检查分析,班子召开了专题会议深刻剖析,查找“四风”方面存在的突出问题,具体问题如下:

(一)政治业务学习安排不科学、不系统。学习偏重于形式和数量。有时把学习当成一种完成任务来应付,把学习当成一种负担来看待。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。很多职工不善于学习,不热心学习。甚至一些同志以业务工作忙为借口,干脆放弃了学习,导致开展工作的理论功底不厚,基础不牢,到头来不但思想没有进步,而且业务工作也没有完成任务。

(二)对环境监管工作不到位、责任不落实。对违法企业监管不严,处罚力度不够。一些执法同志依法执政意识淡薄,对违规企业轻于处罚,免于处罚,最终导致环保职能职责不能有效发挥,环保形象受到严重影响。如部分企业对环境造成影响,群众多次投诉没有得到及时制止。部分建筑施工企业夜间施工、娱乐场所噪声超标排放、企业废水直排,没有及时监管,致使一些企业成为群众投诉热点,严重影响环保工作在群众中的声望,引发群众不满。

(三)工作不够扎实,表面现象严重。一是工作中只注重按照上级的考核指标依样画葫芦,缺乏新的工作思路和好的经验点子。二是部分职工对工作只做表面文章,掩人耳目,只求在领导面前过关了事。三缺乏敬业精神,做工作有急于求成的心态,接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好。导致工作缺乏耐心,影响工作效果。

(四)深入基层调研不够。有时工作浮在面上,凭经验行事,靠文件、靠电话、靠会议工作。调查研究不深入,特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够。与基层干部交流相对较多,与普通群众深入交流较少。有时调研走马观花,存在坐坐车、见见人、歇歇脚等疲软现象。真正潜下心来具体指导少,沉下身子蹲点分析解剖不多。解基层难题、帮群众所需还有差距。有的决策不接地气,联系实际不够紧密,缺乏突出重点和分类指导。

(五)制度执行不严。单位制定出台了一系列规章制度办法,但职工没有进行认真的学习和领会,单位没有在各种场合强调和要求。在单位规章制度执行上失之过松、失之过宽,最终导致职工我行我素,放任自流的心态。特别是单位职工考勤制度在执行上不敢逗硬,导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工,从而影响了职工积极向上的精神状态。

(七)对职工的切身利益关心不够。主要是对职工晋级晋职方面落实不好,使职工找不到努力的方向和前进的动力。在很大程度上影响了职工工作积极性。

(八)工作主动性不强、开拓创新意识不足,有安于现状,求稳怕乱的现象。部分领导未积极主动开展工作,坐在办公室闭门听汇报,凭想象安排指挥工作。

(九)担当意识有待增强。班子成员中,有的同志存在老好人思想,怕得罪人、怕伤和气。工作中怕冒风险、怕承担责任,胆子小、顾虑多,患得患失,不敢决断、不敢负责。

(十)接待标准把关不严。在兄弟单位往来、迎接上级检查,下乡镇调研过程中,接待用餐标准控制不严格,存在超标现象。

(十一)勤俭节约意识下降。讲排场、讲阔气、讲门面的陈旧观念在一些同志身上没有完全消除。餐桌浪费现象没有完全杜绝。机关公文印刷存在浪费现象。

(十二)经费管理不够精细。在强化经费精细化管理、提高经费使用效益上下功夫还不够。有时花钱大手大脚,过紧日子的意识下降,公车私用偶有发生。账务管理尚有差距,出纳会计未完全分离。

(十三)对县城廊桥水岸、时代天街夜间施工噪音扰民现象执法力度不够。对山拔尔桑有限责任公司水泥旋窑生产线窑头、窑尾烟室、熟球库备用泄料口以不正当方式向环境排放污染物现象执法处罚力度不够。

(十四)对县城文化娱乐噪声污染(KTV)管理不到位,如世纪五龙城片区的KTV扰民现象突出,群众意见较大,重复投诉较多。

(十五)农村畜禽污染、农村生活垃圾处置在有的乡镇污染情况表现较重,未拿出很好的处理解决措施,如土地乡徐家湾畜禽养殖污染问题。

三、原因分析

局班子对查找的“四风”问题进行了认真反思,组织召开了专题会议,严格按照“三严三实”和“六查”、“十问”的要求,对照“为民务实清廉”主题,全面深刻查找问题,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行了深刻剖析。

(一)在对“四风”危害性的认识上有差距

没有站在国情、党情、市情的高度去审视和从世界观、人生观、价值观的思想深度去剖析“四风”的危害。对“四风”问题的认识,还仅仅停留在工作方法、能力水平的层次。对“四风”的危害看得不清不透,不远不重,以致对“四风”问题见怪不怪、抵御不力,有时甚至随波逐流。对党的群众路线的学习理解还不深入、全面和准确。学以致用、身体力行、指导实践比较欠缺。联系群众、关心群众、引导群众不够。在增强全局意识、执政意识、责任意识和危机意识,增强反对“四风”,深入群众的思想自觉和行动自觉上下的功夫还不够。

(二)在加强理论武装、坚定理想信念上有差距

近年来,局党组虽然注重思想政治教育,先后开展了理想信念,“执政为民、服务发展”,解放思想大讨论,科学发展观等主题教育实践活动。但教育还缺乏针对性,特别是一些同志学风不够端正。对理论武装的重要性和紧迫性认识不足。参与教育学习的自觉性、主动性不足,教育的效果打了折扣,致使没有真正学懂弄通马克思主义的世界观和方法论。对坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求理解不够深刻。面对党内不正之风、腐败现象和社会上的不良风气,难以把握主流和本质。难以辨明方向,缺乏用辩证的观点分析问题的能力,在坚持中国特色社会主义理想信念方面产生了一些认识上的模糊和困惑,不能始终做到内化于心、外化于行。没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力。一些同志不自觉地放松了世界观、人生观、价值观的改造,致使政绩观出现偏差。在学习和工作中存在一定程度的功利主义倾向和主观主义成分,缺乏深入细致的研究思考,致使工作推进不力、落实不好。一些同志怕接触矛盾,多栽花少栽刺,根子还是理想信念蒙上了灰尘。

(三)在加强党性修养、强化责任意识上有差距

领导干部作风问题,说到底是党性问题。党性纯洁则作风端正,党性不纯则作风不正。近年来,随着经济的发展和物质的充裕,在得到比较优越的工作条件和生活条件之后,对加强干部的党性修养、树立和弘扬优良作风重要性认识不足。不知不觉放松了对自己的要求和约束,导致立党为公、执政为民的宗旨观念不强。敬业精神、责任意识减弱。对工作中的一些难点问题思考解决不够。特别是面对群众日益增长的环境诉求,存在认识不够到位、行动不够迅速的现象。有时对社会关切、群众需求把握不准,抓环境管理转型力度不够。环境执法重事后严格查处,轻事前预警防范。对基层工作提要求多,面上指导多,帮助解决实际困难和创造工作条件少。有的因为个人升迁的空间受限,有的接近改非退休年龄,存在着“船到码头车到站”思想。工作中考虑个人荣辱得失相对较多,考虑基层和群众利益及全局利益不够。奋斗意志有所消减,拼搏精神有所衰退,凭个人经验办事,导致有的工作落实质量和效果不佳。

(四)在严格自律、保持清廉本色上有差距

近年来随着环保地位的提升、权力的增大、资金量的增多,面临的廉政风险越来越突出,政风行风方面的问题越来越受到社会的关注。但一些领导同志对此认识估计不足,重视程度不够,机制和制度还不够健全和完善。在党风廉政建设签订责任书上存在形式上的“一岗双责”,存在信任替代监督的现象。对相关制度规范掌握不够细,对相关问题的过问不够深。一些领导干部“两个务必”思想树得不牢,艰苦创业的劲头不足,特权思想和奢侈浪费现象纠正不力,享乐主义和奢靡之风整治不狠。尤其是受传统“人情文化”影响,潜意识中淡忘了谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风和艰苦奋斗的本色,对不正之风缺乏主动的、自觉的、有力的抵制。把请客送礼、吃吃喝喝、迎来送往看成必要的交际应酬和所谓的“接待也是生产力”。自觉不自觉地把这种不正之风异化成了一种“高标准”和“潜规则”。导致产生了攀比心理和“跟风”心态,缺乏严格的制度约束和自律意识。

(五)在加强管理,监督工作上有差距

对单位已有的各项规章制度在落实过程中缺乏有效的督促检查,即使在发现问题后也当好好先生,碍于情面,听之任之,存在缺位现象,未能较好地正风肃纪,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

(六)在艰苦奋斗、勤俭节约意识上有差距

艰苦奋斗、勤俭节约是中国人的传统美德,要求我们的干部队伍必须继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,以顽强的工作作风和饱满的工作热情服务发展。但随着生活水平的不断提高,社会风气的侵蚀,艰苦奋斗、勤俭节约意识有所下降,这与党和政府对干部队伍的要求有一定差距。

四、下一步努力方向和改进措施

下一步,针对查找出的“四风”突出问题,我们要以焦裕禄同志为榜样,坚持群众路线,落实“三严三实”的要求。切实加强局班子建设,全面提高环保系统作风建设水平,为我县创建国家级生态县作出积极的贡献。

(一)加强理论武装,坚定班子成员理想信念

加强政治理论学习,引导班子成员认真学习中国特色社会主义理论体系、党章、十八大报告。尤其把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期、重大的政治任务。坚持领导带头学。局党组、局班子通过中心组学习会、专题学习会等形式,认真开展学习,领会精神实质。班子成员要做学习表率,做到先学一步、学深一层、学透一点。要带头参加学习交流,带头作辅导宣传,以自身学习带动和促进党员干部的学习。坚持原原本本组织学习和精读原文,深刻领会精髓,做到真学真用,活学活用。坚持组织专题学。把习近平总书记系列讲话作为科学体系来把握。通过基层党组织专题生活会、上党课、听讲座、看专题片、讨论交流等方式,努力把粗浅的认识变为精深的认识、把感性的认识变为理性的认识。要确保学习时间、人员、内容的落实。认真转变学风,把学习同个人思想实际和工作实际联系起来,坚持用习总书记系列讲话精神武装头脑、指导实践、推动环保工作,注重在学用结合上下功夫。

(二)坚持环保为民,积极维护群众环境权益

认真落实县委下达我局的民生实事任务,完成11个乡镇42个行政村农村环境连片综合整治,建成巷口镇人口聚集区垃圾处理工程和江口镇人口聚集区垃圾处理工程以及长坝、双河、桐梓、火炉和江口5个垃圾中转站。结合创建全国生态县,充分整合各类资源,将环境连片整治与新农村建设、“一池三改“工程、”美丽乡村“建设等有机结合,形成整体合力,改善农民的生产生活条件,提高农民的生活质量。在7月底前完成农村环境连片整治项目的方案评审、项目施工招投标和规划建设方案,8月启动实施,11月底前完成。认真解决损害群众健康的突出环境问题。通过建立部门联动协调机制,实行阳光执法、进一步促进环境污染投诉的妥善解决。

(三)坚持真抓实干,推动环保目标任务落实

严格落实环境准入标准,增强控制污染物增量的力度。强化减排污染物存量措施,切实服务我县经济发展。大力推进“蓝天、碧水、田园、绿地、宁静“环保“五大行动”。有针对性、系统性地解决大气污染、水污染、噪声污染等突出环境问题。强化防范与处置,完善应急管理体制、机制、法制,确保环境安全,维护群众环境权益和生命财产安全,杜绝重特大环境污染事件的发生。进一步优化环保考核制度,力求通过科学有力的考核机制,确保各项工作落到实处。

(四)坚持廉洁从政,始终保持清政廉洁本色

深入开展党风廉政教育、政治纪律教育、法律法规教育、党性观念系列教育,构筑思想道德防线。加强对班子成员的日常教育管理,引导大家爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公,形成共同的价值取向。进一步规范环境管理制度和执法程序,预防和纠正环境执法中的不作为、乱作为和不当执法行为。进一步对环保权力运行的每个环节进行认真研究,针对可能出现问题的岗位和节点,抓好根本制度、专项制度、基础制度建设。加强对落实中央八项规定和重庆市党员干部“八严禁”、“十二不准”要求的监督检查,发现苗头及时提醒,出现偏差及时纠正,违反规定严肃处理。

领导班子四风剖析查摆对照检查材料

据党的群众路线教育实践活动要求,县政府党组紧扣“为民、务实、清廉”的主题,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以深学、细照、笃行“三严三实”为主线,聚焦“四风”方面突出问题,扎实开展党的群众路线教育实践活动。县政府党组通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,坚持开门搞活动,深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的具体表现和思想根源,逐项明确整改措施,有力地推动了教育实践活动扎实深入开展。在广泛听取意见,认真查摆和梳理问题的基础上,县政府主要领导主持起草了领导班子对照检查材料,县政府党组多次召开会议专题研究。经过反复修改完善,形成了《县政府领导班子对照检查材料》。

一、存在的突出问题及具体表现

按照“照镜子”、摆问题、找差距的要求,县政府党组对照党章、廉政准则和改进作风的要求,对照先进典型,对照干部群众的意见建议,县政府党组深刻认识到县政府班子在作风建设尤其是“四风”方面存在不足和问题,必须切实加以解决;深刻认识到有的问题虽然是工作中的问题,但从深层次看与“四风”问题密切相关;深刻认识到干部群众反映的“四风”问题,在县政府班子和班子成员身上都有不同程度存在。主要体现在:

(一)形式主义方面

1、理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度,开展了一系列集中学习,但抓得不够紧,坚持得还不够好,存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙,事务多,放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象,导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强,通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻,创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多,用科学的理论、先进的理忥指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。

2、文山会海精简还不够。尽管经常强调要减少文山会海,集中精力研究工作、解决问题,但以县政府名义下发的文件和召开的会议仍然比较多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还比较突出;有的会议例行公事,老生常谈,对解决问题、推动工作没有实质意义。有的文件脱离地方实际,照搬照套,针对性和可操作性不强,实际效果不理想。

3、调查研究抓得还不实。县政府党组成员都能围绕全县经济社会发展的大局、围绕发展中的热点、难点问题,特别是在项目建设、城市发展和民生事业等方面定期或不定期开展调研活动,如实行了每周县长园区现场办公会、每月县长城建现场办公会等措施,但到基层调研与群众面对面交流还不够深入,调研效果还没有完全达到预期目标;有时搞调研还存在于“被安排”现象,走的路线、看的点都是事先安排好的;有的调研先入为主,真实情况不完全了解,凭主观下结论,靠汇报定调子;有的调研蜻蜓点水、走马观花,流于形式,了解情况不深、不细。

4、工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行,及时制定计划安排,但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问#from 本文来自学优网http://www.gkstk.com end#题,使得一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案,或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题,没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成,个别工作停留在会议上、文件上。

(二)官僚主义方面

1、班子谈心谈话还不够。尽管县政府党组能按照上级要求及时召开民主生活会、班子交流会,但大家讲工作多,谈认识少,成员之间讲优点多,指缺点少,存在“老好人”现象。

2、密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中,关心、了解、倾听群众意见呼声,为群众办实事,为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时,能够严格按照法律政策和程序,规范操作、有情操作,真心善待群众、厚待群众,但有时也会存在不耐烦的现象。

3、行政服务效能还不高。少数政府部门还存在衙门做派,尤其是有些服务窗口还不同程度存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。有些部门还存在有利的事争着做,无利的事“踢皮球”,有些行政审批事项下放得还不够,有的还存在环节多、时限长。有些部门办事效率还不够高,难办的事推诿扯皮,急办的事拖拖拉拉,有的甚至有索拿卡要、不给好处不办事的“中梗阻”现象。

4、开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时,还存在观忥保守、因循守旧的情况,有时遇到新情况还会想着老黄历,创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬,工作标准较低,不敢与高的比、同强的争、跟快的赛,比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中,求稳的思想多一些,突破性的措施还不够。

(三)享乐主义方面

1、精神状态还不饱满。在推进工作中,思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。有时还存在安于现状、满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩的想法,缺乏新动力。

2、廉政建设力度还不够大。县政府党组在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上,态度一贯是认真的,是坚决的,但离高标准、严要求还有一定的距离,廉政教育有时只满足于开会强调,具体抓落实不够;廉政建设的有关制度落实得还不够好,在反对和纠正群众反映强烈的不正之风方面,还存在求稳怕乱思想;比如在执行八项规定、落实惠民政策等方面,尽管经常强调,也采取了一些措施进行规范,但还存在制度不全、监管不力等问题,个别干部甚至出现了违法违纪问题。

(四)奢靡之风方面

1、勤俭节约意识还不够强。有时公务接待还存在讲排场、超标准的现象,尤其是上级部门到我县检查指导工作,总想接待好一些、标准高一些,让上级领导满意一些,从而对我县工作给予更多的重视和关心,在政策、资金和项目等方面对我县进行重点倾斜。因此,不自觉地存在超标接待、陪同人员较多、迎来送往等现象。有时为了协调好方方面面的关系,更好地推动工作,也存在超标宴请的现象。对基层迎送和超标准接待安排,没有完全做到断然拒绝;有的工作开展时节约意识淡薄,浪费现象偶有发生。

2、艰苦奋斗精神有所消减。互相攀比以及特殊化现象还一定程度存在,也还存在偶尔公车私用等现象;有时下基层调研、检查工作时,在难以推脱的情况下,班子成员有时还是会拉不下“情面”,绕不过“礼节”,也有接受基层送的土特产品、小礼品等现象。

二、产生问题的原因分析

针对“四风”方面存在的突出问题和表现形式,县政府党组班子着重从理想信忥、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面进行了深刻剖析。这些突出问题和表现形式,既有工作机制层面的原因,也有思想认识层面的原因。主要有:

(一)理想信忥还不够坚定。一是政治理论学习重视不够。县政府党组班子成员都有较强的事业心,对全县经济发展心切,一心围绕完成发展“硬指标”去摆布精力,因此都不同程度的忽视和放松了政治理论学习,把学习当作一项“软指标”,缺少理论学习的饥渴感,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,导致学习的实用主义思想和片面性较为严重,理论水平停留在一般化,因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼,导致政治理想不够清醒和坚定。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造,导致世界观、人生观、价值观有所扭曲,安于现状不思进取,革命意志消退,甚至对权贵人物、豪富人物生活方式会产生心仪向往的倾向。三是理论联系实践还不够。学风不实,忽视了理论与实践的辩证关系,始终如一地运用科学理论解决实际问题的能力还不够强,导致运用科学理论指导工作实践不够,紧密结合中央、省、市和全县中心工作谋大事、议大事不够。

(二)宗旨意识还有所淡薄。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议,以文件落实文件,会风不正文风不实,其根源在于政绩观不正确,实事求是的作风扎根不牢,实质是指导思想上的主观主义。由于相关考核体系不够科学,重实绩不重潜绩,因此工作中重眼前事务、轻打基础管长远建设,实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。县政府党组班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体,但在矛盾和困难面前,大家有时会流露出畏难情绪,对缩小发展差距的责任感不强,对推动跨越发展的精气神不足,特别是随着责任追究制度的不断健全和完善,怕作为、甚至不作为的情况有所抬头,缺乏担当精神和责任意识,对于部门工作“事不关己、高高挂起”和只求无过、不求有功等问题,根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气,为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想依然存在。深入基层调研指导不够,面对突出矛盾和问题,因担心方方面面问题而不积极主动等问题,根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题,没有真正摆正主仆关系,群众观忥淡化。

(三)党性修养还存在偏差。一是唯物主义世界观、人生观、价值观不够牢。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本。这些年来,我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造,但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者,重业务工作轻政治思想教育,致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下,世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不够牢,马克思主义政治立场还站得不够稳,共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题,从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不高的关键,从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松,领导班子成员考虑个人荣辱得失多了,考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强,改革创新能力不足。满足于表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼,对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强,创新意识不够,导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场,出入讲高档次,生活讲时尚,根源在于艰苦奋斗的本色意志退化,没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求,导致享乐主义思想不同程度存在。

(四)政治纪律还不够严明。党的纪律是维护党团结统一的根本保证。对照中央、省市委纪律要求,班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况,没有起到好的示范带头作用,接受过服务对象超规格吃请,对干部管束不力导致有的干部存在收受服务对象礼品的行为。纪律管束执行不够到位,根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够,对政治纪律的内容对干部职工宣传教育不够。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲,对权力来自人民、权力服务人民认识不清,对人民赋予的权力缺乏敬畏之心,对党的铁的纪律缺乏戒惧之心,对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒,对此我们必须高度重视并认真予以整改。

三、整改方向和整改措施

针对查摆出来的问题,县政府党组将紧扣“突出三个重点、做到三个结合、实现三个目标”,采取切实措施加强作风建设、解决“四风”问题,认真给自己“治治病”、“排排毒”,进一步践行“为民、务实、清廉”的价值追求,着力把开展教育实践活动的成效转化为跨越赶超、科学发展的实实在在的成果。

(一)整改方向

县政府党组将紧紧抓住“坚定理想信忥、坚持群众路线、坚决改进作风”三个关键词,着眼自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,集中解决“四风”问题。整改方向是:

1.加强学习,努力提高领导水平和工作能力。坚持把学习作为完善自我的重要途径,作为做好一切工作的前提,着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围,从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性。进一步完善县政府班子学习制度,制定学习计划,明确学习任务,定期组织集体学习活动,通过建章立制真正把学习落到实处。把深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话作为当前学习的首要任务,在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习的同时,大力拓宽知识面,提高综合素养。着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来,尤其要围绕事关永红经济社会发展的重大问题开展针对性强的专题学习。坚持学以致用,着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题,做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一,充分把学习的成效转化为能力的提升,尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题、创造性开展工作的能力,提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。

2.解放思想,不断推进政府工作创新。坚持解放思想、与时俱进,坚决摒弃守旧意识,勇于克服“条条框框”的束缚,求真务实,一切从实际出发,使作出的决策和制定的政策措施更加符合县情。在坚决学习好、贯彻好、落实好中央决策部署的同时,善于结合永红实际创造性地开展工作,确保中央、省、市的大政方针在政府的工作中得到不折不扣的落实。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神,坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态,积极研究新情况、解决新问题、探索新路子,着力围绕永红发展中的一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究,努力探索更加符合永红实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。进一步转变政府职能,更加注重履行好社会管理和公共服务职能。敢于担当,敢于负责,开拓进取,创新发展。

3.广聚民智,确保政府决策更加科学民主。坚决克服决策调研习惯于听汇报、走过场、蜻蜓点水等问题,真正沉下去,深入基层、深入群众,多层次、多方位、多渠道地了解情况,问政于民、问需于民、问计于民。着力提高调研的针对性,把调研的重点更多地放在牵动全局的大事要事上,放在情况复杂、矛盾突出的问题上,放在群众关注的热点难点问题上,切实增强调研工作的实效。畅通政府与群众双向联系渠道,深入了解和准确掌握社情民意。在做出重大决策部署时,更加注重充分听取民主党派、社会团体、专家学者、社会公众等意见和建议,确保政府决策建立在广纳民意、广聚民智基础之上。

4.强化落实,更加注重政府工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节,通过严格督促检查,确保出台的各项政策、布置下去的各项工作落到实处。把督查与解决问题结合起来,对决策执行中出现的问题,认真查找深层次原因,加大调度和协调力度,及时予以解决。把抓落实与目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来,以督查落实促效能提升,以效能提升促决策部署落实。切实精简会议和文件,改进会风和文风,进一步清理和规范仪式庆典、达标评比活动,确保有更多的时间和精力抓落实。

5.执政为民,进一步密切联系群众。牢固树立群众观点,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终做到与人民同呼吸、共命运。更加重视群众所思、所需、所盼,千方百计做好顺民意、谋民利、解民忧的实事。更加扎实地抓好民生工程,尤其要着力解决好收入、就业、教育、住房、医疗、社保等群众最关心的现实问题,解决好征地拆迁、环境保护等群众反映强烈的突出问题,努力让人民群众更多更好地共享改革发展成果。大力推进政务公开,进一步精简和下放行政审批事项,实施流程再造,提高行政审批效率,更好地为群众和企业服务。改进考核方法,着力形成有利于科学发展观的正确导向。大力提高新形势下开展群众工作的本领,完善联系群众的机制,畅通联系群众的渠道,确保党群干群关系融洽和谐。

6.正风肃纪,更好地做到干部清正、政府清廉、政治清明。坚定中国特色社会主义理想信忥,坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,切实维护中央权威,服从大局,令行禁止。更加自觉地接受县委的领导,确保县委的各项决策部署在政府工作中不折不扣地贯彻落实。坚持求真务实,做到察实情、出实招、讲实话、办实事、求实效,脚踏实地,以经得起实践、人民和历史检验的工作成果。加强廉政建设,认真遵守廉洁自律各项规定,艰苦奋斗,勤俭办事,不用公款大吃大喝和进行高消费娱乐,不安排无实质内容的出国考察,不违反规定和超标准享受待遇,不利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益,不违反规定干预或插手市场经济活动。进一步强化“三公”经费管理,加大对“三公”经费定期审计审核的力度。加强对亲属和身边工作人员的管理约束。对政府系统“四风”方面的突出问题,对有令不行、有禁不止、各行其是、一味强调本地本部门利益、超标准超规格建楼堂馆所、搞政绩工程和形象工程等不正之风,坚决整治、查处。认真落实“一岗双责”制度,加大对干部的监督管理力度。

(二)开展专项整治

县政府党组围绕解决群众反映强烈的突出问题,由严盛平县长负全面责任,县政府班子成员根据分工牵头,相关部门具体落实,着力抓好一批突出问题的专项整治。加强专项整治工作的跟踪问效,确保整改落到实处。

1.落实好省、市及县委有关专项治理的部署,认真整改一批突出问题。重点抓好以下方面:

①落实好“开展文山会海的专项清理”部署,认真解决当前政府系统存在的文件、会议过多的问题。

②落实好“开展行政审批事项”的专项清理,重点治理“明放暗不放、名简实不简”问题,最大限度地实现简政放权。

③落实好“开展考核、检查、评比、达标活动的专项清理”部署,认真解决政府系统存在的考核、检查、评比、达标活动过多过滥的问题。

④落实好“开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”等“节日专项整治,集中排查整治公款旅游、公款吃喝、公车私用和收受礼金礼品、电子礼券等问题。

⑤落实好“开展‘小鬼难缠’、优化发展环境”专项整治。

⑥落实好“开展党政机关停止新建楼堂馆所、清理办公用房情况的专项检查”部署,认真解决政府系统违规新建楼堂馆所、违规装修和使用办公用房问题。

2.针对政府工作的薄弱环节和不足,大力整改一批突出问题。重点抓好以下方面:

①优化发展考核评价体系,解决考核不够科学、不合理、不公平的问题。按不同情况进行分类考核,根据发展的实际及时调整考核指标和权重,使考核更加科学、合理、公平,进一步发挥考核的激励和引导作用。

②加强市场监管,解决政府“缺位”与“越位”的问题。加强对攸关民生的重要商品市场的监管;遏制权力对市场的不正当干预,防止行政意志、权力“寻租”对市场的扭曲。

③加强政府执行力建设,解决落实不力、不及时、不到位等问题。通过进一步完善体制机制、强化督促、推进平台建设等举措,防止执行力层层递减,切实提高理解力、执行力和操作力,增强抓落实的能力和成效。

2.从群众关切、近期能办好的事情入手,积极整改一批突出问题。当前重点抓好以下工作:

①破解“融资难”问题。加快“财园信贷通”和“财企惠贷通”等政策措施的推广,组建农商银行、融资担保贷款有限公司等机构,加大对金融机构的奖励和扶持,切实解决企业融资难题。

②切实解决项目、资金安排分配中的不科学、不公平问题。真正建立按照各地实际情况、科学合理、公平公正安排项目、分配资金的办法。

③切实解决民营经济发展及自主创业面临的突出环境问题。进一步放宽投资领域,积极扶持高校毕业生等人员自主创业、兴办企业。

④切实解决城乡居民收入偏低问题。抓紧研究制定促进城乡居民增收的政策措施,推动城乡居民收入较快增长。

⑤切实解决一批企业污染环境影响居民生产生活问题。对群众反映突出的环境污染具体问题进行专项治理,切实为群众提供良好的生产生活环境。

⑥切实解决好征地拆迁中损害群众利益的问题。进一步规范征地拆迁工作,严格依法拆迁,确保征地补偿款按时足额发放到位。

(三)推进制度建设

坚持系统治理、源头治理、依法依规治理,对解决“四风”问题及其衍生的问题建章立制,进一步推动反对“四风”、加强作风建设工作制度化、规范化、长效化。本着要有针对性、要实、要管用的思路,结合政府工作实际,先期重点进行四个方面6项制度建设。

1.班子建设方面。重点健全县政府班子成员谈心谈话制度。

2.重大决策方面。

①完善重大决策的调查研究制度。

②完善重大决策的专家咨询和公众参与制度。

③完善县政府重大决策的督查落实机制。

3.依法行政方面。重点完善行政执法监督制度。

4.廉政建设方面。重点完善政府内部审计、监察制度。

(四)及时向社会通报整改情况

坚持开门整改,对查摆出来的问题、信访接待受理的问题、网民在网站上提出的问题,建立起整改台帐,由县政府党组成员牵头,实行挂号督办、销号管理,跟踪问效、逐一落实。整改内容向社会公布,整改过程接受群众监督,整改进展情况和成果要及时组织新闻媒体向社会通报,并采取适当方式听取群众对整改工作的评价。

政府领导个人对照检查材料(三)

根据中央、省委、市委关于查摆问题的有关部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,我以深学、细照、笃行“三严三实”为主线,并联系自己思想、工作、生活实际,对自己在“四风”方面存在的突出问题进行了深刻剖析。现将检查情况汇报如下:

一、遵守党的政治纪律方面的情况

我出身于著名的革命老区——修定,从小就在红色摇篮中接受着革命教育的滋养,所以我对党怀有深刻而朴素的归属感,能始终坚定对党的忠诚,时刻保持思想政治上的清醒。参加工作22年来,我从一名基层干部成长为一名县级领导干部,每一步都离不开党的培养和组织的关心,离不开同志们的帮助,离不开人民群众的支持。所以,我始终对党的培养怀着感恩之心,对党的事业满腔热情,将自己的前途命运始终和党的前途命运紧密联系在一起,把自己置身于党的组织中,始终忠于党的宗旨、纲领、理论、路线、方针、政策、纪律,自觉运用马克思主义的立场、观点和方法认识世界,观察、分析和解决问题,指导工作,促进发展。但是,从高标准和严要求来衡量,在遵守党的政治纪律方面也还存在一些差距和不足。主要是,总认为“机关工作讲程序,基层工作讲魄力”,工作中考虑县一级这个最基层政府有其特殊性,县一级有县一级的难处,有时为了执行上级的政策部署、完成上级下达的硬性指标的时候,会有“打擦过球”、“搞变通”的想法,并自认为这是原则性和灵活性相结合的方法,自认为这是一种普遍存在的共性现象。现在看来,这种认识是极其错误的,这和“政令畅通”的要求是想违背的,需要在今后的工作中引起重视,加以改进。

二、贯彻落实中央八项规定、切实转变作风方面的情况

中央八项规定和省市县相关规定实施办法出台后,我坚决拥护,自觉遵守,严格执行。一方面,坚持从自己做起,从具体问题做起,对自己、亲属和身边工作人员严格要求,提出“把好心门、关好家门、守好车门”,真正做到遵章守法办事,依规守纪为“官”。另一方面,牢固树立大局意识和服务意识,时刻将群众的利益放在第一位,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

三、“四风”方面存在的突出问题及表现

(一)形式主义方面的问题突出表现在:工作部署落实不实、调研深入实际不够、求真务实还有差距。

1、工作部署落实还不够。在一定程度上把开会和发文件作为推动工作的主要措施,平时花在开会和处理文件的时间过多,尤其是我作为政府办公室的分管领导,对于以县政府和办公室名义下发的文件还比较多的情况,未予以高度重视,降低了公文的严肃性。工作上重部署,跟踪督查上落实不到位,导致了一些好的决策部署没能及时转化为实际的工作成效。比如,滨湖南路特色一条街的建设,几乎每次城建调度会议都进行了强调和部署,但由于自己没有及时跟踪问效,导致至今2—4#地块没有完成建设任务,影响了项目的整体建设效果。

2、调查研究深入还不够。主要表现为调研方式不够科学,一些调研事前作了安排,提前打了招呼,落实随机调研制度的力度有待加强。特别是在解决深层次问题、民生重点问题和群众实际困难方面速度不够快,离群众的期望还有差距。比如,到挂点的涂埠镇老城区走访调研时,对困难群众仅仅是做了一些询问,给予了一些的物质上的帮助,没有真正沉下心来商量帮扶措施;作为分管城市建设的领导,老城区的基础设施情况和群众的强烈要求改造的呼声我是清楚的,但对于“路不通、灯不亮、水不畅”等具体问题直到今年年初才安排部门进行摸底,调查研究工作抓的不实。

3、求真务实还有差距。对一些景观工程建设上搞“穿衣戴帽”、“涂脂抹粉”纠正不力,没有坚持实事求是的原则。比如,迎接市里的城建工作的年底巡回看遍化检查,对于一些大横幅的项目简介牌和给景观树包金薄纸的行为没有及时纠正,一定程度上造成了浪费,助长了少数领导干部政绩观偏差,存在“形象工程”和“政绩工程”之嫌。

(二)官僚主义方面的问题突出表现在:脱离群众、脱离实际、主动服务不够。

1、深入基层了解掌握情况还不够。主要表现为一些重大决策部署实施前了解情况不全面、听取意见不充分,致使决策与实际出现了不相符的情况,脱离了群众,存在政策制定属于“闭门造车”,对群众所思所想所盼所需考虑不够、回应不足,缺乏科学性、合理性和前瞻性,导致群众不理解、不支持。比如,今年马口镇境内潦河下城张采区采砂问题,当地群众以重型卡车进入村道将严重损坏村道和影响行人安全为由不同意竞买人进场采砂,我作为分管采砂工作的领导,仅在之前书面征求乡镇意见,而没有深入村组进行全面调查,了解实情,影响了该采砂点工作的正常推进。

2、联系干部群众还不够。在永红工作已是第9个年头,分管过的部门从国土、交通、工业、招商到财税、金融、人社、城建、房管等,政府工作除农口和科教文卫口没有具体分管过,其余的基本都管了个遍,自认为和同志们都较熟悉,真正谈过心的不多。另外,在推进过程中有时自己性格较为急躁,在乡镇工作时间14年,习惯了乡镇工作那种“豁得出来、顶得上去”的作风,推动工作在敢于担当、直面矛盾、讲求完美同时,也给县直部门和乡镇的同志造成过重的心理压力和思想包袱。在处理某些紧急或重大工作任务时,在某项工作久推不动时,会当着众人面劈头盖脸地批评人,不注意方式和语气,有时甚至说过“如果我调度不了你,那请你向邹书记、严县长解释”等很难听的话,一定程度上影响了干部工作的积极性,伤了和气,虽然我现在这方面我改了很多,但由于和同志们的谈心交流不够,仍会不同程度地影响工作。

3、主动服务意识还不够。在实际工作中,我严格遵守民主集中制原则,虽然能够摆正自己的位置,积极配合书记、县长做好相关工作,但参谋助手作用发挥还不够好,在为主要领导分忧解难方面主动服务意识还不够,主动建言献策还不够,坐等审批、坐等服务的现象较为突出,有点摆官架子倾向。比如,湖东新区万宝路二期建设的问题,对该项目的推进中存在用地难的问题,我没有及时给予建议,今年也没有主动上门去桑海对接跟进,导致万宝路二期项目建设进展较慢,我有一定的责任。

(三)享乐主义方面的问题突出表现在:艰苦奋斗的意志不牢、勤俭节约意识不强。

1、艰苦奋斗的意志不牢。艰苦奋斗的作风有所松懈,对分管部门的“三公”经费、业务费、专项经费的管理不够严格,有限的经费没能更好地用在刀刃上,对一些部门和单位精神懈怠、无所作为、得过且过的现象纠正不力,怕伤感情,多一事不如少一事,贪图一时安乐。

2、勤俭节约意识不强。在中央八项规定出台之前,部分公务接待存在爱面子、讲排场现象,对规定的用餐住宿标准执行不到位、安排不合理,有的公务接待存在超规格、超标准的情况,缺少勤俭节约意识,有享乐主义之嫌。

(四)奢靡之风方面的问题突出表现在:铺张浪费现象时有发生、“人情消费”还未杜绝。

1、铺张浪费现象时有发生。在中央八项规定出台之前,公务接待过程中,总是认为热情一点、招待好一点、陪得到位一点,争取到的支持就会大一点,客观上造成了铺张浪费。在中央八项规定出台之前,协调和争取支持存在用公款购买土特产作为礼品赠送的情况。同时,在与分管部门的同志和同事交往时,曾碍于情面,逢年过节收过一些农副产品。

2、“人情消费”还未杜绝。我在来永红之前,在修水工作时间较长,和修水的一些老领导和老干部感情比较深,来永红工作后,时常有老同志、老干部来永红看望我,有时因公务接待抽不开身,为了图省事,也按照公务接待进行了接待。

四、产生问题的原因剖析

通过对个人“四风”方面存在的问题梳理查摆,认真剖析和深刻反思,我感到,之所以存在这些问题,是思想上存在一些“诟病”,主要有以下四个方面:

(一)世界观改造抓得不够紧。

我一直以来保持对共产主义和中国特色社会主义的坚定信忥,从没有动摇过,但我感觉到仅有坚定的信忥还不够,还需要我们用信忥去改造自己的世界观,世界观改造不彻底,是产生“四风”问题的根源所在。反观自己为什么存在思想学习上的问题,就是因为平时多忙于抓工作的落实,抓事情的推进,放松了政治理论学习,对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及中国特色社会主义理论体系学习不够全面、理解不够深入、贯彻不够自觉,客观上放松了对世界观的再改造,导致了自己受到个人主义等腐朽思想的影响。

(二)宗旨意识树得不够牢

牢固树立和不断增强宗旨意识,是党员干部党性修养的核心内容。宗旨意识不强,与群众的感情不深,各种不良作风就会滋长出来。我生长在农村,参加工作在基层,在基层工作了14年,与基层群众的感情较为深厚,但随着环境的变化、职务的升迁,坐办公室、开会的时间越来越多,与群众坐一条板凳、面对面交流的机会越来越少,与群众同甘共苦、密切联系的意识越来越淡,对群众的疾苦感受也不再像原来那样深切。虽然在日常工作中总是挤时间、找机会深入基层、深入群众,但由于时间有限,过程中很难了解到基层的真实情况和群众的真实想法,逐渐拉开了与群众的距离,对基层的情况了解不足、掌握不全,做群众工作的能力有所退化。

(三)党性锻炼不够自觉

党性修养锻炼是共产党员按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。党性修养锻炼是一个长期的过程,但我认为自己已是老党员,党性修养锻炼那么多年,已经足够成熟、足够坚定,再加上自己在永红工作已经第9年,自认为自己工作经验丰富、自己的工作也取得了一些成绩,面对取得的成绩或多或少存在自我满足,在精益求精上下功夫不够,对党性修养锻炼重视不够,放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求。党性的修养锻炼不足,致使思想滑坡、作风松懈、安于现状,精神状态不佳,工作积极性、主动性和创造性有所欠缺。在市场经济各方面利益诱惑加大的情况下,党性修养有所滑坡,追求物质享受的思想就会萌生,享乐主义就会抬头,“人情消费”等奢靡之风就出现了。

(四)纪律要求不够严格

纪律执行不坚决、不严格、不彻底,是导致“四风”问题出现的重要原因。在实际工作中,我始终与上级党组织保持高度一致,在部署工作、制定决策的时候,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,在是与非、公与私、真与假、实与虚面前,始终头脑清醒、立场坚定;但在一些方面也还存在纪律要求不够严格、执行不够到位的情况。比如:在中央八项规定出台之前,公务接待等有关纪律规定的执行打了折扣,自律自省、以身作则、带头示范的意识有所淡化。有的时候对纪律规定的执行存在等待侥幸和观望心理,对该执行的纪律规定坚持不够,规范约束和监督不力。有的时候对社会上出现的一些不良风气和行为,没能严格按照党的纪律要求作坚决的抵制和斗争,盲目从众、防微杜渐、严于律己做得不够。

五、今后的努力方向和整改措施

针对查摆出来的问题,我将以更加坚定的信忥、更加有力的举措、更加扎实的作风,切实加强自身建设,率先垂范,立行立改,真正用整改的实际成效取信于民。

1、更加注重遵纪守法,坚决维护党的统一。一是严格遵守党章,坚持“四个服从”,在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是坚守思想道德和党纪国法底线,始终树立正确的权力观、地位观、利益观。三是坚定理想信忥,在任何情况下保持政治信仰不变,政治立场不移、政治方向不偏,坚决贯彻执行中央、省委、市委的决策部署,维护党的集中统一。

2、更加注重理论学习,不断提高党性修养。一是加强学习教育,切实把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,在理论学习感悟中磨砺党性。二是重点学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,真学真用,真正用讲话精神武装头脑,指导实践,推动工作。三是学习先进典型,坚持远学焦裕禄精神,深入查找自身的不足和差距,不断强化宗旨意识,争取在为民务实清廉上起好示范带头作用。

3、更加注重敢于担当,切实改进工作作风。让群众满意是党的群众路线教育实践活动的出发点、着力点和落脚点,最终目的是加快发展,否则就是纸上谈兵,要发展必须干事,要干事必须担当,所以我将继续发扬敢于担当干事精神,以实干。一是保持敢于担当的锐气。面对矛盾和议论,继续拿出豁出去的勇气,无私无畏,将干事作为一种乐趣去享受,对事业充满斗志,对于应该做的事,顶着压力也要干,对于应负的责任,迎着风险也要担,比如,老城区改造问题,我将继续牵好头,把好关,尽早尽快解决群众反映的“灯不亮、水不畅、路不平”等亟待解决的问题,并制定好后续工作计划,加快老城改造工作的推进。二是保持敢于担当的工作热情。始终保持昂扬向上、奋发有为的状态、锲而不舍的精神努力工作,自觉把分管口工作放在全县“三个基地一个中心”发展的大局中去谋划、去运作、去推动,全力配合做好“昌九大道四改八、昌九发展大道”等重大项目建设,积极在征地拆迁排忧解难,在土地融资上建言献策。三是营造敢于担当干事氛围,在工作推进过程中,包容干事同志在干事过程中非原则性的不足,不能让干事的同志受到非议、受到委屈,比如,财税运作上,努力保护乡镇干事的热情,不然干事的同志受非议。

4、更加注重廉洁自律,始终保持清廉本色。一是严格遵守中央、省委和市委关于领导干部廉洁自律和工作生活待遇等方面的各项规定,时刻从严规范言行,自觉接受监督。二是严格执行党风廉政建设责任制,进一步健全完善重点领域、关键岗位监督机制,全面落实“一岗双责”。把权力关进制度的笼子里,尤其是在行政审批、工程招投、资金使用监管等方面,加大跟踪检查力度,做到依法办事、对凡属分管领域内重大问题、重大项目安排和大额资金使用等,建立提交会议集体决策制,用制度管好权力。三是严格遵守中央“八项规定”,注重提升自身修养、文化品味和理论涵养,使心灵得到纯净,远离无聊与庸俗,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。

领导班子四风剖析查摆对照检查材料(三)

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照,特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际,虽然工作出现了一些起色,管理取得了一些成绩,但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足,并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析,主要有以下几个方面。

一、查摆出的问题

在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转,不结合实际;习惯于用会议落实工作,会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多,决心不大,工作水平长期没有明显提高;协调不够,联动不好,力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够,重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大;对从严管理认同感低,执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。

在官僚主义方面,重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄,对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难,亲自办案畏难,信访工作畏难,考评排序畏难,不愿担当;上推下卸,揽功推过,推诿塞责;文来文往签个字,写啥是啥念稿子,十天八天开个会,自己主张不多、作用不大;中华勵志網不全程督导,不跟踪问效,情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人,习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督,习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够,深入一线调研不够,坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视,对社会反响不关注,不警惕、不敏感的问题等。

在享乐主义方面,重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足,进取心不强,工作不在状态的问题;不紧张,不尽力,拖拖拉拉,工作效率低的问题;不推不动,推一推动一动,工作不主动,“自转”能力差的问题;能不干不干,能少干少干,工作拈轻怕重的问题中华勵志網;不习惯有压力,不愿意受约束,消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献的问题等。

在奢靡之风方面,重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请,公车私用,开特权车;饭局多,应酬多中华勵志網,“朋友”多,社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格,对亲友要求不够严格,廉洁自律标准不够高;利用公职身份,为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。

二、对照检查存在问题的主要原因

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在**的经营管理中,还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题的能力。

2、对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化。 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众群众少。

3、创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。

三、 注重实效,明确的整改措施和方向:

一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变,领导作风明显转变,机关风气明显转变,党群关系明显转变,文风会风明显转变。

二是办案质效明显提高。做到“一个确保,三个满意,四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题;“三个满意”是让人民满意,人民群众的合法权益得到维护,安全感和满意度明显上升;让社会满意,深化政务公开,主动接受监督,不发生媒体炒作;让党委满意,坚持有所为有所不为,防止因执法不当影响发展,引发不安定因素。“四个提升”,即提升服务大局水平,提升执法办案水平,提升行政监督管理水平,提升队伍建设水平。

三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件,全面实施四个方面的制度机制,即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。

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